第四十九章 表扬
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Sunny跟自己的老板Janet沟通了一下，Janet也赞成她的方案。
“这个Wendy，真可惜了，刚入职那会儿，我印象中她还挺有拼劲儿的。”Janet叹息。
“还是今年年头的晋升问题。”Sunny摇头，“谈过很多遍了，她现在除了晋升，什么都不接受，这样的话就更不可能有机会了。”有时候，员工想要某种激励，会刻意忽略其它的，眼里只看到自己得不到的，但是作为领导，是没有办法给每一位员工都同时晋升的。若是Wendy保持原来的工作状态，一年，最多两年，肯定有她自己的机会，看来她是等不到了。
“如果她的态度有缓和，再做做工作，我尊重你的意思，生完孩子，她一定要离开我们也不强求，但是如果能留下也是好的，毕竟算是个老人了。”
“我知道，新人进来，替代是有成本的。我并没有放弃她，只是如果她对团队持续负面影响，是不宜继续留下的。等她平静一些，我会再跟她聊聊。”说实话，Sunny并不看好Wendy，一个挫折就顶不住了，可工作哪有时时一帆风顺的，她缺乏耐性，这样的人走不长久，就算之后留下来，但升不了职，她还得继续闹腾，这样“作”的性格，烦不胜烦。
招聘系统的审批很快，Sunny很高兴，照理说，她没有在年头做预算的时候提出，信息服务部可能推脱或者拖延，不知是不是新老大到位的关系，效率很高，具体负责人都已经确定了，还主动来找她沟通。
自己团队里派谁负责呢？总共就三个正式人员，Louis、Wendy和沈深，Louis手里的招聘量最大，职位也重要，不宜分心；Wendy现在只能当半个人用，都不用试着跟她提，Sunny就能猜出她会怎么推脱；沈深还是个新人，入职才半年多，这个项目会不会超出她的承受能力？
想来想去，Sunny还是决定跟沈深谈一谈。
当沈深听到Sunny说批准拿到了，十分高兴。
“还有，临时人头的审批也拿到了，可以开始找人，用工期半年。”Sunny见小姑娘笑得开心，心情也好了不少。
“太好了！这个临时人头主要负责数据输入对吧，我来找，我可以的，然后我教她。”沈深主动请缨。
Sunny笑了：“好呀，相信你现在的能力，找这样的人，应该容易，不过短期临时用工，记得通过服务公司，规避风险。除了日常资料整理、录入，这个人还协助系统上线，到时候老数据需要导入什么的，也是不小的工作量。”
停了一停，Sunny继续说：“这个系统项目，也是个挑战，我想听听你的意见，有没有信心试一试？”
沈深愣了一下，问道：“您的意思是由我负责这个招聘系统项目？”
Sunny点头：“这半年多以来，你成长很快，已经超出了我的预期，这个项目不管你做不做，都不妨碍你优秀的表现。我提出来只是跟你商量一下，你也知道，团队里现在人手不足，临时人员到位后，对招聘许多流程没那么快熟悉，只能协助，不能主导这个项目，所以，我需要一个主要负责人。”
沈深微微低头，她在思考，倒不是怕做事，就是担心做不好。
“你不要有心理压力，我也会全力支持的。我本想过自己负责，但是许多细节，坦诚地讲，我不及你们熟悉，而且也担心自己的时间分配不过来；最重要的，以后这系统毕竟是招聘专员用的，所以从你们角度提出设计需求会更好。”
“Sunny，我理解你的意思了，能不能让我考虑一下？其它倒是没什么，就是我没系统方面的经验，怕做不好，影响了团队，耽搁了进度，辜负了您的信任。”
Sunny点头：“当然，看你这么谨慎，就是很好的态度。我再给你一些信息，可以帮助你决定。这个项目是我们招聘团队提需求，信息服务部来实现，也就是说，我们要做的是把‘要什么’结合日常工作说清楚，然后把未来可能的需求做一些延展思考，保证系统不仅满足现在需要，还能满足长远需要。”
“所以是有专业IT人员一起参与的？”
“当然，他们更懂技术。信息服务部已经指定了一位工程师Jimmy负责这个小项目，他之前负责过培训系统，还是很有经验的。”
“好，那我明天给您答复。”沈深准备去问问陆可明，这样心里更有数。Sunny的话已经说得很明白了，做了却失败比不做的后果要严重，所以，她要慎重决定。当然，她知道老板希望自己答应，若真不做，在老板心里总会留点小疙瘩的。“对了，Sunny，有件事情，我有些困扰，希望能得到您的帮助。”
“你说说看。”
沈深就把自己和Louis之间的关系讲了一下：“我真的很感激师父，之前的事，我道歉好多次，也尝试修复我们的关系，可是没有进展，现在我不知道该怎么办？还能做点什么？”
Sunny想了一想：“我会跟Louis聊一聊，他是比较明理的人，这回有点钻牛角尖，想开就好了。”
沈深微微松了一口气。
借着跟陆可明一起面试的机会，等候选人离开，做好结论，沈深便询问他的意见：“Sunny让我负责招聘系统上线，我没做过，不清楚具体难度和工作量，你觉得我能试试么？”
陆可明毫不犹豫点头。
“你对我这么有信心？”沈深怀疑他有没有好好思考。
“你信我，这个工作不难的，Jimmy又是个有经验的，你跟他一起，肯定没问题。”陆可明第一时间批了这个项目，也暗示过下面，无论大小，这是他到位后经手的第一个任务，人力资源负责人也特意跟他沟通过，希望顺利完成。他的态度明确，下面不可能不出力。
“好吧，既然你这么说，我也觉得还行，那我就接下来。”
陆可明笑笑，晃晃手里的简历：“刚才的候选人作为备选，最多再看三位，然后就决定，下周要定下来。”
“没问题！”沈深挺喜欢陆可明的性格，思路清晰，决定果断，不像一些经理，面对不同的候选人总是摇摆，理想的希望所有优点集中到一个人身上，再看看、再看看的，然后之前的人选就飞了，最难受的是又发现后面的不如前面的。没有完美的候选人，有时候是需要综合判断、适当平衡甚至妥协的。
第二天，沈深回复Sunny：自己愿意尝试。
Sunny也告诉她一个好消息：Louis后面会调整自己的情绪，注意团队中关系。
沈深不知道Sunny是怎么跟Louis谈的，但明显感觉到Louis的压力小了，跟实际工作没关系，是他自己的心理压力小了。他跟Elven又开起了玩笑，跟Wendy也开始说话了，还主动在聊天上问她“最近应付不应付得过来？”
这块压在沈深心里的大石头，终于落地了，想着后面可以专心做项目，Louis的支持也是很重要的。
Amy的头像在聊天上闪动，把沈深拉回现实，她找自己什么事呢？
进到Amy的办公室，沈深就开始紧张，细细回想，自己最近报表上没出错过，于是稍稍安心点。
“坐吧。”Amy挺客气，看出小姑娘的紧张，不由笑了，“我这里有这么吓人么？”
沈深不好意思摇摇头。
“我听Maggie说了，这一阵子，你工作很认真，任劳任怨不怕辛苦，帮了她很多忙。她对你的评价很不错，说你学习迅速，做事细心，虽然刚开始上手会有些小错误，但从不犯同样的错误，现在你已经能独立完成报表了。Good job。”
原来是表扬，沈深有些吃惊，她一直认为：Amy不骂她就不错了。“谢谢，是Maggie教得好。”
“师父教得好，徒弟也要肯学才行，Maggie从来不是个多话的，她能这么说你，可见你真的很好。我呢，跟Sunny商量过了，想给你个季度优秀员工奖励。本来应该由Sunny告诉你，毕竟她是你大部分工作的老板么，但是想着我以前那么凶对你，趁这个机会，跟你表示一下，所以就由我来做这个好人了。”
“谢谢您的肯定。”沈深挺高兴的，不由湿了眼眶，辛苦的时候咬着牙没觉得，被表扬的时候心口倒是软了。
“小姑娘，不错，继续努力。”Amy挺满意。
出了Amy的办公室，沈深特别跟Maggie道谢。
“应该的，真的，那段时间我女儿手术住院，要不是你，我真忙不过来。”
“现在术后恢复如何了？”沈深记得是个复杂的手术，还好挺成功。
“医生说不错，估计再观察一周左右，没有异常就可以出院了。”
“你自己也要保重，最近瘦多了。”沈深提醒。
“主要是晚上睡不好，我老公出差在外面，家里老人也帮不上忙，晚上就我一个人，还好医院里有护士，要不然真吃不消。”
“那等出院了需要请护工么？”沈深担忧。
“正为这个犯愁呢，请肯定要请，就是不知请什么样儿的，担心不专业，照顾不好孩子。”
沈深也帮不上什么忙，想着回头去看望下Maggie的女儿。
季度优秀员工有六百元奖励，沈深请两边团队成员喝咖啡。
Sunny终于找到时间安排了一次聚会，整个招聘团队的氛围重新回到一个新好状态。
Sunny跟自己的老板Janet沟通了一下，Janet也赞成她的方案。
“这个Wendy，真可惜了，刚入职那会儿，我印象中她还挺有拼劲儿的。”Janet叹息。
“还是今年年头的晋升问题。”Sunny摇头，“谈过很多遍了，她现在除了晋升，什么都不接受，这样的话就更不可能有机会了。”有时候，员工想要某种激励，会刻意忽略其它的，眼里只看到自己得不到的，但是作为领导，是没有办法给每一位员工都同时晋升的。若是Wendy保持原来的工作状态，一年，最多两年，肯定有她自己的机会，看来她是等不到了。
“如果她的态度有缓和，再做做工作，我尊重你的意思，生完孩子，她一定要离开我们也不强求，但是如果能留下也是好的，毕竟算是个老人了。”
“我知道，新人进来，替代是有成本的。我并没有放弃她，只是如果她对团队持续负面影响，是不宜继续留下的。等她平静一些，我会再跟她聊聊。”说实话，Sunny并不看好Wendy，一个挫折就顶不住了，可工作哪有时时一帆风顺的，她缺乏耐性，这样的人走不长久，就算之后留下来，但升不了职，她还得继续闹腾，这样“作”的性格，烦不胜烦。
招聘系统的审批很快，Sunny很高兴，照理说，她没有在年头做预算的时候提出，信息服务部可能推脱或者拖延，不知是不是新老大到位的关系，效率很高，具体负责人都已经确定了，还主动来找她沟通。
自己团队里派谁负责呢？总共就三个正式人员，Louis、Wendy和沈深，Louis手里的招聘量最大，职位也重要，不宜分心；Wendy现在只能当半个人用，都不用试着跟她提，Sunny就能猜出她会怎么推脱；沈深还是个新人，入职才半年多，这个项目会不会超出她的承受能力？
想来想去，Sunny还是决定跟沈深谈一谈。
当沈深听到Sunny说批准拿到了，十分高兴。
“还有，临时人头的审批也拿到了，可以开始找人，用工期半年。”Sunny见小姑娘笑得开心，心情也好了不少。
“太好了！这个临时人头主要负责数据输入对吧，我来找，我可以的，然后我教她。”沈深主动请缨。
Sunny笑了：“好呀，相信你现在的能力，找这样的人，应该容易，不过短期临时用工，记得通过服务公司，规避风险。除了日常资料整理、录入，这个人还协助系统上线，到时候老数据需要导入什么的，也是不小的工作量。”
停了一停，Sunny继续说：“这个系统项目，也是个挑战，我想听听你的意见，有没有信心试一试？”
沈深愣了一下，问道：“您的意思是由我负责这个招聘系统项目？”
Sunny点头：“这半年多以来，你成长很快，已经超出了我的预期，这个项目不管你做不做，都不妨碍你优秀的表现。我提出来只是跟你商量一下，你也知道，团队里现在人手不足，临时人员到位后，对招聘许多流程没那么快熟悉，只能协助，不能主导这个项目，所以，我需要一个主要负责人。”
沈深微微低头，她在思考，倒不是怕做事，就是担心做不好。
“你不要有心理压力，我也会全力支持的。我本想过自己负责，但是许多细节，坦诚地讲，我不及你们熟悉，而且也担心自己的时间分配不过来；最重要的，以后这系统毕竟是招聘专员用的，所以从你们角度提出设计需求会更好。”
“Sunny，我理解你的意思了，能不能让我考虑一下？其它倒是没什么，就是我没系统方面的经验，怕做不好，影响了团队，耽搁了进度，辜负了您的信任。”
Sunny点头：“当然，看你这么谨慎，就是很好的态度。我再给你一些信息，可以帮助你决定。这个项目是我们招聘团队提需求，信息服务部来实现，也就是说，我们要做的是把‘要什么’结合日常工作说清楚，然后把未来可能的需求做一些延展思考，保证系统不仅满足现在需要，还能满足长远需要。”
“所以是有专业IT人员一起参与的？”
“当然，他们更懂技术。信息服务部已经指定了一位工程师Jimmy负责这个小项目，他之前负责过培训系统，还是很有经验的。”
“好，那我明天给您答复。”沈深准备去问问陆可明，这样心里更有数。Sunny的话已经说得很明白了，做了却失败比不做的后果要严重，所以，她要慎重决定。当然，她知道老板希望自己答应，若真不做，在老板心里总会留点小疙瘩的。“对了，Sunny，有件事情，我有些困扰，希望能得到您的帮助。”
“你说说看。”
沈深就把自己和Louis之间的关系讲了一下：“我真的很感激师父，之前的事，我道歉好多次，也尝试修复我们的关系，可是没有进展，现在我不知道该怎么办？还能做点什么？”
Sunny想了一想：“我会跟Louis聊一聊，他是比较明理的人，这回有点钻牛角尖，想开就好了。”
沈深微微松了一口气。
借着跟陆可明一起面试的机会，等候选人离开，做好结论，沈深便询问他的意见：“Sunny让我负责招聘系统上线，我没做过，不清楚具体难度和工作量，你觉得我能试试么？”
陆可明毫不犹豫点头。
“你对我这么有信心？”沈深怀疑他有没有好好思考。
“你信我，这个工作不难的，Jimmy又是个有经验的，你跟他一起，肯定没问题。”陆可明第一时间批了这个项目，也暗示过下面，无论大小，这是他到位后经手的第一个任务，人力资源负责人也特意跟他沟通过，希望顺利完成。他的态度明确，下面不可能不出力。
“好吧，既然你这么说，我也觉得还行，那我就接下来。”
陆可明笑笑，晃晃手里的简历：“刚才的候选人作为备选，最多再看三位，然后就决定，下周要定下来。”
“没问题！”沈深挺喜欢陆可明的性格，思路清晰，决定果断，不像一些经理，面对不同的候选人总是摇摆，理想的希望所有优点集中到一个人身上，再看看、再看看的，然后之前的人选就飞了，最难受的是又发现后面的不如前面的。没有完美的候选人，有时候是需要综合判断、适当平衡甚至妥协的。
第二天，沈深回复Sunny：自己愿意尝试。
Sunny也告诉她一个好消息：Louis后面会调整自己的情绪，注意团队中关系。
沈深不知道Sunny是怎么跟Louis谈的，但明显感觉到Louis的压力小了，跟实际工作没关系，是他自己的心理压力小了。他跟Elven又开起了玩笑，跟Wendy也开始说话了，还主动在聊天上问她“最近应付不应付得过来？”
这块压在沈深心里的大石头，终于落地了，想着后面可以专心做项目，Louis的支持也是很重要的。
Amy的头像在聊天上闪动，把沈深拉回现实，她找自己什么事呢？
进到Amy的办公室，沈深就开始紧张，细细回想，自己最近报表上没出错过，于是稍稍安心点。
“坐吧。”Amy挺客气，看出小姑娘的紧张，不由笑了，“我这里有这么吓人么？”
沈深不好意思摇摇头。
“我听Maggie说了，这一阵子，你工作很认真，任劳任怨不怕辛苦，帮了她很多忙。她对你的评价很不错，说你学习迅速，做事细心，虽然刚开始上手会有些小错误，但从不犯同样的错误，现在你已经能独立完成报表了。Good job。”
原来是表扬，沈深有些吃惊，她一直认为：Amy不骂她就不错了。“谢谢，是Maggie教得好。”
“师父教得好，徒弟也要肯学才行，Maggie从来不是个多话的，她能这么说你，可见你真的很好。我呢，跟Sunny商量过了，想给你个季度优秀员工奖励。本来应该由Sunny告诉你，毕竟她是你大部分工作的老板么，但是想着我以前那么凶对你，趁这个机会，跟你表示一下，所以就由我来做这个好人了。”
“谢谢您的肯定。”沈深挺高兴的，不由湿了眼眶，辛苦的时候咬着牙没觉得，被表扬的时候心口倒是软了。
“小姑娘，不错，继续努力。”Amy挺满意。
出了Amy的办公室，沈深特别跟Maggie道谢。
“应该的，真的，那段时间我女儿手术住院，要不是你，我真忙不过来。”
“现在术后恢复如何了？”沈深记得是个复杂的手术，还好挺成功。
“医生说不错，估计再观察一周左右，没有异常就可以出院了。”
“你自己也要保重，最近瘦多了。”沈深提醒。
“主要是晚上睡不好，我老公出差在外面，家里老人也帮不上忙，晚上就我一个人，还好医院里有护士，要不然真吃不消。”
“那等出院了需要请护工么？”沈深担忧。
“正为这个犯愁呢，请肯定要请，就是不知请什么样儿的，担心不专业，照顾不好孩子。”
沈深也帮不上什么忙，想着回头去看望下Maggie的女儿。
季度优秀员工有六百元奖励，沈深请两边团队成员喝咖啡。
Sunny终于找到时间安排了一次聚会，整个招聘团队的氛围重新回到一个新好状态。