chapter160勾勾小指头的
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、弃宇宙、最强战神、花娇、绝色总裁的贴身兵王、韩娱之临时工、女神的超能守卫、无敌悍民
一秒记住【笔趣阁 www.biquge234.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
章节名：chapter160勾勾小指头的约定
——第一节回程约定——
相聚的时间总是过得特别快，似乎才离开会议室去机场接她，这会儿就又要送她走了
“洛洛，好想你陪在我身边。”机场里，裴云凡紧紧将她拥在怀里，声音里是浓浓的眷念与不舍。
“裴云凡，再给我一些时间好吗？这是我离开裴氏的第一份工作，我想干出一些成绩来！然后一离开这家公司，我就回s市来。以后每周，我都争取多一些时间回来陪你。”洛雨熙的双手，紧紧的搂在他的腰间，仰头看着她，莹亮的眸子里有着对他的抱歉，也有着对未来的希望。
她在裴氏工作的时间是一年，如果在这家公司仅几个月就离职的话，她的职业生涯就真的完了！
两个人的婚姻是一辈子的事情，而她希望发展的事业，却只是这几年的事情！她希望，裴云凡能够理解，并给她这个空间。
“裴云凡，对不起，让你为难了。”洛雨熙看着他沉默的眼神，轻轻低下了头，思虑良久，才又说道：“或许，我再考虑一下。”
“不用，就这样吧！趁着年轻，去努力完成你想完成的心愿！我不希望你因为嫁给我，而给自己留下什么遗憾！”
“或许我很霸道，但你老公并不自私，不会因为你是女人，就要你一定为婚姻牺牲自己！”裴云凡看着她柔柔的笑了，伸手揉了揉她的头顶，低低的说道：“你要好好照顾自己，不要让我担心！工作忙的时候，就不要自己做饭；精神不好的时候，不要去学开车；时间安排不过来的时候，不要赶回来看我！”
“我要你，好好的。”裴云凡将抚在她头发上的手，移到她的脸庞上，宠爱的捏着，随后长长的叹了口气，将她的头用力的按进自己的怀里：“我会让自己习惯你不在身边的生活！”
“裴云凡，对不起！”洛雨熙知道他真的很想很想和自己生活在一起，却又如此的包容着自己！
只是，她也不想用放弃事业来妥协爱情，而去做一个依附男人的女人，那会让她们的爱情变得没有品质！
人的一生很长，她需要在这个阶段来实现自己的社会价值，需要这个过程来积淀自己能量，提升自己爱情与婚姻的品质！
所以，她知道他的为难，她也知道自己偶尔会因为贪恋他温暖的怀抱而想要放弃这样的坚持——太多人告诉她，这样的坚持很无谓！
像她这种情况，管理好老公，就是这辈子最大的财富，即便以后婚姻有什么变故，她也能得到一大笔钱，照样可以过着衣食无忧的生活。
呵，每每听到这样的话，她只能是一笑置之——她的人生目标不是看好老公、看好钱，她有自己的目标，实现自己价值，提升掌控生活能力的目标！
过程会有艰难，也会有些风险，但她相信，在这一点上，她能和裴云凡达成共识！她更相信，有价值的自己，才是保障自己今后婚姻最重要的砝码！
“裴云凡，我相信，有一天你一定会感谢我今天的坚持，这样的经历，会让我们的爱情，更加有品质。”洛雨熙从他的怀里抬起头来，看着他坚定的说道。
“我相信，所以我支持！等到你的头发，长到腰那么长的时候，你就回来，好吗？”裴云凡看着她柔柔的笑了——她坚持，他懂！
两年的时间，应该够了吧！
“好，一言为定！”洛雨熙轻轻弯起小拇指举在他的面前，看着他宠溺的笑过之后，也配合的伸了他的小拇指，一大一小的两个小拇指紧紧的勾在一起！
四目相对中，就此定下关于回程的约定。
——
19：10：“我已经到机场。”
19：25：“看到小刘，上车了。”
20：15：“已经到家，阿姨的饭菜放在桌上。”
22：00：“吃过晚饭，洗过澡了，现在躺在床上，想你！”
回到家里的裴云凡，看着手机上一连串的信息，暖暖的笑了：他的洛洛越来越乖了！
以前只会下飞机给个信息，现在居然也学会了用连环信息来表示她对自己的在意与重视！表示她的思念与自己等同！
对于自己在机场的态度，还是让她内疚了吧！
“洛洛，睡着了没？”裴云凡打过电话去，轻声问道。
“当然没有，睡着了怎么接你电话。”洛雨熙低声笑了起来，翻身趴在床上，将双脚翘得老高，边对着耳机讲电话，边看着手机里裴云凡的照片。
“晚上睡觉别压着被子，小心着凉！”听着洛雨熙在他面前独有的糯糯的声音，裴云凡几乎可以想象她现在的样子——一定是将被子垫在肚子下面，整个趴在被子上，将脚翘得老高老高的，看着手机傻笑呢。
“知道了，一会儿睡的时候就扯出来。”洛雨继对着电话轻轻的笑了——这个男人，对她的小习惯，都了如指掌了！在他面前？似乎真的没有什么秘密了呢！
“恩，好好睡觉，养好精神明天去上班！在机场的事儿，别多想了，老公在家里等你的头发长到腰那儿去！”裴云凡也插上耳机，靠在床头翻看着手机里，她自拍的照片，是少见的精灵又调皮的样子——这是只在自己面前才会展现的一面吧！
裴云凡的眸光里，有着满满的宠溺，却只能对着照片释放了。
“好，那我睡了，你也早点儿睡，沈方菲的事情你也别多想了！但不管你怎么做，我都会支持你的！只是，你也考虑一下，她是个孕妇呢，别伤及生命了！”洛雨熙知道，以裴云凡的个性，定不会就此放过沈方菲！他有他的处事方法，而自己对于沈方菲，也早无情谊可言！
所以，只是提醒着裴云凡的分寸，倒也没有劝他的意思。
“我心理有数的，你该睡了！”裴云凡对着电话柔声说道。
“恩，那我挂了，晚安！”
“晚安！”
——第二节沈氏的灾难——
s市，周一。
“方叔，到我办公室来一下！”回到公司，裴云凡立即电话叫来了方逸。
“云凡，什么事这么急？”方逸匆匆的上来，看着裴云凡脸上有着近来已经很少见的阴沉，有些不解的问道。
“沈氏现在怎么样？”裴云凡翻看着手上的报表，边问着方逸。
“生产情况稳定，产能有大幅提升，但在销路方面，仍然拯待开发，如果没有我们的定单，恐怕很难撑得过今年！”方逸如实的说道。
“沈洋不是在做这方面的努力吗？”裴云凡状似无意的问道。
“沈洋大部分精力放在生产上！他的意见是，既然有了裴氏的定单，就必须将这个定单的质量完成好，有了质量的保证，做出了口碑、沈氏恢复了声誉，再开发新客户！”方逸笑着对裴云凡说道：
“沈洋是个做事稳妥的人，他的意见我倒也同意！在现有能力有限的情况下，抓住关键点，先求活路、再求发展，这个思路，是个做长远事业的思路。”
“恩。不错！”裴云凡点了点头，抬眼看了看方逸，淡淡的说道：“如果他目前唯一的大客户是裴氏，我们全面收购沈氏如何？”
“哦？从操作上来说是可以的，只是减去我们注入的资金，和今年定单他们能赚的利润，沈氏是资不抵债的！”方逸沉吟了一下，继续说道：“而且，原材料的生产管理，并不是我们的优势，投入过多的精力，怕是不合算的！”方逸看着裴云凡，不太明白早就算清楚的帐，早已做了的决定，为何现在又有新的想法。
“不是优势可以控股转让！资不低债，就让他们倾家荡产！”裴云凡看着方逸，眸子里是许久以来，已经少见的冷厉与阴沉，又重新浮了上来。
沈家又有什么事惹着他了？让他不惜代价、不计后果的出手？
“沈家出什么事了？”方逸这样想着，也就这样问了出来。
“沈方菲因怀孕假释出狱！”裴云凡淡淡的说道。
“怀孕？不会又要说是你的吧？”方逸看着裴云凡阴沉的脸，话一出口便觉得不当，不由得立即噤了声。
“没有的事儿！是沈洋的。”裴云凡瞪了他一眼，两个人相视无奈的笑了起来。
“你和雨熙啥时候要孩子呢？”方逸看着他，用这个问题缓和着刚才有些尴尬的气氛。
“还早呢，她太小了，自己都还是个孩子！”裴云凡随手拿起办公桌上的结婚照，看着照片上笑得一片纯真的洛雨熙，淡淡的笑了。
在b市的工作，至少需要两年，回来之后，便是事业的另一个高峰期，更何况，她才回来，自己也希望两个人能过段时间的二人世界，她也只有二十五岁，其实是可以再等等的。
“也是，让一个花儿一般的小姑娘，一下子就陷入尿片奶粉中去，确实是太残忍了。”方逸笑着说道。
“恩，沈氏的事情就按刚才说的去办，进度我们随时沟通。总之，要他们倾家荡产、无处可去！”裴云凡点了点头，交这个任务交给了方逸。
“对于沈洋？”方逸看得出来，裴云凡对那个大男孩还是有些好感，而在合作中，也看得出来，他的性子其实不适合商业，还是特别单纯也阳光的一个孩子。
“既然他选择这段爱情，总是要为之付出一些代价的！”裴云凡淡淡的说着，边收起了手中的报表，一副无意再谈的样子。
“好，我知道了。”方逸看了裴云凡一眼，点了点头就出去了。
裴云凡要做一件事，只问目的能否达到，向来不管那些与他无关的人情因素！
也正是因为这样的个性，才能在父亲在世、又添幼弟的情势下，独揽裴氏大权、独占裴氏绝对份额的股份——做大事，有时候确实需要心狠手辣！
这点，连方逸也不得不承认、不得不佩服！
——
对于意外发现怀孕，在慌乱又慌张之后，却又惊喜的抓住这个机会出来的沈方菲来说，这是一个太意外的机会了，助她得以逃过那地狱般的地方。
而对于沈方菲的怀孕，沈洋并不感觉到意外！
他特意去请咨询过律师，关于沈方菲出狱的n种方法，而只有这一种，是最可行、最安全、时间最长的一种。
所以，在后来几次去探望时，他都买通了狱警，接她到附近的小租屋里去！
而每一次见面，两个人都几乎是疯狂的做着——他为了让她怀孕，同时也依恋着她的身体。
而她，是为了发泄在监狱里的痛苦，也是为了满足他年轻身体对性的渴求！
所以，她很快就有身孕了，至于具体时间？居然查出来是在入狱前——也就是他们入狱前，在他的小租屋里唯一的一次，居然就有了！
这不禁让沈洋十分的惊喜——如此一来，对于假释的顺利，以及对沈方菲的声誉影响，将是最小的！
“菲菲，你别太担心了，我会想办法让你不要再进去的！律师说，如果在狱外表现好，也可以减刑的，咱们争取减刑好吗？”沈洋将沈方菲搂在怀里，柔声说道。
“沈洋，谢谢你！你后来那样儿，是不是就是为了让我出来？”沈方菲看着他年轻的脸，淡淡的问道。
提到那时的疯狂，沈洋的脸微微一红，略显尴尬的说道：“也不全是，你知道，我爱你！想要你！”
沈方菲轻轻的笑了，叹了口气，低声说道：“你妈不会同意的，爸也不会同意的！我只想把孩子安稳的生下来，再照顾他一段时间，以后的事情，以后再说吧！”
“你到时候就找个人结婚吧，孩子交给你，我放心。”沈方菲抬起手，轻抚着她年轻而阳光的脸，只觉得这样阴暗的自己，如何能够配得上这样阳光单纯的他呢！
“小雅，才会是他最合适的伴侣吧！”沈方菲默默的想着，心里却是一片苦涩。
“菲菲，你胡说什么呢！”沈洋帮她将吃完的早餐收拾起来，看着她若有所思的脸，眸光突然阴沉下来：“你是不是还惦着裴云凡？”
“怎么会，我就是怕拖累了你。”沈方菲站起来，将他面前的碗拉过到自己面前，看着她柔声说道：“快去上班了，别弄晚了，这些我在家里慢慢的收拾！这孩子出生还早呢，以后的事情，以后再说！”
“恩，你好好在家等我回来，别胡思乱想的，买的那些胎教的书和音乐，你都用起来！你这么漂亮，我也不差呀，宝宝以后一定会很可爱的！”沈洋站起来，轻轻的将她揽在怀里，俯身在她的额间印下一个温润的热吻，这手拎起电脑包，往外走去。
“开车当心点儿。”沈方菲向出门的他挥了挥手，看见他带上门后，脸上的笑容却慢慢的收敛了起来。
日子，就这么平静的过下去吗？
她不甘心呵！
只是，怎么对得起沈洋，对她如此的用心良苦呵！
——第三节无理取闹——
b市，周一。
“洛经理，早上好！”“早上好！”今天的洛雨熙，头发高高的盘起在头顶，身穿一条灰色毛呢及膝连衣裙，外面穿一件孔雀蓝针织衫，针织衫的开襟上，绣满了宝石蓝的水钻，在软织毛衫的温婉中，显出珠光宝气的华贵来，配上她盘得一丝不苟的头发，整个人看起来既然稳重、又干练——只是，比周五的裸妆，看起来大了不止五岁。
——
“洛经理，这是猎头公司提供的候选人资料，猎头顾问cheery请您看过资料后与她联系。”喻欣儿见洛雨熙过来，便拿着一沓资料，跟着她走进了办公室。
“这段时间，薪酬绩效的工作，加上部门的杂事，有没有觉得吃不消？”洛雨熙接过喻欣儿递过来的资料，笑着问道。
“也还好，只是些传递和核算性的工作，做起来不费力。”喻欣儿笑着说道。
“恩，再坚持几天，这批人如果有合适的，部门结构我会再调整一次，大家都有机会在自己喜欢并擅长的岗位上工作。”洛雨熙点了点头，对喻欣儿这种不过份计较工作量和本职工作范围的态度很是满意：
“绩效方面你最近多看些书，不要埋头在核算里，从方案设计、公式测算方面，尽量多了解一些设计原理！我希望你以后能协助新的薪酬绩效经理做方案设计方面的工作，而不仅仅只是核算！”
“是的，我正在看这方面的资料，最近也有蛮多体会的，疑问也记了一大本呢！等您有空的时候，我再向您请教。”喻欣儿连连点头说道。
“我的时间由你来安排！”洛雨熙赞许的笑了笑。
“是，谢谢洛经理。我现在去煮咖啡，一会儿方总该过来了！”喻欣儿开心的笑了，长发一甩，快步的往门外走去。
“呃？李总？”刚拉开办公室的门，却看见财务李总监正要推门进来——这尊大神只要一来，准没好事儿！
喻欣儿心里暗暗想着，却仍是一脸微笑的将他让进了们：“洛经理，李总监找！”
“李总监请进！”
“欣儿帮我倒杯水进来。”
洛雨熙点了点头，从坐位上站起来，礼貌的帮李总监拉过了椅子请他坐下——即便是方爵过来，洛雨熙也习惯坐在自己的办公桌后面与他谈事情！只是这个李总监派头特别大，还特别介意年轻人对他形式上的尊重！
所以，洛雨经在他坐下后，便拉了椅子，在他的对面坐了下来：“李总早，有事找？”
“我记得洛经理做的关于销售部绩效工资核算发放流程里说过，要求销售部每月26日提交下月销售与收入的预算，他们只按时交了一个月，后面又是遥遥无期了，不知道洛经理有什么措施完来督促流程的执行到位呢？”李总监好整以暇的问道——明明是他自己要求人，反而像别人工作没作到位，要来接受他的检核一般，端的是听了让人难受！
洛雨熙在心里暗暗翻了翻白眼，脸上却仍端着微笑，慢条斯礼的说道：“那个流程李总监不是不同意吗？所以后来我们公布的流程里面，就没有这一条了呀！”
洛雨熙边说着，边起身从文件夹里拿出大家会签过的文件递给李总监，仔细的说道：“因为是人力资源部核算出结果给财务部，财务部直接按结果划帐就可以了，在不涉及到备用金提前支取的情况下，是否有预算并不影响业绩工资的发放，所以在流程中，我就把这预算这一项取消了！您看，这个也是您签过字的。”
洛雨熙特意指着李总监签过名的地方，强调着说道。
李总监只觉得微微尴尬了一下，神色却立即恢复了正常，看着洛雨熙皱着眉头说道：“这个流程如果加上准时提交预算，也不影响后面的工作，为什么要改呢？”
“一个流程只解决一件事情，每一个动作都是必要的！在这个流程里，准时提交预算和准时发放业绩工资没有任何相关性！一个多余的动作放在流程里，会导至整个流程的无效！”洛雨熙有些恼火，但仍是耐心的解释着：“如果硬加进这一步，他一样可以不交，而且，不影响结果！您认为有必要吗？”
“你的意思是逼我将备用金放到业务部去喽？”李总监更加恼火的说道。
“您这话说得无理！我只对业绩工资的发放及时负责，不对财务预算的提交负责！在您不同意原来流程的时候，是我妥协改掉流程，我没看出来，我这个流程和预算有什么关系！我也没看出来，我哪里逼您将备用金放到业务部了！”洛雨熙不觉间，说话的声音也大了起来。
“你为什么不把预算放到这个流程里面？”李总监仍在纠结这个问题。
“我为什么要放呢？”洛雨熙好笑的说道：“李总监，如果你不懂什么叫标准流程，我建议您去学习一下，不要在这里对别人的工作妄加指责！我人力资源部有人力资源部要解决的问题，你财务部有你财务部要解决的问题，不要把自己解决不了的问题，放到别人部门去！”
“明明一个流程可以解决的问题，你为什么非要分开呢？”李总监的话，几乎有些无理取闹了。
“李总监，这个流程是所有部门都会签过的，如果您有任何意见，请您找方总去投诉，我这里不欢迎您直接来对我的流程指手划脚！”洛雨熙只觉得自己是秀才遇到兵，有理说不清，当下也不再和他交流流程本身的问题，直接把他推到方爵那里，爱怎么地怎么地吧！
“小姑娘出来做事要虚心一些，别做错事还这么大脾气！”李总监皱着眉头，不满的说道。
“李总监，现在我们部门六个人的活儿三个人干，我很忙，恕我没有时间接待您，麻烦您以后有事找我，先和我的助理预约！我不喜欢别人打断我的工作！”洛雨熙站起身来，淡淡的说道。
“洛经理，您和方总约的时间到了，方总问他现在过来方便吗？”正说着，喻欣儿敲门进来问道。
洛雨熙抬起手腕看了看时间，对喻欣儿点了点头：“请方总过来，你将方总的咖啡了端进来。”
“好的！我这就去。”喻欣儿点了点头，特意看了一眼李总监，这才带上了办公室门——是的，她就是故意的。
原本这个时间，确实是方爵与洛雨熙约的时间！
而方爵到了时间自然会过来，根本不会事前问方不方便。是喻欣儿看着时间快到了，又听见办公室里两个越来越大的争吵声，才特意进来说的——倒没想到，正好碰上洛雨熙说到预约的事！
这俩上下级，这次的配合，倒真是很有默契了！
“既然方总要来，那正好和他说说这个流程的事！”李总监坐在那儿，没有要走的意思，洛雨熙也不理他，从办公桌上拿出资料后，转身对李总监说到：“我和方总约了讨论部门结构的事情，大约需要半小时，您可以问一下方总秘书，半小时后，他有没有其它安排！”
说完便拿着资料、抱着手提电脑出去了：“欣儿，我在会议室等方总。”
“知道了！我这就将咖啡送过去。”喻欣儿忙站起来应着，看着洛雨熙有些不耐的表情，知道她这下和财务李总是闹开了——她特意说了方总要来，那李总也不走！那李总不走，洛经理也不理！
这两人，杠上了！
喻欣儿耸了耸肩，一边通知方爵的新任秘书讨论的地点，一边将咖啡准备好，挂了电话后，便将两杯现磨的浓咖啡送进了会议室。
那李总监倒没想到，这个新来的年轻人事经理，平时一副江南淑女的温婉模样，脾气会这么臭，居然把自己一个人扔在办公室里就走了！
他一个人又坐了会儿，着实觉得无趣，便讪讪的离开了。
倒是喻欣儿乖巧，见他出门，忙站起来微笑着说道：“李总监慢走，我们洛经理回来，我告诉她你等过她！”
“不用了，年轻小小，架子挺大，还要预约！都是老板给惯坏的！”李总监阴沉着脸，头也不回的往财务部办公室走去。
见他走远，喻欣儿才和旁边的方芷说道：“刚才洛经理说话好大声，两个人像是吵起来了。”
方芷抬眼看了看四周，对她轻声说道：“做你的事，别多话，洛经理自己会处理的。”
“哦，知道了。”喻欣儿挑了挑眉梢，也看了看周围的同事——似乎都低头在自己电脑里忙碌的工作着，并没有留意这边的动静，这才放心的坐了下来。
——
“刚才和李总有争执？”方爵看着洛雨熙还算平静的脸，微笑着问道。
“方总这么快知道了！”洛雨熙对他消息如此之快，不由得有些诧异——难道是欣儿？
不像啊！
这丫头不是那八卦的人，又不像是做卧底的呢！
想到这里，洛雨熙不由得笑了：这是哪儿跟哪儿呀，像看谍战片似的。
“欣儿通知我到会议室，我顺便问了一下。”方爵知道她的疑惑，倒也没有隐瞒。
“恩，李总指责我为什么没在业绩工资发放流程里加上准时提交财务预算的环节，简直提不可理喻：不愿意放备用金到业务部的是他，要人提交预算的也是他！你不可能把全天下的便宜全占了吧！”洛雨熙提起来还一肚子气。
“如果放进去呢？”方爵笑着问道。
“放进去这个流程就废了！”洛雨熙很直白的说道：“这事儿做不做，都不影响事情的结果，您说，谁会去做？”
“确实！”方爵点了点头，接着问道：“一个流程和制度，如何才能得到好的推行和实施？如这次的业绩工资发放流程，从试行到现在，几乎没有人不执行的，所有的流程都能做到这样吗？”
“抛开想一次性解决所有问题的想法、抛开本位主义的想法，再学一点sop的常识，自然是可以做到的！”洛雨熙点了点头。
“哦，比如说财务预算？”方爵笑着问道。
洛雨熙看了看方爵，也笑了起来：“方总对财务的维护让人嫉妒！”
“不是吧，大家都说，我对你的维护让人嫉妒呢！”方爵看着她，温婉的笑着，倒让她有些不好意思起来。
“财务预算的制度我看过，只有制度，没有流程，所以不方便操作！只有要求和处罚，没有从任何角度考虑过提交部门的利益，所以，没有人会愿意去做！”洛雨熙看着方爵说道：“制度里说：为了提升财务管理水平、为了准确调拨资金、为了财务工作顺利开展！”
说到这里，洛雨熙不由得忍不住笑了：“都是为了他财务部自己的好处，你说谁愿意去做？这世上有没有雷锋？有！可新中国成立到现在出了几个雷锋？1个！所以，这公司里能出一个雷锋，每个月按时保质的交参预算给他，已经是称得上奇葩了！”
“呃？”方爵被洛雨熙的一翻话给噎住了，想想每个月都能及时提交的部门——审计部：确实是个只要有制度都会遵守的好好先生！
“凡事讲好处才做事，不是鼓励利益取向吗？”方爵有些不认同的说道。
“难道人做事，不是利益驱动吗？”洛雨熙反问道！
看着方爵不认同的表情，接着说道：“我所说的利益，不仅仅是指金钱回报上的，包括成就感、价值感、认同感等等，这些都是利益！只有利益驱动了，做事才有动力，你推动了这些利益的达成，这个流程才有价值！”洛雨熙看着方爵，认真的说道。
“有道理！”方爵沉吟半晌，点点头认同的说道。
“那么财务预算的推进，对公司来说，确实是非常有必要且有价值的，要如何与各部门的利益关联起来呢？”方爵看着洛雨熙，进一步问道。
“方总，财务部的问题，我现在没有考虑！我想李总做为财务总监，应该去考虑这个问题的妥善解决！如果天天和别人对着干、只想自己不想别人，别说预算、就连报销制度这种与个人利益密切相关的制度，都不会有人好好遵守！”洛雨熙看着方爵不以为然的说道：“所以，根本上不是这个制度有什么问题，而是做这个制度的人的态度有问题，这个关键问题不解决，大罗神仙来了也没办法！”
“如果让你兼公司的流程运营总监这个职务呢，你有没有办法？”方爵看着她，并没有开玩笑的意思。
“那要看赋予这个职务的权责利了，如果在流程的制定和推行上有决对的发言权，就可以！如果依然像我做的人力资源流程一样，财务部不同意，我就得改！那依然没办法！”洛雨熙自然不会天真的认为，方爵现在真有心设这个职位，更不会将这样一个重要的职位交给她这个才来三个月不到的新人。
她不过是对财务预算始终无法推进，着实感到无力！现在，只是希望从自己这里得到一些方法，去改善这个现状而已！
方法她当然有！
但是，是一件涉及到全公司所有门部的大工程，她现在并不想费心思去做这件事——套用她刚才的话说：在利益驱动的角度下，她需要完成自己入职时候承诺老板的任务！
同时，她也希望财务部保持这种管理无能的状态，这样才以衬得出现已推出流程的有效性，以确保她这个空降兵能够在这里站稳脚跟！
现在就算财务部与她不合，也不会影响她的地位。
而且，他们有疑问，自己就这样随意的解决了，这个问题的解决，就显得毫无价值——好东西，自然应该吊着来卖才成的！
所以，洛雨熙的回答，即没有立即说行，也没有说完全不行，先把自己的立场摆出来，再把达成的必要条件放出来，就是不给你一个准确的答复！
方爵看着她，眸光微微沉了沉——这个年轻的人事经理，看似简单、单纯，在职场上的手腕，却使用得相当的纯熟！
时机不到，她是不会将肚子里的货，全部给倒出来的——看来，关于她的能量，自己还得慢慢儿的挖才成！
当下只是轻轻的点了点头，淡淡的说道：“恩，我懂你的意思。财务部的问题已经耽误了我们不少时间，现在我们还是先解决你最着急的，部门结构和人员的问题吧！”
“确实着急，猎头公司已经有候选人推荐了，只有将结构与您达成了共识，我才能跟据需求去挑选合适的候选人！”洛雨熙点了点头，将自己做好的两套方案拿出来，分别摊在方爵的面前。
“有两套方案，一套是比较理想的，但和公司现状相比，跨度有些大了，我担心实施起来会遇到阻力。”
“另一套更贴进现实，人员结构与原来基本没有变化，只是增加了组织规划和sop的职能。”洛雨熙分别介绍着两套方案，在语气中，并没有明显的倾向，两套方案对公司各有利蔽，对于她自己来说也各有利蔽，所以她将这个决定权交给方爵，毕竟他对公司的了解程度比自己要高，对于在公司角度的利蔽分析会比自己更透彻。
唯一担心的便是——方爵是个急性子，对于公司的改革，向来希望立竿见影，所以，很有可能，他并不深入分析这两套方案的利蔽，而是直接放弃稳妥型的第二套方案！
方爵拿着两套不同的部门组织结构图，边看边对洛雨熙说道：“既然你做了两套，那么两套的可行性一定都是有的！说说看你的想法！”
“好的！”洛雨熙点了点头，边说边用电脑接起了会议室的投影仪，打开组织说明图对方爵说道：“第一套方案，是由机构发展组、sop组、招聘组、培训组、薪酬绩效组、员工关系组这六个板块组成，与原来的变化是：增加了机构发展职能，主要功能在一于对公司大的组织结构、发展为集团公司时，组织设计预案的前置、以及现有组织职能的维护，包括了定编定岗、部门职能确定、转移、增减等。这个解决了公司组织结构不稳定、编制混乱、加减随意、部门职能交叉点与空白点共存的现状！”
“增加了sop职能，就是您刚才提到的企业流程运营的角色，这个单设一个部门的话，我们会给他的部门长叫做coo，也就是首席运营官！但以我对公司目前发展规模和现状的理解，我们需要做的是逐步调整到位，而不能整齐划一的梳理！而且各部门各自为政的情况比较严重，如果真的成立这样一个部门，恐怕起不到该有的效果，反而成为业务发展的阻力！所以，我的意见是，在扩大业务规模的同时，我们小步的进行流程改造，待公司发展到一定程度了，再成立专门的流程再造部门，那样可能会起到事半功倍的效果！这个问题，我们在初次见面的时候沟通过，我就不再多说了。”
洛雨熙接着放下一张ppt，沉声说道：“对于培训组，是扩大了以前的职能！这样做的原因是：公司现在的培训功能，完全处于一种状态：哪个部门想做什么培训，我们去联系了培训机构，然后就去了！”
“至于这个培训是否合适、是否必须、培训完后产生了什么价值、课程能否复制回来，都一无所知！所以说，我们的培训花了钱，但不一定花在刀刃上！”
“所以，我会将培训公司内部的功能完全用模块的方式体现出来：三个人，分别负责讲师体系的建议与维护、课程体系开发与更新、授课体系组织与完善，他们并不需要自己讲课，但是，每个部门的培训需求是什么、公司内部讲师能够提供什么课程、不同的员工应该接受哪些必修课、哪些选修课，等等，这些，都由这三套体系配合完成！在完成这三套体系的同时，也自然而然的建立起了公司的培训文化！所以，企业文化的内宣工作，我也准备交给这个小组来完成。”
洛雨熙看见方爵一边沉思一边点头，便知道他对这培训的现状也早有思索，对培训功能如此的拆分，也表示赞许！
于是好继续介绍下一下板块：“我们再说招聘！招聘仍然是一个人，但是这里不再设经理职位，我只需要一个主管！原因是，人才引进对公司来说是最重要的事情，所以，这项工作会由我亲自来做！当然，在人力资源的各个版块中，招聘是我最强的！所以，我也很乐意在这方面发挥自己的优势。”
“在招聘上的改革呢，我们将低端的职位，全部交给外包公司去做，在统一的测试和面试后，由招聘主管去最后把关。中端职位的人员稳定性是公司最好的，这部分人员招聘量并不大，所以由招聘主管通过网络招聘来完成！高端职位的招聘，就交给猎头做初步测评筛选！如果我们与猎头合作一年以上，他们对公司各高端职位的了解会比我们自己更清楚！所以，完全可以放心，他们选的人是否与公司有高的匹配度！”
“当然，最后由我和你共同把关！这样，在速度上、质量上、分层上，都有很好的把控！”
“这个我看行，否则一个经理其实也完成不了那许多的职位招聘，反而造成了不停的招不停的走的局面。”对于这一点的变化，方爵最是认同的，不仅点头，而且马上发表了自己同意的观点。
“好的，那这个职能我先划上勾！其实两套方案也是可以揉和了来做的，所以我们先讨论，再定夺！”洛雨熙点了点头，拿过记号笔，在这个部门上打了一个勾。
“然后是薪酬绩效组，这个组一共需要三个人，这个与以前的变化相比，就是多了一个绩效专管员，就是现在小许的工作。在人员的职能安排上，薪酬和绩效的操作人员会分开，由绩效经理领导薪酬主管和业绩专管员！因为，薪酬也是为绩效服务的！”
“而员工关系组，虽然在结构中独立为一个板块，但以公司的现状来说，这个组在目前倒不需要独立出来，我的意见是放在薪酬绩效组里面，因为现在我们遇到的员工关系问题，大多数还是劳资双方的合约问题、薪酬问题，至于员工援助，公司还没发展到那个阶段，暂时倒是不需要的。”
“整体上就是这样，在人员编制上，比原来多了5个人，在薪酬预算上，会比原来多出50，！所以，这是我比较犹豫的地方！虽然只有先投入，才能产出，可在没有产出前，投入确实需要谨慎呀！”洛雨熙笑着对方爵说道。
“恩，相对值是增加了，绝对值在公司整体上来说，仍然不大，人力资源部向来重视度不够，给的资源也少，这也是为什么在公司没有话语权的原因！这个你不用考虑，我们主要看哪套方案更有效！”方爵给了她一个安抚的笑，等着她介绍第二套方案。
“方总能这样考虑，可见对人力资源的重视已经提起来了，只是部门突然间的扩大，给运行上也会带来很多外在阻力。”
“不过，或许是我太过小心冀冀了，我们还是先看看第二套方案，再来比较一下！”洛雨熙将ppt移到下一章，正准备开口，财务陈总监却推门进来了：“洛经理，你不是说你和方总的预约时间是半小时吗？”
“方总，那我继续向您预约接下来的半小时，成吗？”洛雨熙特别讨厌他这种居高临下的态度，也不打算在方爵面前子隐藏自己对他不好的感官，所以，表面上似是顺着他的话，向方爵预约时间！
而实际上，却是理也不理他——你说我超时，那我再预约，也比你要早一步！
说话的模样，带着些女孩儿家的任性，又带着不满的情绪。与刚才单独给方爵介绍方案时的专业与干练，完全是两付不同的模样。
方爵看见李总监的脸色顿时不好看起来，便笑着说道：“还是李总有魅力，洛经理和我讲了半天方案，都板着面孔一本正经的！这李总一来，洛经理就撒起娇来！洛经理，你这样可不公平哦！”方爵一席话，说得两个人都有些不好意思起来——李总监因着自己一大把年纪，老是去为难人家一个小姑娘而不好意思。
洛雨熙因着自己在他面前不成熟的表现而不好意思。
只是，在心里却佩服着方爵的圆滑与立场——他在表面上，对两个人可谓不偏不倚，而实际上，却仍是偏袒着自己。
意思是提醒李总监，你的年纪和资历，都比人家要老，想要别人尊重你，就要拿出点儿前辈的风度来！
就算人家小姑娘有什么不礼貌的地方，那也只是女孩子的撒娇，你是不应该放在心上的。
连洛雨熙都听得出方爵话里的意思，聪明如李总监，自然更是明白了，表面上，更是不好意思当着方爵的面，对洛雨熙再有什么指责或不满了——否则，就真是老有不修了！最后，连方爵对他的支持，也会一点一点的丧失掉！
这种赔了夫人又折兵的事情，他自然是不会做的！
两人尴尬的看着对方笑了笑，但谁也继续表态让出接下来的时间，这倒让方爵有些为难了——是和李总监谈呢？还是和洛雨熙继续呢？
推荐袁雨新文掳情，一夜成欢：http：//。xxsy/info/472786。html
简介：
安颜，s市最大黑帮的二小姐，却是单纯小画痴一枚，在黑帮云集的成人礼上被弑父仇人追杀、走投无路时，遇到了他——
司南，专事军火交易的黑帮老大，嗜血、阴冷、邪魅而霸道
“救我！”她浑身是血，满脸惊恐慌。
“我有什么好处？”他冷漠凉薄，邪肆而笑
当着他所有下属的面，她双手用力一扯，那挺峭的圆润倏然跳脱在这凉夜的空气里：“安氏的地盘，我的人！”
司南冰凉的手指在她小巧的圆润上轻轻抚过，随之用力一握，用他惯有的轻漫而邪魅的声音淡淡：“欠发育，给你时间，两年后，身手、身材，我满意，再谈交易！
章节名：chapter160勾勾小指头的约定
——第一节回程约定——
相聚的时间总是过得特别快，似乎才离开会议室去机场接她，这会儿就又要送她走了
“洛洛，好想你陪在我身边。”机场里，裴云凡紧紧将她拥在怀里，声音里是浓浓的眷念与不舍。
“裴云凡，再给我一些时间好吗？这是我离开裴氏的第一份工作，我想干出一些成绩来！然后一离开这家公司，我就回s市来。以后每周，我都争取多一些时间回来陪你。”洛雨熙的双手，紧紧的搂在他的腰间，仰头看着她，莹亮的眸子里有着对他的抱歉，也有着对未来的希望。
她在裴氏工作的时间是一年，如果在这家公司仅几个月就离职的话，她的职业生涯就真的完了！
两个人的婚姻是一辈子的事情，而她希望发展的事业，却只是这几年的事情！她希望，裴云凡能够理解，并给她这个空间。
“裴云凡，对不起，让你为难了。”洛雨熙看着他沉默的眼神，轻轻低下了头，思虑良久，才又说道：“或许，我再考虑一下。”
“不用，就这样吧！趁着年轻，去努力完成你想完成的心愿！我不希望你因为嫁给我，而给自己留下什么遗憾！”
“或许我很霸道，但你老公并不自私，不会因为你是女人，就要你一定为婚姻牺牲自己！”裴云凡看着她柔柔的笑了，伸手揉了揉她的头顶，低低的说道：“你要好好照顾自己，不要让我担心！工作忙的时候，就不要自己做饭；精神不好的时候，不要去学开车；时间安排不过来的时候，不要赶回来看我！”
“我要你，好好的。”裴云凡将抚在她头发上的手，移到她的脸庞上，宠爱的捏着，随后长长的叹了口气，将她的头用力的按进自己的怀里：“我会让自己习惯你不在身边的生活！”
“裴云凡，对不起！”洛雨熙知道他真的很想很想和自己生活在一起，却又如此的包容着自己！
只是，她也不想用放弃事业来妥协爱情，而去做一个依附男人的女人，那会让她们的爱情变得没有品质！
人的一生很长，她需要在这个阶段来实现自己的社会价值，需要这个过程来积淀自己能量，提升自己爱情与婚姻的品质！
所以，她知道他的为难，她也知道自己偶尔会因为贪恋他温暖的怀抱而想要放弃这样的坚持——太多人告诉她，这样的坚持很无谓！
像她这种情况，管理好老公，就是这辈子最大的财富，即便以后婚姻有什么变故，她也能得到一大笔钱，照样可以过着衣食无忧的生活。
呵，每每听到这样的话，她只能是一笑置之——她的人生目标不是看好老公、看好钱，她有自己的目标，实现自己价值，提升掌控生活能力的目标！
过程会有艰难，也会有些风险，但她相信，在这一点上，她能和裴云凡达成共识！她更相信，有价值的自己，才是保障自己今后婚姻最重要的砝码！
“裴云凡，我相信，有一天你一定会感谢我今天的坚持，这样的经历，会让我们的爱情，更加有品质。”洛雨熙从他的怀里抬起头来，看着他坚定的说道。
“我相信，所以我支持！等到你的头发，长到腰那么长的时候，你就回来，好吗？”裴云凡看着她柔柔的笑了——她坚持，他懂！
两年的时间，应该够了吧！
“好，一言为定！”洛雨熙轻轻弯起小拇指举在他的面前，看着他宠溺的笑过之后，也配合的伸了他的小拇指，一大一小的两个小拇指紧紧的勾在一起！
四目相对中，就此定下关于回程的约定。
——
19：10：“我已经到机场。”
19：25：“看到小刘，上车了。”
20：15：“已经到家，阿姨的饭菜放在桌上。”
22：00：“吃过晚饭，洗过澡了，现在躺在床上，想你！”
回到家里的裴云凡，看着手机上一连串的信息，暖暖的笑了：他的洛洛越来越乖了！
以前只会下飞机给个信息，现在居然也学会了用连环信息来表示她对自己的在意与重视！表示她的思念与自己等同！
对于自己在机场的态度，还是让她内疚了吧！
“洛洛，睡着了没？”裴云凡打过电话去，轻声问道。
“当然没有，睡着了怎么接你电话。”洛雨熙低声笑了起来，翻身趴在床上，将双脚翘得老高，边对着耳机讲电话，边看着手机里裴云凡的照片。
“晚上睡觉别压着被子，小心着凉！”听着洛雨熙在他面前独有的糯糯的声音，裴云凡几乎可以想象她现在的样子——一定是将被子垫在肚子下面，整个趴在被子上，将脚翘得老高老高的，看着手机傻笑呢。
“知道了，一会儿睡的时候就扯出来。”洛雨继对着电话轻轻的笑了——这个男人，对她的小习惯，都了如指掌了！在他面前？似乎真的没有什么秘密了呢！
“恩，好好睡觉，养好精神明天去上班！在机场的事儿，别多想了，老公在家里等你的头发长到腰那儿去！”裴云凡也插上耳机，靠在床头翻看着手机里，她自拍的照片，是少见的精灵又调皮的样子——这是只在自己面前才会展现的一面吧！
裴云凡的眸光里，有着满满的宠溺，却只能对着照片释放了。
“好，那我睡了，你也早点儿睡，沈方菲的事情你也别多想了！但不管你怎么做，我都会支持你的！只是，你也考虑一下，她是个孕妇呢，别伤及生命了！”洛雨熙知道，以裴云凡的个性，定不会就此放过沈方菲！他有他的处事方法，而自己对于沈方菲，也早无情谊可言！
所以，只是提醒着裴云凡的分寸，倒也没有劝他的意思。
“我心理有数的，你该睡了！”裴云凡对着电话柔声说道。
“恩，那我挂了，晚安！”
“晚安！”
——第二节沈氏的灾难——
s市，周一。
“方叔，到我办公室来一下！”回到公司，裴云凡立即电话叫来了方逸。
“云凡，什么事这么急？”方逸匆匆的上来，看着裴云凡脸上有着近来已经很少见的阴沉，有些不解的问道。
“沈氏现在怎么样？”裴云凡翻看着手上的报表，边问着方逸。
“生产情况稳定，产能有大幅提升，但在销路方面，仍然拯待开发，如果没有我们的定单，恐怕很难撑得过今年！”方逸如实的说道。
“沈洋不是在做这方面的努力吗？”裴云凡状似无意的问道。
“沈洋大部分精力放在生产上！他的意见是，既然有了裴氏的定单，就必须将这个定单的质量完成好，有了质量的保证，做出了口碑、沈氏恢复了声誉，再开发新客户！”方逸笑着对裴云凡说道：
“沈洋是个做事稳妥的人，他的意见我倒也同意！在现有能力有限的情况下，抓住关键点，先求活路、再求发展，这个思路，是个做长远事业的思路。”
“恩。不错！”裴云凡点了点头，抬眼看了看方逸，淡淡的说道：“如果他目前唯一的大客户是裴氏，我们全面收购沈氏如何？”
“哦？从操作上来说是可以的，只是减去我们注入的资金，和今年定单他们能赚的利润，沈氏是资不抵债的！”方逸沉吟了一下，继续说道：“而且，原材料的生产管理，并不是我们的优势，投入过多的精力，怕是不合算的！”方逸看着裴云凡，不太明白早就算清楚的帐，早已做了的决定，为何现在又有新的想法。
“不是优势可以控股转让！资不低债，就让他们倾家荡产！”裴云凡看着方逸，眸子里是许久以来，已经少见的冷厉与阴沉，又重新浮了上来。
沈家又有什么事惹着他了？让他不惜代价、不计后果的出手？
“沈家出什么事了？”方逸这样想着，也就这样问了出来。
“沈方菲因怀孕假释出狱！”裴云凡淡淡的说道。
“怀孕？不会又要说是你的吧？”方逸看着裴云凡阴沉的脸，话一出口便觉得不当，不由得立即噤了声。
“没有的事儿！是沈洋的。”裴云凡瞪了他一眼，两个人相视无奈的笑了起来。
“你和雨熙啥时候要孩子呢？”方逸看着他，用这个问题缓和着刚才有些尴尬的气氛。
“还早呢，她太小了，自己都还是个孩子！”裴云凡随手拿起办公桌上的结婚照，看着照片上笑得一片纯真的洛雨熙，淡淡的笑了。
在b市的工作，至少需要两年，回来之后，便是事业的另一个高峰期，更何况，她才回来，自己也希望两个人能过段时间的二人世界，她也只有二十五岁，其实是可以再等等的。
“也是，让一个花儿一般的小姑娘，一下子就陷入尿片奶粉中去，确实是太残忍了。”方逸笑着说道。
“恩，沈氏的事情就按刚才说的去办，进度我们随时沟通。总之，要他们倾家荡产、无处可去！”裴云凡点了点头，交这个任务交给了方逸。
“对于沈洋？”方逸看得出来，裴云凡对那个大男孩还是有些好感，而在合作中，也看得出来，他的性子其实不适合商业，还是特别单纯也阳光的一个孩子。
“既然他选择这段爱情，总是要为之付出一些代价的！”裴云凡淡淡的说着，边收起了手中的报表，一副无意再谈的样子。
“好，我知道了。”方逸看了裴云凡一眼，点了点头就出去了。
裴云凡要做一件事，只问目的能否达到，向来不管那些与他无关的人情因素！
也正是因为这样的个性，才能在父亲在世、又添幼弟的情势下，独揽裴氏大权、独占裴氏绝对份额的股份——做大事，有时候确实需要心狠手辣！
这点，连方逸也不得不承认、不得不佩服！
——
对于意外发现怀孕，在慌乱又慌张之后，却又惊喜的抓住这个机会出来的沈方菲来说，这是一个太意外的机会了，助她得以逃过那地狱般的地方。
而对于沈方菲的怀孕，沈洋并不感觉到意外！
他特意去请咨询过律师，关于沈方菲出狱的n种方法，而只有这一种，是最可行、最安全、时间最长的一种。
所以，在后来几次去探望时，他都买通了狱警，接她到附近的小租屋里去！
而每一次见面，两个人都几乎是疯狂的做着——他为了让她怀孕，同时也依恋着她的身体。
而她，是为了发泄在监狱里的痛苦，也是为了满足他年轻身体对性的渴求！
所以，她很快就有身孕了，至于具体时间？居然查出来是在入狱前——也就是他们入狱前，在他的小租屋里唯一的一次，居然就有了！
这不禁让沈洋十分的惊喜——如此一来，对于假释的顺利，以及对沈方菲的声誉影响，将是最小的！
“菲菲，你别太担心了，我会想办法让你不要再进去的！律师说，如果在狱外表现好，也可以减刑的，咱们争取减刑好吗？”沈洋将沈方菲搂在怀里，柔声说道。
“沈洋，谢谢你！你后来那样儿，是不是就是为了让我出来？”沈方菲看着他年轻的脸，淡淡的问道。
提到那时的疯狂，沈洋的脸微微一红，略显尴尬的说道：“也不全是，你知道，我爱你！想要你！”
沈方菲轻轻的笑了，叹了口气，低声说道：“你妈不会同意的，爸也不会同意的！我只想把孩子安稳的生下来，再照顾他一段时间，以后的事情，以后再说吧！”
“你到时候就找个人结婚吧，孩子交给你，我放心。”沈方菲抬起手，轻抚着她年轻而阳光的脸，只觉得这样阴暗的自己，如何能够配得上这样阳光单纯的他呢！
“小雅，才会是他最合适的伴侣吧！”沈方菲默默的想着，心里却是一片苦涩。
“菲菲，你胡说什么呢！”沈洋帮她将吃完的早餐收拾起来，看着她若有所思的脸，眸光突然阴沉下来：“你是不是还惦着裴云凡？”
“怎么会，我就是怕拖累了你。”沈方菲站起来，将他面前的碗拉过到自己面前，看着她柔声说道：“快去上班了，别弄晚了，这些我在家里慢慢的收拾！这孩子出生还早呢，以后的事情，以后再说！”
“恩，你好好在家等我回来，别胡思乱想的，买的那些胎教的书和音乐，你都用起来！你这么漂亮，我也不差呀，宝宝以后一定会很可爱的！”沈洋站起来，轻轻的将她揽在怀里，俯身在她的额间印下一个温润的热吻，这手拎起电脑包，往外走去。
“开车当心点儿。”沈方菲向出门的他挥了挥手，看见他带上门后，脸上的笑容却慢慢的收敛了起来。
日子，就这么平静的过下去吗？
她不甘心呵！
只是，怎么对得起沈洋，对她如此的用心良苦呵！
——第三节无理取闹——
b市，周一。
“洛经理，早上好！”“早上好！”今天的洛雨熙，头发高高的盘起在头顶，身穿一条灰色毛呢及膝连衣裙，外面穿一件孔雀蓝针织衫，针织衫的开襟上，绣满了宝石蓝的水钻，在软织毛衫的温婉中，显出珠光宝气的华贵来，配上她盘得一丝不苟的头发，整个人看起来既然稳重、又干练——只是，比周五的裸妆，看起来大了不止五岁。
——
“洛经理，这是猎头公司提供的候选人资料，猎头顾问cheery请您看过资料后与她联系。”喻欣儿见洛雨熙过来，便拿着一沓资料，跟着她走进了办公室。
“这段时间，薪酬绩效的工作，加上部门的杂事，有没有觉得吃不消？”洛雨熙接过喻欣儿递过来的资料，笑着问道。
“也还好，只是些传递和核算性的工作，做起来不费力。”喻欣儿笑着说道。
“恩，再坚持几天，这批人如果有合适的，部门结构我会再调整一次，大家都有机会在自己喜欢并擅长的岗位上工作。”洛雨熙点了点头，对喻欣儿这种不过份计较工作量和本职工作范围的态度很是满意：
“绩效方面你最近多看些书，不要埋头在核算里，从方案设计、公式测算方面，尽量多了解一些设计原理！我希望你以后能协助新的薪酬绩效经理做方案设计方面的工作，而不仅仅只是核算！”
“是的，我正在看这方面的资料，最近也有蛮多体会的，疑问也记了一大本呢！等您有空的时候，我再向您请教。”喻欣儿连连点头说道。
“我的时间由你来安排！”洛雨熙赞许的笑了笑。
“是，谢谢洛经理。我现在去煮咖啡，一会儿方总该过来了！”喻欣儿开心的笑了，长发一甩，快步的往门外走去。
“呃？李总？”刚拉开办公室的门，却看见财务李总监正要推门进来——这尊大神只要一来，准没好事儿！
喻欣儿心里暗暗想着，却仍是一脸微笑的将他让进了们：“洛经理，李总监找！”
“李总监请进！”
“欣儿帮我倒杯水进来。”
洛雨熙点了点头，从坐位上站起来，礼貌的帮李总监拉过了椅子请他坐下——即便是方爵过来，洛雨熙也习惯坐在自己的办公桌后面与他谈事情！只是这个李总监派头特别大，还特别介意年轻人对他形式上的尊重！
所以，洛雨经在他坐下后，便拉了椅子，在他的对面坐了下来：“李总早，有事找？”
“我记得洛经理做的关于销售部绩效工资核算发放流程里说过，要求销售部每月26日提交下月销售与收入的预算，他们只按时交了一个月，后面又是遥遥无期了，不知道洛经理有什么措施完来督促流程的执行到位呢？”李总监好整以暇的问道——明明是他自己要求人，反而像别人工作没作到位，要来接受他的检核一般，端的是听了让人难受！
洛雨熙在心里暗暗翻了翻白眼，脸上却仍端着微笑，慢条斯礼的说道：“那个流程李总监不是不同意吗？所以后来我们公布的流程里面，就没有这一条了呀！”
洛雨熙边说着，边起身从文件夹里拿出大家会签过的文件递给李总监，仔细的说道：“因为是人力资源部核算出结果给财务部，财务部直接按结果划帐就可以了，在不涉及到备用金提前支取的情况下，是否有预算并不影响业绩工资的发放，所以在流程中，我就把这预算这一项取消了！您看，这个也是您签过字的。”
洛雨熙特意指着李总监签过名的地方，强调着说道。
李总监只觉得微微尴尬了一下，神色却立即恢复了正常，看着洛雨熙皱着眉头说道：“这个流程如果加上准时提交预算，也不影响后面的工作，为什么要改呢？”
“一个流程只解决一件事情，每一个动作都是必要的！在这个流程里，准时提交预算和准时发放业绩工资没有任何相关性！一个多余的动作放在流程里，会导至整个流程的无效！”洛雨熙有些恼火，但仍是耐心的解释着：“如果硬加进这一步，他一样可以不交，而且，不影响结果！您认为有必要吗？”
“你的意思是逼我将备用金放到业务部去喽？”李总监更加恼火的说道。
“您这话说得无理！我只对业绩工资的发放及时负责，不对财务预算的提交负责！在您不同意原来流程的时候，是我妥协改掉流程，我没看出来，我这个流程和预算有什么关系！我也没看出来，我哪里逼您将备用金放到业务部了！”洛雨熙不觉间，说话的声音也大了起来。
“你为什么不把预算放到这个流程里面？”李总监仍在纠结这个问题。
“我为什么要放呢？”洛雨熙好笑的说道：“李总监，如果你不懂什么叫标准流程，我建议您去学习一下，不要在这里对别人的工作妄加指责！我人力资源部有人力资源部要解决的问题，你财务部有你财务部要解决的问题，不要把自己解决不了的问题，放到别人部门去！”
“明明一个流程可以解决的问题，你为什么非要分开呢？”李总监的话，几乎有些无理取闹了。
“李总监，这个流程是所有部门都会签过的，如果您有任何意见，请您找方总去投诉，我这里不欢迎您直接来对我的流程指手划脚！”洛雨熙只觉得自己是秀才遇到兵，有理说不清，当下也不再和他交流流程本身的问题，直接把他推到方爵那里，爱怎么地怎么地吧！
“小姑娘出来做事要虚心一些，别做错事还这么大脾气！”李总监皱着眉头，不满的说道。
“李总监，现在我们部门六个人的活儿三个人干，我很忙，恕我没有时间接待您，麻烦您以后有事找我，先和我的助理预约！我不喜欢别人打断我的工作！”洛雨熙站起身来，淡淡的说道。
“洛经理，您和方总约的时间到了，方总问他现在过来方便吗？”正说着，喻欣儿敲门进来问道。
洛雨熙抬起手腕看了看时间，对喻欣儿点了点头：“请方总过来，你将方总的咖啡了端进来。”
“好的！我这就去。”喻欣儿点了点头，特意看了一眼李总监，这才带上了办公室门——是的，她就是故意的。
原本这个时间，确实是方爵与洛雨熙约的时间！
而方爵到了时间自然会过来，根本不会事前问方不方便。是喻欣儿看着时间快到了，又听见办公室里两个越来越大的争吵声，才特意进来说的——倒没想到，正好碰上洛雨熙说到预约的事！
这俩上下级，这次的配合，倒真是很有默契了！
“既然方总要来，那正好和他说说这个流程的事！”李总监坐在那儿，没有要走的意思，洛雨熙也不理他，从办公桌上拿出资料后，转身对李总监说到：“我和方总约了讨论部门结构的事情，大约需要半小时，您可以问一下方总秘书，半小时后，他有没有其它安排！”
说完便拿着资料、抱着手提电脑出去了：“欣儿，我在会议室等方总。”
“知道了！我这就将咖啡送过去。”喻欣儿忙站起来应着，看着洛雨熙有些不耐的表情，知道她这下和财务李总是闹开了——她特意说了方总要来，那李总也不走！那李总不走，洛经理也不理！
这两人，杠上了！
喻欣儿耸了耸肩，一边通知方爵的新任秘书讨论的地点，一边将咖啡准备好，挂了电话后，便将两杯现磨的浓咖啡送进了会议室。
那李总监倒没想到，这个新来的年轻人事经理，平时一副江南淑女的温婉模样，脾气会这么臭，居然把自己一个人扔在办公室里就走了！
他一个人又坐了会儿，着实觉得无趣，便讪讪的离开了。
倒是喻欣儿乖巧，见他出门，忙站起来微笑着说道：“李总监慢走，我们洛经理回来，我告诉她你等过她！”
“不用了，年轻小小，架子挺大，还要预约！都是老板给惯坏的！”李总监阴沉着脸，头也不回的往财务部办公室走去。
见他走远，喻欣儿才和旁边的方芷说道：“刚才洛经理说话好大声，两个人像是吵起来了。”
方芷抬眼看了看四周，对她轻声说道：“做你的事，别多话，洛经理自己会处理的。”
“哦，知道了。”喻欣儿挑了挑眉梢，也看了看周围的同事——似乎都低头在自己电脑里忙碌的工作着，并没有留意这边的动静，这才放心的坐了下来。
——
“刚才和李总有争执？”方爵看着洛雨熙还算平静的脸，微笑着问道。
“方总这么快知道了！”洛雨熙对他消息如此之快，不由得有些诧异——难道是欣儿？
不像啊！
这丫头不是那八卦的人，又不像是做卧底的呢！
想到这里，洛雨熙不由得笑了：这是哪儿跟哪儿呀，像看谍战片似的。
“欣儿通知我到会议室，我顺便问了一下。”方爵知道她的疑惑，倒也没有隐瞒。
“恩，李总指责我为什么没在业绩工资发放流程里加上准时提交财务预算的环节，简直提不可理喻：不愿意放备用金到业务部的是他，要人提交预算的也是他！你不可能把全天下的便宜全占了吧！”洛雨熙提起来还一肚子气。
“如果放进去呢？”方爵笑着问道。
“放进去这个流程就废了！”洛雨熙很直白的说道：“这事儿做不做，都不影响事情的结果，您说，谁会去做？”
“确实！”方爵点了点头，接着问道：“一个流程和制度，如何才能得到好的推行和实施？如这次的业绩工资发放流程，从试行到现在，几乎没有人不执行的，所有的流程都能做到这样吗？”
“抛开想一次性解决所有问题的想法、抛开本位主义的想法，再学一点sop的常识，自然是可以做到的！”洛雨熙点了点头。
“哦，比如说财务预算？”方爵笑着问道。
洛雨熙看了看方爵，也笑了起来：“方总对财务的维护让人嫉妒！”
“不是吧，大家都说，我对你的维护让人嫉妒呢！”方爵看着她，温婉的笑着，倒让她有些不好意思起来。
“财务预算的制度我看过，只有制度，没有流程，所以不方便操作！只有要求和处罚，没有从任何角度考虑过提交部门的利益，所以，没有人会愿意去做！”洛雨熙看着方爵说道：“制度里说：为了提升财务管理水平、为了准确调拨资金、为了财务工作顺利开展！”
说到这里，洛雨熙不由得忍不住笑了：“都是为了他财务部自己的好处，你说谁愿意去做？这世上有没有雷锋？有！可新中国成立到现在出了几个雷锋？1个！所以，这公司里能出一个雷锋，每个月按时保质的交参预算给他，已经是称得上奇葩了！”
“呃？”方爵被洛雨熙的一翻话给噎住了，想想每个月都能及时提交的部门——审计部：确实是个只要有制度都会遵守的好好先生！
“凡事讲好处才做事，不是鼓励利益取向吗？”方爵有些不认同的说道。
“难道人做事，不是利益驱动吗？”洛雨熙反问道！
看着方爵不认同的表情，接着说道：“我所说的利益，不仅仅是指金钱回报上的，包括成就感、价值感、认同感等等，这些都是利益！只有利益驱动了，做事才有动力，你推动了这些利益的达成，这个流程才有价值！”洛雨熙看着方爵，认真的说道。
“有道理！”方爵沉吟半晌，点点头认同的说道。
“那么财务预算的推进，对公司来说，确实是非常有必要且有价值的，要如何与各部门的利益关联起来呢？”方爵看着洛雨熙，进一步问道。
“方总，财务部的问题，我现在没有考虑！我想李总做为财务总监，应该去考虑这个问题的妥善解决！如果天天和别人对着干、只想自己不想别人，别说预算、就连报销制度这种与个人利益密切相关的制度，都不会有人好好遵守！”洛雨熙看着方爵不以为然的说道：“所以，根本上不是这个制度有什么问题，而是做这个制度的人的态度有问题，这个关键问题不解决，大罗神仙来了也没办法！”
“如果让你兼公司的流程运营总监这个职务呢，你有没有办法？”方爵看着她，并没有开玩笑的意思。
“那要看赋予这个职务的权责利了，如果在流程的制定和推行上有决对的发言权，就可以！如果依然像我做的人力资源流程一样，财务部不同意，我就得改！那依然没办法！”洛雨熙自然不会天真的认为，方爵现在真有心设这个职位，更不会将这样一个重要的职位交给她这个才来三个月不到的新人。
她不过是对财务预算始终无法推进，着实感到无力！现在，只是希望从自己这里得到一些方法，去改善这个现状而已！
方法她当然有！
但是，是一件涉及到全公司所有门部的大工程，她现在并不想费心思去做这件事——套用她刚才的话说：在利益驱动的角度下，她需要完成自己入职时候承诺老板的任务！
同时，她也希望财务部保持这种管理无能的状态，这样才以衬得出现已推出流程的有效性，以确保她这个空降兵能够在这里站稳脚跟！
现在就算财务部与她不合，也不会影响她的地位。
而且，他们有疑问，自己就这样随意的解决了，这个问题的解决，就显得毫无价值——好东西，自然应该吊着来卖才成的！
所以，洛雨熙的回答，即没有立即说行，也没有说完全不行，先把自己的立场摆出来，再把达成的必要条件放出来，就是不给你一个准确的答复！
方爵看着她，眸光微微沉了沉——这个年轻的人事经理，看似简单、单纯，在职场上的手腕，却使用得相当的纯熟！
时机不到，她是不会将肚子里的货，全部给倒出来的——看来，关于她的能量，自己还得慢慢儿的挖才成！
当下只是轻轻的点了点头，淡淡的说道：“恩，我懂你的意思。财务部的问题已经耽误了我们不少时间，现在我们还是先解决你最着急的，部门结构和人员的问题吧！”
“确实着急，猎头公司已经有候选人推荐了，只有将结构与您达成了共识，我才能跟据需求去挑选合适的候选人！”洛雨熙点了点头，将自己做好的两套方案拿出来，分别摊在方爵的面前。
“有两套方案，一套是比较理想的，但和公司现状相比，跨度有些大了，我担心实施起来会遇到阻力。”
“另一套更贴进现实，人员结构与原来基本没有变化，只是增加了组织规划和sop的职能。”洛雨熙分别介绍着两套方案，在语气中，并没有明显的倾向，两套方案对公司各有利蔽，对于她自己来说也各有利蔽，所以她将这个决定权交给方爵，毕竟他对公司的了解程度比自己要高，对于在公司角度的利蔽分析会比自己更透彻。
唯一担心的便是——方爵是个急性子，对于公司的改革，向来希望立竿见影，所以，很有可能，他并不深入分析这两套方案的利蔽，而是直接放弃稳妥型的第二套方案！
方爵拿着两套不同的部门组织结构图，边看边对洛雨熙说道：“既然你做了两套，那么两套的可行性一定都是有的！说说看你的想法！”
“好的！”洛雨熙点了点头，边说边用电脑接起了会议室的投影仪，打开组织说明图对方爵说道：“第一套方案，是由机构发展组、sop组、招聘组、培训组、薪酬绩效组、员工关系组这六个板块组成，与原来的变化是：增加了机构发展职能，主要功能在一于对公司大的组织结构、发展为集团公司时，组织设计预案的前置、以及现有组织职能的维护，包括了定编定岗、部门职能确定、转移、增减等。这个解决了公司组织结构不稳定、编制混乱、加减随意、部门职能交叉点与空白点共存的现状！”
“增加了sop职能，就是您刚才提到的企业流程运营的角色，这个单设一个部门的话，我们会给他的部门长叫做coo，也就是首席运营官！但以我对公司目前发展规模和现状的理解，我们需要做的是逐步调整到位，而不能整齐划一的梳理！而且各部门各自为政的情况比较严重，如果真的成立这样一个部门，恐怕起不到该有的效果，反而成为业务发展的阻力！所以，我的意见是，在扩大业务规模的同时，我们小步的进行流程改造，待公司发展到一定程度了，再成立专门的流程再造部门，那样可能会起到事半功倍的效果！这个问题，我们在初次见面的时候沟通过，我就不再多说了。”
洛雨熙接着放下一张ppt，沉声说道：“对于培训组，是扩大了以前的职能！这样做的原因是：公司现在的培训功能，完全处于一种状态：哪个部门想做什么培训，我们去联系了培训机构，然后就去了！”
“至于这个培训是否合适、是否必须、培训完后产生了什么价值、课程能否复制回来，都一无所知！所以说，我们的培训花了钱，但不一定花在刀刃上！”
“所以，我会将培训公司内部的功能完全用模块的方式体现出来：三个人，分别负责讲师体系的建议与维护、课程体系开发与更新、授课体系组织与完善，他们并不需要自己讲课，但是，每个部门的培训需求是什么、公司内部讲师能够提供什么课程、不同的员工应该接受哪些必修课、哪些选修课，等等，这些，都由这三套体系配合完成！在完成这三套体系的同时，也自然而然的建立起了公司的培训文化！所以，企业文化的内宣工作，我也准备交给这个小组来完成。”
洛雨熙看见方爵一边沉思一边点头，便知道他对这培训的现状也早有思索，对培训功能如此的拆分，也表示赞许！
于是好继续介绍下一下板块：“我们再说招聘！招聘仍然是一个人，但是这里不再设经理职位，我只需要一个主管！原因是，人才引进对公司来说是最重要的事情，所以，这项工作会由我亲自来做！当然，在人力资源的各个版块中，招聘是我最强的！所以，我也很乐意在这方面发挥自己的优势。”
“在招聘上的改革呢，我们将低端的职位，全部交给外包公司去做，在统一的测试和面试后，由招聘主管去最后把关。中端职位的人员稳定性是公司最好的，这部分人员招聘量并不大，所以由招聘主管通过网络招聘来完成！高端职位的招聘，就交给猎头做初步测评筛选！如果我们与猎头合作一年以上，他们对公司各高端职位的了解会比我们自己更清楚！所以，完全可以放心，他们选的人是否与公司有高的匹配度！”
“当然，最后由我和你共同把关！这样，在速度上、质量上、分层上，都有很好的把控！”
“这个我看行，否则一个经理其实也完成不了那许多的职位招聘，反而造成了不停的招不停的走的局面。”对于这一点的变化，方爵最是认同的，不仅点头，而且马上发表了自己同意的观点。
“好的，那这个职能我先划上勾！其实两套方案也是可以揉和了来做的，所以我们先讨论，再定夺！”洛雨熙点了点头，拿过记号笔，在这个部门上打了一个勾。
“然后是薪酬绩效组，这个组一共需要三个人，这个与以前的变化相比，就是多了一个绩效专管员，就是现在小许的工作。在人员的职能安排上，薪酬和绩效的操作人员会分开，由绩效经理领导薪酬主管和业绩专管员！因为，薪酬也是为绩效服务的！”
“而员工关系组，虽然在结构中独立为一个板块，但以公司的现状来说，这个组在目前倒不需要独立出来，我的意见是放在薪酬绩效组里面，因为现在我们遇到的员工关系问题，大多数还是劳资双方的合约问题、薪酬问题，至于员工援助，公司还没发展到那个阶段，暂时倒是不需要的。”
“整体上就是这样，在人员编制上，比原来多了5个人，在薪酬预算上，会比原来多出50，！所以，这是我比较犹豫的地方！虽然只有先投入，才能产出，可在没有产出前，投入确实需要谨慎呀！”洛雨熙笑着对方爵说道。
“恩，相对值是增加了，绝对值在公司整体上来说，仍然不大，人力资源部向来重视度不够，给的资源也少，这也是为什么在公司没有话语权的原因！这个你不用考虑，我们主要看哪套方案更有效！”方爵给了她一个安抚的笑，等着她介绍第二套方案。
“方总能这样考虑，可见对人力资源的重视已经提起来了，只是部门突然间的扩大，给运行上也会带来很多外在阻力。”
“不过，或许是我太过小心冀冀了，我们还是先看看第二套方案，再来比较一下！”洛雨熙将ppt移到下一章，正准备开口，财务陈总监却推门进来了：“洛经理，你不是说你和方总的预约时间是半小时吗？”
“方总，那我继续向您预约接下来的半小时，成吗？”洛雨熙特别讨厌他这种居高临下的态度，也不打算在方爵面前子隐藏自己对他不好的感官，所以，表面上似是顺着他的话，向方爵预约时间！
而实际上，却是理也不理他——你说我超时，那我再预约，也比你要早一步！
说话的模样，带着些女孩儿家的任性，又带着不满的情绪。与刚才单独给方爵介绍方案时的专业与干练，完全是两付不同的模样。
方爵看见李总监的脸色顿时不好看起来，便笑着说道：“还是李总有魅力，洛经理和我讲了半天方案，都板着面孔一本正经的！这李总一来，洛经理就撒起娇来！洛经理，你这样可不公平哦！”方爵一席话，说得两个人都有些不好意思起来——李总监因着自己一大把年纪，老是去为难人家一个小姑娘而不好意思。
洛雨熙因着自己在他面前不成熟的表现而不好意思。
只是，在心里却佩服着方爵的圆滑与立场——他在表面上，对两个人可谓不偏不倚，而实际上，却仍是偏袒着自己。
意思是提醒李总监，你的年纪和资历，都比人家要老，想要别人尊重你，就要拿出点儿前辈的风度来！
就算人家小姑娘有什么不礼貌的地方，那也只是女孩子的撒娇，你是不应该放在心上的。
连洛雨熙都听得出方爵话里的意思，聪明如李总监，自然更是明白了，表面上，更是不好意思当着方爵的面，对洛雨熙再有什么指责或不满了——否则，就真是老有不修了！最后，连方爵对他的支持，也会一点一点的丧失掉！
这种赔了夫人又折兵的事情，他自然是不会做的！
两人尴尬的看着对方笑了笑，但谁也继续表态让出接下来的时间，这倒让方爵有些为难了——是和李总监谈呢？还是和洛雨熙继续呢？
推荐袁雨新文掳情，一夜成欢：http：//。xxsy/info/472786。html
简介：
安颜，s市最大黑帮的二小姐，却是单纯小画痴一枚，在黑帮云集的成人礼上被弑父仇人追杀、走投无路时，遇到了他——
司南，专事军火交易的黑帮老大，嗜血、阴冷、邪魅而霸道
“救我！”她浑身是血，满脸惊恐慌。
“我有什么好处？”他冷漠凉薄，邪肆而笑
当着他所有下属的面，她双手用力一扯，那挺峭的圆润倏然跳脱在这凉夜的空气里：“安氏的地盘，我的人！”
司南冰凉的手指在她小巧的圆润上轻轻抚过，随之用力一握，用他惯有的轻漫而邪魅的声音淡淡：“欠发育，给你时间，两年后，身手、身材，我满意，再谈交易！