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第26章 老厂新张

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    首先是新厂房,王一元马上联系房东。在孙玉泉经理和纸箱厂谢老板的见证下,也不知是哪里冒出来的勇气,王一元一口气签下了十年的租赁合同。

    王一元没想到和颇感意外的是,台沪公司留下来并且愿意跟着去新工厂的员工,竟然有十五个之多,而且基本覆盖了印刷的各个工序。

    尔后,肖云华便带着这一大帮人去新工厂进行清扫清理,走线布线,机器位置的摆放规划等工厂搬迁前期准备工作。这些熟练工的加入大大的减少了新工厂前期招工的困难,使得开工的准备工作进展非常顺利。

    几天后,以肖总的意见为主导,王一元与公司就设备设施的转让,业务单元的处理等一些主要条款达成了一致。但其中有一条,关于台沪公司上海办事处副主任,王一元自愿主动放弃了台沪公司在这一职位的所有相关待遇。

    但他在条款里书面保证,台沪公司在上海的业务,不会有变化。对这份协议,肖总同意了。最后双方签字画押生效。

    王一元和肖云华特意想宴请孙玉泉经理。孙经理没有同意。但他们在工厂孙经理的办公室进行了一次谈话。主要是孙经理在说。他说道,我在台沪公司五年,今年67岁,估计也快干不动了。今天我们就不妨来说说台沪公司,或者是台商企业。

    孙经理分析着说道,讲到台商,我们首先要承认,台商也确实有他们的优点,他们大部分确实比一般的大陆企业要强。我个人认为主要有四。第一,产品质量过硬。他们更早接受了海外精益求精的理念。第二,技术创新。第三,打造品牌。品牌是企业的影响力号召力,是企业赖以延续的命根子,而我们大陆企业多半重利润轻品牌。第四,投资和管理。他们投资理念比我们更长远,台商的职业经理的职业操守也令人信服。

    他说道,这些都是台湾的企业在许多方面强过我们的地方,小王你们几个要好好着学习,如果能有一些领悟和体会,希望你们在新工厂中发扬实践,也不枉你们在台商企业工作的这一段时光。

    不过话说回来,孙经理最后说道,但我就是搞不懂,在大陆生活了那么多年的一些所谓台湾精英,还是那么天真,看不清。怎么就改不了老觉得台湾高人一等的臭毛病,况且台湾的企业一向对员工压榨得最狠,也不知道这些台巴子的优越感究竟是哪来的?

    没过多久,台沪公司把王一元前期的业务提成也计算了出来,因为过年前,也就是二月份以前的部分,已在上年度作为王一元的奖金发放,所以累计到当年七月王一元总的提成约四万五千元。

    这样,王一元手中的现金加起来大概有了不到六万元。这也是王一元有史以来,破天荒第一次手中有了超过五万以上的现金。

    这段时间,王一元利用交大mba学习的机会,找了很多关于公司,特别是股份制公司方面的很多书籍,还特意找老师学习咨询了不少相关股份制方面的知识。

    他之后找肖云华商量了好几次,打算在新的公司引入股份制,并且初步设想整个公司的成立和运营要按照公司法,全部照着正规股份公司的规范来操作。

    王一元还特意交代肖云华近期先到工人之间去透透风,看看反应,摸摸情况。

    他们最后商定,将公司整体股份定为贰佰万股,一股一元。其中王一元以设备设施,原台沪公司奉贤,金山和浦东客户转移给王一元的业务,加上五万元的现金共占股一百五十万股,肖云华出资二十万元占股二十万股,剩下的三十万股向其他原台沪公司的员工开放。

    股本分红两种方式,一是固定股息,年息6%,一是利润分红,由员工自己选择。

    意料之外,孙玉泉经理,师傅杜于乐率先各领投了两万元。员工们也都很踊跃,很快就认购一空,拾伍个员工或多或少全部都购买了股份,其中最多的是王丽萍,竟然入了十万股。就这样,这次股本资金总共筹得现金五十五万元,工厂前期资金的问题暂时就得到解决。

    接着按照公司法,王一元提议召开了第一次全体股东会议。大家都是第一次当股东,很新鲜,也很兴奋,表现得干劲十足,发言都很积极,各自从自己熟悉的工作角度出发,纷纷献言献策。

    经过一天的讨论,最后形成了几个主要决议,一是公司的薪酬体系,基本沿用台沪公司原来的计算方法,二是推选王一元为董事长兼总经理,肖云华为副总经理兼厂长,王丽萍为职工代表,代行财务管理和会计的职能,兼管办公室,人事,打样等一应公司日常杂务。

    三是新公司原则上不允许招聘任何股东,特别是王一元和肖云华的亲戚,也不允许公司跟与股东存在亲戚关系者有任何的业务方面往来。

    四是以后凡是新进员工,工作满两年的都可以持有公司股份,公司相应的进行增资扩股。五是股份的退出,由公司按原价收回,并且注销。股东不得私自转让买卖。

    开完会,工厂全部股东在海通路的一家小餐馆聚餐。员工们纷纷和王一元敬酒。他们说道,老王,我们都很信任你,你可得带着我们赚钱啊。

    王一元大声说道,停一停,停一停。先听我说。兄弟姐妹们,我再一次先提醒一下,你们也是股东。千万别忘了自己身份,股东朋友们。

    员工们哈哈大笑,说道,小王,就是这个股东,我们也可以还给你。我们只要有钱赚就可以了。王一元也大笑,说道,我们都是股东,赚钱当然也不是我一个人的事情。我们要齐心协力,一起努力。我们都有责任,也都有义务。明天会很美好的。

    杜于乐笑话王一元,说道,小王董事长,你这个股东大会怎么操作的,自己亲戚朋友不能进公司,甚至连财务也管不着,这是要你当光杆司令的节奏啊。肖云华在旁边说道,最可恶的就是这一条,还是老王自己提出来的。我也被害惨了。我老家还有很多人想到这里来打工赚钱呢。

    孙玉泉经理却对王一元翘了大拇指,说道,小王,这一点你狠的,对自己都下得了手。有气魄。是个干事的样子,后生可畏。王一元没怎么解释和说话,只是呵呵笑着和他们一一碰杯喝酒。

    王一元还特意和王丽萍喝了一杯,他说道,王丽萍代表,以后咱就是一条船了,公司的繁琐事务请你多担当一些。王丽萍看上去显然没少喝,但她笑靥如花说道,王哥,你现在真成我亲哥了,你可真要带着我们多多赚钱啊。王一元调侃道,连你也给我这么大压力?

    孙玉泉经理对王一元他们的做法很赞成,觉得王一元这些个点子还真是不错,有创新,也很实用。他私下里和王一元却也有过交流。孙经理主要是觉得,如果仅以设备,现成的业务量和个人现金折算王一元在新公司中所占股份的比例,他认为其实还是蛮吃亏的,至少还应当考虑到以后王一元在其整个团队,以及今后新台沪公司的发展中所发挥核心的作用这个因素。

    王一元却持有另外的观点。他诚恳的对孙经理说道,一是如果不这么做,把股份稀释出去,单自己再怎么去努力,也肯定是无法筹到这么多的启动资金。二是他认为有一句老话,叫做财散人聚,财聚人散。想要做一点事情,在现在的社会,单靠一个人搞个人英雄主义是不太可能的,也不现实。再着最重要的是第三点,如果王一元自己在新公司中所占股份比例太高,既不容易凝聚人心,员工的工作积极性也会大打折扣,公司的股份制也有可能失去实质的意义。孙经理还是表示了有保留的认同。

    接下来王一元和王丽萍,跟着台沪公司的会计和财务,先是跑营业执照法人等的变更手续。台沪公司名称和注册资金不变,只是进行了投资人股权转让,法人相应的变更成王一元。接下来就是印刷特种行业许可证,银行账号,国税地税等的相关变更。

    这手续些虽然繁杂,但好在公司原来的注册地址是属于闵行区,而新工厂所在的的吴泾镇也是属于闵行区,都在一个区内,加上又是因虹桥枢纽建设而拆迁的企业,所以各相关部门基本都是特事特办,一路绿灯,虽然费时费力。但过程还算是比较顺利。

    八月一日,台沪公司开始搬迁。八月十日,台沪公司搬完,剩下的设备设施就全部搬往吴泾海通路的新台沪公司。九月八号,在一阵阵噼里啪啦的鞭炮声中,新台沪公司老厂新张,正式开门迎客。