第253章 年会准备以及年终奖引发的热议
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“年会活动的奖品我们也计划发放家用机器人，三等奖普通版机器人，二等奖标准版机器人，一等奖就是15万元以内的定制机器人，特等奖就是全配的定制机器人！
相信这个奖品一定会让我们的员工满意的，他们可以提前享受到公司生产的家用机器人的服务，毕竟我们计划中准备开售的日期是放到了年后的！”孔宇笑详细的说出了大家讨论过的计划。
“好！这个计划很不错！我同意这个方案，距离我们商量的年会日期也就不到半个月的时间了，年会的准备工作一定要做好，安全问题要特别的重视，既然你们决定在体育馆里进行年夜饭，那用火安全和用电安全之类的安全问题就要考虑周全了，不要到时候出问题！
还有食品安全问题也要特别的注意，近一万人的食物如果出现了安全问题那麻烦就大了！不要让一件喜事蒙上阴影！
其它的准备工作也都要多检查几次，机器人的发布会对于公司来说也是一件大事，多准备一下，不要出问题！”雷天唐认真的嘱咐道。
“老板你放心吧！我们安保公司到时候会全员上岗的，我们现在已经有500多人了，到时候我计划出动400人的安保队伍去现场维持秩序，加上现场的家用机器人，我想安全问题是可以保证的！
用火和用电安全我们也会配合后勤部门进行安全隐患排查的，保证不会出问题的！剩下的安保人员也会继续在各个公司继续执行安保任务的，防止有人趁这个机会来公司搞破坏！”朱晨杰回答道。
“食品的安全问题也不用担心的，我们几家公司的后勤为我们的食堂采购的食材都是从原产地进行统一采购的，采购回来以后再经过详细的检测，没有问题了才会按照大家各自的采购份额分开拉回各自公司的食堂的！
这次年会后的年夜饭的食材我们也是准备这么做的，各种海鲜、肉类和蔬菜都会提前订好，海鲜之类的东西到时候空运过来，肉类和蔬菜也都是保证新鲜的情况下运过来，所以食材的安全性肯定是不会出问题的！”孔宇笑保证道。
这个事情他还是关心过的，之前大家讨论决定年夜饭也和年会放在一起后，他就把这些问题仔细的咨询了后勤部门，所以老板的问题他可以准确的回答上来。
“好！那这些事情就交给你们了！对了，你们既然决定年后就进行机器人的销售工作，那机器人的生产情况和其它的各种准备工作进行的怎么样了？”雷天唐问道。
“都已经准备完成了！线下实体店我们按照你的要求加价收购或者自建都已经完成了，装修工作也已经完成了，宣传广告也已经审核通过了，合同也和各家电视台和广告公司签订过了，就等新闻发布会后就全面铺开了！
机器人的生产情况也十分的顺利，20条生产线24小时开工，目前已经生产了70多万台了，到春节后100万台的目标是完全没有问题的，到我们计划的年初八正式发售时，我估计可以达到120万台这样。
这样哪怕我们的销售情况十分的火爆，我们也有一定的转圜时间。另外，我们还在建设按照中的20条机器人生产线年前也可以完成，如果销售情况特别好的话，到时候40条生产线一起开工生产，每个月的产量可以轻松的达到150万台。
这个月产量前期应该是足够了的，等我们国外的销售渠道打开后，产量如果不够的话再继续增加生产线就是了，反正厂房都是现成的。”孔宇笑介绍了一下他们的准备情况。
会议又讨论了一些其它的事情后，大家就都回去准备了，雷天唐也让夸父将年终奖的钱按照起源算好的转到了各个公司的账号上，并且用邮件的方式给各个公司的财务部对这些资金进行了标注。
有了年终奖专用的标记，各个公司的财务部也都知道了这笔钱的用途，起源也将详细的年终奖数据发给了他们，奖金将会在年底发工资的时候同时发下去。
当然了，公司的所有员工也都第一时间关注了这件事，大家都盼望了好长时间了，现在具体的年终奖金额出来了，大家都激动的通过手机从公司的专用app查看起自己的年终奖。
各个公司的气氛一时间都变的热烈起来，大家都对奖金那一页显示的数字十分的满意，而且公司的年终奖发放标准大家在互相讨论过后，也都觉得这样的标准十分的公平，而且贡献值的计算也是公司的人工智能起源来计算的，避免了人为因素导致的你高我低的情况。
不少烧包的人立刻就将自己的奖金数字截图发到朋友圈里进行炫耀，那些十几万、几十万甚至是几百万的奖金一下子就引爆了朋友圈，尤其是总的年终奖金额那32亿多的数字更让一众吃瓜群众羡慕不已！
“我的天！简直不敢相信！我记得你好像才去上了4个月的班吧？年终奖就拿了8万多！怎么会有这么高的年终奖！”一个才来公司实验室上班几个月的员工的朋友圈里的熟人羡慕的问道。
“哈哈！那是我努力工作的结果！也不枉我从千军万马中杀出来进入公司，我上了4个月的班，所以就发了4个月的工资当基本年终奖，然后我的贡献值奖金也有3万多，所以加起来就8万多了啊！
明年我一定要更努力！把贡献值刷的更高！我这点年终奖算什么，我们实验室里年终奖500万以上的大神都有好几个！和他们一比我的差距就大了！”他开心的回复着。
而他的这个回复也在网络上热传开来，随着公司的员工在网络上秀年终奖的人越来越多，这个话题的热度增加的十分迅速，只用了3个小时的时间就上了热搜，各个公司的宣传部也开始在起源的帮助下将资源整合到一起，然后就着这个热潮开始宣传起来。
“年会活动的奖品我们也计划发放家用机器人，三等奖普通版机器人，二等奖标准版机器人，一等奖就是15万元以内的定制机器人，特等奖就是全配的定制机器人！
相信这个奖品一定会让我们的员工满意的，他们可以提前享受到公司生产的家用机器人的服务，毕竟我们计划中准备开售的日期是放到了年后的！”孔宇笑详细的说出了大家讨论过的计划。
“好！这个计划很不错！我同意这个方案，距离我们商量的年会日期也就不到半个月的时间了，年会的准备工作一定要做好，安全问题要特别的重视，既然你们决定在体育馆里进行年夜饭，那用火安全和用电安全之类的安全问题就要考虑周全了，不要到时候出问题！
还有食品安全问题也要特别的注意，近一万人的食物如果出现了安全问题那麻烦就大了！不要让一件喜事蒙上阴影！
其它的准备工作也都要多检查几次，机器人的发布会对于公司来说也是一件大事，多准备一下，不要出问题！”雷天唐认真的嘱咐道。
“老板你放心吧！我们安保公司到时候会全员上岗的，我们现在已经有500多人了，到时候我计划出动400人的安保队伍去现场维持秩序，加上现场的家用机器人，我想安全问题是可以保证的！
用火和用电安全我们也会配合后勤部门进行安全隐患排查的，保证不会出问题的！剩下的安保人员也会继续在各个公司继续执行安保任务的，防止有人趁这个机会来公司搞破坏！”朱晨杰回答道。
“食品的安全问题也不用担心的，我们几家公司的后勤为我们的食堂采购的食材都是从原产地进行统一采购的，采购回来以后再经过详细的检测，没有问题了才会按照大家各自的采购份额分开拉回各自公司的食堂的！
这次年会后的年夜饭的食材我们也是准备这么做的，各种海鲜、肉类和蔬菜都会提前订好，海鲜之类的东西到时候空运过来，肉类和蔬菜也都是保证新鲜的情况下运过来，所以食材的安全性肯定是不会出问题的！”孔宇笑保证道。
这个事情他还是关心过的，之前大家讨论决定年夜饭也和年会放在一起后，他就把这些问题仔细的咨询了后勤部门，所以老板的问题他可以准确的回答上来。
“好！那这些事情就交给你们了！对了，你们既然决定年后就进行机器人的销售工作，那机器人的生产情况和其它的各种准备工作进行的怎么样了？”雷天唐问道。
“都已经准备完成了！线下实体店我们按照你的要求加价收购或者自建都已经完成了，装修工作也已经完成了，宣传广告也已经审核通过了，合同也和各家电视台和广告公司签订过了，就等新闻发布会后就全面铺开了！
机器人的生产情况也十分的顺利，20条生产线24小时开工，目前已经生产了70多万台了，到春节后100万台的目标是完全没有问题的，到我们计划的年初八正式发售时，我估计可以达到120万台这样。
这样哪怕我们的销售情况十分的火爆，我们也有一定的转圜时间。另外，我们还在建设按照中的20条机器人生产线年前也可以完成，如果销售情况特别好的话，到时候40条生产线一起开工生产，每个月的产量可以轻松的达到150万台。
这个月产量前期应该是足够了的，等我们国外的销售渠道打开后，产量如果不够的话再继续增加生产线就是了，反正厂房都是现成的。”孔宇笑介绍了一下他们的准备情况。
会议又讨论了一些其它的事情后，大家就都回去准备了，雷天唐也让夸父将年终奖的钱按照起源算好的转到了各个公司的账号上，并且用邮件的方式给各个公司的财务部对这些资金进行了标注。
有了年终奖专用的标记，各个公司的财务部也都知道了这笔钱的用途，起源也将详细的年终奖数据发给了他们，奖金将会在年底发工资的时候同时发下去。
当然了，公司的所有员工也都第一时间关注了这件事，大家都盼望了好长时间了，现在具体的年终奖金额出来了，大家都激动的通过手机从公司的专用app查看起自己的年终奖。
各个公司的气氛一时间都变的热烈起来，大家都对奖金那一页显示的数字十分的满意，而且公司的年终奖发放标准大家在互相讨论过后，也都觉得这样的标准十分的公平，而且贡献值的计算也是公司的人工智能起源来计算的，避免了人为因素导致的你高我低的情况。
不少烧包的人立刻就将自己的奖金数字截图发到朋友圈里进行炫耀，那些十几万、几十万甚至是几百万的奖金一下子就引爆了朋友圈，尤其是总的年终奖金额那32亿多的数字更让一众吃瓜群众羡慕不已！
“我的天！简直不敢相信！我记得你好像才去上了4个月的班吧？年终奖就拿了8万多！怎么会有这么高的年终奖！”一个才来公司实验室上班几个月的员工的朋友圈里的熟人羡慕的问道。
“哈哈！那是我努力工作的结果！也不枉我从千军万马中杀出来进入公司，我上了4个月的班，所以就发了4个月的工资当基本年终奖，然后我的贡献值奖金也有3万多，所以加起来就8万多了啊！
明年我一定要更努力！把贡献值刷的更高！我这点年终奖算什么，我们实验室里年终奖500万以上的大神都有好几个！和他们一比我的差距就大了！”他开心的回复着。
而他的这个回复也在网络上热传开来，随着公司的员工在网络上秀年终奖的人越来越多，这个话题的热度增加的十分迅速，只用了3个小时的时间就上了热搜，各个公司的宣传部也开始在起源的帮助下将资源整合到一起，然后就着这个热潮开始宣传起来。