第112章暗中较量
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第11章暗中较量
对于宁秀煤炭液化厂的情况，之前祈一征多少听说过一些，但具体情况不清楚。当省委研究确定他到宁秀担任市长后，前任省上的书记夫人到双阳去，曾专门给祈一征谈到过宁煤炭液化厂的问题，让他到宁秀后慎重处理此事。省上的书记夫人对这个项目的情况和省上的书记一样，非常清楚，她不愿意祈一征因为这个事在宁秀任职期间受到影响。由此也可以看出祈一征在省上领导们那里的关系和地位。当时祈一征并没有说什么，只是感谢书记夫人对他的关心，因为他不清楚宁秀煤炭液化厂的具体情况，不便多说什么。到宁秀后本来想抽空了解一下液化厂的相关情况，但因为毕竟到宁秀的时间还不长，需要了解和熟悉的方面太多，加上祁一征刚到宁秀时的这一段时间，并没有出现宁秀煤炭液化厂职工大规模上访的情况，祁一征也就把了解煤炭液化厂情况的事放置了下来。祈一征心里也清楚，既然省上的书记夫人都亲自给自己说不要轻易去触碰这个问题，那么可以肯定这个宁秀煤炭液化厂的问题是非常棘手的问题，但具体棘手到什么程度不得而知。之前有几次职工上访，虽然也有液化厂的职工，但反映并不强烈，祁一征安排相关领导和部门接访后，上访问题也就暂时平静了，祁一征也就只是简单地问了一下接访的情况。这次大规模上访出现后，祁一征对这个问题的严重性和复杂性才有了更多的了解，祁一征也才理解到为什么省上的书记夫人提醒他要慎重处理此事的好意。但祈一征想，尽管宁秀液化厂的问题可能确实如省上的书记夫人所提醒的那样，非常复杂、非常敏感，处理起来也非常麻烦，但自己作为宁秀的市长，也不能不过问。职工有反映、有上访，肯定就涉及到他们的利益，如果自己作为市长采取不闻不问的态度，那么如何当得起市长这个称号？既然宁秀液化厂是一个宁秀的领导们都不愿意碰的问题，那么如果自己能够想办法把它解决了，对于宁秀各方面的影响岂不是更正面？实际上这也是祈一征人品和官品的体现。祈一征并没有只想到自己当官顺畅，更多的还是想到如果当官能够做一点点对一个地方发展有益的事，哪怕只是解决一个棘手问题，也是自己人生价值的最好体现，并且这也是他人生一世的处事原则。否则，庸庸碌碌地过一生，最多只能算是人世间一粒匆匆飘过的微尘，人生就毫无价值。尽管对于人类历史的长河来讲，任何一个人都只是一粒尘埃，都可能没有多大的价值可言。因此，在胥忖朱召集开会后，祁一征从落实市委书记要求的角度考虑，更从希望解决宁秀煤炭液化厂问题的角度考虑，马上召集市委和政府相关部门领导，研究商量具体的解决办法。
在祈一征召集的会议上，先是听取了煤炭液化厂职工代表的意见，之后，听取了参加会议的所有部门和相关领导对处理煤炭液化厂问题的意见和建议。在会上，祈一征做出了如下安排：首先是尽快对煤炭液化厂的情况进行全面深入的调查摸底，尽可能地梳理出存在的所有问题，为着手具体解决相关问题提供基础；二是成立煤炭液化厂问题处置工作领导小组，由他亲自担任组长，吕筱仁和分管工吕筱仁和分管工业的副市长任副组长，市上相关部门的领导作为成员，同时，领导小组下设几个工作组：群众工作组、资产清算组、破产处置组、职工安置组、突发事件组。五个工作组分别从相关部门抽调人员，财政专门安排一笔资金，作于解决一些必须先期解决的问题；三是按照一厂一策的思路，研究煤炭液化厂的处置办法、制定相关的处置政策；四是积极筹集资金，为解决问题提供资金保障。在会上，祈一征还明确，吕筱仁作为常务副市长，负责宁秀煤炭液化厂问题处置工作领导小组的日常工作，负责处理煤炭液化厂破产过程中的具体事务，市计委副主任黎京山协调吕筱仁处理日常事务。
对于祁一征在会上提出的几条处理意见，参加会议的人员都觉得切实可行，不是那种简单地应付之策，包括液化厂的职工代表，也觉得祁一征的这些安排是朝着处理和解决问题的方向努力，因此都真心支持，因为之前还没有哪个领导认真地研究商量过有关宁秀煤炭液化厂遗留问题的处理，更没有象祁一征这次提出这么具体处置的措施。现在祈一征不仅直接过问此事，而且提出了这么非常具体的处理措施，虽然这些处理措施看起来并不出奇，但却使参加会议的人员看到了问题解决的希望。因此，大家都从内心感到佩服。特别是液化厂的职工代表，更是感觉看到了前所未有的解决问题的希望。
祈一征在会上的这一安排，是吕筱仁完全没有想到的。吕筱仁习惯性地认为，祁一征也会象之前的领导一样，在发生了群体性上访事件后，象征性地过问一下，就把问题交给下面的人去应付。吕筱仁知道，宁秀煤炭液化厂已经经历过无数次的上访，交给下面的部门是解决不了问题的，相反只能引起更大的上访。而几乎每一次，最后都是由他这个政府常务副市长出面，拿一点钱出现摆平。吕筱仁原以这一次挑起煤炭液化厂的职工上访后，也会是这样的结果，不仅制造出了一个一箭双雕的难题，让祁一征难堪，甚至使祁一征出丑，最后仍然由自己出面，拿钱来把事情摆平。吕筱仁一点都没有想到祈一征会如此处理这件事，并且他自己主动担任处置工作领导小组组长，让吕筱仁担任副组长。吕筱仁做梦都没有想到，祁一征自己主动提出担任领导小组组长，但却让自己担任副组长，实际上是等于是把问题的主要矛盾交到了自己手上。由于祁一征是当着上访职工代表的面在会上做出这种安排的，不仅市上有相关部门领导知晓，液化厂上访的职工代表也知道，吕筱仁根本就不敢在会上明确表示反对。如果自己反对祁一征提出的处理意见，就等于是公然阻碍宁秀煤炭液化厂问题的处置，这种信息传到社会上后，就会形成对吕筱仁极为不利的强大社会压力，最后所有矛盾都会集中到自己身上。无论从哪个角度讲，祈一征在会上作出的这些安排都没有错，至少是在往解决问题的方向努力，如果自己不服从安排，不仅说明自己缺乏大局意识和组织观念，而且是对煤炭液化厂的职工不负责，是对宁秀老百姓不负责任。以吕筱仁的智商，是知道如此做的结果的。
吕筱仁做梦都没有想到自己挑起的事端最后却落到了自己的头上，真是聪明反被聪明误，自己搬起石头砸了自己的脚。对此，吕筱仁在内心里真有一种偷鸡不着反倒蚀把米的感觉。由此，吕筱仁再一次感受到自己远不是祁一征的对手，仅靠自己一个人是完全无法与祈一征较量。
祈一征在会上做出这样的安排，吕筱仁以为自己暗中挑起此事的情况被祈一征发现了，是有意反制自己，因而内心里也感到不踏实。
实际上祈一征完全是按照正常的工作思路在思考问题，是就事论事，根本没有考虑到这其中还有吕筱仁自己想得那么多的是是非非问题。
这也告诉我们一个做人为官的基本道理：做人做事一定要心地坦荡。吕筱仁内心的忧虑，正是孔子所说的“君子坦荡荡，小人长戚戚”在吕筱仁身上的现实写照。
祈一征安排吕筱仁具体负责宁秀煤炭液化厂的处置工作后，吕筱仁完全不知所措，一筹莫展。吕筱仁自走上官场后，其心思基本上都是用在以私心谋人上，之所以能够一步一步地走到今天的这个位置，也是因为其一心谋人，能够比较准确地把握直接领导的心思而得到的。现在要让他来谋事，正好是其最短板。正如打蛇正好打在了七寸上一样，面对宁秀液化厂这一棘手问题，祁一征的这一做法，正好打在了吕筱仁的要害处，吕筱仁只能徒唤奈何。尽管吕筱仁在祁一征研究明确了宁秀煤炭液化厂遗留问题的处理意见后每天都在召集人员开会，但却不知道要从这些会上得到什么东西，求得什么办法，解决什么问题，参加会议的人也不知道他开会的目的是什么，只是在会上听他李伯清式地散打一番，后来，吕筱仁召集的相关会议，甚至就变成了漫谈会，大家在会上天南海北地胡吹海侃一通后，什么有用的东西都没有形成。再后来，竟然变成了牢骚发泄会，大家在会上对自己不满的问题发一通牢骚，说一大段不满的话后也就了事。当然，由于专门给工作组安排了一笔专用经费，尽管这些会毫无作用，参加会议的人也也觉得无聊，但相关人员包括参加会议的人员每天的伙食却安排得很是不错，有吃有喝，轻松自在，何乐而不为？
这种涣散无为的状态持续了将近三四个月时间，宁秀煤炭液化厂的职工见没有什么动静，又有一些职工开始上访。
由于刚到宁秀不久，祈一征把主要精力放在了解熟悉宁秀情况上，因此对于宁秀煤炭液化厂的处置工作在会上做了安排后，就没有再具体过问，因为祁一征想到，既然已经安排了常务副市长负责此事，相信吕筱仁能够召集相关部门提出能够解决问题的具体意见，并把此事处理好。他完全没有想到吕筱仁在此事上会显得如此无能，更没有想到吕筱仁内心隐含的私念。当宁秀煤炭液化厂的职工又开始上访时，他再一次具体过问处置工作的进展情况时，才知道几个月过去了，工作组基本上是啥事都没有做，为此他感到很是生气，但他又不便公开责怪吕筱仁。祈一征以君子之心度小人之腹，觉得如果公开批评吕筱仁，会让吕筱仁在干部群众中失去他作为领导应有的尊严和威信，也会使吕筱仁在内心里产生不满，影响班子成员之间的团结，进而影响班子的战斗力。
为此，祈一征只好自己再次召集相关领导和部门，就努力解决宁秀煤炭液化厂的问题提出具体处置办法。在祈一征的直接主持下，研究确定了按照《企业法》对宁秀煤炭液化厂进行破产、对其原有资产进行拍卖、对破产后的煤炭液化厂进行重组等项措施。按照这些处理措施，进一步明确了各工作组的职责任务和工作进度要求，要求群众工作组立即深入到液化厂职工中去，了解液化厂职工家庭、生活等状况，听取职工们对具体处置液化厂的意见；要求破产清算组三个月内必须对液化厂的资产和帐务进行清理核算，弄清液化厂的具体底子，为下一步申请破产提供基础；要求资产处置组必须在清产核资工作结束后，立即提出资产的处置办法，之前进行广泛的信息收集和市场调查，并制定出液化厂资产前景的宣传计划，为具体处置资产创造条件；要求职工安置组根据中央有关企业破产政策，尽快拿出职工安置的具体措施，成熟一批安排一批，以逐步减少人员安置压力；同时要求突发事件组随时掌握企业职工的动态，发现不稳定苗头及时处理，把不稳定因素化解在萌芽状态。在会上，祈一征还明确了各工作组的工作实行组长负责制，在政策范畴和处置原则范畴内的事，由各组组长拍板决定，超出政策范畴和处置原则的事，由各组组长收集，定期向领导小组汇报，能够由领导小组处理的，领导小组提出具体的处理意见，大的原则性问题由领导小组研究提出意见后向市委、市政府汇报，由市委、市政府研究确定。由于有了这些明确的工作措施和具体的工作任务，各工作组的工作有了具体而明确的目标和方向，按照相关政策规定和具体的工作要求，各组都按照各自的职责开展工作，避免了相互之间推诿和扯皮，各组的工作进度非常顺利，用了不到半年的时间，就顺利、妥善地把宁秀煤炭液化厂这个困扰了宁秀几任领导的难题解决了。
本来，吕筱仁挑起宁秀煤炭液化厂的问题，是想给祁一征出一个难题，让他在宁秀的第一仗就大败亏输。没想到，祁一征的能力根本不是吕筱仁所能够判断的。这次宁秀煤炭液化厂问题的妥善处理，不仅没有难住祁一征，相反还让祁一征以此为突破口，在宁秀打了一个漂亮的开门战，赢得了宁秀的干部和老百姓的一致好评。
吕筱仁在宁秀煤炭液化厂问题上的做派，完全是自以为聪明，结果却反被自己的自作聪明所误的小人心计的具体体现。（未完待续）
第11章暗中较量
对于宁秀煤炭液化厂的情况，之前祈一征多少听说过一些，但具体情况不清楚。当省委研究确定他到宁秀担任市长后，前任省上的书记夫人到双阳去，曾专门给祈一征谈到过宁煤炭液化厂的问题，让他到宁秀后慎重处理此事。省上的书记夫人对这个项目的情况和省上的书记一样，非常清楚，她不愿意祈一征因为这个事在宁秀任职期间受到影响。由此也可以看出祈一征在省上领导们那里的关系和地位。当时祈一征并没有说什么，只是感谢书记夫人对他的关心，因为他不清楚宁秀煤炭液化厂的具体情况，不便多说什么。到宁秀后本来想抽空了解一下液化厂的相关情况，但因为毕竟到宁秀的时间还不长，需要了解和熟悉的方面太多，加上祁一征刚到宁秀时的这一段时间，并没有出现宁秀煤炭液化厂职工大规模上访的情况，祁一征也就把了解煤炭液化厂情况的事放置了下来。祈一征心里也清楚，既然省上的书记夫人都亲自给自己说不要轻易去触碰这个问题，那么可以肯定这个宁秀煤炭液化厂的问题是非常棘手的问题，但具体棘手到什么程度不得而知。之前有几次职工上访，虽然也有液化厂的职工，但反映并不强烈，祁一征安排相关领导和部门接访后，上访问题也就暂时平静了，祁一征也就只是简单地问了一下接访的情况。这次大规模上访出现后，祁一征对这个问题的严重性和复杂性才有了更多的了解，祁一征也才理解到为什么省上的书记夫人提醒他要慎重处理此事的好意。但祈一征想，尽管宁秀液化厂的问题可能确实如省上的书记夫人所提醒的那样，非常复杂、非常敏感，处理起来也非常麻烦，但自己作为宁秀的市长，也不能不过问。职工有反映、有上访，肯定就涉及到他们的利益，如果自己作为市长采取不闻不问的态度，那么如何当得起市长这个称号？既然宁秀液化厂是一个宁秀的领导们都不愿意碰的问题，那么如果自己能够想办法把它解决了，对于宁秀各方面的影响岂不是更正面？实际上这也是祈一征人品和官品的体现。祈一征并没有只想到自己当官顺畅，更多的还是想到如果当官能够做一点点对一个地方发展有益的事，哪怕只是解决一个棘手问题，也是自己人生价值的最好体现，并且这也是他人生一世的处事原则。否则，庸庸碌碌地过一生，最多只能算是人世间一粒匆匆飘过的微尘，人生就毫无价值。尽管对于人类历史的长河来讲，任何一个人都只是一粒尘埃，都可能没有多大的价值可言。因此，在胥忖朱召集开会后，祁一征从落实市委书记要求的角度考虑，更从希望解决宁秀煤炭液化厂问题的角度考虑，马上召集市委和政府相关部门领导，研究商量具体的解决办法。
在祈一征召集的会议上，先是听取了煤炭液化厂职工代表的意见，之后，听取了参加会议的所有部门和相关领导对处理煤炭液化厂问题的意见和建议。在会上，祈一征做出了如下安排：首先是尽快对煤炭液化厂的情况进行全面深入的调查摸底，尽可能地梳理出存在的所有问题，为着手具体解决相关问题提供基础；二是成立煤炭液化厂问题处置工作领导小组，由他亲自担任组长，吕筱仁和分管工吕筱仁和分管工业的副市长任副组长，市上相关部门的领导作为成员，同时，领导小组下设几个工作组：群众工作组、资产清算组、破产处置组、职工安置组、突发事件组。五个工作组分别从相关部门抽调人员，财政专门安排一笔资金，作于解决一些必须先期解决的问题；三是按照一厂一策的思路，研究煤炭液化厂的处置办法、制定相关的处置政策；四是积极筹集资金，为解决问题提供资金保障。在会上，祈一征还明确，吕筱仁作为常务副市长，负责宁秀煤炭液化厂问题处置工作领导小组的日常工作，负责处理煤炭液化厂破产过程中的具体事务，市计委副主任黎京山协调吕筱仁处理日常事务。
对于祁一征在会上提出的几条处理意见，参加会议的人员都觉得切实可行，不是那种简单地应付之策，包括液化厂的职工代表，也觉得祁一征的这些安排是朝着处理和解决问题的方向努力，因此都真心支持，因为之前还没有哪个领导认真地研究商量过有关宁秀煤炭液化厂遗留问题的处理，更没有象祁一征这次提出这么具体处置的措施。现在祈一征不仅直接过问此事，而且提出了这么非常具体的处理措施，虽然这些处理措施看起来并不出奇，但却使参加会议的人员看到了问题解决的希望。因此，大家都从内心感到佩服。特别是液化厂的职工代表，更是感觉看到了前所未有的解决问题的希望。
祈一征在会上的这一安排，是吕筱仁完全没有想到的。吕筱仁习惯性地认为，祁一征也会象之前的领导一样，在发生了群体性上访事件后，象征性地过问一下，就把问题交给下面的人去应付。吕筱仁知道，宁秀煤炭液化厂已经经历过无数次的上访，交给下面的部门是解决不了问题的，相反只能引起更大的上访。而几乎每一次，最后都是由他这个政府常务副市长出面，拿一点钱出现摆平。吕筱仁原以这一次挑起煤炭液化厂的职工上访后，也会是这样的结果，不仅制造出了一个一箭双雕的难题，让祁一征难堪，甚至使祁一征出丑，最后仍然由自己出面，拿钱来把事情摆平。吕筱仁一点都没有想到祈一征会如此处理这件事，并且他自己主动担任处置工作领导小组组长，让吕筱仁担任副组长。吕筱仁做梦都没有想到，祁一征自己主动提出担任领导小组组长，但却让自己担任副组长，实际上是等于是把问题的主要矛盾交到了自己手上。由于祁一征是当着上访职工代表的面在会上做出这种安排的，不仅市上有相关部门领导知晓，液化厂上访的职工代表也知道，吕筱仁根本就不敢在会上明确表示反对。如果自己反对祁一征提出的处理意见，就等于是公然阻碍宁秀煤炭液化厂问题的处置，这种信息传到社会上后，就会形成对吕筱仁极为不利的强大社会压力，最后所有矛盾都会集中到自己身上。无论从哪个角度讲，祈一征在会上作出的这些安排都没有错，至少是在往解决问题的方向努力，如果自己不服从安排，不仅说明自己缺乏大局意识和组织观念，而且是对煤炭液化厂的职工不负责，是对宁秀老百姓不负责任。以吕筱仁的智商，是知道如此做的结果的。
吕筱仁做梦都没有想到自己挑起的事端最后却落到了自己的头上，真是聪明反被聪明误，自己搬起石头砸了自己的脚。对此，吕筱仁在内心里真有一种偷鸡不着反倒蚀把米的感觉。由此，吕筱仁再一次感受到自己远不是祁一征的对手，仅靠自己一个人是完全无法与祈一征较量。
祈一征在会上做出这样的安排，吕筱仁以为自己暗中挑起此事的情况被祈一征发现了，是有意反制自己，因而内心里也感到不踏实。
实际上祈一征完全是按照正常的工作思路在思考问题，是就事论事，根本没有考虑到这其中还有吕筱仁自己想得那么多的是是非非问题。
这也告诉我们一个做人为官的基本道理：做人做事一定要心地坦荡。吕筱仁内心的忧虑，正是孔子所说的“君子坦荡荡，小人长戚戚”在吕筱仁身上的现实写照。
祈一征安排吕筱仁具体负责宁秀煤炭液化厂的处置工作后，吕筱仁完全不知所措，一筹莫展。吕筱仁自走上官场后，其心思基本上都是用在以私心谋人上，之所以能够一步一步地走到今天的这个位置，也是因为其一心谋人，能够比较准确地把握直接领导的心思而得到的。现在要让他来谋事，正好是其最短板。正如打蛇正好打在了七寸上一样，面对宁秀液化厂这一棘手问题，祁一征的这一做法，正好打在了吕筱仁的要害处，吕筱仁只能徒唤奈何。尽管吕筱仁在祁一征研究明确了宁秀煤炭液化厂遗留问题的处理意见后每天都在召集人员开会，但却不知道要从这些会上得到什么东西，求得什么办法，解决什么问题，参加会议的人也不知道他开会的目的是什么，只是在会上听他李伯清式地散打一番，后来，吕筱仁召集的相关会议，甚至就变成了漫谈会，大家在会上天南海北地胡吹海侃一通后，什么有用的东西都没有形成。再后来，竟然变成了牢骚发泄会，大家在会上对自己不满的问题发一通牢骚，说一大段不满的话后也就了事。当然，由于专门给工作组安排了一笔专用经费，尽管这些会毫无作用，参加会议的人也也觉得无聊，但相关人员包括参加会议的人员每天的伙食却安排得很是不错，有吃有喝，轻松自在，何乐而不为？
这种涣散无为的状态持续了将近三四个月时间，宁秀煤炭液化厂的职工见没有什么动静，又有一些职工开始上访。
由于刚到宁秀不久，祈一征把主要精力放在了解熟悉宁秀情况上，因此对于宁秀煤炭液化厂的处置工作在会上做了安排后，就没有再具体过问，因为祁一征想到，既然已经安排了常务副市长负责此事，相信吕筱仁能够召集相关部门提出能够解决问题的具体意见，并把此事处理好。他完全没有想到吕筱仁在此事上会显得如此无能，更没有想到吕筱仁内心隐含的私念。当宁秀煤炭液化厂的职工又开始上访时，他再一次具体过问处置工作的进展情况时，才知道几个月过去了，工作组基本上是啥事都没有做，为此他感到很是生气，但他又不便公开责怪吕筱仁。祈一征以君子之心度小人之腹，觉得如果公开批评吕筱仁，会让吕筱仁在干部群众中失去他作为领导应有的尊严和威信，也会使吕筱仁在内心里产生不满，影响班子成员之间的团结，进而影响班子的战斗力。
为此，祈一征只好自己再次召集相关领导和部门，就努力解决宁秀煤炭液化厂的问题提出具体处置办法。在祈一征的直接主持下，研究确定了按照《企业法》对宁秀煤炭液化厂进行破产、对其原有资产进行拍卖、对破产后的煤炭液化厂进行重组等项措施。按照这些处理措施，进一步明确了各工作组的职责任务和工作进度要求，要求群众工作组立即深入到液化厂职工中去，了解液化厂职工家庭、生活等状况，听取职工们对具体处置液化厂的意见；要求破产清算组三个月内必须对液化厂的资产和帐务进行清理核算，弄清液化厂的具体底子，为下一步申请破产提供基础；要求资产处置组必须在清产核资工作结束后，立即提出资产的处置办法，之前进行广泛的信息收集和市场调查，并制定出液化厂资产前景的宣传计划，为具体处置资产创造条件；要求职工安置组根据中央有关企业破产政策，尽快拿出职工安置的具体措施，成熟一批安排一批，以逐步减少人员安置压力；同时要求突发事件组随时掌握企业职工的动态，发现不稳定苗头及时处理，把不稳定因素化解在萌芽状态。在会上，祈一征还明确了各工作组的工作实行组长负责制，在政策范畴和处置原则范畴内的事，由各组组长拍板决定，超出政策范畴和处置原则的事，由各组组长收集，定期向领导小组汇报，能够由领导小组处理的，领导小组提出具体的处理意见，大的原则性问题由领导小组研究提出意见后向市委、市政府汇报，由市委、市政府研究确定。由于有了这些明确的工作措施和具体的工作任务，各工作组的工作有了具体而明确的目标和方向，按照相关政策规定和具体的工作要求，各组都按照各自的职责开展工作，避免了相互之间推诿和扯皮，各组的工作进度非常顺利，用了不到半年的时间，就顺利、妥善地把宁秀煤炭液化厂这个困扰了宁秀几任领导的难题解决了。
本来，吕筱仁挑起宁秀煤炭液化厂的问题，是想给祁一征出一个难题，让他在宁秀的第一仗就大败亏输。没想到，祁一征的能力根本不是吕筱仁所能够判断的。这次宁秀煤炭液化厂问题的妥善处理，不仅没有难住祁一征，相反还让祁一征以此为突破口，在宁秀打了一个漂亮的开门战，赢得了宁秀的干部和老百姓的一致好评。
吕筱仁在宁秀煤炭液化厂问题上的做派，完全是自以为聪明，结果却反被自己的自作聪明所误的小人心计的具体体现。（未完待续）