第156章 组织结构
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公司快速的发展，营销结构不断变化，裴总认为有必要调整组织结构以适应公司发展。
经历上次与的冲突，裴总向集团人力资源总反映了一下小柯的情况。得到分管的人力资源副总答复：你是一把手，可以自行决定除财务总监、人力资源经理以外的任何人的任免。
裴总想直接将小柯开掉，这家伙原想着比马副总、陈副总要好，但经过这事后发现小柯才是最刺头的一个。
集团副总提议，如果是对副总，可以暂时调离岗位，调整到集团后再说，这是不因一个副总的调整而影响全面工作的最佳方法。
裴总认为这是一个好主意。顺便的请教调到哪里较合适，是否立即可调。集团品牌和办公室都缺人，但办公室缺得厉害。
给尹主任打个电话，尹主任一听是小柯要调整，那是立即就答应。
“你裴岩的事就是我尹娟的事，没说的，要不明天就让他来报到。你看好不好呀？另外，你得给大牛董通过气哦。大牛董不点头我是不敢的。”
裴岩气的吐血，这不和没说一个样吗？
“公司的事是你能干涉的吗？你一个妇道人家的懂什么，你打打麻将，做做美容不是很好吗？非得要管公司的事干嘛？”
葡萄架倒了!
裴岩不敢当面向大牛董汇报，曲线救国。
“裴岩，这不争气的家伙。一个副总都摆不平，他能做什么，为什么皮老汉就没告过状？”
“他要是到我办公室里当我面说，我还能高看一眼。你看看，除了在你这姑妈面前告状以外还有别的吗？”
唐大牛同志在家里听到夫人吹枕头风，说着御品堂的几个副总如何如何的不服管啊，最后这公司都不知道是不是姓唐啊。特别是一个营销副总什么的那是专门违反公司的政策，就是个刺头。
一听就冒火，原来搞了老半天你裴岩还没有打开局面。我说为什么召集御品堂的主要干部开会，这意见就没见统一过？几个班子成员怎么老跟你步调不一致呢？原来他们根本就不和你说啊！
“我这也是为了家里着想啊！毕竟裴岩是自家人，其他人都是为我们打工的啊？不维护自家人难道还要帮外人啊？我们家不还得靠自家人撑着吗？”
大牛夫人觉得除了自家人可信外，其他打工的都是拿自家的钱挖自家的墙。
“什么自家人，他家人的。你看看最近几年这些亲戚们都干了些什么。好不容易出了个裴岩吧，又是这角色。好了，公司的事少操心。”
裴总第二天就到大牛董办公室报道，迎接他的不是什么好言相劝，而是一顿绿火，骂得难听极了不说，更认人恼火的是差不多整层楼都听得着。
裴总恨上了小柯，恨到了骨子里，但还不能发泄出来。
“柯副总，你过来一下。”
就没有报仇十年不晚，只有早早晚晚。将小柯召进了办公室里商量，主题思想就一个，调整营销结构。
这是小柯一直在想的问题。可这个阶段让人难以动手，因为现在面临的最大问题不是营销上的问题，而是即将没有油可卖的问题。
但既然裴总提出来了，小柯也就将自己的想法提了出来。
“裴总，我觉得营销结构是可以适当的调整。我有个这样的设想，营销序列可以分做三个板块。”
并没有因为上次的冲突而对裴总有什么意见，更重要的是小柯注重的是工作的合作，哪怕再对人有意见，也要在工作上全力配合。
“说说看，哪三个板块。”
裴总也放下心思，鼓励说下去。
“三个板块分为纯服务板块，品牌部就是纯服务部门。第二板块是纯营销部门，团购与VIP客户部，商超与展销部，代理渠道部就是这个板块，同时电视购物部从电商部分出来单独成部也是营销部门。第三个板块是既服务又营销的部门，电商平台和电销两个子部门单独成部。也就是构建三大营销板块七个渠道部门的格局。”小柯提出了自己的设想。
原来在小柯的设想中电视购物与电商平台、电话营销是新业务部，现在都有一定的量，能支撑起一个部门的运作，可以单列。又担心单列后出现一个业务爆发期，造成无油可销的被动。偏平化后就是部门的强势竞争，良性与恶性都要考虑清楚的。
“柯副总，那谁来分管三个板块呢？”
裴总再进一步引导着。
小柯明白了，这是要分自己的权，设了一个圈套。无论从公还是论私小柯都认为别人无法一下去分管这些渠道，现在自己先管着，从中间选拨优秀者才是最佳方式。
裴总未置可否，心里却想着，小样，还想着抓住营销不放吗？我就是要拆了营销分做三块，看你小柯还怎么蹦哒。
小柯却在想着，是不是自己给自己挖坑啊，但挖不挖，一旦解决了油的来源问题，就必须要着手调整，不管裴总提不提，小柯都要提出来。
“柯副总，你觉得什么时候调整合适呢？”裴总问出了关键。
“得在我们解决了油的来源再说。裴总，再不购买成品油精炼，这个中秋我们都没有油可用，那就麻烦了。马副总已经联系了几家茶油公司，也进行油料的化验与分析，质量过得去。不早定下来，让别人知道我们没油空转，麻烦大了。”
小柯还是恳求裴总能从大局角度考虑问题，这不是小事，让各渠道无油可销，将会对营销序列以沉重打击，搞得不好公司都会垮。
“我知道了。”
裴总一句话就打发了，还嫌罗嗦。
想着，买成品油，这成本多高啊，怎么也要坚持到原料上市，这样才有利润。买成品油再精炼，不仅不赚钱，还有可能亏上一点。你是营销总考核不到你的利润，我是老总，利润才是我的根本。
小柯闷闷不乐的走了，想着再过一周裴总不决定买成品油，那小柯就直接找大牛董。哪怕亏也要支撑到新茶籽上市，要不然一断货全渠道就是别人家的了。代理商有奶就是娘的天性，不会与公司完全一条心的等着新茶籽上市的。
公司快速的发展，营销结构不断变化，裴总认为有必要调整组织结构以适应公司发展。
经历上次与的冲突，裴总向集团人力资源总反映了一下小柯的情况。得到分管的人力资源副总答复：你是一把手，可以自行决定除财务总监、人力资源经理以外的任何人的任免。
裴总想直接将小柯开掉，这家伙原想着比马副总、陈副总要好，但经过这事后发现小柯才是最刺头的一个。
集团副总提议，如果是对副总，可以暂时调离岗位，调整到集团后再说，这是不因一个副总的调整而影响全面工作的最佳方法。
裴总认为这是一个好主意。顺便的请教调到哪里较合适，是否立即可调。集团品牌和办公室都缺人，但办公室缺得厉害。
给尹主任打个电话，尹主任一听是小柯要调整，那是立即就答应。
“你裴岩的事就是我尹娟的事，没说的，要不明天就让他来报到。你看好不好呀？另外，你得给大牛董通过气哦。大牛董不点头我是不敢的。”
裴岩气的吐血，这不和没说一个样吗？
“公司的事是你能干涉的吗？你一个妇道人家的懂什么，你打打麻将，做做美容不是很好吗？非得要管公司的事干嘛？”
葡萄架倒了!
裴岩不敢当面向大牛董汇报，曲线救国。
“裴岩，这不争气的家伙。一个副总都摆不平，他能做什么，为什么皮老汉就没告过状？”
“他要是到我办公室里当我面说，我还能高看一眼。你看看，除了在你这姑妈面前告状以外还有别的吗？”
唐大牛同志在家里听到夫人吹枕头风，说着御品堂的几个副总如何如何的不服管啊，最后这公司都不知道是不是姓唐啊。特别是一个营销副总什么的那是专门违反公司的政策，就是个刺头。
一听就冒火，原来搞了老半天你裴岩还没有打开局面。我说为什么召集御品堂的主要干部开会，这意见就没见统一过？几个班子成员怎么老跟你步调不一致呢？原来他们根本就不和你说啊！
“我这也是为了家里着想啊！毕竟裴岩是自家人，其他人都是为我们打工的啊？不维护自家人难道还要帮外人啊？我们家不还得靠自家人撑着吗？”
大牛夫人觉得除了自家人可信外，其他打工的都是拿自家的钱挖自家的墙。
“什么自家人，他家人的。你看看最近几年这些亲戚们都干了些什么。好不容易出了个裴岩吧，又是这角色。好了，公司的事少操心。”
裴总第二天就到大牛董办公室报道，迎接他的不是什么好言相劝，而是一顿绿火，骂得难听极了不说，更认人恼火的是差不多整层楼都听得着。
裴总恨上了小柯，恨到了骨子里，但还不能发泄出来。
“柯副总，你过来一下。”
就没有报仇十年不晚，只有早早晚晚。将小柯召进了办公室里商量，主题思想就一个，调整营销结构。
这是小柯一直在想的问题。可这个阶段让人难以动手，因为现在面临的最大问题不是营销上的问题，而是即将没有油可卖的问题。
但既然裴总提出来了，小柯也就将自己的想法提了出来。
“裴总，我觉得营销结构是可以适当的调整。我有个这样的设想，营销序列可以分做三个板块。”
并没有因为上次的冲突而对裴总有什么意见，更重要的是小柯注重的是工作的合作，哪怕再对人有意见，也要在工作上全力配合。
“说说看，哪三个板块。”
裴总也放下心思，鼓励说下去。
“三个板块分为纯服务板块，品牌部就是纯服务部门。第二板块是纯营销部门，团购与VIP客户部，商超与展销部，代理渠道部就是这个板块，同时电视购物部从电商部分出来单独成部也是营销部门。第三个板块是既服务又营销的部门，电商平台和电销两个子部门单独成部。也就是构建三大营销板块七个渠道部门的格局。”小柯提出了自己的设想。
原来在小柯的设想中电视购物与电商平台、电话营销是新业务部，现在都有一定的量，能支撑起一个部门的运作，可以单列。又担心单列后出现一个业务爆发期，造成无油可销的被动。偏平化后就是部门的强势竞争，良性与恶性都要考虑清楚的。
“柯副总，那谁来分管三个板块呢？”
裴总再进一步引导着。
小柯明白了，这是要分自己的权，设了一个圈套。无论从公还是论私小柯都认为别人无法一下去分管这些渠道，现在自己先管着，从中间选拨优秀者才是最佳方式。
裴总未置可否，心里却想着，小样，还想着抓住营销不放吗？我就是要拆了营销分做三块，看你小柯还怎么蹦哒。
小柯却在想着，是不是自己给自己挖坑啊，但挖不挖，一旦解决了油的来源问题，就必须要着手调整，不管裴总提不提，小柯都要提出来。
“柯副总，你觉得什么时候调整合适呢？”裴总问出了关键。
“得在我们解决了油的来源再说。裴总，再不购买成品油精炼，这个中秋我们都没有油可用，那就麻烦了。马副总已经联系了几家茶油公司，也进行油料的化验与分析，质量过得去。不早定下来，让别人知道我们没油空转，麻烦大了。”
小柯还是恳求裴总能从大局角度考虑问题，这不是小事，让各渠道无油可销，将会对营销序列以沉重打击，搞得不好公司都会垮。
“我知道了。”
裴总一句话就打发了，还嫌罗嗦。
想着，买成品油，这成本多高啊，怎么也要坚持到原料上市，这样才有利润。买成品油再精炼，不仅不赚钱，还有可能亏上一点。你是营销总考核不到你的利润，我是老总，利润才是我的根本。
小柯闷闷不乐的走了，想着再过一周裴总不决定买成品油，那小柯就直接找大牛董。哪怕亏也要支撑到新茶籽上市，要不然一断货全渠道就是别人家的了。代理商有奶就是娘的天性，不会与公司完全一条心的等着新茶籽上市的。