第179章 权利的欲望
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哥哥当时听了自己的话，也露出了一个欣慰的笑容。还拿着酒杯回敬一饮而尽，朗声大笑说他没有做错决定。古傲杰到现在都记得，哥哥当时说的那席话。
“我古绍华这辈子风雨，酸甜苦辣什么事情都尝过了。但我这人有的时候会糊涂，分不清自己做的事情是对是错，这样的情况也时常发生。
可这是我这辈子最清醒的一天，也是我觉得我活的最明白的一天。因为我可以很肯定，我今天所做的这个决定没有错。傲杰，哥哥要退休了，那拖着一身病的身子已经不能够再去承受那么高强度的工作了。
咱年轻时候的那些事情全都过去不说，哥哥敢拍着胸脯跟你说，我这些年对你不薄。现在哥哥要退下来了，也就只能让你受累去顶上去，替哥哥把这天接着撑着。咱古氏集团这么多的人还要养活，咱们古家，这一大家子还需要一个人来挺着。
阿禛还小，太冲动，太年轻，他还需要磨练，所以我想让你来接管古氏。我今天来找你，就是想和你说这件事儿的，那我刚刚听到你说那些话的时候，确实是心里很感动，咱兄弟永远都是一家人。”
哥哥的这一段话让古傲杰有的人生中这唯一的一次震撼，哥哥当时说的时候，低眉垂眼，自然的好像只是在和自己话家常，并不是在和自己宣布这样重大的决定，甚至还不紧不慢的把一小碟的花生米全部都吃光了。
古傲杰也曾出口推辞，但哥哥还是坚持要把董事长的位子给自己。他当然明白，哥哥这样做是想弥补年轻时的愧疚，可那些事情都不怪他，只是生活所迫而已。如果不是哥哥，现在自己又怎么可能过得了这么舒坦的日子，现在如果再拿走了哥哥董事长的位子，自己也会觉得愧疚。
古傲杰几番推脱，可哥哥一直都不肯让步，最后甚至还搬出了古氏集团来压自己。说这样做才是对古氏集团最好的决定，如果是换作了别人，自己一定会不放心，儿子现在又小，只能够交给自己来做。古傲杰明白哥哥这样是给了自己天大的信任，所以也只能答应下来，并且和哥哥打保票，一定会让古氏集团越来越好，蒸蒸日上。
自从做了古氏集团的董事长以后，古傲杰自认为从来就没有做过什么有损公司利益的事情，并且每天考虑的全部都是和古氏集团有关的事情。虽然谈不上是兢兢业业，但也对得起自己的心。当上董事长以后，他才体会到，虽然哥哥每天看上去很风光，其实要做的工作特别繁重，甚至超乎常人的想象。
公司里每天大大小小的事情，全部都要经过自己的手才能够决定，而且也有很多的部门在等着自己的各项指令。有的时候自己仅仅是因为私事出去了几个小时，回来的时候，桌子上面就已经多了一摞文件，等着自己批示。公司里面的员工虽然是有节假日的，但是自己从来都没有假期。如果说休息也只能是在过年休两天，随后便要进入新一轮的工作之中。
古傲杰刚刚开始接手的时候，工作量就一直都没有见过，以前又没有做过这么繁重的工作，自己也曾经出现过情绪崩溃，甚至想要放弃的念头。可一想到哥哥对自己的委托，哥哥对自己的信任，古傲杰就一遍一遍的告诉自己，绝对不能够轻易放弃。古家还在等自己来撑着，公司也不能没有人管理。
这让他感觉到无奈的是，大哥总是会给自己发来他和大嫂在全世界各地旅游的视频。看着视频里面那样气候宜人，景色优美的环境，哥哥和大嫂两个人玩儿的那么开心，脸上的笑容那么灿烂，自己也很羡慕。而回过头来看一看，办公桌上还藏着一摞没有批的文件，古傲杰只能感叹，这就是现实。
这样的状态一直持续到自己第一次完成一个大的项目，那是他在做项目开发部主管的时候，便已经开始计划的一个项目。但是因为后来突然的人事调动，自己变成了董事长，以前的那个项目就一直在被搁置着，没有再提起。后来社会的潮流风尚发生了改变，部门里面的人发现了曾经的那个计划很适合顺应这个趋势来做，所以才再一次被提起。
等项目开发部的人把这个提案呈上来的时候，古傲杰也是干劲十足，毕竟这是自己当董事长以来第一个全权负责的项目。还记得那个项目主要做的是一个系列的外套，而且还要做成独属于古氏的一种风格，虽然是试用着当时的潮流风尚所设计的，但是款式新颖到从来就没有任何一家服装公司推出过。
古傲杰毕竟不是做服装出身，所以第一次做这样大的项目还是有一些顾虑的。这当是第一批衣服投入到市场以后，就反响特别的好，甚至还有服装杂志过来商谈，可否把古氏那个系列的衣服编入杂志里面做推广。
这是自己第一次那么有成就感，站在新品发布会的现场，看着性感高挑的模特穿着他们一一次开会重做方案，修改设计出来的衣服，看着秀场里面观众惊艳的眼神，那时候古傲杰终于体会到了成就感。
也正是从那个时候开始，古傲杰对于董事长这个职位有了新的理解。它不仅仅代表的是古氏最高负责人，也是一种沉重的责任。当你每天批阅着繁重的文件时，心里面确实会觉得这很枯燥，甚至很想放弃，毕竟人的耐心都是有限的。可等你坚持着把一个重大的决定实施，看着所有的人，都在为你辛苦做出来的东西所感叹的时候，你就会觉得拥有了全世界。
古傲杰也就是在那时才发现，其实做一个董事长也不错。因为它会给你无与伦比的成就感，你会觉得你站在了最高的位置。当所有的人都有一种仰慕的眼光看着你的时候，甚至都会有一种天下尽在我手的感觉。古傲杰承认自己当时确实是有一些飘飘然，一度迷恋上了权利，甚至开始着手把企业的管理重新定位了一下。
从哥哥那里传下来的规矩，古氏集团一直都是各司其职，各个部门之间的联系都很密切，每次要做一个任务的时候，都是由管理人员把任务的要求，以及需要达到的效果下发下去，随后便全权由各个部门来负责。
如果有什么需要通过其他部门来做的事情，便全部由各个部门的主管来进行协商，甚至可以不需要上报。集团里面唯一的要求就是把上面布置下来的任务全部完成，这便是唯一的要求。至于整个任务是怎样进行的，并不会有过多的干涉。
可古傲杰渐渐已经不能够满足这样的模式，他甚至觉得这样的经营理念是错误的。哥哥一直希望能够把公司打造成人性化管理，但是这样的管理模式下确实有很多的漏洞。各个部门的公司主管，其实可以利用职务之便而做很多大家看不到的事情，因为公司上面的管理层对他们工作的过程并不是很关心，只要求结果。
古傲杰还曾经在下面找了几个基层人员调查，确实也存在着一些隐形的问题。这也更加印证了自己当时的想法，哥哥那样的经营理念其实是有陋习的。这样会使得很多人在无形中放松了的工作态度，时间长了以后他们会把每个任务都当成是一种作业，完成了便好，甚至可以不择手段。
他研究了很久，所得出的结论就是，应该把所有人的权力全部集中起来，交给自己来裁决。虽然还是会给予他们相对的权利，但是也要对他们的相关工作进行力度更大的监督。一旦集团里面出现工作怠慢，工作作风不良等一系列的问题，都可以匿名举报。古傲杰通过这样的方式处置了公司里面不少的人，确实每次当看到他们的命运捏在自己手里的时候，会觉得自己有着掌握的能力。
古傲杰甚至渐渐的喜欢上了操控权力的感觉，他觉得自己这样只是在一次次的尝试着，怎样改变公司的管理模式，想要在探索中寻找出一条适合股市更好的管理道路。可是他就忽略了他探索的过程中有多少无辜的公司成员，因为他这样或那样的一时性起失去了工作，便成了无业游民。
他还不知道，当他这样乐此不疲地探索时，已经引起了古绍华的注意。有不少公司老员工，因为自己莫名其妙的被开除了去找管理人员投诉，但是却又被相关的管理人员告知是上面的意思。员工们辛辛苦苦的工作无非就是为了家庭，现在莫名其妙丢掉了工作，但是想要一个说法。
在投告无门的情况下，他们便找到了古绍华，并且将这样莫名其妙的规章制度也反映给他。古绍华也是很不解，以前公司里面从来都没有出现过这样的情况，而且除了他们以外也没有人过来和自己反应。
如果是按照这个人说的，他们只是在进行着日常的工作，又怎么可能会被莫名其妙的开除呢？按照他们和自己说的，他们每天所做的事情并没有什么触犯的公司条例的。
古绍华答应他们，自己会进行相关的调查，先让他们在家里面休息一段时间，并且在家休息这段时间的工资，自己会私下给他们结。然后这件事情有眉目了，自己一定会给他们一个交代。老员工们看到老董事长对他们还是很负责任的，这才压下了心里面的气氛，打算等着老董事长调查清楚事情以后，再做其他的打算。
可古绍华万万没想到，自己到公司里面一调查才发现，古氏集团一直固有的管理模式，已经被人改得面目全非，公司里面也是乌烟瘴气。
哥哥当时听了自己的话，也露出了一个欣慰的笑容。还拿着酒杯回敬一饮而尽，朗声大笑说他没有做错决定。古傲杰到现在都记得，哥哥当时说的那席话。
“我古绍华这辈子风雨，酸甜苦辣什么事情都尝过了。但我这人有的时候会糊涂，分不清自己做的事情是对是错，这样的情况也时常发生。
可这是我这辈子最清醒的一天，也是我觉得我活的最明白的一天。因为我可以很肯定，我今天所做的这个决定没有错。傲杰，哥哥要退休了，那拖着一身病的身子已经不能够再去承受那么高强度的工作了。
咱年轻时候的那些事情全都过去不说，哥哥敢拍着胸脯跟你说，我这些年对你不薄。现在哥哥要退下来了，也就只能让你受累去顶上去，替哥哥把这天接着撑着。咱古氏集团这么多的人还要养活，咱们古家，这一大家子还需要一个人来挺着。
阿禛还小，太冲动，太年轻，他还需要磨练，所以我想让你来接管古氏。我今天来找你，就是想和你说这件事儿的，那我刚刚听到你说那些话的时候，确实是心里很感动，咱兄弟永远都是一家人。”
哥哥的这一段话让古傲杰有的人生中这唯一的一次震撼，哥哥当时说的时候，低眉垂眼，自然的好像只是在和自己话家常，并不是在和自己宣布这样重大的决定，甚至还不紧不慢的把一小碟的花生米全部都吃光了。
古傲杰也曾出口推辞，但哥哥还是坚持要把董事长的位子给自己。他当然明白，哥哥这样做是想弥补年轻时的愧疚，可那些事情都不怪他，只是生活所迫而已。如果不是哥哥，现在自己又怎么可能过得了这么舒坦的日子，现在如果再拿走了哥哥董事长的位子，自己也会觉得愧疚。
古傲杰几番推脱，可哥哥一直都不肯让步，最后甚至还搬出了古氏集团来压自己。说这样做才是对古氏集团最好的决定，如果是换作了别人，自己一定会不放心，儿子现在又小，只能够交给自己来做。古傲杰明白哥哥这样是给了自己天大的信任，所以也只能答应下来，并且和哥哥打保票，一定会让古氏集团越来越好，蒸蒸日上。
自从做了古氏集团的董事长以后，古傲杰自认为从来就没有做过什么有损公司利益的事情，并且每天考虑的全部都是和古氏集团有关的事情。虽然谈不上是兢兢业业，但也对得起自己的心。当上董事长以后，他才体会到，虽然哥哥每天看上去很风光，其实要做的工作特别繁重，甚至超乎常人的想象。
公司里每天大大小小的事情，全部都要经过自己的手才能够决定，而且也有很多的部门在等着自己的各项指令。有的时候自己仅仅是因为私事出去了几个小时，回来的时候，桌子上面就已经多了一摞文件，等着自己批示。公司里面的员工虽然是有节假日的，但是自己从来都没有假期。如果说休息也只能是在过年休两天，随后便要进入新一轮的工作之中。
古傲杰刚刚开始接手的时候，工作量就一直都没有见过，以前又没有做过这么繁重的工作，自己也曾经出现过情绪崩溃，甚至想要放弃的念头。可一想到哥哥对自己的委托，哥哥对自己的信任，古傲杰就一遍一遍的告诉自己，绝对不能够轻易放弃。古家还在等自己来撑着，公司也不能没有人管理。
这让他感觉到无奈的是，大哥总是会给自己发来他和大嫂在全世界各地旅游的视频。看着视频里面那样气候宜人，景色优美的环境，哥哥和大嫂两个人玩儿的那么开心，脸上的笑容那么灿烂，自己也很羡慕。而回过头来看一看，办公桌上还藏着一摞没有批的文件，古傲杰只能感叹，这就是现实。
这样的状态一直持续到自己第一次完成一个大的项目，那是他在做项目开发部主管的时候，便已经开始计划的一个项目。但是因为后来突然的人事调动，自己变成了董事长，以前的那个项目就一直在被搁置着，没有再提起。后来社会的潮流风尚发生了改变，部门里面的人发现了曾经的那个计划很适合顺应这个趋势来做，所以才再一次被提起。
等项目开发部的人把这个提案呈上来的时候，古傲杰也是干劲十足，毕竟这是自己当董事长以来第一个全权负责的项目。还记得那个项目主要做的是一个系列的外套，而且还要做成独属于古氏的一种风格，虽然是试用着当时的潮流风尚所设计的，但是款式新颖到从来就没有任何一家服装公司推出过。
古傲杰毕竟不是做服装出身，所以第一次做这样大的项目还是有一些顾虑的。这当是第一批衣服投入到市场以后，就反响特别的好，甚至还有服装杂志过来商谈，可否把古氏那个系列的衣服编入杂志里面做推广。
这是自己第一次那么有成就感，站在新品发布会的现场，看着性感高挑的模特穿着他们一一次开会重做方案，修改设计出来的衣服，看着秀场里面观众惊艳的眼神，那时候古傲杰终于体会到了成就感。
也正是从那个时候开始，古傲杰对于董事长这个职位有了新的理解。它不仅仅代表的是古氏最高负责人，也是一种沉重的责任。当你每天批阅着繁重的文件时，心里面确实会觉得这很枯燥，甚至很想放弃，毕竟人的耐心都是有限的。可等你坚持着把一个重大的决定实施，看着所有的人，都在为你辛苦做出来的东西所感叹的时候，你就会觉得拥有了全世界。
古傲杰也就是在那时才发现，其实做一个董事长也不错。因为它会给你无与伦比的成就感，你会觉得你站在了最高的位置。当所有的人都有一种仰慕的眼光看着你的时候，甚至都会有一种天下尽在我手的感觉。古傲杰承认自己当时确实是有一些飘飘然，一度迷恋上了权利，甚至开始着手把企业的管理重新定位了一下。
从哥哥那里传下来的规矩，古氏集团一直都是各司其职，各个部门之间的联系都很密切，每次要做一个任务的时候，都是由管理人员把任务的要求，以及需要达到的效果下发下去，随后便全权由各个部门来负责。
如果有什么需要通过其他部门来做的事情，便全部由各个部门的主管来进行协商，甚至可以不需要上报。集团里面唯一的要求就是把上面布置下来的任务全部完成，这便是唯一的要求。至于整个任务是怎样进行的，并不会有过多的干涉。
可古傲杰渐渐已经不能够满足这样的模式，他甚至觉得这样的经营理念是错误的。哥哥一直希望能够把公司打造成人性化管理，但是这样的管理模式下确实有很多的漏洞。各个部门的公司主管，其实可以利用职务之便而做很多大家看不到的事情，因为公司上面的管理层对他们工作的过程并不是很关心，只要求结果。
古傲杰还曾经在下面找了几个基层人员调查，确实也存在着一些隐形的问题。这也更加印证了自己当时的想法，哥哥那样的经营理念其实是有陋习的。这样会使得很多人在无形中放松了的工作态度，时间长了以后他们会把每个任务都当成是一种作业，完成了便好，甚至可以不择手段。
他研究了很久，所得出的结论就是，应该把所有人的权力全部集中起来，交给自己来裁决。虽然还是会给予他们相对的权利，但是也要对他们的相关工作进行力度更大的监督。一旦集团里面出现工作怠慢，工作作风不良等一系列的问题，都可以匿名举报。古傲杰通过这样的方式处置了公司里面不少的人，确实每次当看到他们的命运捏在自己手里的时候，会觉得自己有着掌握的能力。
古傲杰甚至渐渐的喜欢上了操控权力的感觉，他觉得自己这样只是在一次次的尝试着，怎样改变公司的管理模式，想要在探索中寻找出一条适合股市更好的管理道路。可是他就忽略了他探索的过程中有多少无辜的公司成员，因为他这样或那样的一时性起失去了工作，便成了无业游民。
他还不知道，当他这样乐此不疲地探索时，已经引起了古绍华的注意。有不少公司老员工，因为自己莫名其妙的被开除了去找管理人员投诉，但是却又被相关的管理人员告知是上面的意思。员工们辛辛苦苦的工作无非就是为了家庭，现在莫名其妙丢掉了工作，但是想要一个说法。
在投告无门的情况下，他们便找到了古绍华，并且将这样莫名其妙的规章制度也反映给他。古绍华也是很不解，以前公司里面从来都没有出现过这样的情况，而且除了他们以外也没有人过来和自己反应。
如果是按照这个人说的，他们只是在进行着日常的工作，又怎么可能会被莫名其妙的开除呢？按照他们和自己说的，他们每天所做的事情并没有什么触犯的公司条例的。
古绍华答应他们，自己会进行相关的调查，先让他们在家里面休息一段时间，并且在家休息这段时间的工资，自己会私下给他们结。然后这件事情有眉目了，自己一定会给他们一个交代。老员工们看到老董事长对他们还是很负责任的，这才压下了心里面的气氛，打算等着老董事长调查清楚事情以后，再做其他的打算。
可古绍华万万没想到，自己到公司里面一调查才发现，古氏集团一直固有的管理模式，已经被人改得面目全非，公司里面也是乌烟瘴气。