第262章 处理争议
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第6章处理争议
对于吴仁佑的处理，姜新生本来不想说具体的意见，担心传出去后得罪人。但见包似正所说的话都非常有道理，并且得到了谭无忌的肯定，自己也不能显得比包似正差，所以也就提出了免去吴仁佑市教体局局长职务另行安排的意见。
听了姜新生的话后，谭无忌说：“既然如此，那就把吴仁佑安排到市委党史办任主任，将现在的市委党史办主任楚有化调市文化新闻出版局局长，现在的市市文体新闻出版局任局长何理问调市教体局任局长，几个人转一下。”
包似正和姜新一听，都觉得这样考虑不错。姜新生对谭无忌说：“谭书记这样考虑真是太高明了。党史办在党委的机构，即使欧阳永好有意见，也问题不大，毕竟党史办主任的任职也不需要政府常务会议过，只要市委研究了就直接任命。”
确实，谭无忌的这个考虑可以说是非常高明。一方面满足了欧阳永好要免去吴仁佑教体局局长职务的要求，另一方面也没有对吴仁佑产生太大的影响。虽然党史办主任这个职务不敢和教体局局长这个职务相比，但毕竟仍然是正县级实职。
听了姜新生的话，谭无忌高兴地说道：“我也是从你们的话中领悟出来的。看来还是人多力量大呀！这也应了‘三个臭皮匠，凑成一个诸葛亮’这句话。”
还没有等到吴仁佑去找谌建新，市委就召开常委会，专门研究了因为吴仁佑而起的政府系统作风整顿工作，并同时在会上研究了对吴仁佑的免职问题。
会上，确认了欧阳永好在政府系统作风整顿会上所做的一些决定。为了明确表示支持欧阳永好在政府系统开展的作风整顿工作，在会上，谭无忌明确提出，要市纪委和市委组织部都积极参与到政府系统的作风整顿工作中去，对于在作风整顿中发现的问题，不论涉及到谁，该免职的坚决免职，该处理的坚决处理，涉及到触犯法律的，坚决按照法律法规的规定严肃处理。在常委会上，谭无忌专门对欧阳永好的做法给予了肯定。
谭无忌说：“欧阳永好同志作为从京城来的领导，利用星期六星期天进行调研，这是心系丽春、关心丽春的表现。说句不中听也不应该说的话，永好同志到丽春来，可能并不一定会干多久，但他能够为丽春的发展，为丽春老百姓的利益，星期天都不休息，这是我们不少丽春干部做不到的。而我们丽春本地的一些干部呢？因为是星期六星期天，就可以把市长的安排当作耳边风，就可以把市长的话置之脑后？丽春的干部不为丽春的发展进步着急，我们还配做丽春人吗？配做丽春的领导吗？所以，我希望我们的每一个干部都要像欧阳永好同志学习。要急丽春群众所急，想为丽春群众所想，不要当了一个局长、科长，就自以为是官老爷，是官太爷，就可以高高在上，不管不顾群众的利益、疾苦，甚至还干出一些损害群众利益的事。体育馆那些私下里收取老百姓经费的人就是一些危害群众利益的害虫，必须坚决清理掉，决不能让他们混迹在我们的队伍中做危害群众、危害党和政府形象的事。”
“关于机关作风整顿问题，政府系统先行一步，要认真进行问题查找，并找出切实有效的措施，解决一直在机关存在的‘机关病’、‘衙门症’问题。由于换届已经开始，市委的主要精力都要放到做好换届工作上，因此，党群系统的作风整顿，在换届结束以后再进行。这样，也有利于吸收政府系统作风整顿的经验，把全市的作风整顿工作搞好更好更扎实，搞出实实在在的成效。”谭无忌说道。
谭无忌这样说，是间接地在给欧阳永好做解释，为什么党委系统和群团系统不开展作风整顿。政府系统搞了作风整顿，而党群系统却没有说法，谭无忌担心欧阳永好说自己对他提出的作风整顿不支持。在现在的谭无忌的思想中，多一事不如少一事，少一事不如没有事的意识可以说非常重，总希望在他担任市委书记的最后阶段，不要出现影响他本人站好最后一班岗的问题。但谭无忌也不愿意得罪欧阳永好，他知道欧阳永好的背景比较深，担心欧阳永好对自己有了成见以后，到时候到省委领导那里去奏一本，自己想顺利退休都可能会遇到阻碍。
在研究免去吴仁佑市教体局局长职务这个问题时，常委们没有任何不同意见。有常委发言说，像吴仁佑这样对领导不尊重、对下属不严格管理的人，早就应该免了。但在免了吴仁佑市教体局局长后，由谁来担任市教体局长这个问题上，市委常委、宣传部长贺华华提出了不同意见。
涉及到人事问题，都必须先由“五人小组”审议，“五人小组”形成一致意见后才会提交市委常委会研究通过。一般情况下，只要是“五人小组”通过了的方案，常委会上都不会不同意见。但这一次，谁也没有想到一向不太在常委会上发言的贺华华会提出不同意见。
在“五人小组”会上，谭无忌给欧阳永好解释了为什么不采取撤销吴仁佑市教体局局长职务的办法来处理吴仁佑的问题。谭无忌说“按照《纪律处分条例》的规定，党内处分共五个档次，撤职是第三个档次，属于比较严重的处分。而从《纪律处分条例》上列出的一些必须给予撤职处分的条款，到目前为止还没有发现吴仁佑同志有符合撤职处分条款的违纪事实。因此，我和似正同志、新生同志商量，觉得在没有掌握吴仁佑有符合撤职处分条款违纪行为的情况下，不能采用撤职的处理手段。否则，如果吴仁佑不服，作为党员他有申斥的权利，到时候他如果到处反映，既影响你本人有丽春的形象，也影响丽春党政班子在老百姓心目中的形象。当然，对于你的工作，我们大家都非常支持，也都认为必须为你在丽春开展工作提供良好的工作环境和外部条件。最后，我们商量的意见是免去吴仁佑同志市教体局局长职务。我们在座的都是领导干部，关起门来说，就是这样处理，处理的程度也是比较重了。”
欧阳永好给姜新生提出了撤销吴仁佑市教体局局长职务的要求后，也在想自己提出的这一要求是不是恰当。由于欧阳永好没有从事过纪检工作，虽然学过《纪律处分条例》，但对一些具体的处分条款却并不熟悉，只是觉得自己的朋友提出的要借助这个机会让丽春人对自己有一种怕惧的话有道理，想到自己到丽春来的这将近半年时间，感觉做什么事都不顺畅，丽春的干部和自己似乎总有一种隔离感，无法和他们亲近和交心谈心，他们也不和自己说真心话。现在在自己身边的人，还只有自己的秘书吴定安能够给自己说一些真话。但他毕竟只是一个秘书，就是一个科级干部，在丽春又能有多大作用？虽然省上的领导特别是省委主要领导对自己非常关心，但如果丽春本地干部不能全力支持自己的工作，自己就是以后当了市委书记，也不一定就能够做到事事得心应手。欧阳永好认真反思自己到丽春以后这一段时间的情况，觉得出现目前的这种局面也是自己之前在丽春的干部面前显得太过谦虚，为了赢得他们对自己的支持，太过低调的结果。因为自己一味地示北，就让丽春的干部觉得自己无能，因而就有些看不起自己？欧阳永好在京城的另外一个朋友曾说过，说一个地方的干部，由于他们长期在基层工作、生活，并且可能是几辈子人都居住在一起，他们之间的感情不是一般人能够理解和疏离的。作为一个空降干部，要融入到当地的环境中去并不是一件容易的事。但你不能融入进去，就要展示自己强大的实力，让他们不得不对你有所畏惧，进而不得不服从。否则的话，要想树立起你的权威是很难的。但过于强硬，效果也不一定良好，什么事掌握一个度是最关键。也因此，在自己的心境平静一些后，欧阳永好也觉得自己直接提出撤销吴仁佑职务的要求可能过份了一些，但想到自己在丽春的这些显得有些憋屈的日子，欧阳永好又打消了改变自己这一要求的想法，觉得既然已经提出来了，就用自己的这种想法去探试丽春干部对自己的态度。如果他们能够按照自己的想法去落实，那么说明他们是真心支持自己。如果他们并不按自己的这一要求去落实，那说明他们平时所说的要支持自己工作的话就需要分析，而不能盲目地相信。（未完待续）
第6章处理争议
对于吴仁佑的处理，姜新生本来不想说具体的意见，担心传出去后得罪人。但见包似正所说的话都非常有道理，并且得到了谭无忌的肯定，自己也不能显得比包似正差，所以也就提出了免去吴仁佑市教体局局长职务另行安排的意见。
听了姜新生的话后，谭无忌说：“既然如此，那就把吴仁佑安排到市委党史办任主任，将现在的市委党史办主任楚有化调市文化新闻出版局局长，现在的市市文体新闻出版局任局长何理问调市教体局任局长，几个人转一下。”
包似正和姜新一听，都觉得这样考虑不错。姜新生对谭无忌说：“谭书记这样考虑真是太高明了。党史办在党委的机构，即使欧阳永好有意见，也问题不大，毕竟党史办主任的任职也不需要政府常务会议过，只要市委研究了就直接任命。”
确实，谭无忌的这个考虑可以说是非常高明。一方面满足了欧阳永好要免去吴仁佑教体局局长职务的要求，另一方面也没有对吴仁佑产生太大的影响。虽然党史办主任这个职务不敢和教体局局长这个职务相比，但毕竟仍然是正县级实职。
听了姜新生的话，谭无忌高兴地说道：“我也是从你们的话中领悟出来的。看来还是人多力量大呀！这也应了‘三个臭皮匠，凑成一个诸葛亮’这句话。”
还没有等到吴仁佑去找谌建新，市委就召开常委会，专门研究了因为吴仁佑而起的政府系统作风整顿工作，并同时在会上研究了对吴仁佑的免职问题。
会上，确认了欧阳永好在政府系统作风整顿会上所做的一些决定。为了明确表示支持欧阳永好在政府系统开展的作风整顿工作，在会上，谭无忌明确提出，要市纪委和市委组织部都积极参与到政府系统的作风整顿工作中去，对于在作风整顿中发现的问题，不论涉及到谁，该免职的坚决免职，该处理的坚决处理，涉及到触犯法律的，坚决按照法律法规的规定严肃处理。在常委会上，谭无忌专门对欧阳永好的做法给予了肯定。
谭无忌说：“欧阳永好同志作为从京城来的领导，利用星期六星期天进行调研，这是心系丽春、关心丽春的表现。说句不中听也不应该说的话，永好同志到丽春来，可能并不一定会干多久，但他能够为丽春的发展，为丽春老百姓的利益，星期天都不休息，这是我们不少丽春干部做不到的。而我们丽春本地的一些干部呢？因为是星期六星期天，就可以把市长的安排当作耳边风，就可以把市长的话置之脑后？丽春的干部不为丽春的发展进步着急，我们还配做丽春人吗？配做丽春的领导吗？所以，我希望我们的每一个干部都要像欧阳永好同志学习。要急丽春群众所急，想为丽春群众所想，不要当了一个局长、科长，就自以为是官老爷，是官太爷，就可以高高在上，不管不顾群众的利益、疾苦，甚至还干出一些损害群众利益的事。体育馆那些私下里收取老百姓经费的人就是一些危害群众利益的害虫，必须坚决清理掉，决不能让他们混迹在我们的队伍中做危害群众、危害党和政府形象的事。”
“关于机关作风整顿问题，政府系统先行一步，要认真进行问题查找，并找出切实有效的措施，解决一直在机关存在的‘机关病’、‘衙门症’问题。由于换届已经开始，市委的主要精力都要放到做好换届工作上，因此，党群系统的作风整顿，在换届结束以后再进行。这样，也有利于吸收政府系统作风整顿的经验，把全市的作风整顿工作搞好更好更扎实，搞出实实在在的成效。”谭无忌说道。
谭无忌这样说，是间接地在给欧阳永好做解释，为什么党委系统和群团系统不开展作风整顿。政府系统搞了作风整顿，而党群系统却没有说法，谭无忌担心欧阳永好说自己对他提出的作风整顿不支持。在现在的谭无忌的思想中，多一事不如少一事，少一事不如没有事的意识可以说非常重，总希望在他担任市委书记的最后阶段，不要出现影响他本人站好最后一班岗的问题。但谭无忌也不愿意得罪欧阳永好，他知道欧阳永好的背景比较深，担心欧阳永好对自己有了成见以后，到时候到省委领导那里去奏一本，自己想顺利退休都可能会遇到阻碍。
在研究免去吴仁佑市教体局局长职务这个问题时，常委们没有任何不同意见。有常委发言说，像吴仁佑这样对领导不尊重、对下属不严格管理的人，早就应该免了。但在免了吴仁佑市教体局局长后，由谁来担任市教体局长这个问题上，市委常委、宣传部长贺华华提出了不同意见。
涉及到人事问题，都必须先由“五人小组”审议，“五人小组”形成一致意见后才会提交市委常委会研究通过。一般情况下，只要是“五人小组”通过了的方案，常委会上都不会不同意见。但这一次，谁也没有想到一向不太在常委会上发言的贺华华会提出不同意见。
在“五人小组”会上，谭无忌给欧阳永好解释了为什么不采取撤销吴仁佑市教体局局长职务的办法来处理吴仁佑的问题。谭无忌说“按照《纪律处分条例》的规定，党内处分共五个档次，撤职是第三个档次，属于比较严重的处分。而从《纪律处分条例》上列出的一些必须给予撤职处分的条款，到目前为止还没有发现吴仁佑同志有符合撤职处分条款的违纪事实。因此，我和似正同志、新生同志商量，觉得在没有掌握吴仁佑有符合撤职处分条款违纪行为的情况下，不能采用撤职的处理手段。否则，如果吴仁佑不服，作为党员他有申斥的权利，到时候他如果到处反映，既影响你本人有丽春的形象，也影响丽春党政班子在老百姓心目中的形象。当然，对于你的工作，我们大家都非常支持，也都认为必须为你在丽春开展工作提供良好的工作环境和外部条件。最后，我们商量的意见是免去吴仁佑同志市教体局局长职务。我们在座的都是领导干部，关起门来说，就是这样处理，处理的程度也是比较重了。”
欧阳永好给姜新生提出了撤销吴仁佑市教体局局长职务的要求后，也在想自己提出的这一要求是不是恰当。由于欧阳永好没有从事过纪检工作，虽然学过《纪律处分条例》，但对一些具体的处分条款却并不熟悉，只是觉得自己的朋友提出的要借助这个机会让丽春人对自己有一种怕惧的话有道理，想到自己到丽春来的这将近半年时间，感觉做什么事都不顺畅，丽春的干部和自己似乎总有一种隔离感，无法和他们亲近和交心谈心，他们也不和自己说真心话。现在在自己身边的人，还只有自己的秘书吴定安能够给自己说一些真话。但他毕竟只是一个秘书，就是一个科级干部，在丽春又能有多大作用？虽然省上的领导特别是省委主要领导对自己非常关心，但如果丽春本地干部不能全力支持自己的工作，自己就是以后当了市委书记，也不一定就能够做到事事得心应手。欧阳永好认真反思自己到丽春以后这一段时间的情况，觉得出现目前的这种局面也是自己之前在丽春的干部面前显得太过谦虚，为了赢得他们对自己的支持，太过低调的结果。因为自己一味地示北，就让丽春的干部觉得自己无能，因而就有些看不起自己？欧阳永好在京城的另外一个朋友曾说过，说一个地方的干部，由于他们长期在基层工作、生活，并且可能是几辈子人都居住在一起，他们之间的感情不是一般人能够理解和疏离的。作为一个空降干部，要融入到当地的环境中去并不是一件容易的事。但你不能融入进去，就要展示自己强大的实力，让他们不得不对你有所畏惧，进而不得不服从。否则的话，要想树立起你的权威是很难的。但过于强硬，效果也不一定良好，什么事掌握一个度是最关键。也因此，在自己的心境平静一些后，欧阳永好也觉得自己直接提出撤销吴仁佑职务的要求可能过份了一些，但想到自己在丽春的这些显得有些憋屈的日子，欧阳永好又打消了改变自己这一要求的想法，觉得既然已经提出来了，就用自己的这种想法去探试丽春干部对自己的态度。如果他们能够按照自己的想法去落实，那么说明他们是真心支持自己。如果他们并不按自己的这一要求去落实，那说明他们平时所说的要支持自己工作的话就需要分析，而不能盲目地相信。（未完待续）