第24章 就看老天给不给机会了
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晚上艾文静的父母叫张津京来家里吃饭。三层的小别墅就老两口住，满满一大桌子菜都是老人自己烧的。大家刚要上桌，发现已经没有位置了，猫猫狗狗早一步占领了座位，守着桌子翘首以盼。艾妈妈安顿好毛孩子们，赶紧招呼干闺女来吃饭。平日里，老两口对张津京可好了，就算是不能跟人家的亲闺女比，可也比她亲妈强多了。有些心里话，她除了和闺蜜说，还能和艾家二老吐槽一二。她双亲缘薄，与人交往界限感十足，可是要真向谁敞开了心扉，那必定是掏心掏肺地对人家，除了给人家添堵。不一会儿，张津京面前的碟子里就摞成了小山。她的脸色本来十分难看，一点胃口都没有，在两位老人苦口婆心地劝说下，先红了眼圈。
张津京其实也很有自知之明，她在职场上浸淫多年，还离老油条差得远，她的情绪远比一个正常的四十多岁的成熟对职场精英丰富得多，或许在她的心中永远都有一个长不大的小孩，渴望着别人的善待。
艾家二老轮流劝她，他们说作为父母这一辈子最大的事业就是孩子，越上岁数越觉得孩子重要，别说是财产什么的，就是这条命孩子想要毫不吝啬。尤其是作为受过高等教育的80后的婆婆，应该比他们60年代的人更加开明，更加包容，格局更高，不要把婆媳矛盾看得太重，影响自己孩子的幸福得不偿失。
张津京也只有在艾文静的父母这里，她才会觉得自己是个孩子，会有长辈向她真诚地传递生活经验，不求任何回报，所以他们说什么，她都不会反感，只会从善意的角度去理解。
“干妈，我都知道，你们放心吧！”
“这就好。你说一转眼，小姑娘家家的这80后都当上婆婆了，我们津京就是优秀！”
张津京苦笑，还有秀呢，自己现在不定哪天就是40、50下岗职工，职场黄花菜，长得再年轻也难逃被筛选淘汰的结局。她曾经的万丈豪情，如今被一个小丫头片子弄得溃败千里。
“什么叫优秀？一个女人正正经经地结婚，孩子生出来兢兢业业地教育，培养进名牌大学，这就是优秀，优秀的中华女性。别跟我说什么为了事业耽误了家庭，赚再多钱没有后代，家庭和国家也没有未来！要是我们文静能和津京你一样，我们真是做梦都笑醒了。别管男孩女孩，你劝艾文静给爹妈生一个，我们别看年纪大，至少能帮她把孩子带到初中毕业，只要我们活着一天，就能给她发挥余热！”
张津京被人家的父爱和母爱感动了：“我会把这些话带给文静的。”
艾爸爸数落老伴儿：“你这说着说着就跑题了呢？今天重点是让津京别钻牛角尖，还是那句话，孩子肯恋爱结婚就高兴吧，可别走我们当年的弯路！”
“您放心吧！”张津京咬牙说出这句话！
带着艾文静父母的嘱托和期望，张津京回到家里，二话不说抄起蚊子拍照着坐在沙发上的大好儿身上招呼。
“妈，你答应艾阿姨不跟我发火的，你说话不算数！”
“我现在说得话肯定算数，不把你赶出去，我不姓张！”
程天乐护在儿子前面：“媳妇媳妇，打他是小气，坏自己是大，不姓张也没什么，大不了咱姓程！”
程俊毅没有胡说，他为了帮助老妈做足了功课。自从知道苏晓萌口中的女魔头就是自己的亲娘后，他就一直在为这件事情做准备。他是学大数据专业的，最近这半年一直跟着公司的新零售客户飞来飞去。他学到了很多新零售行业的实战打法。客户请到了很多业界咨询大咖，他也有幸跟着彭鹏旁听，理论联系实际全都有了用武之地。
看着程俊毅打开电脑，将某个新零售公司几个省市周边的热力图呈现在自己的面前，张津京的眼珠就被粘上了。就凭这个图，就比她做上几十页的ppt在客户面前更有说服力。
程俊毅洋洋得意：“是不是觉得我这重点大学没白上？”
“我从来没说过上学没用！”张津京公司的技术部新招来一个民办大学的毕业生，学历不怎么样、工资低，可工作能力和名牌大学毕业生也没差多少，甚至更好用一些，可想要再找到这样便宜又能用的孩子却非常困难，了解后才知道他们这种大学整个年级同款人才不超过五个。而那些重点大学毕业的孩子，这些只是入门级水平。
“好的学习习惯没白养成，你这更多是把学习习惯在工作中保持了下来！”
“你就说对你有用没有吧？”程俊毅还记得当时客户还有好几位清北人大的新零售专家看到这个热力图的时候和老娘的表情一模一样。他们可以通过大数据给客户提供周边常住人口的数量还有同业店面数量以及每个店面的各种商品价格。张津京看了儿子一眼，这何止有用，就这一张图可以帮她解决很多实际问题。
“妈，我会帮拿回应该属于自己的位置！”
夜里，张津京想着儿子的话翻来覆去睡不着，抱着以前的经验和工作方式她已经败下阵来，如果打开新的思路，她不用等十八年后，明早她就又可以重新成为一条好汉。
一早戴磊坐在自己办公室运气。翻开昨天的微信记录，他让苏晓萌晚上八点之前把工作发给自己，收到文件之后，他一看里面的内容只有自己预想的三分之一，立刻打电话追问。
苏晓萌也很奇怪：“你只是让我在八点前把工作汇报给你，又没说在八点前把全部做完的工作汇报给你？”
戴磊生气了：“你已经是部门主管了，言谈举止都要跟自己的身份相符。”
“都已经当主管了，工资还是没有涨多少，连最低标准的财富自由都实现不了，还要加班加点，那和当个普通职员又有多少区别？”
“我提醒你，这以后是你的履历，是一笔无形的财富！”
苏晓萌毫不客气：“如果不是因为以后能有个履历，我会要当这个便宜主管？”好多话大家心知肚明就好，明明是各取所需，还非要搞得像是天大的恩惠，非得让她把话说明白了。
“钱钱钱，作为一个00后的年轻人，你应该有远大的梦想，不能整天想着钱，你告诉我你的梦想是什么？”
苏晓萌已经连续加班三天了，对着电话对着老板直抒胸臆：“我的梦想是辞职！”
戴磊活了快50岁，也没遇到过这样的二愣子：“你的梦想我可以随时帮你实现！”
苏晓萌想把随便两个字用微信的方式打过去，想想还是作罢，老板毕竟是老板，不搭理就算了！她的收入在经历了半年多的最低谷后，这个月直线上升，不仅仅是工资涨了一些，她在公众号写的文章、拍得短视频、以及利用为数不多的户外活动时探店的收入让她更加自信了。
张津京来找戴磊要资源，她不想被苏晓萌拿捏，要求自己组建部门对核算，如果完不成军令状，她自己辞职走人！
戴磊解释：“都四十多岁的人了，没必要把自己逼成这样，公司并没有对老员工有这么苛刻的要求。”
“这次我想明白了，干得了我就干，干不了我就走人！”
戴磊看着这样的张津京，感觉自己有点被拿捏了。
张津京沦落到如今这一步，其实就是公司不想再给她每年递增基本工资，想要消减她一切晋升的机会，还要求老牛连轴转，放在00后手下也不能有怨言，这不苛刻但是太没尊严。她已经为了生活接受这种屈辱对工作，可是生活不是依旧不肯放过她吗？索性破釜沉舟！就算是走，也不是被人淘汰，也是她自己主动离开！
苏晓萌听说张津京要从过道门口的办公位搬走了并没有在意，后来听这人和公司签了军令状，只觉得这老女人八成是“疯了”。都是同龄人，自己的娘亲当时就想找个小区物业的工作混到退休，结果还是没被人选上。自己的大公司管理层的老爹昨天还说，这个工作一定要干到退休，只要公司不裁他，哪怕是被人穿小鞋穿到磨破脚趾头也绝不辞职。张津京这把年纪还玩这种心跳，明显是跟自己斗。
戴磊最是阴险，想躲在后面看她们之间翻脸，苏晓萌也不想让他如愿。军令状好领，任务不好完成。苏晓萌淡定地干着自己手里的工作，根本不为他人的情绪左右。她只是想和程俊毅结婚，并不在意公平竞争。
00后的苏晓萌干事儿有自己的套路，她的部门没有看到彻夜加班，但是该谈的项目该收的项目款并没有耽误，对客户的需求更加动脑子。张津京那边建设新团队，按道理说很多老人都想去，可实际上姑娘小伙儿们经过前思后想，还都留在了苏晓萌的团队里。不在公司加班回家也是可以把工作做完的，不参加无谓的应酬也并不是就会丢项目，本着吸引力法则，苏晓萌拒绝了很多项目上的饭局后，吸引到的客户也是不喜欢拼酒应酬的客户。
“经理，对不起啊！”
张津京心里觉得挺凄凉的，自己也许是在公司的最后一搏了，自己带了那么久的队员们，现在都成了苏晓明一派。戴磊嘴上给张津京机会，实际上他在招兵买马，接连面试了好几个项目经理，年龄和经验介于张津京和苏晓萌之间。
80后和00后两人各自有各自的打法，就算没有直接对打，公司里也到处噼啪冒着火星子。张津京发现自己很容易被苏晓萌的业绩影响，可人家却对她的业绩却根本不关注。00后我行我素，那种自信是骨子里带来的。渐渐的，张津京干脆接受了自己的焦虑，也不想伪装自己，顺其自然。戴磊好几次在背后谈论张津京，一些话也传到了她的耳朵里：80后这种拼命卷的工作风格已经过时，总有干不动的一天。
张津京暗自发了狠，她会用最大的力量证明：80后有多焦虑就能创造多大的奇迹。就算是累到再次进医院又怎样？只要一口气还在，她就能爬起来再干12个小时。
现在就看，老天爷给不给她机会了！
晚上艾文静的父母叫张津京来家里吃饭。三层的小别墅就老两口住，满满一大桌子菜都是老人自己烧的。大家刚要上桌，发现已经没有位置了，猫猫狗狗早一步占领了座位，守着桌子翘首以盼。艾妈妈安顿好毛孩子们，赶紧招呼干闺女来吃饭。平日里，老两口对张津京可好了，就算是不能跟人家的亲闺女比，可也比她亲妈强多了。有些心里话，她除了和闺蜜说，还能和艾家二老吐槽一二。她双亲缘薄，与人交往界限感十足，可是要真向谁敞开了心扉，那必定是掏心掏肺地对人家，除了给人家添堵。不一会儿，张津京面前的碟子里就摞成了小山。她的脸色本来十分难看，一点胃口都没有，在两位老人苦口婆心地劝说下，先红了眼圈。
张津京其实也很有自知之明，她在职场上浸淫多年，还离老油条差得远，她的情绪远比一个正常的四十多岁的成熟对职场精英丰富得多，或许在她的心中永远都有一个长不大的小孩，渴望着别人的善待。
艾家二老轮流劝她，他们说作为父母这一辈子最大的事业就是孩子，越上岁数越觉得孩子重要，别说是财产什么的，就是这条命孩子想要毫不吝啬。尤其是作为受过高等教育的80后的婆婆，应该比他们60年代的人更加开明，更加包容，格局更高，不要把婆媳矛盾看得太重，影响自己孩子的幸福得不偿失。
张津京也只有在艾文静的父母这里，她才会觉得自己是个孩子，会有长辈向她真诚地传递生活经验，不求任何回报，所以他们说什么，她都不会反感，只会从善意的角度去理解。
“干妈，我都知道，你们放心吧！”
“这就好。你说一转眼，小姑娘家家的这80后都当上婆婆了，我们津京就是优秀！”
张津京苦笑，还有秀呢，自己现在不定哪天就是40、50下岗职工，职场黄花菜，长得再年轻也难逃被筛选淘汰的结局。她曾经的万丈豪情，如今被一个小丫头片子弄得溃败千里。
“什么叫优秀？一个女人正正经经地结婚，孩子生出来兢兢业业地教育，培养进名牌大学，这就是优秀，优秀的中华女性。别跟我说什么为了事业耽误了家庭，赚再多钱没有后代，家庭和国家也没有未来！要是我们文静能和津京你一样，我们真是做梦都笑醒了。别管男孩女孩，你劝艾文静给爹妈生一个，我们别看年纪大，至少能帮她把孩子带到初中毕业，只要我们活着一天，就能给她发挥余热！”
张津京被人家的父爱和母爱感动了：“我会把这些话带给文静的。”
艾爸爸数落老伴儿：“你这说着说着就跑题了呢？今天重点是让津京别钻牛角尖，还是那句话，孩子肯恋爱结婚就高兴吧，可别走我们当年的弯路！”
“您放心吧！”张津京咬牙说出这句话！
带着艾文静父母的嘱托和期望，张津京回到家里，二话不说抄起蚊子拍照着坐在沙发上的大好儿身上招呼。
“妈，你答应艾阿姨不跟我发火的，你说话不算数！”
“我现在说得话肯定算数，不把你赶出去，我不姓张！”
程天乐护在儿子前面：“媳妇媳妇，打他是小气，坏自己是大，不姓张也没什么，大不了咱姓程！”
程俊毅没有胡说，他为了帮助老妈做足了功课。自从知道苏晓萌口中的女魔头就是自己的亲娘后，他就一直在为这件事情做准备。他是学大数据专业的，最近这半年一直跟着公司的新零售客户飞来飞去。他学到了很多新零售行业的实战打法。客户请到了很多业界咨询大咖，他也有幸跟着彭鹏旁听，理论联系实际全都有了用武之地。
看着程俊毅打开电脑，将某个新零售公司几个省市周边的热力图呈现在自己的面前，张津京的眼珠就被粘上了。就凭这个图，就比她做上几十页的ppt在客户面前更有说服力。
程俊毅洋洋得意：“是不是觉得我这重点大学没白上？”
“我从来没说过上学没用！”张津京公司的技术部新招来一个民办大学的毕业生，学历不怎么样、工资低，可工作能力和名牌大学毕业生也没差多少，甚至更好用一些，可想要再找到这样便宜又能用的孩子却非常困难，了解后才知道他们这种大学整个年级同款人才不超过五个。而那些重点大学毕业的孩子，这些只是入门级水平。
“好的学习习惯没白养成，你这更多是把学习习惯在工作中保持了下来！”
“你就说对你有用没有吧？”程俊毅还记得当时客户还有好几位清北人大的新零售专家看到这个热力图的时候和老娘的表情一模一样。他们可以通过大数据给客户提供周边常住人口的数量还有同业店面数量以及每个店面的各种商品价格。张津京看了儿子一眼，这何止有用，就这一张图可以帮她解决很多实际问题。
“妈，我会帮拿回应该属于自己的位置！”
夜里，张津京想着儿子的话翻来覆去睡不着，抱着以前的经验和工作方式她已经败下阵来，如果打开新的思路，她不用等十八年后，明早她就又可以重新成为一条好汉。
一早戴磊坐在自己办公室运气。翻开昨天的微信记录，他让苏晓萌晚上八点之前把工作发给自己，收到文件之后，他一看里面的内容只有自己预想的三分之一，立刻打电话追问。
苏晓萌也很奇怪：“你只是让我在八点前把工作汇报给你，又没说在八点前把全部做完的工作汇报给你？”
戴磊生气了：“你已经是部门主管了，言谈举止都要跟自己的身份相符。”
“都已经当主管了，工资还是没有涨多少，连最低标准的财富自由都实现不了，还要加班加点，那和当个普通职员又有多少区别？”
“我提醒你，这以后是你的履历，是一笔无形的财富！”
苏晓萌毫不客气：“如果不是因为以后能有个履历，我会要当这个便宜主管？”好多话大家心知肚明就好，明明是各取所需，还非要搞得像是天大的恩惠，非得让她把话说明白了。
“钱钱钱，作为一个00后的年轻人，你应该有远大的梦想，不能整天想着钱，你告诉我你的梦想是什么？”
苏晓萌已经连续加班三天了，对着电话对着老板直抒胸臆：“我的梦想是辞职！”
戴磊活了快50岁，也没遇到过这样的二愣子：“你的梦想我可以随时帮你实现！”
苏晓萌想把随便两个字用微信的方式打过去，想想还是作罢，老板毕竟是老板，不搭理就算了！她的收入在经历了半年多的最低谷后，这个月直线上升，不仅仅是工资涨了一些，她在公众号写的文章、拍得短视频、以及利用为数不多的户外活动时探店的收入让她更加自信了。
张津京来找戴磊要资源，她不想被苏晓萌拿捏，要求自己组建部门对核算，如果完不成军令状，她自己辞职走人！
戴磊解释：“都四十多岁的人了，没必要把自己逼成这样，公司并没有对老员工有这么苛刻的要求。”
“这次我想明白了，干得了我就干，干不了我就走人！”
戴磊看着这样的张津京，感觉自己有点被拿捏了。
张津京沦落到如今这一步，其实就是公司不想再给她每年递增基本工资，想要消减她一切晋升的机会，还要求老牛连轴转，放在00后手下也不能有怨言，这不苛刻但是太没尊严。她已经为了生活接受这种屈辱对工作，可是生活不是依旧不肯放过她吗？索性破釜沉舟！就算是走，也不是被人淘汰，也是她自己主动离开！
苏晓萌听说张津京要从过道门口的办公位搬走了并没有在意，后来听这人和公司签了军令状，只觉得这老女人八成是“疯了”。都是同龄人，自己的娘亲当时就想找个小区物业的工作混到退休，结果还是没被人选上。自己的大公司管理层的老爹昨天还说，这个工作一定要干到退休，只要公司不裁他，哪怕是被人穿小鞋穿到磨破脚趾头也绝不辞职。张津京这把年纪还玩这种心跳，明显是跟自己斗。
戴磊最是阴险，想躲在后面看她们之间翻脸，苏晓萌也不想让他如愿。军令状好领，任务不好完成。苏晓萌淡定地干着自己手里的工作，根本不为他人的情绪左右。她只是想和程俊毅结婚，并不在意公平竞争。
00后的苏晓萌干事儿有自己的套路，她的部门没有看到彻夜加班，但是该谈的项目该收的项目款并没有耽误，对客户的需求更加动脑子。张津京那边建设新团队，按道理说很多老人都想去，可实际上姑娘小伙儿们经过前思后想，还都留在了苏晓萌的团队里。不在公司加班回家也是可以把工作做完的，不参加无谓的应酬也并不是就会丢项目，本着吸引力法则，苏晓萌拒绝了很多项目上的饭局后，吸引到的客户也是不喜欢拼酒应酬的客户。
“经理，对不起啊！”
张津京心里觉得挺凄凉的，自己也许是在公司的最后一搏了，自己带了那么久的队员们，现在都成了苏晓明一派。戴磊嘴上给张津京机会，实际上他在招兵买马，接连面试了好几个项目经理，年龄和经验介于张津京和苏晓萌之间。
80后和00后两人各自有各自的打法，就算没有直接对打，公司里也到处噼啪冒着火星子。张津京发现自己很容易被苏晓萌的业绩影响，可人家却对她的业绩却根本不关注。00后我行我素，那种自信是骨子里带来的。渐渐的，张津京干脆接受了自己的焦虑，也不想伪装自己，顺其自然。戴磊好几次在背后谈论张津京，一些话也传到了她的耳朵里：80后这种拼命卷的工作风格已经过时，总有干不动的一天。
张津京暗自发了狠，她会用最大的力量证明：80后有多焦虑就能创造多大的奇迹。就算是累到再次进医院又怎样？只要一口气还在，她就能爬起来再干12个小时。
现在就看，老天爷给不给她机会了！