第125章 东海市人才榜单，对外公开！
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刚刚那大号蹲的胡春清腿都酸了。本来胡春清完全可以早点完事走人的，就是因为听出来是雷鸣了，所以忍住没走等着偷听。
结果，结果听着这小子在那装了十多分钟的逼。有营养的东西一句也没听出来！
“王主任还说要晓之以理动之以情，这种学生怎么晓之以理动之以情？”胡春清气的牙根发痒。当了十几年的老师了，这种奇葩真是第一次见，这一刻胡春清感叹道。有人的时候装，没人的时候也装，就这么上瘾吗。
相比之下胡春清看了看手机，尤其是看了看雷布斯排行榜公众号上的新通知。腾信集团【腾信知否】的执行副总裁！，年薪：510万！学生里面有这么出息的人，胡春清是打心眼里面觉得自豪，觉得高兴，觉得老师这个职业是那么的有意义。
不得不承认，胡春清本人也是雷布斯排行榜的粉丝。别看在课堂上又是严肃，又是板着脸的，其实私下里大家都是人。
跟学生们一样，胡春清刚刚蹲在里面也是一边刷着手机一边偷听。而且刚刚还在讨论区参与了一下。讨论群里强烈要求雷总把待就业用户的联系方式放出来给各大公司看的人中，就有胡春清。
胡春清是真心希望这些暂时没找到工作的人都能马上找到工作，尤其是跟自己的学生苏华一样。
而就在胡春清想这些的时候，自己的雷布斯公众号又发来了一条推送！
而这条推送一来，胡春清整个人的眼睛都亮了！
“通告！为响应广大雷布斯排行榜用户的迫切要求，为了让东海市广大待就业人才尽快找到展示自己的舞台，实现自己的价值。
【东海地区待就业人才榜】正式开通如下权限：即正式协商性开放榜单人才数据，供掖州、东海地区以及全帝国公司和各大用人雇主查看。具体查看权限和操作请阅读【我的榜单】-【东海地区待就业人才榜】查看须知。”
滚动的通告中如是写到。
“好一个雷总！不愧是我偶像！”看到这一幕，激动的胡春清狠狠地拍了一下自己的大1腿喊道。
胡春清不知道，此刻的二楼男生厕所其他几个坑位的学生都想哭了。“胡老师您拉完了就赶紧走吧，您再不走我们腿麻的都要截肢啦。”几个坑位里男生叫苦不迭到。
雷鸣虽然拥有满天星内力，但是他又不会透视，所以雷鸣也不知道其他坑位是蹲着的是谁。雷鸣不知道胡春清自然更不知道。在胡春清在男厕所里听了雷鸣装了十几分钟逼的时候，其他几个九班的学生何尝不是。
本来听见雷鸣走了大家已经提上裤子准备出来了，结果被胡春清骂的那一嗓子又给吓回去了。
同一时间，当刚刚那条推送和通告出现的时候，雷布斯排行榜公众号和app上的用户们兴奋值一点都不比胡春清差。
出来了，果然跟大家想的一样雷总放开榜单了！另外大家看出来榜单权限开放也是有限制的，雷总的解释是协商性开放。
见状大家一边在讨论区里留言，一边赶紧看一下权限，看看到底怎么查看。毕竟这次大部分的人并不在榜单上，只有那几十万东海地区待就业人员在上面。
【A为避免榜单人才的联系方式等信息被大规模泄露，本榜单探查模式为付费模式，提高探查门槛。】
【B雷布斯排行榜建议，非企业hr等用户，请尽量不要申请查看榜单用户资料】
【C榜单人才的资料探查，雷布斯排行榜会申请相应用户的许可。即：若相应待就业用户拒绝开放，任何人无权查看其资料。（榜单用户可以在我的榜单中设置权限，包括开放资料的具体细节、数据，隐私等等。）】
【D榜单人才探查建议收费标准：单次探查费用为雷布斯排行榜给出的建议年薪的万分之一。每次探查申请都会被提交给相应用户，进行最后决定。即若该用户同意被查看，查看方需支付年薪的万分之一作为探查费用。
雷布斯排行榜将会收取其中百分之十的手续费，其他百分之九十实时计入被探查用户的账号。该标准为建议标准，同时每个榜单人才用户每日仅限十次被探查权限，累计不超过0次！】
【E考虑到部分榜单用户的需求，雷布斯排行榜允许人才榜单用户完全免费开放资料。但是鉴于安全性，排行榜不鼓励此行为。另外全免费开放雷布斯排行榜将不会收取任何费用。】
当看到这些的时候，无数用户点了点头。果然跟自己想的一样，收费！同时大家也知道这费用主要是针对公司和用人方的。这也是一个门槛，限制普通用户去看那些人才榜单上的资料。
而且想花钱对方还不一定让你看，毕竟每次申请都会被对方审核同意。而且对方开放的资料也是可以自己编辑的，不是想看什么都能看到。
“年薪的万分之一？如果雷布斯人才榜单的建议年薪是100万，那每看一次岂不是要支付100块钱？这岂不是要发财了？”
“发什么财啊，雷总说每日仅限10次，累计不超过0次。”
“是啊，再说年薪百万的人也不会为了这点钱干这事吧？不过想想真爽啊，哈哈。”
“万一查看的都是普通用户，0次额度用完了怎么办？那这个人才岂不是白开放了？还有万一有一个用户看了之后乱传怎么办？”有雷布斯排行榜普通用户担心到。
“乱传的事情正常人做不出来，不过有些事情本就是防君子防不了小人，这种事情到了什么领域都是没办法的事情。”
“我估计雷布斯排行榜肯定有甄别普通用户和企业hr用户的技术。雷总毕竟是技术大拿，我相信他不会想不到这一点。”
而大家讨论这些的同时，雷布斯排行榜的无数用户也有些担心。那就是雷总搞出来的这种模式行吗？那些企业公司的人会为这种模式买单吗？
公司人才还没开始招聘，还没开始面试，可是却先要为求职者的简历付费，这难度太大了！这一刻无数人心中想到。
同时不少黑粉用户则是启动了喷子模式。
“他想到个屁！就知道耍猴圈钱，我还第一次听说用人方想看简历还得花钱的。看着吧，我倒要看看哪个公司傻到那个程度！花几十块，甚至上千块就为了得到一个所谓人才的联系方式，人傻钱多，我就呵呵了。”
“雷猴子总见苏华被腾信拿下了，人家信心爆棚了。被人耍了都不知道，人家腾信就是打了个免费广告而已。不说了，坐等雷猴子被喷。”
看到喷子开炮，一些用户也忍不住站了出来。
“千金买骨，人才是无价的。真要是花上千块钱就弄到真正的人才有的是大公司愿意！你呵呵个屁你呵呵！”
“别跟他们一般计较，他们这帮人从过年已经骂道正月十九了。”
几乎是通告刚出来，评论区的用户们有的热议，有的则是讨论起来了。大部分的用户都有些担心，他们怕这位雷总兵败滑铁卢。同时还有不少用户等着看笑话。不仅仅是普通用户，就连很多榜单上的用户都没底。
另外这次权限放开的主要对象，那些公司hr以及高层方面也在观望。说实话他们也没信心，虽然大家是极度的渴望人才！
更要命的是，仿佛被这些黑粉说中了一样，时间不知不觉的已经过去了一个小时，到了晚上七点半左右。可是，整个东海市待就业人才榜单上还没有丝毫的动静！
不认可！外界的企业、公司等用人方不认可这个榜单！
这一刻，黑粉们沸腾了！时间越往后，黑粉们越兴奋！他们根本没考虑现在的时间是晚上，大多数的公司早就下班了。
而就在黑粉们高1潮的时候，晚上七点三十七分！
“热烈祝贺戴同建先生通过【雷布斯东海地区待就业人才榜】的推荐，入驻大明帝国京师盛世集团，担任盛世集团coo【首席运营官】一职！年薪1.亿！”
雷布斯排行榜的通知栏重磅通知到！同时，原本排名第一的那位待就业者的名字醒目的闪烁了大约三秒钟之后，从榜单中消失了！（未完待续）
刚刚那大号蹲的胡春清腿都酸了。本来胡春清完全可以早点完事走人的，就是因为听出来是雷鸣了，所以忍住没走等着偷听。
结果，结果听着这小子在那装了十多分钟的逼。有营养的东西一句也没听出来！
“王主任还说要晓之以理动之以情，这种学生怎么晓之以理动之以情？”胡春清气的牙根发痒。当了十几年的老师了，这种奇葩真是第一次见，这一刻胡春清感叹道。有人的时候装，没人的时候也装，就这么上瘾吗。
相比之下胡春清看了看手机，尤其是看了看雷布斯排行榜公众号上的新通知。腾信集团【腾信知否】的执行副总裁！，年薪：510万！学生里面有这么出息的人，胡春清是打心眼里面觉得自豪，觉得高兴，觉得老师这个职业是那么的有意义。
不得不承认，胡春清本人也是雷布斯排行榜的粉丝。别看在课堂上又是严肃，又是板着脸的，其实私下里大家都是人。
跟学生们一样，胡春清刚刚蹲在里面也是一边刷着手机一边偷听。而且刚刚还在讨论区参与了一下。讨论群里强烈要求雷总把待就业用户的联系方式放出来给各大公司看的人中，就有胡春清。
胡春清是真心希望这些暂时没找到工作的人都能马上找到工作，尤其是跟自己的学生苏华一样。
而就在胡春清想这些的时候，自己的雷布斯公众号又发来了一条推送！
而这条推送一来，胡春清整个人的眼睛都亮了！
“通告！为响应广大雷布斯排行榜用户的迫切要求，为了让东海市广大待就业人才尽快找到展示自己的舞台，实现自己的价值。
【东海地区待就业人才榜】正式开通如下权限：即正式协商性开放榜单人才数据，供掖州、东海地区以及全帝国公司和各大用人雇主查看。具体查看权限和操作请阅读【我的榜单】-【东海地区待就业人才榜】查看须知。”
滚动的通告中如是写到。
“好一个雷总！不愧是我偶像！”看到这一幕，激动的胡春清狠狠地拍了一下自己的大1腿喊道。
胡春清不知道，此刻的二楼男生厕所其他几个坑位的学生都想哭了。“胡老师您拉完了就赶紧走吧，您再不走我们腿麻的都要截肢啦。”几个坑位里男生叫苦不迭到。
雷鸣虽然拥有满天星内力，但是他又不会透视，所以雷鸣也不知道其他坑位是蹲着的是谁。雷鸣不知道胡春清自然更不知道。在胡春清在男厕所里听了雷鸣装了十几分钟逼的时候，其他几个九班的学生何尝不是。
本来听见雷鸣走了大家已经提上裤子准备出来了，结果被胡春清骂的那一嗓子又给吓回去了。
同一时间，当刚刚那条推送和通告出现的时候，雷布斯排行榜公众号和app上的用户们兴奋值一点都不比胡春清差。
出来了，果然跟大家想的一样雷总放开榜单了！另外大家看出来榜单权限开放也是有限制的，雷总的解释是协商性开放。
见状大家一边在讨论区里留言，一边赶紧看一下权限，看看到底怎么查看。毕竟这次大部分的人并不在榜单上，只有那几十万东海地区待就业人员在上面。
【A为避免榜单人才的联系方式等信息被大规模泄露，本榜单探查模式为付费模式，提高探查门槛。】
【B雷布斯排行榜建议，非企业hr等用户，请尽量不要申请查看榜单用户资料】
【C榜单人才的资料探查，雷布斯排行榜会申请相应用户的许可。即：若相应待就业用户拒绝开放，任何人无权查看其资料。（榜单用户可以在我的榜单中设置权限，包括开放资料的具体细节、数据，隐私等等。）】
【D榜单人才探查建议收费标准：单次探查费用为雷布斯排行榜给出的建议年薪的万分之一。每次探查申请都会被提交给相应用户，进行最后决定。即若该用户同意被查看，查看方需支付年薪的万分之一作为探查费用。
雷布斯排行榜将会收取其中百分之十的手续费，其他百分之九十实时计入被探查用户的账号。该标准为建议标准，同时每个榜单人才用户每日仅限十次被探查权限，累计不超过0次！】
【E考虑到部分榜单用户的需求，雷布斯排行榜允许人才榜单用户完全免费开放资料。但是鉴于安全性，排行榜不鼓励此行为。另外全免费开放雷布斯排行榜将不会收取任何费用。】
当看到这些的时候，无数用户点了点头。果然跟自己想的一样，收费！同时大家也知道这费用主要是针对公司和用人方的。这也是一个门槛，限制普通用户去看那些人才榜单上的资料。
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“年薪的万分之一？如果雷布斯人才榜单的建议年薪是100万，那每看一次岂不是要支付100块钱？这岂不是要发财了？”
“发什么财啊，雷总说每日仅限10次，累计不超过0次。”
“是啊，再说年薪百万的人也不会为了这点钱干这事吧？不过想想真爽啊，哈哈。”
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“乱传的事情正常人做不出来，不过有些事情本就是防君子防不了小人，这种事情到了什么领域都是没办法的事情。”
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“别跟他们一般计较，他们这帮人从过年已经骂道正月十九了。”
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另外这次权限放开的主要对象，那些公司hr以及高层方面也在观望。说实话他们也没信心，虽然大家是极度的渴望人才！
更要命的是，仿佛被这些黑粉说中了一样，时间不知不觉的已经过去了一个小时，到了晚上七点半左右。可是，整个东海市待就业人才榜单上还没有丝毫的动静！
不认可！外界的企业、公司等用人方不认可这个榜单！
这一刻，黑粉们沸腾了！时间越往后，黑粉们越兴奋！他们根本没考虑现在的时间是晚上，大多数的公司早就下班了。
而就在黑粉们高1潮的时候，晚上七点三十七分！
“热烈祝贺戴同建先生通过【雷布斯东海地区待就业人才榜】的推荐，入驻大明帝国京师盛世集团，担任盛世集团coo【首席运营官】一职！年薪1.亿！”
雷布斯排行榜的通知栏重磅通知到！同时，原本排名第一的那位待就业者的名字醒目的闪烁了大约三秒钟之后，从榜单中消失了！（未完待续）