第三章
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问寿远是从基层村会计一步步干上来了，学历、文凭虽然比较低，但是工作能力比较强，特别是文字材料比较好，还有一笔好字，在办公室干了不少年，性格和顺，威望也比较高。当他还是办公室副主任时候，原来办公室主任提拔到市政府做副市长，就需要选拔一个人任办公室主任，经组织部考察，大家都推荐他，最后市委常委会也都已经开过，同意组织部的意见由他担任办公室主任，准备第二天早上就正式宣布，找谈话了。这时，有另外一个副主任，走通了当时的市委书记陈云龙的路子，想把问寿远挤掉，自己做办公室主任。最后于是市委书记陈云龙把组织部长找来，要求连夜重新召开常委会研究。然后，经市委研究决定，问寿远还继续干他的副主任，另一名副主任提拔任办公室主任。这就是淮市历史上很有名的“常委会事件”。从此很多干部都认识到，在陈云龙的身上花钱、花色投资的重要性，纷纷或带着现金，或打扮漂亮，找上来门来，要求大量批发帽子，直到此人离开淮市。虽然这位云龙书记最后案发入囹圄吃牢饭去了，但淮市官场风气败坏由此始也。
但是那位重新开会，被市委提拔成办公室主任的同志，却是麻绳穿豆腐，提不起来，最后因为不能统领好全局，也不能协调好工作，更不调动办公室全体同志的积极性为领导做好服务，做人、做事、威信都不能服人，干了不到两年，就黯然而退。我们的云龙书记又把调到交通局做一把手，还是不行，只好退到党组书记位置，给别人腾位置让贤了。
问寿远也是个聪明灵动的人物，知道自己虽然大家公认，但是上次教训深刻，知道领导的路子还是要走的。然后就顺理成章地提拔为办公室主任直到现。
最后问寿远又向李达明简单介绍了市委办公室的基本情况。市委办共有九个主任五个科室二个下属单位。
九位主任除了信访局局长李平海和民政局局长熊开来，刚来李达明都见过了，而李平海、熊开来的办公室副主任，只是为了工作上的协调问题的便利而挂名而已，很少参加办公室的活动，既不是办公室支委成员，也不管办公室的事情，办公室开会正常也不邀请他们参加。
五个科室是几十年不变，按照国家规定设置，跟全国其他地方基本是一样的，分别是综合科，科长是赵长河，专职负责市委各位领导直接服务工作，特别是综合文字工作；秘书科，科长仇明淮，负责办公室后勤、接待、会务等工作；督查科，科长陈洪，负责区委领导布置的各项工作落实情况督查工作；信息科，负责地方信息搜集上报和办公室内部刊物《楚州信息》等的编辑工作，方便各级了解全市动态情况；最后是调研科，办公室内部本来还有一个正科级单位，市委政策研究室，负责全市政策研究、专题调查了解，以及大型材料的编写等工作，为领导在许多问题上的决策做参谋。后为九四年机构改革时，淮市作为一个县级市，市委领导认为这个单位可有可无，为响应上级精简各级党政机构单位，提高单位效能的号召，就取消了政策研究室这个机构编制，在市委办公室设置了调研科，专门负责全市热点、难点以及领导关心的重大问题的调查研究工作，暂时没有科长，只有一个副科长朱长来，是从党校调研室调过来的，理论功底很好，去年刚刚正式调进来，现在也没有从事调研工作，人在综合科办公，是市委花书记秘书。
两个下属单位，分别是机要局和保密局。这两个单位原来也是正科级单位，在九四年机构改革中，进行了调整，降为副科级单位，因为业务上有相通之处，就由市委办公室代为管理。机要局，又叫机要室，主要负责传真、密码电报、紧急文件地即时收发等各种机要通讯工作，这个单位管理严格，人员进出都需要政治审核，流动提拔比较慢，但是经济待遇较好，有专门的岗位补贴。现在的办公室副主任就是王春林就是原来的机要局局长，他在机要室干了将近二十年，后来机构改革他才到办公室任副主任，但继续分管机要工作，现在局长蒋梅林，从原来副局长位置刚提起来。保密局，又叫保密办公室，负责按照国家保密条例的规定和要求，抓好全市保密工作的检查和管理，确保在全市范围内不出现泄密、失密问题。局长王年虎，是原市委某位老同志、老领导的儿子，本是在乡镇党务副书记，因为性格脾气的原因，跟党委书记发生矛盾，才调到来办公室来，接叶昶明的位置，任保密局局长，也是位老同志。
听着问寿远跟自己娓娓道来，李达明很感动，虽然这些东西自己以后也会了解到，但是听姑爹赵锦来说过，市委办公室主任在全市来讲是个很忙，也很显赫的位置。其实只要派其他人简单跟自己交待交待就行了，现在却是他自己不怕在花费时间在这里，跟自己把这些细枝未节讲得清清楚楚，这虽然部分是因为关系的原因，但也反映了一个老同志、一个前辈对一个新同志拳拳关心、热心期待之情。这让李达明既十分感动，又有一种受宠若惊，意欲投身报效，不负其望的感觉。
谈话完以后，问寿远又打电话给综合科科长赵长年，让他过来把李达明领到办公室去。
赵长年也是个高个儿，留着淡淡地八字胡，看样子吸烟很厉害，因为靠近他就能闻到一经丝的烟草的味道。
问寿远叫赵长年坐下来，让李达明给他倒了一杯水，然后简单地介绍了一下李达明，说，“长年，你不是总是跟我叫苦，说综合科事情多，大家都忙不过来吗？为了充实综合科的力量，为办公室培养后备人才，我们几个主任碰了一下头，决定把今年新引进的大学生李达明安排到综合科工作，暂时负责文字打印工作，同时配合其他各人做好领导服务工作，不跟线服务，只是边工作边学习。你看行不行啊？”
赵长年也早就听说，办公室要进人，但办公室不少岗位都缺人，大家忙不过来，也不知道进的人，会安排到那个岗位上。没有想到会安排自己科室。综合科现就三、四个人，分别给几个书记、副书记当秘书，又要写材料，又拎包跟着跑，又办理具体事务，还要接待相关领导群众的来信来访，事情比较烦杂，人手根本不够，动不动就加班加点，特别材料打印，现在领导都喜欢把材料打印出来看，既干净又清楚，但办公室文印室，只有一个打字员，其他科室的事情也多，根本忙不过来，许多材料经常赶不及，让领导不满意。现在进了一个大学生，熟悉电脑，还准备安排到综合科，既打字，又协助工作。看李达明样子，既不是那种奸滑之人，也不是那种公子哥儿式样的，看来应该是个肯吃苦、能吃苦的家伙，虽然瘦了些，但又精干，真是意外之喜。
赵长年赶紧为领导对综合科工作的关心和支持，表示感谢。（未完待续）
问寿远是从基层村会计一步步干上来了，学历、文凭虽然比较低，但是工作能力比较强，特别是文字材料比较好，还有一笔好字，在办公室干了不少年，性格和顺，威望也比较高。当他还是办公室副主任时候，原来办公室主任提拔到市政府做副市长，就需要选拔一个人任办公室主任，经组织部考察，大家都推荐他，最后市委常委会也都已经开过，同意组织部的意见由他担任办公室主任，准备第二天早上就正式宣布，找谈话了。这时，有另外一个副主任，走通了当时的市委书记陈云龙的路子，想把问寿远挤掉，自己做办公室主任。最后于是市委书记陈云龙把组织部长找来，要求连夜重新召开常委会研究。然后，经市委研究决定，问寿远还继续干他的副主任，另一名副主任提拔任办公室主任。这就是淮市历史上很有名的“常委会事件”。从此很多干部都认识到，在陈云龙的身上花钱、花色投资的重要性，纷纷或带着现金，或打扮漂亮，找上来门来，要求大量批发帽子，直到此人离开淮市。虽然这位云龙书记最后案发入囹圄吃牢饭去了，但淮市官场风气败坏由此始也。
但是那位重新开会，被市委提拔成办公室主任的同志，却是麻绳穿豆腐，提不起来，最后因为不能统领好全局，也不能协调好工作，更不调动办公室全体同志的积极性为领导做好服务，做人、做事、威信都不能服人，干了不到两年，就黯然而退。我们的云龙书记又把调到交通局做一把手，还是不行，只好退到党组书记位置，给别人腾位置让贤了。
问寿远也是个聪明灵动的人物，知道自己虽然大家公认，但是上次教训深刻，知道领导的路子还是要走的。然后就顺理成章地提拔为办公室主任直到现。
最后问寿远又向李达明简单介绍了市委办公室的基本情况。市委办共有九个主任五个科室二个下属单位。
九位主任除了信访局局长李平海和民政局局长熊开来，刚来李达明都见过了，而李平海、熊开来的办公室副主任，只是为了工作上的协调问题的便利而挂名而已，很少参加办公室的活动，既不是办公室支委成员，也不管办公室的事情，办公室开会正常也不邀请他们参加。
五个科室是几十年不变，按照国家规定设置，跟全国其他地方基本是一样的，分别是综合科，科长是赵长河，专职负责市委各位领导直接服务工作，特别是综合文字工作；秘书科，科长仇明淮，负责办公室后勤、接待、会务等工作；督查科，科长陈洪，负责区委领导布置的各项工作落实情况督查工作；信息科，负责地方信息搜集上报和办公室内部刊物《楚州信息》等的编辑工作，方便各级了解全市动态情况；最后是调研科，办公室内部本来还有一个正科级单位，市委政策研究室，负责全市政策研究、专题调查了解，以及大型材料的编写等工作，为领导在许多问题上的决策做参谋。后为九四年机构改革时，淮市作为一个县级市，市委领导认为这个单位可有可无，为响应上级精简各级党政机构单位，提高单位效能的号召，就取消了政策研究室这个机构编制，在市委办公室设置了调研科，专门负责全市热点、难点以及领导关心的重大问题的调查研究工作，暂时没有科长，只有一个副科长朱长来，是从党校调研室调过来的，理论功底很好，去年刚刚正式调进来，现在也没有从事调研工作，人在综合科办公，是市委花书记秘书。
两个下属单位，分别是机要局和保密局。这两个单位原来也是正科级单位，在九四年机构改革中，进行了调整，降为副科级单位，因为业务上有相通之处，就由市委办公室代为管理。机要局，又叫机要室，主要负责传真、密码电报、紧急文件地即时收发等各种机要通讯工作，这个单位管理严格，人员进出都需要政治审核，流动提拔比较慢，但是经济待遇较好，有专门的岗位补贴。现在的办公室副主任就是王春林就是原来的机要局局长，他在机要室干了将近二十年，后来机构改革他才到办公室任副主任，但继续分管机要工作，现在局长蒋梅林，从原来副局长位置刚提起来。保密局，又叫保密办公室，负责按照国家保密条例的规定和要求，抓好全市保密工作的检查和管理，确保在全市范围内不出现泄密、失密问题。局长王年虎，是原市委某位老同志、老领导的儿子，本是在乡镇党务副书记，因为性格脾气的原因，跟党委书记发生矛盾，才调到来办公室来，接叶昶明的位置，任保密局局长，也是位老同志。
听着问寿远跟自己娓娓道来，李达明很感动，虽然这些东西自己以后也会了解到，但是听姑爹赵锦来说过，市委办公室主任在全市来讲是个很忙，也很显赫的位置。其实只要派其他人简单跟自己交待交待就行了，现在却是他自己不怕在花费时间在这里，跟自己把这些细枝未节讲得清清楚楚，这虽然部分是因为关系的原因，但也反映了一个老同志、一个前辈对一个新同志拳拳关心、热心期待之情。这让李达明既十分感动，又有一种受宠若惊，意欲投身报效，不负其望的感觉。
谈话完以后，问寿远又打电话给综合科科长赵长年，让他过来把李达明领到办公室去。
赵长年也是个高个儿，留着淡淡地八字胡，看样子吸烟很厉害，因为靠近他就能闻到一经丝的烟草的味道。
问寿远叫赵长年坐下来，让李达明给他倒了一杯水，然后简单地介绍了一下李达明，说，“长年，你不是总是跟我叫苦，说综合科事情多，大家都忙不过来吗？为了充实综合科的力量，为办公室培养后备人才，我们几个主任碰了一下头，决定把今年新引进的大学生李达明安排到综合科工作，暂时负责文字打印工作，同时配合其他各人做好领导服务工作，不跟线服务，只是边工作边学习。你看行不行啊？”
赵长年也早就听说，办公室要进人，但办公室不少岗位都缺人，大家忙不过来，也不知道进的人，会安排到那个岗位上。没有想到会安排自己科室。综合科现就三、四个人，分别给几个书记、副书记当秘书，又要写材料，又拎包跟着跑，又办理具体事务，还要接待相关领导群众的来信来访，事情比较烦杂，人手根本不够，动不动就加班加点，特别材料打印，现在领导都喜欢把材料打印出来看，既干净又清楚，但办公室文印室，只有一个打字员，其他科室的事情也多，根本忙不过来，许多材料经常赶不及，让领导不满意。现在进了一个大学生，熟悉电脑，还准备安排到综合科，既打字，又协助工作。看李达明样子，既不是那种奸滑之人，也不是那种公子哥儿式样的，看来应该是个肯吃苦、能吃苦的家伙，虽然瘦了些，但又精干，真是意外之喜。
赵长年赶紧为领导对综合科工作的关心和支持，表示感谢。（未完待续）