第46章 职场中没有婆媳
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林佳莹有两个娃，家里开销极大，老公最近工作也不顺心，如果她没了这份工作，这日子以后没法过了。她跑到张津京的办公室里哭诉，年底两个月，家里老大先是被传上了流感，然后又是支原体后，来又上呼吸道感染、再然后竟然发展成了变异性哮喘。最让她崩溃的是，老二被哥哥传上，除了最后的哮喘外全都来了二轮。他们两口子抱着两个孩子睡医院过道整整一个礼拜，眼见着孩子高烧40度，前面还有一百多个号没看上，那时钱很重要，可是最重要的是保证他们两个大人先不崩溃。
老家的婆婆着急忙慌地过来帮着看孩子，他们带着老大再去医院的时候，老太太在家带老二下楼时把腿给摔了。他老公除了请事假在家照顾亲娘和孩子，实在是没有别的办法了，因为这个事儿已经被公司降职降薪。她这边有哺乳假的照顾，本来还可以松半口气，可是真没想到福利刚刚结束，就直接失业了啊。
宋佳莹和老公都是“小镇刷题家”从小到大对生活兢兢业业，当年也是从小地方的千军万马中冲出来考到了天津的一本。印象中，他们建立小家庭还没有多少年，怎么就要被淘汰了呢？
“我已经很照顾你们了，但是戴总这个决定事先同我根本没有打招呼！”原谅这个时候的张津京不能再次为队员们挺身而出了，因为以她对戴磊的了解，这次才裁员她自己也凶多吉少。她躲着老板还来不及，现在去撞枪口，如果惹火了老板，本来名单上没有自己，恐怕也要加上去了。
林佳莹彻底崩溃了：“张津京，你别在这儿装好人了，要不是你天天十点以后下班，怎么会显得我们晚来早走？你为了自己拿高薪从来不给别人活路，现在公司如果只有几个名额，肯定你先挤走别人留下自己。”
张津京其实早就明白了一个道理，无论你对属下多好，曾经牺牲个人利益为他们向公司争取过多大的福利，在他们被动离开的时候也一样会怨恨自己。甚至他们不会跟公司翻脸，只会多少年后还仇视当初的顶头上司。
孙思言拿着大饼鸡蛋的手一直在发抖。她和林佳莹的家境差不多，˙真要失业了，这年也没法过了。
“晓萌，你去找老板聊聊吧。我们一个个要不拖家带口，要不就是单身在天津，睁开眼要为基本的生存算计。现如今整顿职场就靠你们00后了，还得是本地没有生活压力大00后。”
“好啊！”苏晓萌嘴上答应，心想反正老戴一会儿也会叫每一个人，谁都跑不了。
一上午好几个同事都被裁员了，都是老戴亲自面谈的。传言也在这一上午的时候迅速发酵，说戴老板要把公司卖掉，包装时需要砍掉百分之五十的传统业务。这个机会是刚刚拿到的，所以裁员的事情也是突然决定，但不留余地且没有商量。
老戴对这些人说，公司这几年非常不容易，很多时候都是老板在给员工打工，在最亏损的时候也按员工的实际收入足额缴纳社保，（新来的应届毕业生更是试用期第一个月就给上社保）并且给大家上公积金。公司对得起每一个员工，但是父母都不能养孩子一辈子，更何况是社会上的雇佣关系？
苏晓萌在楼下的咖啡厅里给大家上课：“什么叫父母养孩子？公司的利润都是我们劳动者创造出来的，到底是谁养谁啊？说这话就是混淆事实！”
林佳莹流着眼泪说：“晓萌，那我们应该怎么办呢？”如果孩子爸爸也被裁员了，他们根本没有多少存款，到时家里两个孩子加上没有退休金的公婆，这日子该怎么过呢？
苏晓萌说：“我查过劳动法，只要签过两次劳动合同，再签合同就是终身制了。公司有违规的地方，他们得按终身制的劳动合同进行赔偿。”
“可是公司如果不同意，个人就得走劳动仲裁。这个仲裁就算最后赢了也要放到档案里，会影响再次求职的。哪个公司希望找一个同上家企业打官司的员工呢？用人单位都是想要听话的，怎么捏鼓都不吭声的人。
苏晓萌想了想说：“要是嫌麻烦就不用啊，但是想钱多多，哪有不麻烦的？”
张津京把苏晓萌叫到自己办公室，真想好好骂这人一顿。如今在职场他们是竞争对手，可在家庭中可是合伙人的关系。现在无论她们两个人谁失业，都会影响家庭中整个团队的生活。老板那边在裁员，苏晓萌这边鼓捣大家同公司讲条件，是嫌自己还没有被开除？
苏晓萌说：“她们被辞退已经成为了事实，但是我和你之间肯定只能留一个，老戴会留80后还是会留00后，那可真说不好了！”
张津京收到了满满挑衅的气息。如果自己失业了，不仅出去租房的想法就要泡汤了，日子也同样就要没法过了。苏晓萌要是失业了春节前后两个月放一个长假，还能赶上春季找到新工作。
苏晓萌笑眯眯地说：“如果你能求求我，说不定我可以把工作机会让给你哦！”
“出去！”张津京直接赶人。
这时，老戴给张津京打来电话，让她马上到自己的办公室来。
老戴问张津京：“现在公司离不开你，这次裁员名单中没有你！”
张津京脸上堆笑，做感激涕零状，心里一阵呵呵，老板的嘴，骗人的鬼！她之前那些被离职的同事，多少都是被忽悠后，很快被辞退了。
老戴的几个手指头有节奏地在老板桌上敲打着：“我是想和你商量一下，苏晓萌要不要被裁掉？”
张津京连一秒钟都没有犹豫：“她连续请了这么久的假，工作态度很有问题。必须裁掉，才能服众，没有商量！”
苏晓萌在自己的办公室里狠狠地打了一个喷嚏，她忽然脑海中灵光一现，如果老戴能把自己的薪酬涨得和张津京一样，自己可以真正成为一个高薪的项目经理，她一定不遗余力地把女魔头从公司里弄走。
不是说婆媳是一个团队、是合伙人是利益共同体吗？
这不是和尚头上的虱子，明摆着吗？
谁不愿意做团队里最有话语权的一个呢？现如今这个时代，话语权怎么来的，当然是谁收入高谁底气足。
别说是婆媳关系了，就算是夫妻关系，她也会做同样的选择。
林佳莹有两个娃，家里开销极大，老公最近工作也不顺心，如果她没了这份工作，这日子以后没法过了。她跑到张津京的办公室里哭诉，年底两个月，家里老大先是被传上了流感，然后又是支原体后，来又上呼吸道感染、再然后竟然发展成了变异性哮喘。最让她崩溃的是，老二被哥哥传上，除了最后的哮喘外全都来了二轮。他们两口子抱着两个孩子睡医院过道整整一个礼拜，眼见着孩子高烧40度，前面还有一百多个号没看上，那时钱很重要，可是最重要的是保证他们两个大人先不崩溃。
老家的婆婆着急忙慌地过来帮着看孩子，他们带着老大再去医院的时候，老太太在家带老二下楼时把腿给摔了。他老公除了请事假在家照顾亲娘和孩子，实在是没有别的办法了，因为这个事儿已经被公司降职降薪。她这边有哺乳假的照顾，本来还可以松半口气，可是真没想到福利刚刚结束，就直接失业了啊。
宋佳莹和老公都是“小镇刷题家”从小到大对生活兢兢业业，当年也是从小地方的千军万马中冲出来考到了天津的一本。印象中，他们建立小家庭还没有多少年，怎么就要被淘汰了呢？
“我已经很照顾你们了，但是戴总这个决定事先同我根本没有打招呼！”原谅这个时候的张津京不能再次为队员们挺身而出了，因为以她对戴磊的了解，这次才裁员她自己也凶多吉少。她躲着老板还来不及，现在去撞枪口，如果惹火了老板，本来名单上没有自己，恐怕也要加上去了。
林佳莹彻底崩溃了：“张津京，你别在这儿装好人了，要不是你天天十点以后下班，怎么会显得我们晚来早走？你为了自己拿高薪从来不给别人活路，现在公司如果只有几个名额，肯定你先挤走别人留下自己。”
张津京其实早就明白了一个道理，无论你对属下多好，曾经牺牲个人利益为他们向公司争取过多大的福利，在他们被动离开的时候也一样会怨恨自己。甚至他们不会跟公司翻脸，只会多少年后还仇视当初的顶头上司。
孙思言拿着大饼鸡蛋的手一直在发抖。她和林佳莹的家境差不多，˙真要失业了，这年也没法过了。
“晓萌，你去找老板聊聊吧。我们一个个要不拖家带口，要不就是单身在天津，睁开眼要为基本的生存算计。现如今整顿职场就靠你们00后了，还得是本地没有生活压力大00后。”
“好啊！”苏晓萌嘴上答应，心想反正老戴一会儿也会叫每一个人，谁都跑不了。
一上午好几个同事都被裁员了，都是老戴亲自面谈的。传言也在这一上午的时候迅速发酵，说戴老板要把公司卖掉，包装时需要砍掉百分之五十的传统业务。这个机会是刚刚拿到的，所以裁员的事情也是突然决定，但不留余地且没有商量。
老戴对这些人说，公司这几年非常不容易，很多时候都是老板在给员工打工，在最亏损的时候也按员工的实际收入足额缴纳社保，（新来的应届毕业生更是试用期第一个月就给上社保）并且给大家上公积金。公司对得起每一个员工，但是父母都不能养孩子一辈子，更何况是社会上的雇佣关系？
苏晓萌在楼下的咖啡厅里给大家上课：“什么叫父母养孩子？公司的利润都是我们劳动者创造出来的，到底是谁养谁啊？说这话就是混淆事实！”
林佳莹流着眼泪说：“晓萌，那我们应该怎么办呢？”如果孩子爸爸也被裁员了，他们根本没有多少存款，到时家里两个孩子加上没有退休金的公婆，这日子该怎么过呢？
苏晓萌说：“我查过劳动法，只要签过两次劳动合同，再签合同就是终身制了。公司有违规的地方，他们得按终身制的劳动合同进行赔偿。”
“可是公司如果不同意，个人就得走劳动仲裁。这个仲裁就算最后赢了也要放到档案里，会影响再次求职的。哪个公司希望找一个同上家企业打官司的员工呢？用人单位都是想要听话的，怎么捏鼓都不吭声的人。
苏晓萌想了想说：“要是嫌麻烦就不用啊，但是想钱多多，哪有不麻烦的？”
张津京把苏晓萌叫到自己办公室，真想好好骂这人一顿。如今在职场他们是竞争对手，可在家庭中可是合伙人的关系。现在无论她们两个人谁失业，都会影响家庭中整个团队的生活。老板那边在裁员，苏晓萌这边鼓捣大家同公司讲条件，是嫌自己还没有被开除？
苏晓萌说：“她们被辞退已经成为了事实，但是我和你之间肯定只能留一个，老戴会留80后还是会留00后，那可真说不好了！”
张津京收到了满满挑衅的气息。如果自己失业了，不仅出去租房的想法就要泡汤了，日子也同样就要没法过了。苏晓萌要是失业了春节前后两个月放一个长假，还能赶上春季找到新工作。
苏晓萌笑眯眯地说：“如果你能求求我，说不定我可以把工作机会让给你哦！”
“出去！”张津京直接赶人。
这时，老戴给张津京打来电话，让她马上到自己的办公室来。
老戴问张津京：“现在公司离不开你，这次裁员名单中没有你！”
张津京脸上堆笑，做感激涕零状，心里一阵呵呵，老板的嘴，骗人的鬼！她之前那些被离职的同事，多少都是被忽悠后，很快被辞退了。
老戴的几个手指头有节奏地在老板桌上敲打着：“我是想和你商量一下，苏晓萌要不要被裁掉？”
张津京连一秒钟都没有犹豫：“她连续请了这么久的假，工作态度很有问题。必须裁掉，才能服众，没有商量！”
苏晓萌在自己的办公室里狠狠地打了一个喷嚏，她忽然脑海中灵光一现，如果老戴能把自己的薪酬涨得和张津京一样，自己可以真正成为一个高薪的项目经理，她一定不遗余力地把女魔头从公司里弄走。
不是说婆媳是一个团队、是合伙人是利益共同体吗？
这不是和尚头上的虱子，明摆着吗？
谁不愿意做团队里最有话语权的一个呢？现如今这个时代，话语权怎么来的，当然是谁收入高谁底气足。
别说是婆媳关系了，就算是夫妻关系，她也会做同样的选择。