第七百六十七章 【细水长流】
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虽然在不少外地企业主眼中，这个五十出头的矮胖市长的身份只能在贺市管用，周边地市也能有点面子，依旧照应不到他们企业的所在地，
但是起码人家是货真价实的市长，主政一方的二把手，不是什么芝麻绿豆大的官。
敢做这个承诺，已经相当有魄力了。
人情世故这些企业老板们都懂，不懂的早就破产要饭去了。
做生意办企业的哪一个不是老于世故的人精。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，那些职能部门不都指望着靠山吃山靠水吃水么。
至于靠工资奖金收入......
一个是这年头公务员群体的薪资总体不高，只是稍微比工薪阶层好点，但你让手握权力的人过跟工薪阶层一样的生活，眼看着生意人挥金如土、挥斥方遒而不眼红，这可能吗？
现在这位市长掷地有声的打包票，无疑触动了很多人的利益，招来不少的记恨，这个他们都明白。
当然，也可以说明这位市长是个实干派，不怕得罪人，有定力有担当，敢担责，只要他们这些做企业的不犯原则性错误，这位市长多半会高高举起轻轻放下。
刘德新见有人有所意动，反倒是淡定了，面带微笑道：“我在这里再强调一下，我们贺市市委市政府尽一切努力发展经济民生的决心是无比坚定的，决不允许任何人以任何形式阻碍经济的前进。
对于企业家，我们一直秉承着这样一个观点：你们发财，我们发展，你们创业兴业，我们就业。
对于我们政府来说，发展经济和带动本地劳动力就业增收，这就是我们最大的期望，也是现阶段我们所有工作的中心重心，一切都要让位于这个目标。
所以，我们会竭尽所能的为各位创造一个良好的营商环境，用最大的诚意来保障各位创业兴业发财！
因为只有你们发财，我们才能发展，你们创业兴业，我们的老百姓才能有更多更好的就业，这是一个双向选择，也是必然的双赢的结果！”
场下再度响起了雷鸣般的掌声。
企业主们就喜欢这样的政府，就喜欢这样的领导，因为这样的领导有追求。
这个年代，但凡想要升官的，都会尽一切努力发展经济，以期跻身更高的阶层，他们也愿意和这样有追求有前途的官员拉上关系，结下一份情谊。
相反，别以为这些企业主们吃喝嫖赌无所不沾就认为他们是十恶不赦的坏蛋，这主要还是大环境的因素。
当你接触的层面的人都在酒桌上谈生意的时候，你想要阳春白雪，那是相当困难的，因为做生意的第一条法则便是人和，拓展开来就是把朋友搞得多多，不轻易与人结怨。
陆坤也不由得给刘德新鼓掌，这份发言表态可真够大胆的，一般人还真不敢说“你们发财，我们发展；你们创业兴业，我们就业”这种有争议性的话。
沿海省份思维较为开放的地区，可能只会引起人会心一笑，但在安桂，刘德新怕是又会引起一番争议。
世上有一种人，他们居于高位，天生求稳、安于现状、不愿意折腾也不乐意看到别人折腾，任何稍微逾矩的行为，都会被他们抓住无限放大，再站在制高点上将别人鞭挞一番，来获取莫名其妙的优越感。
当然，单凭几句风言风语，自然是对刘德新造不出什么伤害的。
他履职贺市主管贺市经济建设大局的决定可是省里几位重要领导全体决议之后的决定，对他寄予厚望，期盼他能带领贺市经济走出一道靓丽的风景线，故而，给予他的支持力度，显然不会小。
整个安桂，最能折腾，最富精力的有两人，一个是刘德新，一个是高伟良。
可惜高伟良那人虽然也有为老百姓办实事的决心和能力，但性子太犟，跟个炮仗似的一点就着，眼睛里容不得沙子，容易得罪人，难以形成团结的领导班子队伍，对比起浑不羁的刘德新，到底还是差了些。
刘德新说完就把话筒递还给陆坤，示意他再给这些企业主们吹吹风。
陆坤：“......”
“......我们再说回成本的问题。”
被刘德新那么一打岔，他都差点忘了刚才讲的啥了，“我们做企业既要舍得投入，比如研发、比如市场开拓、比如品牌塑造等，同时呢也讲究能省则省。
比如提高劳动效率、压缩各项开支，开源节流两相并举，这样才能让企业做得长久。
别以为大企业就可以大手大脚，事实上越是大企业，在控制成本上越严格，做得越好，哪怕是一滴水一度电一份没吃完的员工餐，他们都不允许平白浪费......”
“除了土地、水电等方面贺市更具优势外，贺市的薪资水平，优势也很大。在沿海办企业的老总们，你们在那边工人包吃包住怎么也得开个三四百吧？特别是计件制的企业，加班费恐怕还要更高。”
这是这个时代的特色，不加班的话，工人工资一个月可能只有两百出头，但疯狂加班后普遍能达到五六百元。
穷怕了的工人，绝大多数都抢着加班，就为多挣点钱。
“那么贺市的薪资水准大概是个什么水平呢？我告诉你，招乡下出来的年轻小姑娘，包吃包住一百五算平均，招干力气活的小伙子包吃包住两百不算低。你大胆贴个两百块钱的招工启事，应聘的人能从街这头排到那头，任你挑任你选，爱好男还是爱好女随你心意......”
这个薪资自然是没有加班的情况下的薪资，事实上哪怕是陆坤名下的华坤超市和康师傅集团的底层员工，也普遍是三百出头的工资，就这还成为安桂龙头企业的‘担当’呢。
当然，加班工资和各类奖金福利另算。
今明两年的面临退休的员工，他大多已经安排给他们买社保了。
这是一群幸运的员工，只交一年半载社保，然后就可以等着退休领养老金了，即便目前养老金金额还不大，但总归是细水长流不是。
虽然在不少外地企业主眼中，这个五十出头的矮胖市长的身份只能在贺市管用，周边地市也能有点面子，依旧照应不到他们企业的所在地，
但是起码人家是货真价实的市长，主政一方的二把手，不是什么芝麻绿豆大的官。
敢做这个承诺，已经相当有魄力了。
人情世故这些企业老板们都懂，不懂的早就破产要饭去了。
做生意办企业的哪一个不是老于世故的人精。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，那些职能部门不都指望着靠山吃山靠水吃水么。
至于靠工资奖金收入......
一个是这年头公务员群体的薪资总体不高，只是稍微比工薪阶层好点，但你让手握权力的人过跟工薪阶层一样的生活，眼看着生意人挥金如土、挥斥方遒而不眼红，这可能吗？
现在这位市长掷地有声的打包票，无疑触动了很多人的利益，招来不少的记恨，这个他们都明白。
当然，也可以说明这位市长是个实干派，不怕得罪人，有定力有担当，敢担责，只要他们这些做企业的不犯原则性错误，这位市长多半会高高举起轻轻放下。
刘德新见有人有所意动，反倒是淡定了，面带微笑道：“我在这里再强调一下，我们贺市市委市政府尽一切努力发展经济民生的决心是无比坚定的，决不允许任何人以任何形式阻碍经济的前进。
对于企业家，我们一直秉承着这样一个观点：你们发财，我们发展，你们创业兴业，我们就业。
对于我们政府来说，发展经济和带动本地劳动力就业增收，这就是我们最大的期望，也是现阶段我们所有工作的中心重心，一切都要让位于这个目标。
所以，我们会竭尽所能的为各位创造一个良好的营商环境，用最大的诚意来保障各位创业兴业发财！
因为只有你们发财，我们才能发展，你们创业兴业，我们的老百姓才能有更多更好的就业，这是一个双向选择，也是必然的双赢的结果！”
场下再度响起了雷鸣般的掌声。
企业主们就喜欢这样的政府，就喜欢这样的领导，因为这样的领导有追求。
这个年代，但凡想要升官的，都会尽一切努力发展经济，以期跻身更高的阶层，他们也愿意和这样有追求有前途的官员拉上关系，结下一份情谊。
相反，别以为这些企业主们吃喝嫖赌无所不沾就认为他们是十恶不赦的坏蛋，这主要还是大环境的因素。
当你接触的层面的人都在酒桌上谈生意的时候，你想要阳春白雪，那是相当困难的，因为做生意的第一条法则便是人和，拓展开来就是把朋友搞得多多，不轻易与人结怨。
陆坤也不由得给刘德新鼓掌，这份发言表态可真够大胆的，一般人还真不敢说“你们发财，我们发展；你们创业兴业，我们就业”这种有争议性的话。
沿海省份思维较为开放的地区，可能只会引起人会心一笑，但在安桂，刘德新怕是又会引起一番争议。
世上有一种人，他们居于高位，天生求稳、安于现状、不愿意折腾也不乐意看到别人折腾，任何稍微逾矩的行为，都会被他们抓住无限放大，再站在制高点上将别人鞭挞一番，来获取莫名其妙的优越感。
当然，单凭几句风言风语，自然是对刘德新造不出什么伤害的。
他履职贺市主管贺市经济建设大局的决定可是省里几位重要领导全体决议之后的决定，对他寄予厚望，期盼他能带领贺市经济走出一道靓丽的风景线，故而，给予他的支持力度，显然不会小。
整个安桂，最能折腾，最富精力的有两人，一个是刘德新，一个是高伟良。
可惜高伟良那人虽然也有为老百姓办实事的决心和能力，但性子太犟，跟个炮仗似的一点就着，眼睛里容不得沙子，容易得罪人，难以形成团结的领导班子队伍，对比起浑不羁的刘德新，到底还是差了些。
刘德新说完就把话筒递还给陆坤，示意他再给这些企业主们吹吹风。
陆坤：“......”
“......我们再说回成本的问题。”
被刘德新那么一打岔，他都差点忘了刚才讲的啥了，“我们做企业既要舍得投入，比如研发、比如市场开拓、比如品牌塑造等，同时呢也讲究能省则省。
比如提高劳动效率、压缩各项开支，开源节流两相并举，这样才能让企业做得长久。
别以为大企业就可以大手大脚，事实上越是大企业，在控制成本上越严格，做得越好，哪怕是一滴水一度电一份没吃完的员工餐，他们都不允许平白浪费......”
“除了土地、水电等方面贺市更具优势外，贺市的薪资水平，优势也很大。在沿海办企业的老总们，你们在那边工人包吃包住怎么也得开个三四百吧？特别是计件制的企业，加班费恐怕还要更高。”
这是这个时代的特色，不加班的话，工人工资一个月可能只有两百出头，但疯狂加班后普遍能达到五六百元。
穷怕了的工人，绝大多数都抢着加班，就为多挣点钱。
“那么贺市的薪资水准大概是个什么水平呢？我告诉你，招乡下出来的年轻小姑娘，包吃包住一百五算平均，招干力气活的小伙子包吃包住两百不算低。你大胆贴个两百块钱的招工启事，应聘的人能从街这头排到那头，任你挑任你选，爱好男还是爱好女随你心意......”
这个薪资自然是没有加班的情况下的薪资，事实上哪怕是陆坤名下的华坤超市和康师傅集团的底层员工，也普遍是三百出头的工资，就这还成为安桂龙头企业的‘担当’呢。
当然，加班工资和各类奖金福利另算。
今明两年的面临退休的员工，他大多已经安排给他们买社保了。
这是一群幸运的员工，只交一年半载社保，然后就可以等着退休领养老金了，即便目前养老金金额还不大，但总归是细水长流不是。