卷三 质量为本 第一百一十八节 欲速则不达
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田东刚回到自己的办公室，生产文员刘晓霞就迎了上来，非常兴奋地说：“田主管，好消息！你知道吗？昨天我们4条组装线的计划产量完成率都是100%！实在是太厉害了！这是从来没有过的成绩。”
听到了这个消息，田东却没有刘晓霞预期想像的那么兴奋，因为他听黛西说过：组装车间的计划产量本来就是“白菜价”，达成计划产量是一件理所当然的事情。他朝刘晓霞微微一笑，回答说：“好的，我知道了。”这一下轮到刘晓霞惊讶了：昨天这么好的业绩，为什么这位田主管却显得这么平静？看来田主管真是一位高深莫测的高手啊。
田东把自己办公室的门关上，用手机拨打着张平的电话，音乐铃声在电话里响起，反复循环播放了很长时间依然没有人接听。田东还不死心，又用公司的座机拨打，结果还是一样的。田东的心里一阵烦躁，他低着头沉思了一会，用手机拨打了朱正文的电话，电话一会儿就接通了。
“‘田鸡’，你回来上班了吗？阿姨现在怎么样了？”朱正文关切地问道。
“我昨天就回来上班了，我妈妈的病情已经稳定了，谢谢你，‘老猪’。你借给我的那两万块钱，可能要晚些时候才能还给你了。”
“你这小子，什么时候变得这么婆婆妈妈了？我跟你说了，那些钱我暂时还用不上，你不要急着还我。虽然我也不富裕，但是应付生活的开销还是没有问题的。”朱正文在电话那头爽快地说。
田东从心底里感激朱正文的仗义相助，正所谓‘患难见真情’，只有在自己有困难、急需别人帮助的时候，才会看清楚谁才是真正的朋友。虽然田东还没有体会到现实生活中尔虞我诈、勾心斗角的场景，可是他也知道人们往往愿意给别人“锦上添花”，却很少有人愿意“雪中送炭”。古人说得好：贫居闹市无人问，富在深山有远亲！人间百态、世俗风情到处都是“孔方兄”打下的烙印，生活贫穷的人家虽然身居闹市，亲戚及周边朋友却避他们如瘟疫一般，怕被他们找麻烦；如果你家财万贯，哪怕住在深山老林、天涯海角，再远的亲戚也能找见你，你打都打不走。一文钱难倒英雄汉，这是千古不变的炎凉世态。
田东现在深深体会到没有钱不能追求生活幸福的痛苦，此时此刻的他对钱充满了渴望，他深深地叹了一口气、没头没脑地问朱正文：“‘老猪’，你知道在这个世上什么门路来钱最快？”
朱正文被这话吓了一跳，他赶紧回答说：“兄弟，你不会是穷疯了吧？据我对你的了解：第一，你没有魄力去抢银行；第二，你没有门路去贩毒；第三，你也不可能运气好到能中彩票特等奖。所以说，你要沉得住气，船到桥头自然直。有些事情欲速则不达，只要你努力了一切都会好起来的。”
“‘老猪’，那你给我出出主意吧。因为妈妈手术的事情，我把所有积蓄都花光了。现在没有钱买房子，眼看跟张平结婚的梦想遥遥无期，你说怎么办？你是搞人力资源的，要不你把我推荐给猎头，再找一份工资更高的工作？”
“‘田鸡’，你进飞马公司还不到一个月吧？这么频繁的跳槽，在猎头和用人单位那
边说不过去吧？再说了，你们飞马公司的薪资福利在苏城是数一数二的，生产主管这个位置能够开出一万块钱的月薪，每年还14薪，应该说已经非常不错了！”
田东咬咬牙说：“如果我现在去找生产经理的位置呢？是不是工资可以再翻一倍？”
“理论上，是的。在苏城的人力资源市场，生产经理的月薪大概在二万到四万之间徘徊。不过，不是兄弟我想打击你，按你目前的条件，你还没有具备生产经理的资历，你应付不过来的。”
“要是我在这段时间恶补一下关于生产经理的岗位说明书、职责要求、工作实践案例等等资料，说不定我运气好，能够通过猎头和用人单位的面试呢？”
“要是你运气足够好的话，的确是有这个可能的。在你这样做之前，我跟你讲一个发生在我身边的故事：我们公司原来有一位工程主管，在自己的位置上工作了三年多了，每个月薪资大概在一万五左右。他觉得自己条件成熟了，不甘于在这个位置上继续呆下去，于是主动跟猎头联系，也算是他运气好，进入了一家欧美新进的企业当上了工程经理一职，月薪一下子到了四万块钱。”
“那不是挺好的吗？我想要的就是这种好运气。”
“你别急啊，听我说完。从我们对他的了解来看，他的水平真的只适合于工程主管这个级别，他根本就没有能力胜任工程经理这个角色。果不其然，在那家单位工作了四个月之后，因为不能胜任工作被他的老板无情地开除了。比开除更惨的事情是，此时的他心态已经发生了变化，他认为自己应该值每个月四万块钱，于是找工作的时候死死地咬住这个价位不松口。可想而知，他变成了一个有价无市的人。在家赋闲了10个月之后，他终于在财务上支撑不住了，再次找到了一个月薪一万七左右的工程主管位置上班。他对于这份新的工作再也提不起工作热情了，经常跟身边的同事抱怨自己曾经拿过多少、多少钱，最后他的老板也受不了他这么消极的态度，过了不到四个月再次把他扫地出门了。可以说，那一份他不能胜任的岗位和那一份不属于他的高工资，把他彻底毁了。”
田东拿着手机静静地听着，默不作声。
朱正文补充道：“职场人最悲催的事情不是被别人坑，而是过高地评估自己的能力，导致自己坑自己。真正成熟的职场人，都会正确地认识、评估自己的能力，根据自己的擅长点和能力来找自己的方向，而绝不会被外面不合理的诱惑所忽悠。兄弟，你有理想、有抱负，我相信你只要坚持正确的方向、静下心来做好现在的工作，假以时日你会具备生产经理的条件的。到那个时候一切准备好了就会水到渠成，坐上生产经理这个位置是理所当然的；工资跟着水涨船高也是自然而然的事情。记住：欲速则不达啊。”
挂了电话之后，田东细细地品味着朱正文刚才说的那个故事，心里想：“是啊，心急吃不了热豆腐。平心而论，飞马公司现在提供的生产主管这个位置还是不错的，不但薪资待遇比其它公司好，而且工作难度也正好适合自己当前的水平。如果单纯为了工资更高一点，好高骛远地想着不切实际的职位，到最后
竹篮打水一场空，反而让情况变得更糟糕。好吧，还是把心先收一收，把当前的工作做好再说。”
经过田东前段时间的努力，他的生产团队已经形成一致的向心力，完成生产产量已经不是问题了；至于质量和及时交付率方面，田东还需要花点心思去进行改善。正在想这些问题的时候，田东的座机电话响了，电话里面是小美的声音：“张总要见你，请你现在过来一趟。”
“真巧，我正好想当面向他汇报一下代替王宏的候选人问题。好的，我马上过来。”
田东进到张帆办公室的时候，张帆正在眉头紧皱地看着一份厚厚的文件，好像在思考什么问题。看到田东进来了，张帆热情地说：“小伙子，请坐下来。”
两人寒暄了几句之后，田东直奔主题地说：“张总，你也知道，在昨天我们1号组装线的领班王宏被公司开除了，现在我正缺一名领班。”
“是的，你有合适的候选人吗？”张帆问道。
“有的！经过我们团队内部的讨论，我们确定1号组装线作业员赵亮作为候选人。这一次我特地当面向你汇报，征求你的意见。”
张帆爽朗地笑了一下，回答说：“真正在使用领班的人是你，只要这个人能支持你的工作就可以了。至于谁来当这个领班，对我来说都是一样的。我的第一个问题：为什么是赵亮，而不是张三、李四、王五？”
“首先是他的工作态度非常积极，除了完成上级安排的所有工作之外，他还主动承担培训新员工的任务。”
“嗯，这一条很重要。在要态度还是要技能这个问题上，你认为态度非常重要，是吗？”
“是的，我认为赵亮是一个好态度、高技能的人。他不仅仅工作态度非常端正，工作能力也很强，对1号组装线所有的产品、工艺都非常了解。现在1号组装线新员工的岗位技能基本上都是由他培训的。如果没有过硬的工作业务能力，对1号组装线的产品、工艺知识掌握得不够好的话，是很难担当这个培训工作的。”
“非常好，既然他落在好态度、高技能这个区域，应该是一个合适的人选。他的语言沟通能力和学习能力怎么样？”
“赵亮是大专学历，进入我们公司才一年多，现在已经掌握了1号组装线所有的技能，说明学习能力是很强的；我之前跟他沟通的时候，发现他思路清晰、表达能力强，对我提出的要点他一下子就抓住了，并且恰当地做出反应，说明他的语言沟通能力是没问题的。另外，他目前在1号组装线压大齿轮这个瓶颈工序上工作，上班时间内非常繁忙，可是他从来没有向别人抱怨过，一直任劳任怨地做好本职工作。”
“很好！听你这么一说，这个领班的人选就这样确定了。稍后你填写一张《员工晋升表》交我签字，然后去人力资源部完成剩下的手续，这个晋升就生效了。”
田东没想到事情办得这么顺利，他高兴地说：“谢谢张总的支持！”
正在这时候张帆的内线电话响了，小美在电话里头说：“头，朱迪已经到了。现在让她进来吗？”
“好的，让她进来。”
田东刚回到自己的办公室，生产文员刘晓霞就迎了上来，非常兴奋地说：“田主管，好消息！你知道吗？昨天我们4条组装线的计划产量完成率都是100%！实在是太厉害了！这是从来没有过的成绩。”
听到了这个消息，田东却没有刘晓霞预期想像的那么兴奋，因为他听黛西说过：组装车间的计划产量本来就是“白菜价”，达成计划产量是一件理所当然的事情。他朝刘晓霞微微一笑，回答说：“好的，我知道了。”这一下轮到刘晓霞惊讶了：昨天这么好的业绩，为什么这位田主管却显得这么平静？看来田主管真是一位高深莫测的高手啊。
田东把自己办公室的门关上，用手机拨打着张平的电话，音乐铃声在电话里响起，反复循环播放了很长时间依然没有人接听。田东还不死心，又用公司的座机拨打，结果还是一样的。田东的心里一阵烦躁，他低着头沉思了一会，用手机拨打了朱正文的电话，电话一会儿就接通了。
“‘田鸡’，你回来上班了吗？阿姨现在怎么样了？”朱正文关切地问道。
“我昨天就回来上班了，我妈妈的病情已经稳定了，谢谢你，‘老猪’。你借给我的那两万块钱，可能要晚些时候才能还给你了。”
“你这小子，什么时候变得这么婆婆妈妈了？我跟你说了，那些钱我暂时还用不上，你不要急着还我。虽然我也不富裕，但是应付生活的开销还是没有问题的。”朱正文在电话那头爽快地说。
田东从心底里感激朱正文的仗义相助，正所谓‘患难见真情’，只有在自己有困难、急需别人帮助的时候，才会看清楚谁才是真正的朋友。虽然田东还没有体会到现实生活中尔虞我诈、勾心斗角的场景，可是他也知道人们往往愿意给别人“锦上添花”，却很少有人愿意“雪中送炭”。古人说得好：贫居闹市无人问，富在深山有远亲！人间百态、世俗风情到处都是“孔方兄”打下的烙印，生活贫穷的人家虽然身居闹市，亲戚及周边朋友却避他们如瘟疫一般，怕被他们找麻烦；如果你家财万贯，哪怕住在深山老林、天涯海角，再远的亲戚也能找见你，你打都打不走。一文钱难倒英雄汉，这是千古不变的炎凉世态。
田东现在深深体会到没有钱不能追求生活幸福的痛苦，此时此刻的他对钱充满了渴望，他深深地叹了一口气、没头没脑地问朱正文：“‘老猪’，你知道在这个世上什么门路来钱最快？”
朱正文被这话吓了一跳，他赶紧回答说：“兄弟，你不会是穷疯了吧？据我对你的了解：第一，你没有魄力去抢银行；第二，你没有门路去贩毒；第三，你也不可能运气好到能中彩票特等奖。所以说，你要沉得住气，船到桥头自然直。有些事情欲速则不达，只要你努力了一切都会好起来的。”
“‘老猪’，那你给我出出主意吧。因为妈妈手术的事情，我把所有积蓄都花光了。现在没有钱买房子，眼看跟张平结婚的梦想遥遥无期，你说怎么办？你是搞人力资源的，要不你把我推荐给猎头，再找一份工资更高的工作？”
“‘田鸡’，你进飞马公司还不到一个月吧？这么频繁的跳槽，在猎头和用人单位那
边说不过去吧？再说了，你们飞马公司的薪资福利在苏城是数一数二的，生产主管这个位置能够开出一万块钱的月薪，每年还14薪，应该说已经非常不错了！”
田东咬咬牙说：“如果我现在去找生产经理的位置呢？是不是工资可以再翻一倍？”
“理论上，是的。在苏城的人力资源市场，生产经理的月薪大概在二万到四万之间徘徊。不过，不是兄弟我想打击你，按你目前的条件，你还没有具备生产经理的资历，你应付不过来的。”
“要是我在这段时间恶补一下关于生产经理的岗位说明书、职责要求、工作实践案例等等资料，说不定我运气好，能够通过猎头和用人单位的面试呢？”
“要是你运气足够好的话，的确是有这个可能的。在你这样做之前，我跟你讲一个发生在我身边的故事：我们公司原来有一位工程主管，在自己的位置上工作了三年多了，每个月薪资大概在一万五左右。他觉得自己条件成熟了，不甘于在这个位置上继续呆下去，于是主动跟猎头联系，也算是他运气好，进入了一家欧美新进的企业当上了工程经理一职，月薪一下子到了四万块钱。”
“那不是挺好的吗？我想要的就是这种好运气。”
“你别急啊，听我说完。从我们对他的了解来看，他的水平真的只适合于工程主管这个级别，他根本就没有能力胜任工程经理这个角色。果不其然，在那家单位工作了四个月之后，因为不能胜任工作被他的老板无情地开除了。比开除更惨的事情是，此时的他心态已经发生了变化，他认为自己应该值每个月四万块钱，于是找工作的时候死死地咬住这个价位不松口。可想而知，他变成了一个有价无市的人。在家赋闲了10个月之后，他终于在财务上支撑不住了，再次找到了一个月薪一万七左右的工程主管位置上班。他对于这份新的工作再也提不起工作热情了，经常跟身边的同事抱怨自己曾经拿过多少、多少钱，最后他的老板也受不了他这么消极的态度，过了不到四个月再次把他扫地出门了。可以说，那一份他不能胜任的岗位和那一份不属于他的高工资，把他彻底毁了。”
田东拿着手机静静地听着，默不作声。
朱正文补充道：“职场人最悲催的事情不是被别人坑，而是过高地评估自己的能力，导致自己坑自己。真正成熟的职场人，都会正确地认识、评估自己的能力，根据自己的擅长点和能力来找自己的方向，而绝不会被外面不合理的诱惑所忽悠。兄弟，你有理想、有抱负，我相信你只要坚持正确的方向、静下心来做好现在的工作，假以时日你会具备生产经理的条件的。到那个时候一切准备好了就会水到渠成，坐上生产经理这个位置是理所当然的；工资跟着水涨船高也是自然而然的事情。记住：欲速则不达啊。”
挂了电话之后，田东细细地品味着朱正文刚才说的那个故事，心里想：“是啊，心急吃不了热豆腐。平心而论，飞马公司现在提供的生产主管这个位置还是不错的，不但薪资待遇比其它公司好，而且工作难度也正好适合自己当前的水平。如果单纯为了工资更高一点，好高骛远地想着不切实际的职位，到最后
竹篮打水一场空，反而让情况变得更糟糕。好吧，还是把心先收一收，把当前的工作做好再说。”
经过田东前段时间的努力，他的生产团队已经形成一致的向心力，完成生产产量已经不是问题了；至于质量和及时交付率方面，田东还需要花点心思去进行改善。正在想这些问题的时候，田东的座机电话响了，电话里面是小美的声音：“张总要见你，请你现在过来一趟。”
“真巧，我正好想当面向他汇报一下代替王宏的候选人问题。好的，我马上过来。”
田东进到张帆办公室的时候，张帆正在眉头紧皱地看着一份厚厚的文件，好像在思考什么问题。看到田东进来了，张帆热情地说：“小伙子，请坐下来。”
两人寒暄了几句之后，田东直奔主题地说：“张总，你也知道，在昨天我们1号组装线的领班王宏被公司开除了，现在我正缺一名领班。”
“是的，你有合适的候选人吗？”张帆问道。
“有的！经过我们团队内部的讨论，我们确定1号组装线作业员赵亮作为候选人。这一次我特地当面向你汇报，征求你的意见。”
张帆爽朗地笑了一下，回答说：“真正在使用领班的人是你，只要这个人能支持你的工作就可以了。至于谁来当这个领班，对我来说都是一样的。我的第一个问题：为什么是赵亮，而不是张三、李四、王五？”
“首先是他的工作态度非常积极，除了完成上级安排的所有工作之外，他还主动承担培训新员工的任务。”
“嗯，这一条很重要。在要态度还是要技能这个问题上，你认为态度非常重要，是吗？”
“是的，我认为赵亮是一个好态度、高技能的人。他不仅仅工作态度非常端正，工作能力也很强，对1号组装线所有的产品、工艺都非常了解。现在1号组装线新员工的岗位技能基本上都是由他培训的。如果没有过硬的工作业务能力，对1号组装线的产品、工艺知识掌握得不够好的话，是很难担当这个培训工作的。”
“非常好，既然他落在好态度、高技能这个区域，应该是一个合适的人选。他的语言沟通能力和学习能力怎么样？”
“赵亮是大专学历，进入我们公司才一年多，现在已经掌握了1号组装线所有的技能，说明学习能力是很强的；我之前跟他沟通的时候，发现他思路清晰、表达能力强，对我提出的要点他一下子就抓住了，并且恰当地做出反应，说明他的语言沟通能力是没问题的。另外，他目前在1号组装线压大齿轮这个瓶颈工序上工作，上班时间内非常繁忙，可是他从来没有向别人抱怨过，一直任劳任怨地做好本职工作。”
“很好！听你这么一说，这个领班的人选就这样确定了。稍后你填写一张《员工晋升表》交我签字，然后去人力资源部完成剩下的手续，这个晋升就生效了。”
田东没想到事情办得这么顺利，他高兴地说：“谢谢张总的支持！”
正在这时候张帆的内线电话响了，小美在电话里头说：“头，朱迪已经到了。现在让她进来吗？”
“好的，让她进来。”