第659章做出了成绩
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他们在一段时间内，远离紧张忙碌的上班族，按自己的节奏随心所欲、缓慢而悠闲地生活着，简单而快乐，这种人被称作“悠客”他们的这种状态又被称为“新退休主义”
比如万科的老大王石，就是一个极具“悠客”特征的人，在事业的顶峰他急流勇退，参与了登山和航海滑翔等运动，也因为这些爱好，在朋友眼中，王石如今已然是大情大性，有着一种其他商人少有的坦率。我想也许王石的经历更符合“理想悠客”的情况有成功稳定的事业在背后作支撑。
但我这样而更多的人则需要选择放弃，放弃眼前的地位金钱，来圆自己的悠客之梦。但“悠客”们有一点是共同的：那就是，他们是在职场忙碌的若干年间，完成对才识、财力、阅历经验的原始积累和对社会的基本了解后，才逐渐成熟并开始思考
什么样的工作才是我真正想要的？我需要一个什么样的人生？这时方可以考虑是否让自己适时地停下来。
停下来，可以是让自己完全归零休息，也可以是为满足自己爱好的另一种忙碌，也可以是为下一个阶段的新工作做一个惬意的过渡。
“悠客”生活的四大要点是：一、调节身心，避免“人到中年”的积劳成疾、内忧外患。二、好好地尽做子女的孝心和为人父母的责任。三、更新自己的知识结构，给自己“充充电”
四、尝试为自己所爱而不是为谋生而工作，享受“快乐并工作着”的乐趣。弦绷得越紧，越容易失去弹性。不知不觉人们发现，今天在越来越多的场合，大家谈论的话题不再是工作和事业，而是摆脱了工作和事业之后想去做什么：开店、云游、学习一门渴望已久的知识？
从前为之拼命的工作，如今似乎成了自由的羁绊。“这是我真正想做的事吗？难道我就要以此度过余生？”
悠客的梦想于是变得分外诱人。“悠客”的价码：有房有车再加千万财富，一不留神，我们发现这个社会正在用各类名词串接起不同时期的潮流：从不小心“小资”到争着去soho。
在“忽然中产”后，大家开始努力奔着“小私”去。正如加菲猫的一句“名言”“这个世界上还有很多比钱更重要的东西，比如说意大利面。”
谈完了骨子里面天生而来那种悠客的理想，我和胡莉都知道“悠客”对我们来说是理想，也是一种需要，但其实很难在今生实现，因为我们已经习惯了在重负和义务下生活，自己当然可以去除一切负担的义务，但那都仅仅是对自己而言，而对别人对后代则涉及到生命的本真和价值，那是永远都不可能轻易抛弃的。
于是又说到2012年的世界末日，一个玛雅人的传说，一部好莱坞的大片，给本该普通的2012年增加了浓厚的末日色彩，人类终点，黑暗来临。
其实，翻翻历史，人们似乎总易陷入末世情结，不算那些单调的自我恐吓，全人类范围内的集体末日传说就玩过好几次，公元1000年整数关口时就吓得半死，公元2000年时又演一遍，脚本相似，换了演员，都默默活着，虽然觉得不可能，却也偶尔看看天，惴惴不安，惦记着是否要被算总账了，想想自己在人类的总账本上到底是笔支出，还是笔收入
可这些末日都过去了，哪怕是南宋亡国的那绝望一幕，几多宋人无尽悲鸣“崖山之后，已无中国”满纸悲情，可中国依然在。
照见五蕴皆空，度一切苦厄，不增不减、不动不灭。一分一秒、一日一年，冰冷的没有感情，向前推进，平淡如刻刀，雕刻人生。末日不可怕，平淡岁月才是真正的杀猪刀，刀刀穿心，无痛成灾。所以我无惧末日，但难解平淡。
一想到这里，更觉得乔布斯勇武，每一天都当最后一天过，以大勇气破我执，平淡的日子过得虎虎生威，很多人风靡了半天苹果，如果风靡的只是产品，还真有点买椟还珠了。
2012，世间已无乔布斯，可平淡的岁月还在，这所谓末日的一年该怎么过？能否也有勇气，视生如死？如乔帮主，把平淡岁月，雕上自己的影子。
牵着胡莉的收，我们坚定地面向未来，同时也寻求着答案，坚信生命和时间终究会告诉我一切
光荣是一种荣誉，光荣是一份骄傲。荣誉的获得是需要不懈的付出，艰辛的汗水与泪水，但它也是我们在人生的奋斗历程中得到的最大肯定与褒奖。
回顾过去的一年，从张有福的黯然落幕到新一届天龙董事会以及我这块的闪亮登场，整个天龙公司都发生了巨大的变化。
老张走后留下的其实是个烂摊子，产品线有缺陷、资产负债率高、销售上也没理顺，整个天龙已经是百足之虫死而不僵的感觉，大家避之唯恐不及，
但仅仅通过一年的调整，天龙集团已经全面焕发了生机。这一年不仅是集团公司大力扩张发展的一年，也是集团公司优秀团队和个人突出表现的一年，更是全体天龙人在公司董事会和领导层宏韬伟略的战略方针指引下向集团公司“引领江陵、辐射江南，药业称王”梦想进军的一年。
这一年是光荣与梦想交织的一年，更是值得大家激情回顾与展望的一年。在办公室主任刘欣的提议下，天龙集团董事会和管理层，其实主要就是玉明、雯丽和我沟通后，准备隆重举办一次岁末表彰大会，回顾过去展望未来，承前启后提升士气。
上午十点半，天龙集团公司工作总结表彰大会在公司总部大会议室隆重举行，从飞龙龙腾到繁花以及天龙本部过来的几百号基层代表和中层以上干部齐聚会议大厅，以无比激动的心情等待着大会的召开。
集团公司上千余名员工，平日里战斗在集团公司的各条战线，守卫着不同的岗位，都默默无闻地为天龙集团公司的发展壮大而奉献着自己。今天，大家得以在这样一个值得铭记的日子相聚在公司总部，共同见证天龙的灿烂辉煌。
当我作为天龙集团的副董事长推着赵志大哥，和天龙集团董事长汪玉明、董事张燕、董事兼总经理蒋雯丽，工会主席兼总经办副主任王璐瑶，以及飞龙的李铭，繁花的胡莉、辜月琴，凌江阁的范冰冰以及特别嘉宾技术顾问老孙和郭秀英等登上主席台的一刻，全场响起了热烈的掌声。
大家的目光大多集中在我的身上，虽然我不是董事长，但就如79年访问美国的邓小平副总理一样，代表着权力的核心，大家以无比崇高的敬意欢迎着我这位天龙集团实际意义上的睿智领航人。
等我们落座后，由集团公司总经办主任刘欣主持的年度工作总结暨颁奖大会拉开了序幕。首先集团公司蒋雯丽总经理对集团全年的工作情况进行总结报告，蒋总在报告中说，今年集团公司在汪玉明董事长和白秋副董事长正确的战略决策指引下，着重做了三件事：
其一将龙腾天龙的优质资源全面整合进天龙公司，完成了天龙集团创始人、前董事长张有福先生做大做强的遗愿。
其二通过天龙乌鸡白凤丸、六味地黄丸和玉壶春水系列新产品的开发，初步申请了产品认证和药监局的文号，为明年企业的大发展奠定了坚实的基础。
其三通过组建繁花药业，将公司的批发业务和市场零售结合起来，一口气开了八家药业连锁店，江陵市为中心的布局已经初见雏形。
明年天龙集团在继续推进现有工作的同时，要做好公司的股份制改造，计划整合优质资源实现全员持股，为今后天龙药业上市打下坚实的基础。
同时，天龙集团要上下一心，紧密团结在以汪玉明董事长和白秋副董事长的周围，做好本职工作，并全力将天龙集团推选为市工商联药业分会副会长级单位，同时将汪总和白总推选竞争江陵市政协委员，天龙人要快步进入全面建设天龙美好生活的新时代。
听到这里，在座的掌声一阵高似一阵，激情似火如痴如醉。等到大家的情绪略微稳定些以后，蒋雯丽总经理继续做起了报告，她说到过去的一年，集团公司在汪总白总的带领下，取得了辉煌的成绩，特别是飞龙和龙腾繁花以及天龙本部各部门的员工，在企业的发展中作出了卓越的贡献，并涌现出了业绩优秀的先进个人。
为表彰他们的业绩，集团公司决定对这些部门及其负责人进行特别的嘉奖，奖励飞龙制药龙腾市场部，以及凌江阁和繁花药业工程项目奖5万元，各部门额外奖励5000元。
集团公司研发事业部项目奖10万元，部门额外奖励1万元。另外还奖励繁花药业总经理胡莉奖金5万元。奖励公司特别技术顾问孙宏智（老孙）“江陵新城”住房一套（134平方米），现金10万元。
奖励辜月琴和王璐瑶叶一茜等在各自岗位上做出特殊贡献者，每人奖金2万元。其他还有很长的名单，这里就不再赘述。当蒋雯丽总经理颁布集团公司长长的嘉奖令名单时，全场沸腾了，所有人都激动了。
大家的心中有羡慕、有期望、也有更多的激励。雯丽特别提到，在天龙集团由白秋白总提倡的“舍得”的人生价值观和社会观将到最大的体现：在天龙，只要你努力工作了，做出了成绩，集团公司是看在眼里，想在心里的。
今天，获得嘉奖的部门和个人是全体天龙人奋斗的目标和榜样。明天，台下的任何一个人都有可能通过自己的努力站在这个充满了荣誉感的领奖台上。
当获奖个人和部门代表上台后，发现颁奖人只有我一个人，汪玉明和蒋雯丽甚至于赵志大哥都懂事地退在身后，用坚实的目光默默支持我鼓励我走到台前。
他们在一段时间内，远离紧张忙碌的上班族，按自己的节奏随心所欲、缓慢而悠闲地生活着，简单而快乐，这种人被称作“悠客”他们的这种状态又被称为“新退休主义”
比如万科的老大王石，就是一个极具“悠客”特征的人，在事业的顶峰他急流勇退，参与了登山和航海滑翔等运动，也因为这些爱好，在朋友眼中，王石如今已然是大情大性，有着一种其他商人少有的坦率。我想也许王石的经历更符合“理想悠客”的情况有成功稳定的事业在背后作支撑。
但我这样而更多的人则需要选择放弃，放弃眼前的地位金钱，来圆自己的悠客之梦。但“悠客”们有一点是共同的：那就是，他们是在职场忙碌的若干年间，完成对才识、财力、阅历经验的原始积累和对社会的基本了解后，才逐渐成熟并开始思考
什么样的工作才是我真正想要的？我需要一个什么样的人生？这时方可以考虑是否让自己适时地停下来。
停下来，可以是让自己完全归零休息，也可以是为满足自己爱好的另一种忙碌，也可以是为下一个阶段的新工作做一个惬意的过渡。
“悠客”生活的四大要点是：一、调节身心，避免“人到中年”的积劳成疾、内忧外患。二、好好地尽做子女的孝心和为人父母的责任。三、更新自己的知识结构，给自己“充充电”
四、尝试为自己所爱而不是为谋生而工作，享受“快乐并工作着”的乐趣。弦绷得越紧，越容易失去弹性。不知不觉人们发现，今天在越来越多的场合，大家谈论的话题不再是工作和事业，而是摆脱了工作和事业之后想去做什么：开店、云游、学习一门渴望已久的知识？
从前为之拼命的工作，如今似乎成了自由的羁绊。“这是我真正想做的事吗？难道我就要以此度过余生？”
悠客的梦想于是变得分外诱人。“悠客”的价码：有房有车再加千万财富，一不留神，我们发现这个社会正在用各类名词串接起不同时期的潮流：从不小心“小资”到争着去soho。
在“忽然中产”后，大家开始努力奔着“小私”去。正如加菲猫的一句“名言”“这个世界上还有很多比钱更重要的东西，比如说意大利面。”
谈完了骨子里面天生而来那种悠客的理想，我和胡莉都知道“悠客”对我们来说是理想，也是一种需要，但其实很难在今生实现，因为我们已经习惯了在重负和义务下生活，自己当然可以去除一切负担的义务，但那都仅仅是对自己而言，而对别人对后代则涉及到生命的本真和价值，那是永远都不可能轻易抛弃的。
于是又说到2012年的世界末日，一个玛雅人的传说，一部好莱坞的大片，给本该普通的2012年增加了浓厚的末日色彩，人类终点，黑暗来临。
其实，翻翻历史，人们似乎总易陷入末世情结，不算那些单调的自我恐吓，全人类范围内的集体末日传说就玩过好几次，公元1000年整数关口时就吓得半死，公元2000年时又演一遍，脚本相似，换了演员，都默默活着，虽然觉得不可能，却也偶尔看看天，惴惴不安，惦记着是否要被算总账了，想想自己在人类的总账本上到底是笔支出，还是笔收入
可这些末日都过去了，哪怕是南宋亡国的那绝望一幕，几多宋人无尽悲鸣“崖山之后，已无中国”满纸悲情，可中国依然在。
照见五蕴皆空，度一切苦厄，不增不减、不动不灭。一分一秒、一日一年，冰冷的没有感情，向前推进，平淡如刻刀，雕刻人生。末日不可怕，平淡岁月才是真正的杀猪刀，刀刀穿心，无痛成灾。所以我无惧末日，但难解平淡。
一想到这里，更觉得乔布斯勇武，每一天都当最后一天过，以大勇气破我执，平淡的日子过得虎虎生威，很多人风靡了半天苹果，如果风靡的只是产品，还真有点买椟还珠了。
2012，世间已无乔布斯，可平淡的岁月还在，这所谓末日的一年该怎么过？能否也有勇气，视生如死？如乔帮主，把平淡岁月，雕上自己的影子。
牵着胡莉的收，我们坚定地面向未来，同时也寻求着答案，坚信生命和时间终究会告诉我一切
光荣是一种荣誉，光荣是一份骄傲。荣誉的获得是需要不懈的付出，艰辛的汗水与泪水，但它也是我们在人生的奋斗历程中得到的最大肯定与褒奖。
回顾过去的一年，从张有福的黯然落幕到新一届天龙董事会以及我这块的闪亮登场，整个天龙公司都发生了巨大的变化。
老张走后留下的其实是个烂摊子，产品线有缺陷、资产负债率高、销售上也没理顺，整个天龙已经是百足之虫死而不僵的感觉，大家避之唯恐不及，
但仅仅通过一年的调整，天龙集团已经全面焕发了生机。这一年不仅是集团公司大力扩张发展的一年，也是集团公司优秀团队和个人突出表现的一年，更是全体天龙人在公司董事会和领导层宏韬伟略的战略方针指引下向集团公司“引领江陵、辐射江南，药业称王”梦想进军的一年。
这一年是光荣与梦想交织的一年，更是值得大家激情回顾与展望的一年。在办公室主任刘欣的提议下，天龙集团董事会和管理层，其实主要就是玉明、雯丽和我沟通后，准备隆重举办一次岁末表彰大会，回顾过去展望未来，承前启后提升士气。
上午十点半，天龙集团公司工作总结表彰大会在公司总部大会议室隆重举行，从飞龙龙腾到繁花以及天龙本部过来的几百号基层代表和中层以上干部齐聚会议大厅，以无比激动的心情等待着大会的召开。
集团公司上千余名员工，平日里战斗在集团公司的各条战线，守卫着不同的岗位，都默默无闻地为天龙集团公司的发展壮大而奉献着自己。今天，大家得以在这样一个值得铭记的日子相聚在公司总部，共同见证天龙的灿烂辉煌。
当我作为天龙集团的副董事长推着赵志大哥，和天龙集团董事长汪玉明、董事张燕、董事兼总经理蒋雯丽，工会主席兼总经办副主任王璐瑶，以及飞龙的李铭，繁花的胡莉、辜月琴，凌江阁的范冰冰以及特别嘉宾技术顾问老孙和郭秀英等登上主席台的一刻，全场响起了热烈的掌声。
大家的目光大多集中在我的身上，虽然我不是董事长，但就如79年访问美国的邓小平副总理一样，代表着权力的核心，大家以无比崇高的敬意欢迎着我这位天龙集团实际意义上的睿智领航人。
等我们落座后，由集团公司总经办主任刘欣主持的年度工作总结暨颁奖大会拉开了序幕。首先集团公司蒋雯丽总经理对集团全年的工作情况进行总结报告，蒋总在报告中说，今年集团公司在汪玉明董事长和白秋副董事长正确的战略决策指引下，着重做了三件事：
其一将龙腾天龙的优质资源全面整合进天龙公司，完成了天龙集团创始人、前董事长张有福先生做大做强的遗愿。
其二通过天龙乌鸡白凤丸、六味地黄丸和玉壶春水系列新产品的开发，初步申请了产品认证和药监局的文号，为明年企业的大发展奠定了坚实的基础。
其三通过组建繁花药业，将公司的批发业务和市场零售结合起来，一口气开了八家药业连锁店，江陵市为中心的布局已经初见雏形。
明年天龙集团在继续推进现有工作的同时，要做好公司的股份制改造，计划整合优质资源实现全员持股，为今后天龙药业上市打下坚实的基础。
同时，天龙集团要上下一心，紧密团结在以汪玉明董事长和白秋副董事长的周围，做好本职工作，并全力将天龙集团推选为市工商联药业分会副会长级单位，同时将汪总和白总推选竞争江陵市政协委员，天龙人要快步进入全面建设天龙美好生活的新时代。
听到这里，在座的掌声一阵高似一阵，激情似火如痴如醉。等到大家的情绪略微稳定些以后，蒋雯丽总经理继续做起了报告，她说到过去的一年，集团公司在汪总白总的带领下，取得了辉煌的成绩，特别是飞龙和龙腾繁花以及天龙本部各部门的员工，在企业的发展中作出了卓越的贡献，并涌现出了业绩优秀的先进个人。
为表彰他们的业绩，集团公司决定对这些部门及其负责人进行特别的嘉奖，奖励飞龙制药龙腾市场部，以及凌江阁和繁花药业工程项目奖5万元，各部门额外奖励5000元。
集团公司研发事业部项目奖10万元，部门额外奖励1万元。另外还奖励繁花药业总经理胡莉奖金5万元。奖励公司特别技术顾问孙宏智（老孙）“江陵新城”住房一套（134平方米），现金10万元。
奖励辜月琴和王璐瑶叶一茜等在各自岗位上做出特殊贡献者，每人奖金2万元。其他还有很长的名单，这里就不再赘述。当蒋雯丽总经理颁布集团公司长长的嘉奖令名单时，全场沸腾了，所有人都激动了。
大家的心中有羡慕、有期望、也有更多的激励。雯丽特别提到，在天龙集团由白秋白总提倡的“舍得”的人生价值观和社会观将到最大的体现：在天龙，只要你努力工作了，做出了成绩，集团公司是看在眼里，想在心里的。
今天，获得嘉奖的部门和个人是全体天龙人奋斗的目标和榜样。明天，台下的任何一个人都有可能通过自己的努力站在这个充满了荣誉感的领奖台上。
当获奖个人和部门代表上台后，发现颁奖人只有我一个人，汪玉明和蒋雯丽甚至于赵志大哥都懂事地退在身后，用坚实的目光默默支持我鼓励我走到台前。