第217章 大胆而疯狂
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“我同意。”韩大军举手。
夏侯明礼也举手，“我也同意。”
林美娟笑了笑，转头望向骆志远。
事关冯国梁的任职，冯国梁个人不能表达意见，常建就是个挂名董事，肯定不会跟骆志远唱对台戏。基本上，只要韩大军和夏侯明礼没有反对意见，这项人事安排就通过了。
“好，这事就这么定了，美娟，过后形成董事会纪要，让老冯几个人尽快到任。”骆志远挥挥手，“还有一项人事安排。老冯调离康桥出租车公司，出租车公司的总经理，我建议由光明公司副经理朱建南担任，同时，建议将康桥实业公司投资管理部主管薛萍抽上来在集团任职。”
韩大军和夏侯明礼悄然交换了一个眼神，只要骆志远不动他们的人，公司的人事安排他们就不会提出不同意见。两人几乎是同时举手同意，林美娟几个人也旋即举手表决。
短短几分钟的时间，决定了两家成员企业和集团公司六七个岗位的人事安排。
在林美娟看来，这就是走形式，骆志远代表董事会直接聘任就行了，没有必要走这种形式浪费时间。但骆志远坚持要开董事会讨论，林美娟也无可奈何。
骆志远也知道是走形式，但就算是形式，也必须要延续下来。集团初创，他和唐晓岚作为集团的创始人和老板，大权独揽，在人事安排上拥有绝对的自主权，但随着企业的发展，等康桥集团到了一定的层次上，任何事情遵循制度，用制度来规范管理行为，就显得尤为重要了。
如果从现在开始，康桥集团的一切都不遵循制度，光靠哪一个人说了算，将来公司就会更加混乱。
这就好像是一种良好的生活习惯，应该从小养成。
董事会后，冯国梁去电动车公司兼任总经理，易纲担任副总经理，常建兼任总工程师，郑平出任电动车公司财务总监。
而光明公司的副经理朱建南也去出租车公司走马上任，康桥实业公司投资管理部主管薛萍上调集团，出任集团对外投资管理部经理。
从6月初开始，康桥企业集团进入了现代企业制度完善构建，各种制度文本和管理规定密集出台的阶段。6月5日，集团公司公布了人事管理办法和工资薪酬制度试行办法。
下属企业的高层副职，相当于集团公司的部门正职，享受同等待遇。但是，下属企业高管有一块职务补贴，年底的奖金也高一个档次。
人事管理办法规定，所有成员企业财务负责人都必须由集团公司派出，享受集团公司部门正职待遇。所有成员企业高管均不在所在企业领取薪酬，其薪酬由所在企业将费用列支到集团公司账户上，由集团公司年底对其进行考核后核发。
所谓薪酬和人事管理体系，就决定了公司管理层的级别架构。普通员工，部门主管，部门副职，部门正职，总经理助理（暂时空缺），副总经理，总经理（董事长），一共七个层级。
成员企业总经理一般由公司副总兼任，成员企业中层对应集团公司部门主管，成员企业高层副职对应集团公司部门正职。
这样的人事管理和薪酬制度一直延续了很多年，直到日后康桥企业集团发展壮大为跨国企业集团，唐晓岚才又在此基础上进行了修改完善，将每个级别又按照任职年限和工作业绩划分为三个档次。当然，这是后话不提了。
到七月中旬，康桥电动车公司制造出了第一辆真正意义上的崭新的康桥牌电动车。这是康桥电动车的第一代，以后可以根据市场需要和技术升级，研发第二代、第三代——对于骆志远来说，当务之急的是尽快将这款电动车推向市场，抢占市场份额，这比什么都重要。
因为骆志远已经听说，临海市自行车厂研发的电动自行车已经准备在国内上市，同样也申请了国家专利。
骆志远因此有点心急。
其实常建比他还要急，一段时间以来，常建吃住都在厂里，连家都不回了。而为了尽早研发上市，冯国梁、易纲等公司管理层成员也都全力以赴靠在一线，经过再三完善和论证，终于将第一辆车生产出来。
常建当场兴奋得几乎说不出话来，冯国梁亲自给骆志远打电话，也是激动万分：“骆总，给你汇报一个好消息，我们的第一辆车生产出来了，现在刚下流水线，经过性能测试，指标良好，达到了上市销售的标准。”
骆志远大喜：“老冯，赶紧通知市技术监督局，让他们过来检测，出具官方检验报告，我这就马上赶过去！”
挂了电话，骆志远自己开车就赶了过去。从集团总部到电动车公司厂区有十几分钟的车程，但骆志远只开了5分钟，可见其速度。
冯国梁、常建、易纲三人将骆志远迎了进去，车间里，一大群工人正兴奋地围着那辆崭新的天蓝色的电动车议论纷纷评头论足，见冯国梁三个领导带着一个英挺儒雅的年轻人走了进来，都认出这就是集团的骆总，赶紧都恭谨地退在了一旁。
“骆总，这就是那辆车了。”冯国梁笑道，指了指电动车。
骆志远放眼望去，这辆车通身天蓝色，比普通自行车略长四五公分的样子，大小适中，车轮和车圈比自行车大了一圈，虽然在骆志远看来，无论是外观还是性能，其实与后世的电动车还具有一定的差距，但在当前，绝对算是比较超前的产品了。
骆志远长出了一口气，定了定神，向冯国梁和常建、易纲三人朗声一笑，“不错，老冯，常总，易纲，你们辛苦了，尤其是常总，我听说是吃住都在厂里不眠不休地投入到工作中，实在是难为你了。”
常建嘿嘿笑着，“骆总，这没有啥，只要咱们的产品推出来，比什么都重要。当然，这辆车其实我还是有点不太满意的，没有达到设计上的最佳效果。”
骆志远点点头，“我们的电动车产品要分一个系列，包括外观的花色，车身长度的大小，等等各种数据指标都要固定下来，制定相应的生产标准，然后尽快投入批量生产。我希望一个月后能见到你们的第一批产品，包装上市。”
“没问题，骆总放心！技术上有常总，管理上有我和易纲，没什么问题。”冯国梁笑着表态。
从康桥电动车公司返回集团的路上，骆志远就开始考虑，现在就要着手将康桥电动车进行包装广告宣传促销。一个月的时间，足够将产品宣传到位了。
回到办公室，骆志远就把夏侯明礼和林美娟找了来，谈了他一个大胆而近乎疯狂的想法。
“夏侯书记，林总，电动车公司的第一辆车研发出来了，性能指标良好，现在正在等待质检部门的检测，然后投入批量生产。一个月的时间，第一批次的车就会下线。我估摸着，趁这个时间，我们应该提前进行产品的包装宣传。”骆志远轻轻一笑，“夏侯书记，宣传的事情你来负责，让企划部策划一个宣传方案，请电视台的人帮助拍一个宣传广告。”
产品即将上市，宣传是必不可少的手段。
夏侯明礼笑着答应下来，“骆总，我早就在琢磨这个事情了，不过，广告词还需要仔细琢磨琢磨，等我让他们拿一个方案，你审核完了，就从市电视台找几个人过来帮我们拍一个广告片。”
“不过，费用可能会高一些。”
骆志远点点头，“费用没问题。宣传非常重要，尤其是电动车是新生事物，没有大量的宣传，很难让老百姓认可这个东西。林总，你抓紧给我做一个宣传投入方面的预算，这笔钱呢，先由集团公司垫支，日后电动车公司有利润了，再把账目结清。”
“预算？”林美娟有些吃惊。就算是广告投入大一些，三万五万的在当前来说也不算少了，但这点钱也不需要做预算啊——
见林美娟吃惊，骆志远扫了她一眼，淡淡道：“我准备在省电视台、省人民广播电台、省城几家平面媒体上进行综合立体宣传，重点是省电视台，我要求每天的黄金时段都要有我们康桥电动车的广告进行轮播。市里也是这样，在市电视台黄金时段进行轮播，持续一个月，争取不间断广告轰炸。”
林美娟和夏侯明礼面面相觑，倒吸一口凉气。
在省市媒体上，尤其是电视台播出广告，价格本来就不菲，如果是黄金时段的广告轮播，而且还是每天都要播出，持续一个月的时间，这种价格不用说也是一个天文数字了。
夏侯明礼迟疑了一下，轻轻道：“骆总，如果是这样的话，费用可是很高的，估计可能，可能要过一两百万了……”
过百万的广告费用在后世只能算是九牛一毛，但在当前的1993年，绝对是一个天文数字了，除了那些超大型企业，很少有企业肯在广告上下这么大的本钱。
要知道，到九十年代中期，北方省某知名大型酒业公司在央视竞争广告标王，拿下央视黄金时段整整一年的广告份额，价格才不过3000万。省级电视台的价格根本就没法跟央视相比，不过，一个月的宣传，加上其他媒体的花销，综合费用过百万是最低的。
“费用不是问题。广告是一种很有效的促销手段，夏侯书记，林总，不要心疼钱，等我们的产品上了市，用不了多久，这点钱都不算什么了。”骆志远笑了笑，挥挥手，“林总，抓紧去做预算，夏侯书记，你也抓紧拿一个宣传方案出来，我审过之后，马上进行操作！”
见骆志远是动真格的，夏侯明礼尽管神色复杂但还是答应下来。当着夏侯明礼的面，林美娟尽管心里有质疑，但也没有说什么。
只是等夏侯明礼走后，林美娟立即起身走到骆志远的办公桌前，俯身下去，急切道：“骆总，你做这样的决定是不是太草率了啊？花这么大的代价进行宣传，真的是太……”
“太疯狂了是不是？美娟，你还是不太懂市场营销。我们要上市的是新产品新事物，如果没有相应的广告宣传，一旦产品上市销售出现问题，我们损失的会更大。你先去忙吧，我做事心里有数，去吧。”
骆志远不愿意再跟林美娟“辩论”下去，他这种超前的视野和思路，根本没法跟林美娟沟通。他已经决定了的事情，这是在他总经理权限范围之内的事情，林美娟作为下属，只需要遵命执行就是了。
林美娟愕然，沉默片刻，才转身离去。
“我同意。”韩大军举手。
夏侯明礼也举手，“我也同意。”
林美娟笑了笑，转头望向骆志远。
事关冯国梁的任职，冯国梁个人不能表达意见，常建就是个挂名董事，肯定不会跟骆志远唱对台戏。基本上，只要韩大军和夏侯明礼没有反对意见，这项人事安排就通过了。
“好，这事就这么定了，美娟，过后形成董事会纪要，让老冯几个人尽快到任。”骆志远挥挥手，“还有一项人事安排。老冯调离康桥出租车公司，出租车公司的总经理，我建议由光明公司副经理朱建南担任，同时，建议将康桥实业公司投资管理部主管薛萍抽上来在集团任职。”
韩大军和夏侯明礼悄然交换了一个眼神，只要骆志远不动他们的人，公司的人事安排他们就不会提出不同意见。两人几乎是同时举手同意，林美娟几个人也旋即举手表决。
短短几分钟的时间，决定了两家成员企业和集团公司六七个岗位的人事安排。
在林美娟看来，这就是走形式，骆志远代表董事会直接聘任就行了，没有必要走这种形式浪费时间。但骆志远坚持要开董事会讨论，林美娟也无可奈何。
骆志远也知道是走形式，但就算是形式，也必须要延续下来。集团初创，他和唐晓岚作为集团的创始人和老板，大权独揽，在人事安排上拥有绝对的自主权，但随着企业的发展，等康桥集团到了一定的层次上，任何事情遵循制度，用制度来规范管理行为，就显得尤为重要了。
如果从现在开始，康桥集团的一切都不遵循制度，光靠哪一个人说了算，将来公司就会更加混乱。
这就好像是一种良好的生活习惯，应该从小养成。
董事会后，冯国梁去电动车公司兼任总经理，易纲担任副总经理，常建兼任总工程师，郑平出任电动车公司财务总监。
而光明公司的副经理朱建南也去出租车公司走马上任，康桥实业公司投资管理部主管薛萍上调集团，出任集团对外投资管理部经理。
从6月初开始，康桥企业集团进入了现代企业制度完善构建，各种制度文本和管理规定密集出台的阶段。6月5日，集团公司公布了人事管理办法和工资薪酬制度试行办法。
下属企业的高层副职，相当于集团公司的部门正职，享受同等待遇。但是，下属企业高管有一块职务补贴，年底的奖金也高一个档次。
人事管理办法规定，所有成员企业财务负责人都必须由集团公司派出，享受集团公司部门正职待遇。所有成员企业高管均不在所在企业领取薪酬，其薪酬由所在企业将费用列支到集团公司账户上，由集团公司年底对其进行考核后核发。
所谓薪酬和人事管理体系，就决定了公司管理层的级别架构。普通员工，部门主管，部门副职，部门正职，总经理助理（暂时空缺），副总经理，总经理（董事长），一共七个层级。
成员企业总经理一般由公司副总兼任，成员企业中层对应集团公司部门主管，成员企业高层副职对应集团公司部门正职。
这样的人事管理和薪酬制度一直延续了很多年，直到日后康桥企业集团发展壮大为跨国企业集团，唐晓岚才又在此基础上进行了修改完善，将每个级别又按照任职年限和工作业绩划分为三个档次。当然，这是后话不提了。
到七月中旬，康桥电动车公司制造出了第一辆真正意义上的崭新的康桥牌电动车。这是康桥电动车的第一代，以后可以根据市场需要和技术升级，研发第二代、第三代——对于骆志远来说，当务之急的是尽快将这款电动车推向市场，抢占市场份额，这比什么都重要。
因为骆志远已经听说，临海市自行车厂研发的电动自行车已经准备在国内上市，同样也申请了国家专利。
骆志远因此有点心急。
其实常建比他还要急，一段时间以来，常建吃住都在厂里，连家都不回了。而为了尽早研发上市，冯国梁、易纲等公司管理层成员也都全力以赴靠在一线，经过再三完善和论证，终于将第一辆车生产出来。
常建当场兴奋得几乎说不出话来，冯国梁亲自给骆志远打电话，也是激动万分：“骆总，给你汇报一个好消息，我们的第一辆车生产出来了，现在刚下流水线，经过性能测试，指标良好，达到了上市销售的标准。”
骆志远大喜：“老冯，赶紧通知市技术监督局，让他们过来检测，出具官方检验报告，我这就马上赶过去！”
挂了电话，骆志远自己开车就赶了过去。从集团总部到电动车公司厂区有十几分钟的车程，但骆志远只开了5分钟，可见其速度。
冯国梁、常建、易纲三人将骆志远迎了进去，车间里，一大群工人正兴奋地围着那辆崭新的天蓝色的电动车议论纷纷评头论足，见冯国梁三个领导带着一个英挺儒雅的年轻人走了进来，都认出这就是集团的骆总，赶紧都恭谨地退在了一旁。
“骆总，这就是那辆车了。”冯国梁笑道，指了指电动车。
骆志远放眼望去，这辆车通身天蓝色，比普通自行车略长四五公分的样子，大小适中，车轮和车圈比自行车大了一圈，虽然在骆志远看来，无论是外观还是性能，其实与后世的电动车还具有一定的差距，但在当前，绝对算是比较超前的产品了。
骆志远长出了一口气，定了定神，向冯国梁和常建、易纲三人朗声一笑，“不错，老冯，常总，易纲，你们辛苦了，尤其是常总，我听说是吃住都在厂里不眠不休地投入到工作中，实在是难为你了。”
常建嘿嘿笑着，“骆总，这没有啥，只要咱们的产品推出来，比什么都重要。当然，这辆车其实我还是有点不太满意的，没有达到设计上的最佳效果。”
骆志远点点头，“我们的电动车产品要分一个系列，包括外观的花色，车身长度的大小，等等各种数据指标都要固定下来，制定相应的生产标准，然后尽快投入批量生产。我希望一个月后能见到你们的第一批产品，包装上市。”
“没问题，骆总放心！技术上有常总，管理上有我和易纲，没什么问题。”冯国梁笑着表态。
从康桥电动车公司返回集团的路上，骆志远就开始考虑，现在就要着手将康桥电动车进行包装广告宣传促销。一个月的时间，足够将产品宣传到位了。
回到办公室，骆志远就把夏侯明礼和林美娟找了来，谈了他一个大胆而近乎疯狂的想法。
“夏侯书记，林总，电动车公司的第一辆车研发出来了，性能指标良好，现在正在等待质检部门的检测，然后投入批量生产。一个月的时间，第一批次的车就会下线。我估摸着，趁这个时间，我们应该提前进行产品的包装宣传。”骆志远轻轻一笑，“夏侯书记，宣传的事情你来负责，让企划部策划一个宣传方案，请电视台的人帮助拍一个宣传广告。”
产品即将上市，宣传是必不可少的手段。
夏侯明礼笑着答应下来，“骆总，我早就在琢磨这个事情了，不过，广告词还需要仔细琢磨琢磨，等我让他们拿一个方案，你审核完了，就从市电视台找几个人过来帮我们拍一个广告片。”
“不过，费用可能会高一些。”
骆志远点点头，“费用没问题。宣传非常重要，尤其是电动车是新生事物，没有大量的宣传，很难让老百姓认可这个东西。林总，你抓紧给我做一个宣传投入方面的预算，这笔钱呢，先由集团公司垫支，日后电动车公司有利润了，再把账目结清。”
“预算？”林美娟有些吃惊。就算是广告投入大一些，三万五万的在当前来说也不算少了，但这点钱也不需要做预算啊——
见林美娟吃惊，骆志远扫了她一眼，淡淡道：“我准备在省电视台、省人民广播电台、省城几家平面媒体上进行综合立体宣传，重点是省电视台，我要求每天的黄金时段都要有我们康桥电动车的广告进行轮播。市里也是这样，在市电视台黄金时段进行轮播，持续一个月，争取不间断广告轰炸。”
林美娟和夏侯明礼面面相觑，倒吸一口凉气。
在省市媒体上，尤其是电视台播出广告，价格本来就不菲，如果是黄金时段的广告轮播，而且还是每天都要播出，持续一个月的时间，这种价格不用说也是一个天文数字了。
夏侯明礼迟疑了一下，轻轻道：“骆总，如果是这样的话，费用可是很高的，估计可能，可能要过一两百万了……”
过百万的广告费用在后世只能算是九牛一毛，但在当前的1993年，绝对是一个天文数字了，除了那些超大型企业，很少有企业肯在广告上下这么大的本钱。
要知道，到九十年代中期，北方省某知名大型酒业公司在央视竞争广告标王，拿下央视黄金时段整整一年的广告份额，价格才不过3000万。省级电视台的价格根本就没法跟央视相比，不过，一个月的宣传，加上其他媒体的花销，综合费用过百万是最低的。
“费用不是问题。广告是一种很有效的促销手段，夏侯书记，林总，不要心疼钱，等我们的产品上了市，用不了多久，这点钱都不算什么了。”骆志远笑了笑，挥挥手，“林总，抓紧去做预算，夏侯书记，你也抓紧拿一个宣传方案出来，我审过之后，马上进行操作！”
见骆志远是动真格的，夏侯明礼尽管神色复杂但还是答应下来。当着夏侯明礼的面，林美娟尽管心里有质疑，但也没有说什么。
只是等夏侯明礼走后，林美娟立即起身走到骆志远的办公桌前，俯身下去，急切道：“骆总，你做这样的决定是不是太草率了啊？花这么大的代价进行宣传，真的是太……”
“太疯狂了是不是？美娟，你还是不太懂市场营销。我们要上市的是新产品新事物，如果没有相应的广告宣传，一旦产品上市销售出现问题，我们损失的会更大。你先去忙吧，我做事心里有数，去吧。”
骆志远不愿意再跟林美娟“辩论”下去，他这种超前的视野和思路，根本没法跟林美娟沟通。他已经决定了的事情，这是在他总经理权限范围之内的事情，林美娟作为下属，只需要遵命执行就是了。
林美娟愕然，沉默片刻，才转身离去。