第四十四章 安置方案
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三方协议的正式签定后，高亢让崔志伟加快整理《云阳造船厂改制方案》和《职工安置方案》。其中《职工安置方案》的初步设想是，对已经退休的职工，一次性为其补足15年的社保费用企业所承担的部分。然后把职工劳动关系转入当地劳动部门。由当地社保局支付退休职工的养老金，这部分费用预算在万之间。
虽然扩建了生产线，提升了生产能力。但新的生产设备智能化程度远高于原有设备，再加上新增了1000台高精尖的各类专业工具，使得生产效率大幅提高。现有的1200在职员工存在两大问题亟待解决。
1，人员超编。随着对船厂的机构进行精简，采用扁平化的管理模式，加上设备的智能化程度大幅提升。船舶制造已经从劳动密集型企业过渡为技术密集型企业，船厂未来满负荷的人员编制不超过900人。现有职工将有300人面临分流。
2，员工素质欠缺。随着高精尖的智能化设备引进，对职工的专业技术技能和文化教育程度都有更高的要求。这意味着对现有职工的分流将不止300人，另外还需引进部分高知人才。
对这部分下岗职工的安置以及人才引进的费用预算差不多1100万左右。允许职工持股可以回流部分现金，整个《职工安置方案》所需预算满打满算3000万足以，镇财政所的3000万质押金应该可以应对。当下之计是尽快召开职代会，几百职工的去留不是小事，会上有的是架要吵。
“四海融投”的第一笔现金增资款项8000万，已经划拨到万峡区国资委指定的账户上。同时，扩建的两个万吨级室内船台和舾装码头的工程也随之展开。
“中天证券承销保荐有限公司”的工作组也赶到云阳镇与高亢展开接触，具体的相关事宜高亢委托徐明和崔志伟全权负责，自己实在分身乏术。
从船厂下班，回到段筱裕的香闺中已是晚上十点。云阳镇不比江州市区，十点钟镇上已是冷冷清清，长街孤影。忙碌了一天的高亢把车停在“鸿福来”酒店大门外，心中忽然生出一股莫名的惆怅。高亢索性熄了火，摇下车窗，点上一支烟对着渺渺夜空发起呆来。
从部队回到地方，一晃就是十年，自己心中对未来其实并没有任何规划。在警队的日子一直是因为对刑警工作的喜爱，所以特别卖力，不知不觉也干出了一点成绩。谁知在一夜之间，风云突变，进入一个自己完全陌生的领域从头来过。要不是憋着一股不服输的劲，强迫自己去学习适应新的环境，去钻研新的知识，中途也曾萌生几次退意。在自己看来，当一名刑警队长比做一个厂长书记的吸引力要大太多啦。
现在看来工作开展的还不错，可高亢知道这才仅仅只是开了个头，而自己付出了多少的心血只有自己清楚。现在人人都对自己寄予厚望，这对高亢而言，是何其大的一种压力！
正在神游的时候，怀里的手机响了，掏出来看了一眼，便笑着接通了电话。
“老周呀，难得你这个大忙人竟有时间给我打电话，有何指教？”
原来是高亢的姨夫，周知群。他现在已经升任纪副总理的机要秘书，一直跟在纪副总理身边工作了。
“我再忙，也惹不起你这个大红人呀！这两天电视广播报纸，到处都在报道你的得意之作，连纪副总理都知道了，我这不来向你讨教一些先进经验吗。”
“我说老周呀，你现在变得是越来越油嘴滑舌了，纪副总理没提
（本章未完，请翻页）醒过你吗？”
周知群听后吓了一跳，心想自己莫不是真如高亢所言，只是自己不自知而已。连忙问道：“你真的觉得我有变得这样吗？”
高亢一字一句的大声说道：“我冲着眼前的烟屁股发誓，你真的越来越油嘴滑舌了！”
“啊，真的？纪副总理也没批评过我呀？”周知群嘀咕着，忽然发觉不对，“你冲烟屁股发誓的屁话也能信？你小子竟拿你姨夫来开玩笑，没大没小。”
“嘿嘿，这不也是为了调节一下气氛，逗您老人家开心嘛。”
“少来这套，月底纪副总理要去视察三峡大坝的建设情况，没准会顺道去万峡区看看库区移民的安置工程。你要做好准备，他哪天兴头来了突然出现在你厂里也不是没有可能的。”
“我们这穷乡僻壤一间破厂的，怎么可能入得了他老人家的法眼？你再拿这个来开玩笑，当心我举报你违反纪律。私自泄漏堂堂副总理的行程！”高亢打死不信姨夫的话。
“这你可唬不住我，我只是奉命行事。”
“喂，姨夫。你真没骗我，副总理都知道我的名字啦？”
“这和你的工作成绩没有半毛钱关系。他昨天偶然在一张经济报刊上看到了你们厂签约的新闻报导，我告诉他厂长是我侄儿。纪副总理随口说了句有时间的话可以顺道过来瞧一眼，以我的经验他也就随口一说，仅此而已。千万别臭美！”
“嘿嘿，我的亲姨夫耶！你帮我美言几句，自己脸上不也有面儿吗？让副总理来咱们厂里转一圈，这逼格海了去啦！”高亢闭着眼睛幻想着届时的场景，忍不住吞了一口口水。
“小子，捧得越高，摔得越惨！”周知群当头一盆凉水泼下就挂了电话。
这盆“凉水”也的确把高亢浇得清醒了几分，锁了车门进酒店直奔段筱裕的香闺。
***********************************************************
讨论《职工安置方案》的第一次职代扩大会议终于召开了，除了船厂领导小组成员，云阳镇政府也派出了代表参加。
船厂事先把裁员的原则，数量以及相关的补偿草案在厂区内做了公示。尽管如此，依然在职工中激起轩然大波！主要是针对裁员的比例过大，人人自危。
会议开始之前，就已是山雨欲来风满楼，气氛极为紧张！会议礼堂外的旁听职工就有好几百人，不少家属也在外想一探究竟。徐明代表镇政府出席会议，顾长川不请自来了，云阳镇的地面毕竟属他最熟。
下午两点，新上任的党委办公室主任，纪委书记崔志伟主持会议进程。通过核查，参会代表人数超过2/3，人数有效，会议开始。没有多余的废话，高亢依然选择直入主题。
“我再给大家明确一下这次裁员的几个基本原则和数据，首先裁员的人数400人，分三次进行。第一次是在今年的8月，裁减200人。之后每隔半年裁减一次，各100人。”
“人员的裁减与简化机构同步进行，船厂将按一个总部，三个厂区，五个生产单位来划分功能区域。组织架构将调整为矩阵组织架构模式，把原来的49个行政管理单元精简为35个，主要包括企业财务管理，行政管理，人力资源管理，市场营销管理，客服中心管理，生产质量安全管理，生产保障管理，高新技术研发管理，后勤物资管理等方面。”
“对于人员裁减的基本原则是考
（本章未完，请翻页）核上岗，末段淘汰。同时对于离正常退休年限不足5年的干部职工，我们建议这批老同志能发扬一下风格，主动让位于贤。对此大家有什么意见吗？”
全场窃窃私语的不少，表态的一个没有。这明显是有情绪，不把思想工作做通，肯定没办法开始表决。
“职代会是一项民主制度，大家可以畅所欲言嘛。不知道的可以问，不明白的可以说，会上不说会下说，那可就是说空话啦。”
有顾长川这句话，台下职工代表也不再憋着，七嘴八舌的开始提问。
“这次的减员幅度太大了吧，差不多30%的比例，以前可从没有这么干过。”
“是呀，我二姐在区里的制药三厂上班，她们厂的改制几乎就没提职工下岗的事。”
“不是说人多力量大吗，这厂里又扩建了生产线，怎么反倒要裁员？”
“难道这改制工作就非裁员不可，不裁员就没法成功了？”
“我支持裁员，任人唯贤，公平合理！”
“我也支持，这有什么想不通的，没理由非要给船厂增加几百人的负担嘛！”
高亢面带微笑的听着职工代表的发言，看差不多的时候挥了挥手，会场立刻又安静了下来，这才不慌不忙的开始侃侃而谈。
“先和大家扯几句闲篇，不知大家发现没有，现在的人呐心态都很纠结，经常做些自相矛盾的事情出来。比方说我们都鄙视崇洋媚外，但又总是偏爱国外的品牌。一说起‘富二代’‘官二代’就联想到败家子和纨绔子弟，但傍大款的依然热衷傍大款，拼爹的依然在拼爹。大家都看不起暴发户，但私下喜欢买彩票的人却大有人在。人人都痛恨‘潜规则’和官场的不正之风，可一遇到自己有事就八方去找熟人托关系。”
“生活中这样的例子数不胜数，我就不一一列举了。这背后的原因，我说得很客气，是因为纠结。这些人一不是我家人，二不是我朋友，没必要把话说难听了嘛！”
“闲篇扯完了，回到正题上来，我们今天几百号人坐在一起是为了什么？说到底是在一起为船厂的生死存亡出谋划策。因为船厂是大家的生计，是大家的希望，更是大家的命根子！所以，船厂不能垮，不但不能垮，还必须越来越好！”
“可只凭大家嘴巴说，就能扭亏为盈？不付出不努力，不同心协力，不风雨同舟船厂的现状就会改变？既然大家是要在一起共事，为共同的目标而奋斗，那我就要把话题转回刚才扯的闲篇中去。”
“对于不相干的路人而言，我可以不把话说难听了。但对于同一个战壕的战友而言，我不仅要把话说得难听，还更要把有这种思想的人，给彻底清洗出去！这种心态就是严人宽己的两面派，口口声声说自己对船厂感情深似海，一涉及到个人的丁点利益就立马换了一副嘴脸，不榨出船厂的最后一滴油水决不罢手！哪里还会顾及有这么多家庭还指着船厂吃饭，对船厂的未来发展早就抛到了九霄云外！我高大炮最看不起，最不齿的就是这种人！”
说罢，高亢重重的一巴掌拍在桌面。哐当一声，不止他面前的茶杯，周围相邻的好几个茶杯都被这一巴掌的力道给震落到地面，摔得稀碎！
看着台下鸦雀无声的人群，顾长川暗暗捏了一把汗。这打击面也太大了吧，激起众怒可不是闹着玩的！偷瞟了一眼高亢，直挺挺的坐在位置上正来回扫视着台下的职工代表，不怒自威的神情散发出一身的凛然正气
（本章完）
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三方协议的正式签定后，高亢让崔志伟加快整理《云阳造船厂改制方案》和《职工安置方案》。其中《职工安置方案》的初步设想是，对已经退休的职工，一次性为其补足15年的社保费用企业所承担的部分。然后把职工劳动关系转入当地劳动部门。由当地社保局支付退休职工的养老金，这部分费用预算在万之间。
虽然扩建了生产线，提升了生产能力。但新的生产设备智能化程度远高于原有设备，再加上新增了1000台高精尖的各类专业工具，使得生产效率大幅提高。现有的1200在职员工存在两大问题亟待解决。
1，人员超编。随着对船厂的机构进行精简，采用扁平化的管理模式，加上设备的智能化程度大幅提升。船舶制造已经从劳动密集型企业过渡为技术密集型企业，船厂未来满负荷的人员编制不超过900人。现有职工将有300人面临分流。
2，员工素质欠缺。随着高精尖的智能化设备引进，对职工的专业技术技能和文化教育程度都有更高的要求。这意味着对现有职工的分流将不止300人，另外还需引进部分高知人才。
对这部分下岗职工的安置以及人才引进的费用预算差不多1100万左右。允许职工持股可以回流部分现金，整个《职工安置方案》所需预算满打满算3000万足以，镇财政所的3000万质押金应该可以应对。当下之计是尽快召开职代会，几百职工的去留不是小事，会上有的是架要吵。
“四海融投”的第一笔现金增资款项8000万，已经划拨到万峡区国资委指定的账户上。同时，扩建的两个万吨级室内船台和舾装码头的工程也随之展开。
“中天证券承销保荐有限公司”的工作组也赶到云阳镇与高亢展开接触，具体的相关事宜高亢委托徐明和崔志伟全权负责，自己实在分身乏术。
从船厂下班，回到段筱裕的香闺中已是晚上十点。云阳镇不比江州市区，十点钟镇上已是冷冷清清，长街孤影。忙碌了一天的高亢把车停在“鸿福来”酒店大门外，心中忽然生出一股莫名的惆怅。高亢索性熄了火，摇下车窗，点上一支烟对着渺渺夜空发起呆来。
从部队回到地方，一晃就是十年，自己心中对未来其实并没有任何规划。在警队的日子一直是因为对刑警工作的喜爱，所以特别卖力，不知不觉也干出了一点成绩。谁知在一夜之间，风云突变，进入一个自己完全陌生的领域从头来过。要不是憋着一股不服输的劲，强迫自己去学习适应新的环境，去钻研新的知识，中途也曾萌生几次退意。在自己看来，当一名刑警队长比做一个厂长书记的吸引力要大太多啦。
现在看来工作开展的还不错，可高亢知道这才仅仅只是开了个头，而自己付出了多少的心血只有自己清楚。现在人人都对自己寄予厚望，这对高亢而言，是何其大的一种压力！
正在神游的时候，怀里的手机响了，掏出来看了一眼，便笑着接通了电话。
“老周呀，难得你这个大忙人竟有时间给我打电话，有何指教？”
原来是高亢的姨夫，周知群。他现在已经升任纪副总理的机要秘书，一直跟在纪副总理身边工作了。
“我再忙，也惹不起你这个大红人呀！这两天电视广播报纸，到处都在报道你的得意之作，连纪副总理都知道了，我这不来向你讨教一些先进经验吗。”
“我说老周呀，你现在变得是越来越油嘴滑舌了，纪副总理没提
（本章未完，请翻页）醒过你吗？”
周知群听后吓了一跳，心想自己莫不是真如高亢所言，只是自己不自知而已。连忙问道：“你真的觉得我有变得这样吗？”
高亢一字一句的大声说道：“我冲着眼前的烟屁股发誓，你真的越来越油嘴滑舌了！”
“啊，真的？纪副总理也没批评过我呀？”周知群嘀咕着，忽然发觉不对，“你冲烟屁股发誓的屁话也能信？你小子竟拿你姨夫来开玩笑，没大没小。”
“嘿嘿，这不也是为了调节一下气氛，逗您老人家开心嘛。”
“少来这套，月底纪副总理要去视察三峡大坝的建设情况，没准会顺道去万峡区看看库区移民的安置工程。你要做好准备，他哪天兴头来了突然出现在你厂里也不是没有可能的。”
“我们这穷乡僻壤一间破厂的，怎么可能入得了他老人家的法眼？你再拿这个来开玩笑，当心我举报你违反纪律。私自泄漏堂堂副总理的行程！”高亢打死不信姨夫的话。
“这你可唬不住我，我只是奉命行事。”
“喂，姨夫。你真没骗我，副总理都知道我的名字啦？”
“这和你的工作成绩没有半毛钱关系。他昨天偶然在一张经济报刊上看到了你们厂签约的新闻报导，我告诉他厂长是我侄儿。纪副总理随口说了句有时间的话可以顺道过来瞧一眼，以我的经验他也就随口一说，仅此而已。千万别臭美！”
“嘿嘿，我的亲姨夫耶！你帮我美言几句，自己脸上不也有面儿吗？让副总理来咱们厂里转一圈，这逼格海了去啦！”高亢闭着眼睛幻想着届时的场景，忍不住吞了一口口水。
“小子，捧得越高，摔得越惨！”周知群当头一盆凉水泼下就挂了电话。
这盆“凉水”也的确把高亢浇得清醒了几分，锁了车门进酒店直奔段筱裕的香闺。
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讨论《职工安置方案》的第一次职代扩大会议终于召开了，除了船厂领导小组成员，云阳镇政府也派出了代表参加。
船厂事先把裁员的原则，数量以及相关的补偿草案在厂区内做了公示。尽管如此，依然在职工中激起轩然大波！主要是针对裁员的比例过大，人人自危。
会议开始之前，就已是山雨欲来风满楼，气氛极为紧张！会议礼堂外的旁听职工就有好几百人，不少家属也在外想一探究竟。徐明代表镇政府出席会议，顾长川不请自来了，云阳镇的地面毕竟属他最熟。
下午两点，新上任的党委办公室主任，纪委书记崔志伟主持会议进程。通过核查，参会代表人数超过2/3，人数有效，会议开始。没有多余的废话，高亢依然选择直入主题。
“我再给大家明确一下这次裁员的几个基本原则和数据，首先裁员的人数400人，分三次进行。第一次是在今年的8月，裁减200人。之后每隔半年裁减一次，各100人。”
“人员的裁减与简化机构同步进行，船厂将按一个总部，三个厂区，五个生产单位来划分功能区域。组织架构将调整为矩阵组织架构模式，把原来的49个行政管理单元精简为35个，主要包括企业财务管理，行政管理，人力资源管理，市场营销管理，客服中心管理，生产质量安全管理，生产保障管理，高新技术研发管理，后勤物资管理等方面。”
“对于人员裁减的基本原则是考
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全场窃窃私语的不少，表态的一个没有。这明显是有情绪，不把思想工作做通，肯定没办法开始表决。
“职代会是一项民主制度，大家可以畅所欲言嘛。不知道的可以问，不明白的可以说，会上不说会下说，那可就是说空话啦。”
有顾长川这句话，台下职工代表也不再憋着，七嘴八舌的开始提问。
“这次的减员幅度太大了吧，差不多30%的比例，以前可从没有这么干过。”
“是呀，我二姐在区里的制药三厂上班，她们厂的改制几乎就没提职工下岗的事。”
“不是说人多力量大吗，这厂里又扩建了生产线，怎么反倒要裁员？”
“难道这改制工作就非裁员不可，不裁员就没法成功了？”
“我支持裁员，任人唯贤，公平合理！”
“我也支持，这有什么想不通的，没理由非要给船厂增加几百人的负担嘛！”
高亢面带微笑的听着职工代表的发言，看差不多的时候挥了挥手，会场立刻又安静了下来，这才不慌不忙的开始侃侃而谈。
“先和大家扯几句闲篇，不知大家发现没有，现在的人呐心态都很纠结，经常做些自相矛盾的事情出来。比方说我们都鄙视崇洋媚外，但又总是偏爱国外的品牌。一说起‘富二代’‘官二代’就联想到败家子和纨绔子弟，但傍大款的依然热衷傍大款，拼爹的依然在拼爹。大家都看不起暴发户，但私下喜欢买彩票的人却大有人在。人人都痛恨‘潜规则’和官场的不正之风，可一遇到自己有事就八方去找熟人托关系。”
“生活中这样的例子数不胜数，我就不一一列举了。这背后的原因，我说得很客气，是因为纠结。这些人一不是我家人，二不是我朋友，没必要把话说难听了嘛！”
“闲篇扯完了，回到正题上来，我们今天几百号人坐在一起是为了什么？说到底是在一起为船厂的生死存亡出谋划策。因为船厂是大家的生计，是大家的希望，更是大家的命根子！所以，船厂不能垮，不但不能垮，还必须越来越好！”
“可只凭大家嘴巴说，就能扭亏为盈？不付出不努力，不同心协力，不风雨同舟船厂的现状就会改变？既然大家是要在一起共事，为共同的目标而奋斗，那我就要把话题转回刚才扯的闲篇中去。”
“对于不相干的路人而言，我可以不把话说难听了。但对于同一个战壕的战友而言，我不仅要把话说得难听，还更要把有这种思想的人，给彻底清洗出去！这种心态就是严人宽己的两面派，口口声声说自己对船厂感情深似海，一涉及到个人的丁点利益就立马换了一副嘴脸，不榨出船厂的最后一滴油水决不罢手！哪里还会顾及有这么多家庭还指着船厂吃饭，对船厂的未来发展早就抛到了九霄云外！我高大炮最看不起，最不齿的就是这种人！”
说罢，高亢重重的一巴掌拍在桌面。哐当一声，不止他面前的茶杯，周围相邻的好几个茶杯都被这一巴掌的力道给震落到地面，摔得稀碎！
看着台下鸦雀无声的人群，顾长川暗暗捏了一把汗。这打击面也太大了吧，激起众怒可不是闹着玩的！偷瞟了一眼高亢，直挺挺的坐在位置上正来回扫视着台下的职工代表，不怒自威的神情散发出一身的凛然正气
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