第36章 团队初成
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第二天一大早上，王一元特意叫过来肖云华，王丽萍，讲述了自己昨天国立袜业质量事故的处理经过。作为原台沪公司曾经的员工，三人都唏嘘不已。
王一元说道，昨天晚上回来后，我就一直在想着这个问题，真要是哪一天有四万五千个这样的包装盒砸在我们手里，我们工厂恐怕是离倒闭也就不远了。我一直到现在也是心有戚戚焉。所以一大早就把你们两个召集过来开这个会。
肖云华说道，质量无小事。产品的质量是企业生存的根本。老王，说真的，我这么多年工厂的经验，这应该是我们工厂在任何时候，都要坚持质量第一，要当作为工厂的一条基本原则。
王一元接着说道，接下来我们还正在寻找办公室，我们三个人，特别是业务和生产方面的距离可能就要更远一些了。怎么样互相之间有良好的协调，我看也是一个课题。我们都要未雨绸缪，及早做准备。
王丽萍说道，特别是我们，几个人各管一摊，但依我看，在业务的谈判，下单，和工厂生产的衔接等方面，我们还要好好检讨。别看现在工厂还很小，但是麻雀虽小五脏俱全。我也觉得很有必要把整个作业的流程，重新细致梳理一遍，形成一些基本的制度，以便于更好的开展工作。
肖云华说道，我也觉得我们三个人都更加责任重大。平时大家都忙乎自己的一亩三分地，所以我们三个人之间的沟通就更加重要。每个人有事一定要提出来，都摆到台面上来，这样可能解决起来更好一些。
王一元对肖云华说道，老肖，我看有必要在工厂进行一次全员质量教育，增强每一个员工的质量意识。产品的质量在我们每个员工的手中，这也是是一种态度，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。产品质量的保证，需要我们共同努力。就以这次国立袜业的质量事故作为典型剖析。我们一定要吸取教训。否则，一旦出现什么质量状况，都不是我们这样的小工厂能承受得了的。
肖云华和王丽萍深有同感，都点头表示同意。
王一元说道，我倒是突然有个提议，以后每个礼拜至少一次，我们三人，或者再有员工代表参与进来，要开一次联席会议，听取业务，生产以及公司各方面情况的介绍，在会上什么问题都可以提出来，大家一起献策献力，一起解决。
三人都表示非常赞成。商量好一阵，关于员工代表也达成一致，所有的员工两个一组轮流，参与公司每周一次的日常联席会议，并逐渐行成制度固定下来。联席会议不设任何边界和限制，大家敞开了来讨论公司当期的所有事情，有好说好，有意见说意见，有则改之，无则加勉。
王一元深有感触的说道，有一句老标语，“以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益”。现在虽然很少看到有人提起了，但依我看一点都没有过时。我觉得这句标语揭示了“质量”中的辩证法，也是放之四海皆准的真理。
王一元因为要跟车去奉贤的客户送货。起草公司的业务开发，业务下单，跟单协调，生产作业处理等方面的一些相关制度，以及联席会议的召集等等具体事务，都交给了王丽萍去处理。
晚上回来，王一元在纸箱厂食堂打了饭菜，正准备端到自己办公室去吃。纸箱厂的老表谢老板刚好进来吃饭，看到王一元要走，连忙说道，小王，你等等我，我们一起吃。
等谢老板端过来饭菜，两人干脆再要了几瓶啤酒，就在食堂里边吃边聊起来。谢老板问王一元，小王，听说你们在找办公室？王一元嘴里含着菜，点了点头。
谢老板继续说道，我们在龙吴路喜泰路，靠近龙水南路的一个创意园区里有办公室，有400多平方。但是你也知道我们根本用不了那么多的，闲置浪费了不少面积。当初只不过是因为时间仓促，一下子没有更小的合适的地方才租下来的。
王一元想了想，说道，你说的地方倒是还可以。你是想让一部分面积给我们？
谢老板笑着说道，谁让我们这么有缘呢？是不？
第二天中午午下班，吃过饭，王一元，肖云华，王丽萍，还有几个车间的工人代表一起上了谢老板纸箱厂的金杯面包车，一起去看办公室。
汽车沿着龙吴路一直朝市区行驶，在快到上海植物园时拐弯开上喜泰路。没多远，王一元就看到了这个创意园区高耸的招牌。进入园区，里面是一幢幢办公的楼房，道路也比较宽敞，整体环境和布置以及绿化也还不错。在主干道的转弯处甚至还有一个小型公园，里面的葡萄藤正吐出点点新绿。
车子在一栋四层楼前停了下来。众人下了车。谢老板介绍道，这个园区原来是上海纺织集团公司下面的一个工厂的厂房，经过改建而成的这么一个办公的地方。我们公司在四楼。
一行人乘电梯上四楼。出了电梯，只见楼面整个一层，全是用大块的落地玻璃隔开而成的一个个独立的办公区间，装修装饰都颇有现代风格。
谢老板的公司在403室，推开门，是一大片的通间，整整齐齐的摆放着一张张办公桌椅。房间的最里面有三个小隔间，分别是谢老板和财务的办公室，还有一间会议室。
大办公室里，有一些办公桌上摆放了电脑，还有一些花花草草。只有西北角落的那一片办公桌上啥也没有，空荡荡的，一看就是没人在使用。
谢老板指着这一片地方说道，小王，你们看，这一些桌椅，这个小地方你们看的中不？
王一元走近窗户边，往外看去。他不经意间竟然看到了不远处的黄浦江，滔滔的江水正在缓缓的向前流淌，一只满载砂石的运输船“突突突”的冒着滚滚浓烟快速的顺流而去。王一元一下子就喜欢上了这个地方。
大家也都觉得可以，办公室的选址就这样最终确定下来。后来和谢老板合计，王一元只要了谢老板这间办公室的十个桌椅的工位，算是六十个平方，会议室王一元他们也可以使用，每月租金两千一百元，其中水电，清洁，物业管理等费用都包含在内。
办公室大门口的纸箱厂牌匾旁边加挂了一个新台沪公司的招牌。为省去创意园区物业方面一些不必要的麻烦，两家公司还商量同意，对外统一称呼是一个公司的两个不同的部门。
王一元分别给师傅杜于乐和老孙打电话，约他们带着表妹和马陆工友的小孩见面，地点就重新定在喜泰路的这间新办公室。
这天是星期天，园区里很安静。办公室里王一元和肖云华正在喝茶聊天，王丽萍去了底下一楼的一间卖花的工作室参观。
师傅杜于乐和老孙等人差不多是前后脚到的办公室。互相之间作了介绍。杜于乐的表妹叫谢雨琪，老孙工友的儿子叫朱峰。肖云华连忙打电话给王丽萍，叫她赶快上来。
谢雨琪一看就是一个很精明的上海女人。她大约三十来岁，个子不高不矮，身材有点微胖，打扮清清爽爽，眉目中恬静淡雅还有一丝丝的调皮，稳重知性中又透漏出一点点的性感。她一口正宗的上海软语，整个人显得干练爽朗而又优雅。
而朱峰则完全不同，长得不是很高大，还有点清瘦，戴了一副眼镜，还是一副出校门没多久的小男生神态。搞笑的是，出来面试业务，他衣服竟然还是穿着印有前面工作过的印刷厂名字的工作服。
几个人一番交谈，王一元和肖云华，王丽萍他们都对这两个人比较满意。特别是杜于乐和谢雨琪这对姐妹花组合，不仅马上就能给新台沪公司带来新的业务，而且量还不少，关键是，正像杜于乐说的那样，他们是不用发工资的超级业务员。
王一元也爽直，和肖云华，王丽萍他们商量后，决定把他们姐妹花组合的业务提成再提高一个百分点。这样一来皆大欢喜，大家就都很和和气气。
谈完正事，王一元他们三带领着孙经理，杜于乐等人在创意园区参观了一圈，还特别在园区后面的围栏边观看黄浦江。孙经理说道，讲实话，这样滔滔江水的黄浦江风景，我也是第一次看到。这是一个好地方。小王，好好干。
至此，新台沪公司的业务团队就基本成型，算是有了三个半人，除王一元，还有王丽萍，新招的朱峰，还有算是半个业务员的杜于乐和谢雨琪。其中，王丽萍不仅要负责全公司行政的一应杂事，还兼职业务助理，财务等多种功能。
倒是朱峰，因为之前没有过做业务的经历，还没有具体分工，王一元决定先把他放在工厂一个星期，然后自己带着他熟悉一段时间的业务再做讨论。
第二天一大早上，王一元特意叫过来肖云华，王丽萍，讲述了自己昨天国立袜业质量事故的处理经过。作为原台沪公司曾经的员工，三人都唏嘘不已。
王一元说道，昨天晚上回来后，我就一直在想着这个问题，真要是哪一天有四万五千个这样的包装盒砸在我们手里，我们工厂恐怕是离倒闭也就不远了。我一直到现在也是心有戚戚焉。所以一大早就把你们两个召集过来开这个会。
肖云华说道，质量无小事。产品的质量是企业生存的根本。老王，说真的，我这么多年工厂的经验，这应该是我们工厂在任何时候，都要坚持质量第一，要当作为工厂的一条基本原则。
王一元接着说道，接下来我们还正在寻找办公室，我们三个人，特别是业务和生产方面的距离可能就要更远一些了。怎么样互相之间有良好的协调，我看也是一个课题。我们都要未雨绸缪，及早做准备。
王丽萍说道，特别是我们，几个人各管一摊，但依我看，在业务的谈判，下单，和工厂生产的衔接等方面，我们还要好好检讨。别看现在工厂还很小，但是麻雀虽小五脏俱全。我也觉得很有必要把整个作业的流程，重新细致梳理一遍，形成一些基本的制度，以便于更好的开展工作。
肖云华说道，我也觉得我们三个人都更加责任重大。平时大家都忙乎自己的一亩三分地，所以我们三个人之间的沟通就更加重要。每个人有事一定要提出来，都摆到台面上来，这样可能解决起来更好一些。
王一元对肖云华说道，老肖，我看有必要在工厂进行一次全员质量教育，增强每一个员工的质量意识。产品的质量在我们每个员工的手中，这也是是一种态度，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。产品质量的保证，需要我们共同努力。就以这次国立袜业的质量事故作为典型剖析。我们一定要吸取教训。否则，一旦出现什么质量状况，都不是我们这样的小工厂能承受得了的。
肖云华和王丽萍深有同感，都点头表示同意。
王一元说道，我倒是突然有个提议，以后每个礼拜至少一次，我们三人，或者再有员工代表参与进来，要开一次联席会议，听取业务，生产以及公司各方面情况的介绍，在会上什么问题都可以提出来，大家一起献策献力，一起解决。
三人都表示非常赞成。商量好一阵，关于员工代表也达成一致，所有的员工两个一组轮流，参与公司每周一次的日常联席会议，并逐渐行成制度固定下来。联席会议不设任何边界和限制，大家敞开了来讨论公司当期的所有事情，有好说好，有意见说意见，有则改之，无则加勉。
王一元深有感触的说道，有一句老标语，“以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益”。现在虽然很少看到有人提起了，但依我看一点都没有过时。我觉得这句标语揭示了“质量”中的辩证法，也是放之四海皆准的真理。
王一元因为要跟车去奉贤的客户送货。起草公司的业务开发，业务下单，跟单协调，生产作业处理等方面的一些相关制度，以及联席会议的召集等等具体事务，都交给了王丽萍去处理。
晚上回来，王一元在纸箱厂食堂打了饭菜，正准备端到自己办公室去吃。纸箱厂的老表谢老板刚好进来吃饭，看到王一元要走，连忙说道，小王，你等等我，我们一起吃。
等谢老板端过来饭菜，两人干脆再要了几瓶啤酒，就在食堂里边吃边聊起来。谢老板问王一元，小王，听说你们在找办公室？王一元嘴里含着菜，点了点头。
谢老板继续说道，我们在龙吴路喜泰路，靠近龙水南路的一个创意园区里有办公室，有400多平方。但是你也知道我们根本用不了那么多的，闲置浪费了不少面积。当初只不过是因为时间仓促，一下子没有更小的合适的地方才租下来的。
王一元想了想，说道，你说的地方倒是还可以。你是想让一部分面积给我们？
谢老板笑着说道，谁让我们这么有缘呢？是不？
第二天中午午下班，吃过饭，王一元，肖云华，王丽萍，还有几个车间的工人代表一起上了谢老板纸箱厂的金杯面包车，一起去看办公室。
汽车沿着龙吴路一直朝市区行驶，在快到上海植物园时拐弯开上喜泰路。没多远，王一元就看到了这个创意园区高耸的招牌。进入园区，里面是一幢幢办公的楼房，道路也比较宽敞，整体环境和布置以及绿化也还不错。在主干道的转弯处甚至还有一个小型公园，里面的葡萄藤正吐出点点新绿。
车子在一栋四层楼前停了下来。众人下了车。谢老板介绍道，这个园区原来是上海纺织集团公司下面的一个工厂的厂房，经过改建而成的这么一个办公的地方。我们公司在四楼。
一行人乘电梯上四楼。出了电梯，只见楼面整个一层，全是用大块的落地玻璃隔开而成的一个个独立的办公区间，装修装饰都颇有现代风格。
谢老板的公司在403室，推开门，是一大片的通间，整整齐齐的摆放着一张张办公桌椅。房间的最里面有三个小隔间，分别是谢老板和财务的办公室，还有一间会议室。
大办公室里，有一些办公桌上摆放了电脑，还有一些花花草草。只有西北角落的那一片办公桌上啥也没有，空荡荡的，一看就是没人在使用。
谢老板指着这一片地方说道，小王，你们看，这一些桌椅，这个小地方你们看的中不？
王一元走近窗户边，往外看去。他不经意间竟然看到了不远处的黄浦江，滔滔的江水正在缓缓的向前流淌，一只满载砂石的运输船“突突突”的冒着滚滚浓烟快速的顺流而去。王一元一下子就喜欢上了这个地方。
大家也都觉得可以，办公室的选址就这样最终确定下来。后来和谢老板合计，王一元只要了谢老板这间办公室的十个桌椅的工位，算是六十个平方，会议室王一元他们也可以使用，每月租金两千一百元，其中水电，清洁，物业管理等费用都包含在内。
办公室大门口的纸箱厂牌匾旁边加挂了一个新台沪公司的招牌。为省去创意园区物业方面一些不必要的麻烦，两家公司还商量同意，对外统一称呼是一个公司的两个不同的部门。
王一元分别给师傅杜于乐和老孙打电话，约他们带着表妹和马陆工友的小孩见面，地点就重新定在喜泰路的这间新办公室。
这天是星期天，园区里很安静。办公室里王一元和肖云华正在喝茶聊天，王丽萍去了底下一楼的一间卖花的工作室参观。
师傅杜于乐和老孙等人差不多是前后脚到的办公室。互相之间作了介绍。杜于乐的表妹叫谢雨琪，老孙工友的儿子叫朱峰。肖云华连忙打电话给王丽萍，叫她赶快上来。
谢雨琪一看就是一个很精明的上海女人。她大约三十来岁，个子不高不矮，身材有点微胖，打扮清清爽爽，眉目中恬静淡雅还有一丝丝的调皮，稳重知性中又透漏出一点点的性感。她一口正宗的上海软语，整个人显得干练爽朗而又优雅。
而朱峰则完全不同，长得不是很高大，还有点清瘦，戴了一副眼镜，还是一副出校门没多久的小男生神态。搞笑的是，出来面试业务，他衣服竟然还是穿着印有前面工作过的印刷厂名字的工作服。
几个人一番交谈，王一元和肖云华，王丽萍他们都对这两个人比较满意。特别是杜于乐和谢雨琪这对姐妹花组合，不仅马上就能给新台沪公司带来新的业务，而且量还不少，关键是，正像杜于乐说的那样，他们是不用发工资的超级业务员。
王一元也爽直，和肖云华，王丽萍他们商量后，决定把他们姐妹花组合的业务提成再提高一个百分点。这样一来皆大欢喜，大家就都很和和气气。
谈完正事，王一元他们三带领着孙经理，杜于乐等人在创意园区参观了一圈，还特别在园区后面的围栏边观看黄浦江。孙经理说道，讲实话，这样滔滔江水的黄浦江风景，我也是第一次看到。这是一个好地方。小王，好好干。
至此，新台沪公司的业务团队就基本成型，算是有了三个半人，除王一元，还有王丽萍，新招的朱峰，还有算是半个业务员的杜于乐和谢雨琪。其中，王丽萍不仅要负责全公司行政的一应杂事，还兼职业务助理，财务等多种功能。
倒是朱峰，因为之前没有过做业务的经历，还没有具体分工，王一元决定先把他放在工厂一个星期，然后自己带着他熟悉一段时间的业务再做讨论。