第53章 一个深情拥抱 1
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“锦心？”
听见有人开门进来，低头整理资料的张盼盼抬起头，愣了好一会儿才确定眼前这个一身紧身T恤搭配超短裤，露出笔直白皙美腿的人就是平时衣着保守的云锦心。
“天呐，这个是不是就是所谓的不鸣则已，一鸣惊人啊！”
张盼盼拉着云锦心的双手，视线在她凹凸有致的身段以及修长嫩白的玉腿来来回回地逡巡。
云锦心被她看得很不实在，她轻咳了一声，岔开话题道，“怎么今天召开管理层会议，昨晚才通知啊，这么突然。”
“好像是董事会上周就决定了的事，只是人事部的经理上周不是请婚假吗？工作没有衔接好，本来应该周五的时候就通知下去的。你等着吧，据总裁办秘书处的可靠消息，今天咱们的终极BOSS心情指数相当低迷，行走间散发极地寒气。咱们公司提前进入冰川时代了。锦心，你要不要考虑去换套衣服啊，你原来不是有几套衣服在公司的吗？”
张盼盼皱着眉，虽说他们广告公司对女性员工的衣着没什么要求，可会议室毕竟是严肃场合，锦心穿得过于休闲了，特别是那超短裤，性感归性感，就是担心总监会借题发挥，当着那么多人的面让锦心下不来台。
“我上个礼拜就都拿回去洗了。没关系。我们提早过去，就这么坐着，也看不出我穿的是超短裤的。”
说着，云锦心就拉着张盼盼走出办公室。
“等等，我先拿资料。”
张盼盼拿了资料，两人到走廊上等电梯。
“你刚才说总裁也会出席这次的会议？难道是我们公司出现了什么危机？”
进了电梯，云锦心继续刚才的话题，对陌漾也参加这次的管理层会议大惑不解。那人不是只主持一个年终会议的吗？
还是说，裳裳猜对了，妈妈真的打算要对陌总不利？
“瞎想什么呢。人事部发给我们邮箱上的通知里不是说的很清楚了吗？是关于千艺由传统广告公司向多元化媒体广告公司发展的初步计划。因为涉及到转型的问题，所以才会召开大规模的管理层会议。公司想要听听我们这些管理层的想法。”
电梯很快抵达会议层，两人边走边说。
“怎么今天大家都到的这么早？会议不是十点才开始吗？”
推开会议室的门，与会人员竟然都到的差不多了，云锦心吃惊不小。
“不是啊。会议时间是九点半。邮件里也写明了。天，你不要告诉我昨晚的邮件你没看！”
广告公司从来不乏衣着时尚前卫的女性，可当云锦心就穿一身紧身T恤和超短裤出现在会议室里的时候，还是引起了不少的骚动，云锦心尴尬地立即拉着张盼盼坐下。
“我昨天发烧住院了，根本没来得及看邮件！”
“那是谁告诉你会议时间是十点的啊？”
张盼盼狐疑地看着云锦心。
是谁那么恶劣，把会议时间说晚了，如果不是锦心早到，今天不是要在全公司管理层面前出丑？
“是……”
“咳！”
有人轻咳了一声，接着会议室的门被打开，陌漾冷艳出众的脸庞出现在众人的视线当中，他后面跟着的是同样俊逸潇洒的特助曹亦凡。
云锦心和张盼盼也立即停止了交头接耳，原本有些嘈杂的会议室立即安静了下来。
如同古代帝王出巡一般，浑身散发高贵冷峻气质的男人稳健地步向他的位置。
曹亦凡跟在他的身后。
隔着十三个人的安全距离，云锦心像往年那样用余光大胆地追随着男人的一举一动。
男人的目光准确无误地捕捉到了她的视线，云锦心一愣，惊慌失措地垂下头，耳尖微微地泛红。
陌漾的心情莫名地变好。
凡是爬上主管职位的人，大都情商不低。
人们敏感的感觉到了自家BOSS情绪上眸中的变化，不明所以地面面相觑，刚刚是发生什么事了吗？
询问的目光齐刷刷地落在最会揣测“君心”的曹特助身上，精明的曹特助也是一脸困惑的表情，只是在跟着BOSS落座的时候目光飞快地瞄了眼与他们隔着十三个位置的云锦心。
随着曹亦凡宣布会议正式开始，刚才的这一小插曲很快就被各部门主管抛诸脑后，人们很快就将注意力集中到这次的会议上。
会议进行的相当顺利，虽然这场会议是临时的，各部门主管只有一个晚上的准备时间，但鉴于自家BOSS吹毛求疵的程度，没有人敢马虎，各个都是做了详细的PPT以及精准的文档来的。
讨论很激烈。
市场部提出既然公司未来的业务重心会放在媒体广告领域。那么人事部的建议是在公司原有部门的基础上成立一个全新的媒体部门。这个部门将会独立于各部门的存在，负责运营千艺以后的媒体广告业务。
市场部的这一提议立即遭到了策划部总监李岚的强烈反对。
李岚认为根本没有必要成立一个全新的部门，只需要在策划部内部划分出一个新的媒体部，统归于策划部就好。因为策划和媒体分不开，如果分开就不利于管理。
李岚的反对在众人的意料当中。要知道，千艺是一家广告公司，一直以来策划部都是千艺公司最让人眼红的部门，工资薪金和福利政策就难免会倾斜于策划部，策划部总监这一岗位也是千艺内部许多员羡慕的岗位。
现在人事部提出要成立一个新的部门，无疑是当面赏了个李岚一个重重的耳光，李岚当然不干。
本来市场部和策划部就有业务和职能上的重叠，两位管理层一时吵得激烈，有赞成市场部这一变革举措的，也有支持李岚的，毕竟成立一个全新的部门就意味着各部门之间的微妙平衡会被打破。
两个部门之间的人员吵得不可开交，一时间谁也说服不了谁。
最后还是人事部主管站出来，“这件事我们是不是要听听总裁的看法？毕竟成立一个部门不是一件小事。”
“锦心？”
听见有人开门进来，低头整理资料的张盼盼抬起头，愣了好一会儿才确定眼前这个一身紧身T恤搭配超短裤，露出笔直白皙美腿的人就是平时衣着保守的云锦心。
“天呐，这个是不是就是所谓的不鸣则已，一鸣惊人啊！”
张盼盼拉着云锦心的双手，视线在她凹凸有致的身段以及修长嫩白的玉腿来来回回地逡巡。
云锦心被她看得很不实在，她轻咳了一声，岔开话题道，“怎么今天召开管理层会议，昨晚才通知啊，这么突然。”
“好像是董事会上周就决定了的事，只是人事部的经理上周不是请婚假吗？工作没有衔接好，本来应该周五的时候就通知下去的。你等着吧，据总裁办秘书处的可靠消息，今天咱们的终极BOSS心情指数相当低迷，行走间散发极地寒气。咱们公司提前进入冰川时代了。锦心，你要不要考虑去换套衣服啊，你原来不是有几套衣服在公司的吗？”
张盼盼皱着眉，虽说他们广告公司对女性员工的衣着没什么要求，可会议室毕竟是严肃场合，锦心穿得过于休闲了，特别是那超短裤，性感归性感，就是担心总监会借题发挥，当着那么多人的面让锦心下不来台。
“我上个礼拜就都拿回去洗了。没关系。我们提早过去，就这么坐着，也看不出我穿的是超短裤的。”
说着，云锦心就拉着张盼盼走出办公室。
“等等，我先拿资料。”
张盼盼拿了资料，两人到走廊上等电梯。
“你刚才说总裁也会出席这次的会议？难道是我们公司出现了什么危机？”
进了电梯，云锦心继续刚才的话题，对陌漾也参加这次的管理层会议大惑不解。那人不是只主持一个年终会议的吗？
还是说，裳裳猜对了，妈妈真的打算要对陌总不利？
“瞎想什么呢。人事部发给我们邮箱上的通知里不是说的很清楚了吗？是关于千艺由传统广告公司向多元化媒体广告公司发展的初步计划。因为涉及到转型的问题，所以才会召开大规模的管理层会议。公司想要听听我们这些管理层的想法。”
电梯很快抵达会议层，两人边走边说。
“怎么今天大家都到的这么早？会议不是十点才开始吗？”
推开会议室的门，与会人员竟然都到的差不多了，云锦心吃惊不小。
“不是啊。会议时间是九点半。邮件里也写明了。天，你不要告诉我昨晚的邮件你没看！”
广告公司从来不乏衣着时尚前卫的女性，可当云锦心就穿一身紧身T恤和超短裤出现在会议室里的时候，还是引起了不少的骚动，云锦心尴尬地立即拉着张盼盼坐下。
“我昨天发烧住院了，根本没来得及看邮件！”
“那是谁告诉你会议时间是十点的啊？”
张盼盼狐疑地看着云锦心。
是谁那么恶劣，把会议时间说晚了，如果不是锦心早到，今天不是要在全公司管理层面前出丑？
“是……”
“咳！”
有人轻咳了一声，接着会议室的门被打开，陌漾冷艳出众的脸庞出现在众人的视线当中，他后面跟着的是同样俊逸潇洒的特助曹亦凡。
云锦心和张盼盼也立即停止了交头接耳，原本有些嘈杂的会议室立即安静了下来。
如同古代帝王出巡一般，浑身散发高贵冷峻气质的男人稳健地步向他的位置。
曹亦凡跟在他的身后。
隔着十三个人的安全距离，云锦心像往年那样用余光大胆地追随着男人的一举一动。
男人的目光准确无误地捕捉到了她的视线，云锦心一愣，惊慌失措地垂下头，耳尖微微地泛红。
陌漾的心情莫名地变好。
凡是爬上主管职位的人，大都情商不低。
人们敏感的感觉到了自家BOSS情绪上眸中的变化，不明所以地面面相觑，刚刚是发生什么事了吗？
询问的目光齐刷刷地落在最会揣测“君心”的曹特助身上，精明的曹特助也是一脸困惑的表情，只是在跟着BOSS落座的时候目光飞快地瞄了眼与他们隔着十三个位置的云锦心。
随着曹亦凡宣布会议正式开始，刚才的这一小插曲很快就被各部门主管抛诸脑后，人们很快就将注意力集中到这次的会议上。
会议进行的相当顺利，虽然这场会议是临时的，各部门主管只有一个晚上的准备时间，但鉴于自家BOSS吹毛求疵的程度，没有人敢马虎，各个都是做了详细的PPT以及精准的文档来的。
讨论很激烈。
市场部提出既然公司未来的业务重心会放在媒体广告领域。那么人事部的建议是在公司原有部门的基础上成立一个全新的媒体部门。这个部门将会独立于各部门的存在，负责运营千艺以后的媒体广告业务。
市场部的这一提议立即遭到了策划部总监李岚的强烈反对。
李岚认为根本没有必要成立一个全新的部门，只需要在策划部内部划分出一个新的媒体部，统归于策划部就好。因为策划和媒体分不开，如果分开就不利于管理。
李岚的反对在众人的意料当中。要知道，千艺是一家广告公司，一直以来策划部都是千艺公司最让人眼红的部门，工资薪金和福利政策就难免会倾斜于策划部，策划部总监这一岗位也是千艺内部许多员羡慕的岗位。
现在人事部提出要成立一个新的部门，无疑是当面赏了个李岚一个重重的耳光，李岚当然不干。
本来市场部和策划部就有业务和职能上的重叠，两位管理层一时吵得激烈，有赞成市场部这一变革举措的，也有支持李岚的，毕竟成立一个全新的部门就意味着各部门之间的微妙平衡会被打破。
两个部门之间的人员吵得不可开交，一时间谁也说服不了谁。
最后还是人事部主管站出来，“这件事我们是不是要听听总裁的看法？毕竟成立一个部门不是一件小事。”