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chapter152一念之间

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    章节名:chapter152一念之间

    ——第一节一念之间——

    看着电脑里的那张十来人的大合照上:洛雨熙的表情明丽而自然,身上有着都市丽人独有的朝气!

    她身后的尹乔,一惯刻板的脸上,嘴角也自然的勾起了一缕笑意,在他的严肃与深沉里,多出一缕阳光般的亮意!

    “哼,人家比你年轻这么多,你这就是老牛吃嫩草!真没脸!”

    “可是,发?还是不发呢?”

    “破坏了洛雨熙与她老公的关系,她不是更有机会、更有理由靠近尹乔了吗?”

    “自己会是那种因为嫉妒而变得面目可憎的女人吗?”

    方璃手上的鼠标,将那两张让人生恨的脸剪了贴、贴了又剪,久久下不了决心

    将这照片ps了发给裴云凡,也不过是损人不利已,自己似乎得不到任何实惠!

    而这样的做法,在自己的印象里,也不过是那些没有用的无知妇女的作为,一向骄傲的自己,也要因为爱情而失去了骄傲、失去了头脑吗?

    “方璃,任何时候,都请保有你的自尊与骄傲,没了他的爱,起码要保有他对你的尊重!”方璃轻轻的移动鼠标,点击了右上角的小叉叉,看着主屏上自己那曾经肆意飞扬的青春笑脸,微微的笑了。

    ——

    “我明天有时间,一起去试礼服吧!”尹乔淳厚低沉的声音在身后响起,音调虽然淡淡的,听起来刻板而没有感情,可这样平和而主动的态度,却是确定婚礼以来的第一次。

    但是,这样的第一次,给方璃带来的显然不是惊喜,而是惊吓!

    这个男人,站在自己身后多久了?自己刚才的犹豫和动作,他全看到了吗?如果自己刚刚点击的是发送而不是那个小叉叉,现在会是什么情况?

    方璃的背一片僵直,坐在那里久久的没有回过头来。

    “怎么,你明天没时间?”尹乔的嘴角微微一扯——这个女人,又耍小脾气了?

    “有。好。”方璃缓缓的回过头来,心虚的看了尹乔一眼,两个字的回答,显得生硬而机械——比汇报工作时,还要机械。

    “好,明天午餐后到我办公室,一起过去。”尹乔看着她僵硬的脸,眸光微微沉了沉,抬起手腕看了看时间后,淡淡的说道:“下班了就早些回去吧。”

    “我知道了。”他的态度让方璃有些莫明,却仍是低声的应着——从来都希望他能主动和自己多说些话,可今天,心里却一直砰砰的跳着,只希望他快些消失在自己的面前,让自己好好儿平复一下自己做坏事差点儿被捉现形的惊吓。

    见尹乔在今天莫明的多话以后,终于离开了,方璃忙站起来,飞速的关上了自己办公室的门,迅速的打开电脑,将那张照片扔进了回收站。

    “方璃,以后别犯傻了!就算是做被他疼宠的妹妹,只要你不犯错,也可以做一辈子!用时间和距离,去赶走他心中对洛雨熙的魔念吧!”方璃看着电脑里,被清空的回收站,心里庆幸着自己刚才的一念之间!

    ——

    尹乔在回到自己的办公室后,轻轻的将那相框轻轻的扑倒在桌面上——自控,是一个人、一个男人最基本的能力!

    尹乔,你用在生意上的绝断力呢?你引以为傲的自控力呢?

    不要用情不自禁来为自己找借口吧!有些人,只适合放在心底收藏;有种感情,原本只能用来怀念!

    婚姻可以没有爱情,但婚姻却必须有责任!即便是交易,他也得扮演好交易的角色呵!

    拿起反扑在桌面上的相框,轻轻的放进了办公桌最小、最不常用、最隐密的一个角落,轻轻的落上锁——不知道会不会有一天,能够忘掉她;却知道,爱她最好的方式,便是收藏与她有关的所有,再不提起!

    ——第二节方爵的支持——

    “裴云凡,给你寄了一些照片,是b&s生产车间的,你收一下。”早上,在前台发出快递后,洛雨熙便给裴云凡发了信息。

    “在开会,稍后联络你。”裴云凡的信息很快回了过来。

    “你忙吧,我去工作了。”洛雨熙回了信息后,便回到了自己的办公室。

    ——

    “欣儿,这个月和我一起做工资,有没有问题?”岑智走后,洛雨熙每天白天正常工作,晚上便仔细的研究岑智交给她的工资表,以了解核算方式、成本率,寻找问题。

    薪酬绩效版块的改革,她的计划是放在明年,所以现在只是在原有基础上对于核算方式和周期进行了解和改善。

    而这方面的工作,她的计划是交给喻欣儿来做,所以前三个月,她会与喻欣儿一起做,三个月之后,便将核算与解释的工作,完全脱手交给她。自己在把握绩效结果的对应性即可。

    “我?应该没问题!”喻欣儿看着洛雨熙莹亮的眸子,略略犹豫了一下,便迅速的点了点头。

    做助理有一年半了,能接触人力资源最核心的版块,一直是她的心愿!现在有这个机会,她的心里虽然有些没底,却还是十分的乐意去偿试!

    “好,你去把电脑拿进来,先在我办公室熟悉这些公式,这个月的业绩数据也出来了,找到他们之间的关系,明天开始处理这些数据,第一次,我给你的时间是两天!ok?”洛雨熙看着她点了点头,将自己已经做花花绿绿做了一大堆记号的计算规则、还有在以前的计算中出现过的问题,后期修补的记号的笔记,递给了她。

    “谢谢洛经理!”喻欣儿见洛雨熙这么不藏私,一股脑儿把自己知道的全教给了她,心里不由得一阵激动,但在看见洛雨熙淡然微笑的脸时,却又感觉到一股压力:“洛经理,我可不可以在我自己的坐位上做?”

    “薪酬保密、绩效公开,所以在薪酬和绩效分开发的时候,你就可以出去了!”洛雨熙看着她微笑着说道。

    “哦,我知道了,我这就去拿电脑!”喻欣儿只得点了点头——其实以前岑智每次做工资的时候,也是会到办公室里面来,还以为他是藏私怕别人学着什么呢,却原来是这个原因。

    想来,自己还误会了他了。

    喻欣儿拿着洛雨熙给她的笔记资料,快速的去拿了自己的电脑,才又回到洛雨熙的办公室,坐在那张小会谈桌前,打开工资表,对着那满是记号的笔记,仔仔细细的研究起来。

    ——

    洛雨熙则拿了几组数据表,去了方爵的办公室。

    “雨熙,销售数据出来了,这个月的绩效核算有没有问题?”方爵见洛雨熙来找他,以为是直到这时候,她终于发现岑智在这个部门的重要性了。

    洛雨熙只是淡淡笑了笑,在方爵办公桌对面轻轻的坐下,对他说道:“核算倒是没问题,倒是有几点想法,想和你商量一下,看可不可行,必竟公司的财务制度我还没有熟悉,怕会有冲突。”

    “恩,你说说看。”方爵见她一脸的自信,心里的担心又自放了下来。

    “方总你看,这张是业务经理回款的月度趋势图,十二个月中,除了过年那三个月,回款最好的是月中,而其它时间,都是70,的回款都是压在最后一周的最后三天完成的!”洛雨熙将手上一张表递给方爵,在回款最高点上,做了重重的红色记号。

    “这一张是客户打款表,同样,除了过年那三个月,打款时间也相当的有规律,几乎都是在每个月的最后一周!”说着又将另一张表递给了方爵。

    我的分析是:“业务经理前半个月几乎不用怎么努力工作,或者重点没放在客户销售打款上,到了月底,一看,目标还有一大截,便想办法鼓动客户打款拿货!”

    “可是你看,客户月底集中打款,可我们的发货,却分散在次月的一整月的任何一个时间段,并无规律可寻,也就是说,这是为了卖业务员的一个人情,也是年度计划内的目标款,所以什么时候打,自然可以和业务员商量着办!并非是市场销售的需求!”

    “这样一来,拿货的准确度便会成问题,压货的可能性就会增加,倒至次年底的大量退货!另外,业务员除了在月底去催催款外,几乎可以不做什么!”

    洛雨熙将三张表:业绩表、打款表、发货表,一一交给方爵,而对于年底退货的表格交没有做——这只是增加订单不准确和库存的一小部分原因,而根本原因,可能与销售政策的关联性会更大一些。

    所以,她也只是点到为止的提了一下,并不深入!

    从人力资源的角度来说,她的目标关注点是业务员的工作状态、工作方式对业绩的影响!而她知道方爵是个销售型的老板,对客户的重视程度相当的高!所以,点缀性的提到业务影响,不过是增加自己分析的说服力而已,并不是她要关注和现在要去解决的问题。

    显然,她从人力资源的角度来分析的业务可能性,让方爵觉得耳目一新,却又认为十分有启发!

    岑智做了三年的薪酬绩效,除了告诉自己花了多少钱,绩效成本增加了多少外,似乎从来没有有的放矢的提出过针对性的分析和方案。

    自己虽然欣赏他,每每兴起要提他做经理的时候,却总觉得有些不妥,想来,自己不知道他哪里做得不好,却仍意识到他离经理这个角色还是有差距了吧!

    现在看来,就是对业务的关注度、是专业眼光的开阔程度达不到了!

    “关于客户集中打款,业务员只做催款的情况,我倒是和销售总监一起探讨过许多次,只是除了不停的电话检查业务员是否在规定区域工作、差旅报销的票据行程是否与计划对应外,似乎也没想到其它更好的办法!依你看呢?”方爵如实的说道。

    “我的建议是将业绩目标分为三部分:上、中、下旬,分段评估、分段计发,来绩工资分成三个时间段来发:上旬、中旬、下旬,这样每个月就会多出三个刺激时间段。从心理学的近因效应上来看,当刺激时间越近,受刺激而引发的兴奋度就越高,而这个兴奋度又是随着刺激时间的加长而慢慢减弱的!所以,增加刺激频次、缩短刺激时间,对业务员的工作兴奋度是有效的!同时从技术上防止业务员只作半月工!”洛雨熙将自己的建议,和从心理学角度的心理对应原理说给方爵听。

    “我看行,我马上叫销售陶总上来,从下个月开始就这样改!”方爵听了非常高兴——原本他提出过直营店铺的工资按日计发,也是这样想的,只是没有套到心理学原理上去,但即时刺激的道理都是相通的。

    “好啊,有了陶总的支持,这事情就更好办了!”洛雨熙见与方爵的沟通如此顺畅,心里也极为开心。

    不一会儿,陶然抱着个笔记本就上来了。

    “方总心情这么好,有什么好事?给客户有新支持?”陶然一屁股在洛雨熙身边坐下,对方爵开玩笑着说道。

    “给客户的支持,是你自己要去做预算的,找我要干什么!”方爵笑着轻斥一句,接着将洛雨熙刚才说的方案大致向他陈述了一下。

    “想法是不错,不过人力资源部现在少了一个得力干将,却增加工作量,做得来吗?虽说是将一次工作分成了四次,但每次的工作量却是不变的呢!”陶铭斜着眼看了洛雨熙一眼,在岑智的事情上,他的言语里仍有些冷嘲热讽着!

    可在心里,对这个小女孩子,倒是佩服了起来——业务敏感度还是挺高的,光是一年的业绩工资看下来,就看出了业务员的工作状态!

    看来,做人力资源与做销售一样,并非光有技术有可以了的,天份也一样的重要!

    洛雨熙看着他微微笑了一下,自动过滤了他对自己的不满,直接说道:“为销售服务是我们该做的,多算几次数据倒不怕,只是我不了解目标分解过程,不知道将月度目标分解到季度,还要做到精准,这个对销售部来说会不会有难度!”

    她既然提出了这个方案,自然是知道它的可行度有多大!只是,在销售方面,毕竟陶铭才是专家,自己的程度,仅限于知道!所以,这样专业的事情上,示弱的交给专家去做,才是最合适的。

    果然,陶铭见她在人力资源板块强势而坚持,在销售这一块却一副请教的姿态,就算明知道她有刻意的成份,心里还是觉得十分的受用!

    当下立即以非常专业的姿态说道:“这个洛经理尽管放心,我们在每个城市都有直营店铺,从直营店铺调取月度销售数据,测算出每旬的业绩比例,即可得到每旬的目标。”

    “原来如此!还是我不懂业务,提出这么小儿科的问题!”洛雨熙不好意思的笑了笑。

    “雨熙太谦虚了。”方爵看着洛雨熙刻意的低调,心里不由得笑了——这个小丫头,还挺有心眼儿的。

    “不过,对于打款与发货上头的对应,陶总还要多关注一下!雨熙有没有考虑将这两个指标结合一下?”方爵看着洛雨熙说道。

    “方总的意见蛮好的,不过我现在对业务的熟悉还真是挺有限,不如先从目标分段开始操作,我们先看看结果,一方面我也熟悉了整个业务,另一方面这个变化带来的效果也出来了,到时再综合分析调整进去,您看如何?”洛雨熙看了陶铭一眼,对方爵说道。

    对于销售部来说,当然是希望考核的指标越简单、越单一越好。而于对她来说,只要能将按旬的目标落实好,发货关联性的问题基本可以解决——客户打一次款不拿货可以,打三次款不拿货,心里就会犯嘀咕了!

    但是对于老板来说,恨不得想到的指标都要考个遍,所以洛雨熙也不能将自己全部的想法都直接和方爵说了,只以自己还不熟悉业务,对发货、回款的关联性不了解为由,拖住方爵的这个想法,待到按旬考核的结果试行两个月后,效果出来了,方爵自然就不会再提这事儿了!

    显然,她的算盘打得很精,方爵和陶铭也都是人精儿,所以,方爵只在心里笑她狡猾,这话说得滴水不露,自己一个示弱,两边都不得罪!

    而陶铭也听得出洛雨熙有意示好的意思,加上心里对她专业印象的转变,倒也没有在岑智的问题上继续为难她的意思。

    这人在职场麻,都讲个相互抬庄!虽然洛雨熙在岑智的问题没有让步,却也还是给自己留了几分面子的!

    加上现在示弱的姿态,自己一个大男人,倒没不必再纠着那点儿事不放就是了!

    所以,当下也对洛雨熙的意见连连表示同意:“方总你放心,我会要求客服在业绩跟进时特别关注这个问题的!”

    “好,那就这么决定了!既然有这个变化,这个月也给大家一些彩头,让大家欢呼雀跃的接受!”方爵笑着说道。

    “方总这次怎么这么大方?不是做给美女看的吧!”陶铭看着方爵又开起玩笑来——公司不算大,又是销售型的,大家平日里的相处,还真没什么上下之分,活跃得很!

    “你可得好好儿拍拍美女的马屁,洛经理开心了,我还有更多的彩头给你们!”方爵似是开玩笑,又似意有所指的说道。

    “你们倒好,尽拿我开涮了!不过这要是真的,我这张脸倒也算为大家谋了点儿福利了!”无论是在‘例外’还是在裴氏,工作的氛围都非常严谨,这样轻松的上下级相处方式,虽是第一次,却是十分让人轻松而开心。

    “方总快说说看,是什么彩头!”陶铭笑着说道。

    “这个月的绩效工资,超过100,的,按实际发放;不足100,的,按100,发放,让大家在业绩的压力下,也喘喘气,如何?”方爵意有所指的看了洛雨熙一眼。

    对方爵如此明显的维护,洛雨熙微微低下了头,而陶铭则别有深意的看了洛雨熙一眼——这样的计算方式,除了少数超过100,的需要调数据外,其它的根本没有计算的难度,这完全是考虑了人力资源部在岑智走后,要立即接手原有复杂的计算会有困难的原因。

    而方爵刚才开玩笑的话,也暗示着要他与洛雨熙好好儿的配合!

    “看来,这个新来的人事经理,已经全然抓住了老板的心了!”陶铭看着低眉垂眸的洛雨熙,暗暗的想着——自己刚才决定不在岑智的问题上继续为难他,显然是个非常正确的决定!

    转而打算透过洛雨熙的关系,去了解老板的思想动态,以便紧跟老板的步伐!

    ——

    对于这次的调整,出奇顺利的与销售部达成了共识,而陶铭在内部公布时,由于方爵临时起义的彩头,也让大家情绪非常的高昂!对于一个月加工资在一起能发四次钱这种方式,也相当的兴奋!

    “洛经理,说实话,你是第一个亲自来业务部了解业务和我们业务员想法的人事经理!以前的呀,就会唱高调,讲宏观,讨厌死了!”

    “洛经理,你真年轻,有25岁吗?”

    “洛经理,你适合裸妆,素素的很漂亮,以后别打腮红了!”

    “洛经理,咱b市的涮羊肉好吃,啥时候一起去?”

    “洛经理,有对象了没?考虑在咱北方安家吗?”

    销售部的员工与内勤部们确实不同,不仅开朗大方、说话没边没际的,也是什么玩笑都敢开!

    “各位,打住、打住!”洛雨熙笑着说道:“我郑重声明!我经结婚了!你们可别给我添乱!”

    “啊,这么早就结了呀!真是一朵鲜嫩鲜嫩的花儿,还没开就被人给折了呀!太可惜了!”一个年龄大些的业务经理夸张的叹了口气,引来所有业务经理善意的笑声。

    “洛经理,什么时候带姐夫过来转转,我们也考核考核他,看合不合格!”另一妹子爽利的说道:“要不现在给我们看看照片也行!看看谁这么有眼,把我们大美女给抢走了!”

    “我手上确实没有他的照片,下次吧,他来探亲我带他亲自来给你们过目!”洛雨熙笑着说道。

    与业务人员搞好关系,赢得他们的尊重和理解这是必要的,可如果太过的打成一片,却是对工作不利的!

    所以,洛雨熙小心的把握着这个分寸,一边通过工作介入与大家建立起沟通关系;另一方边,在私人事情上,却又保持着适当的距离,让人无法更近一步!

    陶铭看着她笑了笑,轻斥着那些业务员:“快把今天的功课作完了,好好儿填写洛经理的调查表!洛经理自己做人力资源的,又是学心理学的,还要你看呢!”

    “心理学呀!”

    “那和洛经理说话是不是很小心很小心!”

    一下子,业务经理们又炸开锅了!

    “各位慢聊,我去接个电话,以后有机会慢慢探讨!”洛雨熙笑着看着手里响起的电话,一手抱起笔记本,用握着电话的手朝大家挥了挥,快步的往外走去。

    “哎,洛经理别走啊,我还有问题要请教呢!”一个20来岁的业务经理夸张的叫了起来,却被陶铭用笔在头上重重敲了回去,这才作罢!

    洛雨熙回头朝大家歉意的笑了笑,便接着电话走出了办公室:“裴云凡,你的电话来得真是太及时了!”

    “哦,说说看,怎么个及时法!”洛雨熙轻快的语气,显然感染了他的情绪,原本是开玩会,打电话来问快递的事情的,这会儿也暂时放了下来。

    “在销售部讨论绩效工资发放的调整方案,顺便做个业绩工资现状调查,为下一步的绩效方案改革收取一些基础数据!结果遭到大家的围攻了!”洛雨熙的轻快的说道,电话这边,笑得眉眼弯弯的,连带着部门同事见了,心情也轻松了起来。

    洛雨熙朝部门同事点了点头,便推开办公室走了进去:“裴云凡,还有人要给我介绍男朋友呢!哈哈哈,有没有一点儿危机感呀!”

    “亲爱的老婆,你不觉得我不需要有危机感吗?你老公我这么优秀这么帅、这么爱你,有谁比得上我我把你让给他!”裴云凡哈哈笑了起来——除了尹乔,他还真没有觉得谁会带给他威胁感。

    不过,洛雨熙如此坦诚大方的将b&s的照片发回来,无论她什么原因去的尹乔那边,她的心里是对尹乔一点儿想法也没有的,否则也不会这么的不避嫌、不担心自己的情绪了!

    她对自己如此的有信任,自己怎么能让她失望呢!

    或许是洛雨熙爽朗而轻快的笑声感染了他,又或许是洛雨熙习惯性的将每天的心情都与他分享,给了他足够的安全感!他突然间决定放弃去问洛雨熙,是如何取得那些照片、又与尹乔有如何的交集了!

    “这可是你说的!我找到了你要是不放手就是小狗!”洛雨熙一边将手里的笔记本放到桌上,一边提起水壶给小刘带过来的那盆吊兰浇着水。

    “小狗就小狗!”裴云凡这时候又耍起赖来,让洛雨熙直笑着说他没脸没皮着。

    “你打我电话什么事?”洛雨熙这时候才想起来,这通电话是他打过来的,应该是有什么事吧,被自己这一打岔都忘了。

    “没事,就是想听听你的声音。”裴云凡低笑着说道,将打电话的初衷掩了下去。

    “夸张!”洛雨小轻皱了下小鼻子,脸上的笑容慢慢的收拢起来,在脸上凝成一片的温暖与清浅。

    “我这周要去德国选样,不能过来了,怎么办?”说到想念,裴云凡突然有些惆怅起来——这次,可要有整整半个月不能见面、不能抱她了呢!

    “没事,你从德国回来,我飞回去看你!”洛雨熙低低的说道。

    “到时候再说,说不定我从德国直飞b市!”裴云凡知道她现在刚刚到新的公司,要想站稳脚跟真的会有太多的困难、面临太多的阻挠!

    所以,她的忙,他能理解,也很心疼!

    常常晚上超过12点给她打电话,她仍在工作;常常自己有空时给她打电话,通话到一半,便有人进来打断,虽然无奈,却更能感受到她在工作中的那股向上的情绪和投入的状态——一种不同于在自己身边时的独立与干练的气质!

    让自己很喜欢,也很失落——那样神采飞扬的她,却只展现在工作中、而不能让自己常常见着!

    “好,记得给我带礼物!”洛雨熙轻笑着说道。

    “你想要什么礼物?”裴云凡收回有些跑远的思绪,柔声问道。

    “恩~我不管,你自己想啦!你想送什么,我就要什么!”洛雨熙实在想不出自己要什么,便将这个难题交回给了裴云凡。

    “你这是耍赖皮!”裴云凡轻斥着,在电话里,两人同时笑了起来。

    挂了电话,身在不同城市的他们,同时走到了办公室的那面落地玻璃旁,抬头看着窗外那同一片蓝天,在这忙忙碌碌中,心里一直有一块地方为对方而留!却又并未因为这份牵挂与思念而停止自己一路向前的步伐——只感觉是一股支持的力量,温暖而有力。

    ——

    第二天。

    销售总的绩效工资发放方式的改变,得到了老板和销售全员的一致认同,却意外的遭到了关联性并不大的财务部的反对,这让洛雨熙只是有些啼笑皆非!

    而财务部说出来的理由,却又让她有些本末倒置的无力感。

    “方总,我知道你会继续支持这件事,也会将财务部的反对压下去,可我不得不向你发发牢骚!”

    “李总的理由,让我觉得、觉得简直是不可思议!”

    洛雨熙送走财务李总监后,憋着一肚子的气,抱着笔记本,冲进了方爵的办公室,将手中的笔记本重重的摔在他的桌上后,整个人便如泄了气的皮球般重重的跌进了沙发里,看着方爵的眼神一派的委屈与不满。