第57章 美康投资
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八月上旬，刘志刚的管理制度形成了初稿。自从胡佑民说过他一次后，他做事认真、踏实了很多，他也是一个自尊心很强的人，不愿让胡佑民看轻自己。
管理制度有很多，胡佑民一下看不完，便要他放在这里，自己看完了再找他。胡佑民花了二天时间才看完，对这些制度他基本上满意。
只是对薪酬这一块，他还觉得有些意犹未尽。他将刘志刚叫来，谈了自己的想法：“薪酬这一块，我估算了一下，按制度执行的话，我们的工资会比同行业高出百分之五十左右。这是好事，但我们要考虑员工的归属感。”
“在工资总额不变的前提下，我想增加以下几个方面的报酬。一是将工资细分种类中增加工龄工资，员工工作满一年后第二年开始有工龄工资。”
“工龄工资为递增累加，首次是一百元，每年增加一百元，当满三百元以后，每年只增加五十元。”
“二是按员工当年工资的百分之十发放年终奖，工作满半年以上的才有。凡被辞退、开除，辞职的员工，当年没有年终奖。”
“三是按员工个人工资的百之十的标准，设立公司主人奖，这个奖只有在公司正常退休后的员工才有。”
“每个员工从进入公司后就开始计算，在公司做多少年就算多少年。以前的员工要补计，从员工转为公司正式员工后算起。”
“四是按工资总额的百分之十，设立公司的其他奖励，比如优秀员工，特殊贡献奖等。”
“以上这些不能在工资表和管理制度中出现扣除，提取这样的字词和描述，不然员工会认为这本来就是他们该得的钱。”
“还有就是要建立考核、淘汰制度。每年的淘汰比例为百分之三到百分之十。对淘汰的人员给一次重新培训、考核上岗的机会，但重新上岗的比例不能超过百分之五十。”
“所有的公司要实行5S，佑民电池要建立ISO9001质量管理体系，这个你和李涛去商量下怎么搞？家具厂就算了，我没准备扩大产能。”
等胡佑民讲完，刘志刚合上笔记本，回去修改管理制度。胡佑民去工地转了一圈，工地的进展很快，已完成了桩基施工。
项目经理陪着胡佑民在工地上看了一遍，给他讲解工程进度和工作安排。胡佑民对他说：“在抓好进度和质量的同时，要注意施工安全，特别是正负零以上的施工，一定要做好安全防护和安全教育，严格按要求施工。”
晚上回到家，胡佑民边换鞋边说：“Honey, I'm home。”王蕾过来接过他手里的包：“Honey, are you tired？Wash your hands and eat。 ”
走进屋，才发现坐在沙发上的岳母杨诗芳。她正用奇怪的眼神看着他们，胡佑民连忙上前说：“妈，你什么时候来的？怎么不叫我去接你？”
她笑着说：“下午到的，怕你忙，叫蕾蕾去接的。你们这是搞什么呢？怎么在家里说起英语了？”
胡佑民解释说：“我现在读了个硕士班，怕英语过不了关，要蕾蕾教我呢。”她恍然道：“这样啊，你们也不能都扑在工作上，什么时候要个孩子？”
王蕾过来搂住她手臂：“妈，我和佑民都商量好了，等我评上讲师，我们马上生个孩子。先去吃饭吧，吃完了，我们一起去楼下散步。”
杨诗芳在这里玩了几天后要回去，胡佑民留她多玩几天，说开学还早呢。她说：“你爸在家没人照顾，本想要蕾蕾回去呆几天的，她要学车，只能下次了。”胡佑民只好要洪建明送她回红阳。
管理制度修改好了，胡佑民每天晚上组织人讨论。经过一个星期的讨论定稿，正式在公司实施。
直此，胡佑民建立起了国内最完善、最先进的企业管理制度，为他以后的快速发展打下了坚实的基础。
会后，胡佑民将刘志刚叫到办公室说：“以后你的工作重心在以下三个方面，一是继续完善和改进管理制度，使之适用公司发展的需要。”
“二是为公司挖倔和培养人才，留住人才。公司的发展方向是高科技，高附加值，比如说新材料，集成电路，生物制药等，关注这方面的科研人才。”
“三是公司的内控管理，监督、执行公司的各项规章制度。包括公司高层管理人员，都在你监控范围内，发现并改进公司管理上的漏洞。在公司内控这一块，你直接对我负责，有什么事第一时间向我汇报。”
蓄电池的专利证下来后，胡佑民问罗娟的投资分析报告做好了没有？她说做好了，等她再检查一遍后，明天就可以给他。
胡佑民给王德康打了个电话，邀请他来湘南考察投资。三天后，王德康带着一位美女秘书，和法务部长坐飞机过来了。胡佑民和罗娟、田小雨去机杨接他们。
将他们安排在鹏程酒店三个豪华套间住下，胡佑民和王德康聊了几句，让他们先休息一下，晚上再给他们接风洗尘。
晚上，在楼下一个豪华包间里，胡佑民和罗娟、田小雨陪王德康一行吃饭。胡佑民先敬王德康的酒：“王懂，舟车劳顿，辛苦了，我敬你。”
王德康和他碰了一下杯：“麻烦胡-总了。”胡佑民接下来敬他的秘书和法务部长，秘书叫童雅，二十多岁，高雅大方，法务部长叫*海，是一个四十多岁的男人。
罗娟以茶代酒，分别敬他们的酒，田小雨也跟着敬了酒。他们反敬了一圈后，大家不再劝酒。到了这个层次的人，喝酒只是一种礼节性的点缀。
第二天早上八点，胡佑民陪王德康一行吃过早餐后，带他们去参观自己的公司。先去佑民电器销售公司，田小雨先介绍了公司的运营情况，随后，雷绍元向他们汇报了销售情况。
王德康点着头说：“不错，胡-总，光我们公司的电器，你就销了三千多万，估计今年能达到六千万了，你这次稳拿我们公司销售前三名了。”胡佑民客气道：“能取得这些成绩，主要是王懂的大力支持。”
他笑着说：“我又没有特殊照顾你们，主要是你的努力。下面去看哪里？”胡佑民说：“去电池厂看看？”他笑着问：“能不能去你发家的家具厂去看看？”
家具厂并不在这次考察行程里，胡佑民笑着说：“当然可以，只是没有准备。”他笑道：“走吧，随便看看。”
一行人来到家具厂，在路上，胡佑民也没给王浩打电话，陪着王德康闲聊。到了家具厂后，发现这里的情况比想象中的要好。
由于实行了5S，整个厂区整洁有序。在车间转了一圈，员工对他们的到来并没表现出什么新奇，朝他们点头微笑一下，继续做自己的事。
回到业务洽谈室，王浩向他们汇报了家具厂的经营情况后。胡佑民对王德康说：“家具厂从开建到现在就一直是现在这个样子，有点简陋，让王懂看笑话了。”
王德康表情认真地说：“胡-总，地方虽小，但管理有方，就这样一个小小的，没什么技术含量的家具厂，能让你脱颖而出，短短几年时间，成为湘南商界新秀，难得啊。”
接下来去了研发中心，由陈俊才向他们介绍了电池行业的情况，以及发展前景。王德康很有兴趣地问了他很多问题。
参观电池厂里的时候，胡佑民解释说：“这只是一个临时性的工厂，先试产试销，等自己的房区建好后，才正式生产。”王德康赞赏地说：“这个办法不错，可以大大提高产品的入市速度。”
他一边看，一边饶有兴趣地和厂里的员工交谈，参观完后，又听取了李涛的汇报。王德康对胡佑民说：“胡-总，你真是商业天才，什么事在你手里，都能做到极致。用最小的投资，获得最大的回报，佩服！”
下午，去参观厂区工地。虽然整个工地一片繁忙，但忙而不乱。一行人戴上安全帽，在项目经理的陪同下，将工地看了一遍。
一路上边看边听项目经理介绍建设情况，胡佑民补充说：“王懂，现在已经建到正负零了，后面就快了，估计今年基本能封顶。”
“明年用三个月时间装修和厂区绿化，再用二个月时间安装，调试设备，估计六月份可以投产了。”
“这是第一期工程，主要生产启动电源。建成后的正常产能为二点三个亿，如果加点班能达到三个亿，实行二班倒可以达到五个亿。”
“等第一期产生效益后，我准备建第二期工程，主要生产应急电源。应急电源产品要小很多，但价格不低，同样的厂区，产能是这个的二倍以上。”
王德康不住地点头：“你叫我来，是想让我投资这个吧？”胡佑民笑着说：“如果王懂感兴趣，欢迎投资。”
回到公司，胡佑民将专利证书，投资分析报告拿给王德康看。他看完后问：“需要我投资多少？”
胡佑民说：“第一期预计投资五千万，我的技术专利和无形资产算二千万，我已经投入了一千万，你可以投资二千万。”
“因为你投入的资金风险不大了，所以你的投资占股百分之三十五。后期投资也按这个比例投入资金，比如说第二期投资四千万，你只需要投入一千四百万。”
王德康想了一下说：“我以前说过，我投一半资金，只占百分之三十的股份，我现在投入还没有一半，怎么能占百分之三十五呢？这样，我投入二千万，还是占百分之三十，算我占胡老弟的便宜了。”
胡佑民说：“王懂，你先和其他股东商量一下吧？”他笑着说：“不用商量了，这是我个人投资，你安排人和黄部长一起拟个协议吧。”胡佑民也不娇情：“安排李梦兰、公司法律顾问和黄部长去起草协议书。”
公司的法律顾问叫苏勇军，三十多岁，精明能干。当天晚上就做好了投资协议，交给胡佑民和王德康审核。
八月上旬，刘志刚的管理制度形成了初稿。自从胡佑民说过他一次后，他做事认真、踏实了很多，他也是一个自尊心很强的人，不愿让胡佑民看轻自己。
管理制度有很多，胡佑民一下看不完，便要他放在这里，自己看完了再找他。胡佑民花了二天时间才看完，对这些制度他基本上满意。
只是对薪酬这一块，他还觉得有些意犹未尽。他将刘志刚叫来，谈了自己的想法：“薪酬这一块，我估算了一下，按制度执行的话，我们的工资会比同行业高出百分之五十左右。这是好事，但我们要考虑员工的归属感。”
“在工资总额不变的前提下，我想增加以下几个方面的报酬。一是将工资细分种类中增加工龄工资，员工工作满一年后第二年开始有工龄工资。”
“工龄工资为递增累加，首次是一百元，每年增加一百元，当满三百元以后，每年只增加五十元。”
“二是按员工当年工资的百分之十发放年终奖，工作满半年以上的才有。凡被辞退、开除，辞职的员工，当年没有年终奖。”
“三是按员工个人工资的百之十的标准，设立公司主人奖，这个奖只有在公司正常退休后的员工才有。”
“每个员工从进入公司后就开始计算，在公司做多少年就算多少年。以前的员工要补计，从员工转为公司正式员工后算起。”
“四是按工资总额的百分之十，设立公司的其他奖励，比如优秀员工，特殊贡献奖等。”
“以上这些不能在工资表和管理制度中出现扣除，提取这样的字词和描述，不然员工会认为这本来就是他们该得的钱。”
“还有就是要建立考核、淘汰制度。每年的淘汰比例为百分之三到百分之十。对淘汰的人员给一次重新培训、考核上岗的机会，但重新上岗的比例不能超过百分之五十。”
“所有的公司要实行5S，佑民电池要建立ISO9001质量管理体系，这个你和李涛去商量下怎么搞？家具厂就算了，我没准备扩大产能。”
等胡佑民讲完，刘志刚合上笔记本，回去修改管理制度。胡佑民去工地转了一圈，工地的进展很快，已完成了桩基施工。
项目经理陪着胡佑民在工地上看了一遍，给他讲解工程进度和工作安排。胡佑民对他说：“在抓好进度和质量的同时，要注意施工安全，特别是正负零以上的施工，一定要做好安全防护和安全教育，严格按要求施工。”
晚上回到家，胡佑民边换鞋边说：“Honey, I'm home。”王蕾过来接过他手里的包：“Honey, are you tired？Wash your hands and eat。 ”
走进屋，才发现坐在沙发上的岳母杨诗芳。她正用奇怪的眼神看着他们，胡佑民连忙上前说：“妈，你什么时候来的？怎么不叫我去接你？”
她笑着说：“下午到的，怕你忙，叫蕾蕾去接的。你们这是搞什么呢？怎么在家里说起英语了？”
胡佑民解释说：“我现在读了个硕士班，怕英语过不了关，要蕾蕾教我呢。”她恍然道：“这样啊，你们也不能都扑在工作上，什么时候要个孩子？”
王蕾过来搂住她手臂：“妈，我和佑民都商量好了，等我评上讲师，我们马上生个孩子。先去吃饭吧，吃完了，我们一起去楼下散步。”
杨诗芳在这里玩了几天后要回去，胡佑民留她多玩几天，说开学还早呢。她说：“你爸在家没人照顾，本想要蕾蕾回去呆几天的，她要学车，只能下次了。”胡佑民只好要洪建明送她回红阳。
管理制度修改好了，胡佑民每天晚上组织人讨论。经过一个星期的讨论定稿，正式在公司实施。
直此，胡佑民建立起了国内最完善、最先进的企业管理制度，为他以后的快速发展打下了坚实的基础。
会后，胡佑民将刘志刚叫到办公室说：“以后你的工作重心在以下三个方面，一是继续完善和改进管理制度，使之适用公司发展的需要。”
“二是为公司挖倔和培养人才，留住人才。公司的发展方向是高科技，高附加值，比如说新材料，集成电路，生物制药等，关注这方面的科研人才。”
“三是公司的内控管理，监督、执行公司的各项规章制度。包括公司高层管理人员，都在你监控范围内，发现并改进公司管理上的漏洞。在公司内控这一块，你直接对我负责，有什么事第一时间向我汇报。”
蓄电池的专利证下来后，胡佑民问罗娟的投资分析报告做好了没有？她说做好了，等她再检查一遍后，明天就可以给他。
胡佑民给王德康打了个电话，邀请他来湘南考察投资。三天后，王德康带着一位美女秘书，和法务部长坐飞机过来了。胡佑民和罗娟、田小雨去机杨接他们。
将他们安排在鹏程酒店三个豪华套间住下，胡佑民和王德康聊了几句，让他们先休息一下，晚上再给他们接风洗尘。
晚上，在楼下一个豪华包间里，胡佑民和罗娟、田小雨陪王德康一行吃饭。胡佑民先敬王德康的酒：“王懂，舟车劳顿，辛苦了，我敬你。”
王德康和他碰了一下杯：“麻烦胡-总了。”胡佑民接下来敬他的秘书和法务部长，秘书叫童雅，二十多岁，高雅大方，法务部长叫*海，是一个四十多岁的男人。
罗娟以茶代酒，分别敬他们的酒，田小雨也跟着敬了酒。他们反敬了一圈后，大家不再劝酒。到了这个层次的人，喝酒只是一种礼节性的点缀。
第二天早上八点，胡佑民陪王德康一行吃过早餐后，带他们去参观自己的公司。先去佑民电器销售公司，田小雨先介绍了公司的运营情况，随后，雷绍元向他们汇报了销售情况。
王德康点着头说：“不错，胡-总，光我们公司的电器，你就销了三千多万，估计今年能达到六千万了，你这次稳拿我们公司销售前三名了。”胡佑民客气道：“能取得这些成绩，主要是王懂的大力支持。”
他笑着说：“我又没有特殊照顾你们，主要是你的努力。下面去看哪里？”胡佑民说：“去电池厂看看？”他笑着问：“能不能去你发家的家具厂去看看？”
家具厂并不在这次考察行程里，胡佑民笑着说：“当然可以，只是没有准备。”他笑道：“走吧，随便看看。”
一行人来到家具厂，在路上，胡佑民也没给王浩打电话，陪着王德康闲聊。到了家具厂后，发现这里的情况比想象中的要好。
由于实行了5S，整个厂区整洁有序。在车间转了一圈，员工对他们的到来并没表现出什么新奇，朝他们点头微笑一下，继续做自己的事。
回到业务洽谈室，王浩向他们汇报了家具厂的经营情况后。胡佑民对王德康说：“家具厂从开建到现在就一直是现在这个样子，有点简陋，让王懂看笑话了。”
王德康表情认真地说：“胡-总，地方虽小，但管理有方，就这样一个小小的，没什么技术含量的家具厂，能让你脱颖而出，短短几年时间，成为湘南商界新秀，难得啊。”
接下来去了研发中心，由陈俊才向他们介绍了电池行业的情况，以及发展前景。王德康很有兴趣地问了他很多问题。
参观电池厂里的时候，胡佑民解释说：“这只是一个临时性的工厂，先试产试销，等自己的房区建好后，才正式生产。”王德康赞赏地说：“这个办法不错，可以大大提高产品的入市速度。”
他一边看，一边饶有兴趣地和厂里的员工交谈，参观完后，又听取了李涛的汇报。王德康对胡佑民说：“胡-总，你真是商业天才，什么事在你手里，都能做到极致。用最小的投资，获得最大的回报，佩服！”
下午，去参观厂区工地。虽然整个工地一片繁忙，但忙而不乱。一行人戴上安全帽，在项目经理的陪同下，将工地看了一遍。
一路上边看边听项目经理介绍建设情况，胡佑民补充说：“王懂，现在已经建到正负零了，后面就快了，估计今年基本能封顶。”
“明年用三个月时间装修和厂区绿化，再用二个月时间安装，调试设备，估计六月份可以投产了。”
“这是第一期工程，主要生产启动电源。建成后的正常产能为二点三个亿，如果加点班能达到三个亿，实行二班倒可以达到五个亿。”
“等第一期产生效益后，我准备建第二期工程，主要生产应急电源。应急电源产品要小很多，但价格不低，同样的厂区，产能是这个的二倍以上。”
王德康不住地点头：“你叫我来，是想让我投资这个吧？”胡佑民笑着说：“如果王懂感兴趣，欢迎投资。”
回到公司，胡佑民将专利证书，投资分析报告拿给王德康看。他看完后问：“需要我投资多少？”
胡佑民说：“第一期预计投资五千万，我的技术专利和无形资产算二千万，我已经投入了一千万，你可以投资二千万。”
“因为你投入的资金风险不大了，所以你的投资占股百分之三十五。后期投资也按这个比例投入资金，比如说第二期投资四千万，你只需要投入一千四百万。”
王德康想了一下说：“我以前说过，我投一半资金，只占百分之三十的股份，我现在投入还没有一半，怎么能占百分之三十五呢？这样，我投入二千万，还是占百分之三十，算我占胡老弟的便宜了。”
胡佑民说：“王懂，你先和其他股东商量一下吧？”他笑着说：“不用商量了，这是我个人投资，你安排人和黄部长一起拟个协议吧。”胡佑民也不娇情：“安排李梦兰、公司法律顾问和黄部长去起草协议书。”
公司的法律顾问叫苏勇军，三十多岁，精明能干。当天晚上就做好了投资协议，交给胡佑民和王德康审核。