八十五
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顾主席走后，我想过，他特意来看我，是怕我有失落感。我刚从机关出来，更需要别人的关心。我一个小小的干事，哪敢劳顾主席的大架呀！
没过几天，局工会下来检查工作了，顾主席出差了，没来。我把该做的也都做了，工会的人也都很熟，没有什么过不去的。正常检查结束后，赵副处长就把工会来的人全叫到了单位的内部食堂会餐。
赵副处长向大家说了两层意思：一是材料处工会对局工会的领导的检查表示欢迎；二是说我曾是局工会的人，工会的人来了，我应尽地主之宜宴请大家。
赵副处长在给我戴高帽子，往我的脸上贴金。这顿饭的所有费用当然是单位出的钱。如果我不在这个单位，所来检查的人可能有一半，但赵副处长却通知了工会的主席、部长、干事们。
赵副处长在酒桌上说：“伊依是顾主席的肉子”
他说了两遍，我不懂，便问他：“什么是肉子？”
全桌子的人都在笑我，也没有一个人给我解释。
“肉子”是什么，是与顾主席的关系非同一般才称为“肉子”的吗？
我与顾主席除了工作上的关系，什么也没有，顾主席关心我，但他也避讳传言，所以，他会和副主席一起来看我。
我在路上碰到了贮木场的华书记，他也曾是我的原单位的领导，他与我还有过过节。
那时，罗厂长和华书记是新调来的两位领导，罗厂长的年终工作报告先由一位干部写了个初稿，他看后，皱着眉，拿去让华书记给改。华书记的理论性很强，他的大笔一挥，给罗厂长写了几页稿纸的提纲。罗厂长又把华书记的提纲和原稿给了我，让我写，并说了一句：“一定要写得有水平！”
那个时候，我的年纪太小了，对领导的心思揣摸不透，以把工作做好为目的，其结果却并非如此。
写文章是一个人一个思路，一个人一个想法。华书记的文笔很流畅，党性很强，但我写不好那样的文章。我的思路和他的很不一样，我不太喜欢重复别人和自己。我想在文字的创新和特色上下工夫，充实具体的例子，贴近生活。按照我的思路来，原先的格局就得全打乱了。
我把我的思路讲给了罗厂长，他说：“你想怎么写，就怎么写吧。”
我把我写好后的稿子给了罗厂长，他几乎没改。我在他的手背上还看到了一个字，是用拼音标的，也正是我在工作报告上写的字“成绩裴然”的“裴”
我写的这个稿子，华书记看过后，当时并没有表现出什么，而在以后，却为我带来了一连串的“路障”
在我写好另一个上报的材料时，准备给华书记审。他的屋子里的沙发上坐满了人，他们正在开会。
我说：“华书记，我写好了，你给看看吧。”
华书记说：“你的水平高！”
他来的这么一句，把我给说愣了，我的水平怎么就高了？
我仍说：“请你给把把关吧。”
“你的水平高！你的水平多高哇！你的水平比我高！”
谁都听得出，一个上属对下属说这番话，可绝不是捧你！他又不是背着人，而是有那么多的人在场。
他在羞辱我！
我什么地方做错了呢？
除了那篇工作报告，还能有什么？华书记推翻了原稿，我又把他写的洋洋几大页的提纲推翻了，这不是显摆自己是什么？我这不是显示自己比他的水平高还是什么？
咳，我怎么这么不懂事！
从那以后，大场合，小场合，华书记就时不时地给我两句。我和他的这种矛盾，单位的同事也能看得出来。这令我很难过，虽然罗厂长对我一直不错，但是华书记总是令我战战兢兢，如履薄冰，因为我不知道什么时候，他就要给我难看。我几次想缓解，他都不予理睬。
那时我就在想，只要我和他在一个单位，我就永远也改变不了他对我的成见了。
从这件事中，我也得出了一个教训：就是领导的漏洞，你可以补，可以填；领导定好的事，或者是领导的错误，你是绝对不可给纠正的，你给改了，或者你给纠正了，你就等着穿一双一双的小鞋吧。
这也对我以后的性格造成了严重的影响，就是不敢抗上，不管领导对还是不对，我都不敢说，在顺从领导和坚持原则上，我会没什么犹豫地甩开后者，遵从前者。领导的想法就是我的想法，我没有主见，我也不敢有主见，极其地乖，极其地听话。缺少判断事物的能力，以致于这种功能都要丧失。奴性占了上风，这是我的性格缺陷。
直到我四十岁以后，我才认识到这个问题的严重性，我为什么不坚持对的而去盲从错的？我可不可以不这样做呢？我周围的很多人对我的这一点都提出了看法，说我不能坚持自己的意见，别人说什么，是什么。
错的就应该改，对的就应该坚持，这是常理，小孩都懂。
在过了很长的一段不开心的日子之后，我终于盼来了一线曙光华书记要调走了。这对我，是个大喜讯！如果我说华书记走，我不愿意，那肯定是假的。他不爱看我，当然也不能使我爱看他。
在欢送会上，别人给他敬酒、劝酒，说着送别的话。我坐在那里想：他可走了！他总算走了！
等到他们给华书记敬酒敬得差不多了，我不去敬，也不好看，我也想与他冰释前嫌。我之所以想与他解开矛盾，还有一层原因，就是我的妹妹伊水在他去的那个单位上班，是团委干事，正归他管，我不想让他对我的怨恨带给我的妹妹。
我鼓了鼓勇气，虽然我还是怕他在机关人员全在的场合给我难堪，但我必须走向他，向他说明我要表达的话。
顾主席走后，我想过，他特意来看我，是怕我有失落感。我刚从机关出来，更需要别人的关心。我一个小小的干事，哪敢劳顾主席的大架呀！
没过几天，局工会下来检查工作了，顾主席出差了，没来。我把该做的也都做了，工会的人也都很熟，没有什么过不去的。正常检查结束后，赵副处长就把工会来的人全叫到了单位的内部食堂会餐。
赵副处长向大家说了两层意思：一是材料处工会对局工会的领导的检查表示欢迎；二是说我曾是局工会的人，工会的人来了，我应尽地主之宜宴请大家。
赵副处长在给我戴高帽子，往我的脸上贴金。这顿饭的所有费用当然是单位出的钱。如果我不在这个单位，所来检查的人可能有一半，但赵副处长却通知了工会的主席、部长、干事们。
赵副处长在酒桌上说：“伊依是顾主席的肉子”
他说了两遍，我不懂，便问他：“什么是肉子？”
全桌子的人都在笑我，也没有一个人给我解释。
“肉子”是什么，是与顾主席的关系非同一般才称为“肉子”的吗？
我与顾主席除了工作上的关系，什么也没有，顾主席关心我，但他也避讳传言，所以，他会和副主席一起来看我。
我在路上碰到了贮木场的华书记，他也曾是我的原单位的领导，他与我还有过过节。
那时，罗厂长和华书记是新调来的两位领导，罗厂长的年终工作报告先由一位干部写了个初稿，他看后，皱着眉，拿去让华书记给改。华书记的理论性很强，他的大笔一挥，给罗厂长写了几页稿纸的提纲。罗厂长又把华书记的提纲和原稿给了我，让我写，并说了一句：“一定要写得有水平！”
那个时候，我的年纪太小了，对领导的心思揣摸不透，以把工作做好为目的，其结果却并非如此。
写文章是一个人一个思路，一个人一个想法。华书记的文笔很流畅，党性很强，但我写不好那样的文章。我的思路和他的很不一样，我不太喜欢重复别人和自己。我想在文字的创新和特色上下工夫，充实具体的例子，贴近生活。按照我的思路来，原先的格局就得全打乱了。
我把我的思路讲给了罗厂长，他说：“你想怎么写，就怎么写吧。”
我把我写好后的稿子给了罗厂长，他几乎没改。我在他的手背上还看到了一个字，是用拼音标的，也正是我在工作报告上写的字“成绩裴然”的“裴”
我写的这个稿子，华书记看过后，当时并没有表现出什么，而在以后，却为我带来了一连串的“路障”
在我写好另一个上报的材料时，准备给华书记审。他的屋子里的沙发上坐满了人，他们正在开会。
我说：“华书记，我写好了，你给看看吧。”
华书记说：“你的水平高！”
他来的这么一句，把我给说愣了，我的水平怎么就高了？
我仍说：“请你给把把关吧。”
“你的水平高！你的水平多高哇！你的水平比我高！”
谁都听得出，一个上属对下属说这番话，可绝不是捧你！他又不是背着人，而是有那么多的人在场。
他在羞辱我！
我什么地方做错了呢？
除了那篇工作报告，还能有什么？华书记推翻了原稿，我又把他写的洋洋几大页的提纲推翻了，这不是显摆自己是什么？我这不是显示自己比他的水平高还是什么？
咳，我怎么这么不懂事！
从那以后，大场合，小场合，华书记就时不时地给我两句。我和他的这种矛盾，单位的同事也能看得出来。这令我很难过，虽然罗厂长对我一直不错，但是华书记总是令我战战兢兢，如履薄冰，因为我不知道什么时候，他就要给我难看。我几次想缓解，他都不予理睬。
那时我就在想，只要我和他在一个单位，我就永远也改变不了他对我的成见了。
从这件事中，我也得出了一个教训：就是领导的漏洞，你可以补，可以填；领导定好的事，或者是领导的错误，你是绝对不可给纠正的，你给改了，或者你给纠正了，你就等着穿一双一双的小鞋吧。
这也对我以后的性格造成了严重的影响，就是不敢抗上，不管领导对还是不对，我都不敢说，在顺从领导和坚持原则上，我会没什么犹豫地甩开后者，遵从前者。领导的想法就是我的想法，我没有主见，我也不敢有主见，极其地乖，极其地听话。缺少判断事物的能力，以致于这种功能都要丧失。奴性占了上风，这是我的性格缺陷。
直到我四十岁以后，我才认识到这个问题的严重性，我为什么不坚持对的而去盲从错的？我可不可以不这样做呢？我周围的很多人对我的这一点都提出了看法，说我不能坚持自己的意见，别人说什么，是什么。
错的就应该改，对的就应该坚持，这是常理，小孩都懂。
在过了很长的一段不开心的日子之后，我终于盼来了一线曙光华书记要调走了。这对我，是个大喜讯！如果我说华书记走，我不愿意，那肯定是假的。他不爱看我，当然也不能使我爱看他。
在欢送会上，别人给他敬酒、劝酒，说着送别的话。我坐在那里想：他可走了！他总算走了！
等到他们给华书记敬酒敬得差不多了，我不去敬，也不好看，我也想与他冰释前嫌。我之所以想与他解开矛盾，还有一层原因，就是我的妹妹伊水在他去的那个单位上班，是团委干事，正归他管，我不想让他对我的怨恨带给我的妹妹。
我鼓了鼓勇气，虽然我还是怕他在机关人员全在的场合给我难堪，但我必须走向他，向他说明我要表达的话。