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第864章 信仰的力量

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    吴天然点点头,掌声渐渐停了下来。

    吴天然说,同志们到党校来,党校就是大家的家。今天我虽然是坐在主席台上讲话,其实是在同大家谈心。一会儿,大家有什么问题,都可以举手提问。

    吴天然的话,又赢来了一阵热烈的掌声。

    接下来,吴天然继续讲道。

    二、年轻干部要加强党性锻炼,提高能力水平,自觉把个人追求与K省跨越式发展紧密联系起来。

    同志们都是在一线工作的年轻干部,承担着非常繁重的任务,把大家拉出来,用三个月的时间集中培训,时间不长,但也不短。我们培训的重心在哪里?就是“加强党性锻炼,提高能力水平”。外因是变化的条件,内因是变化的根据。年轻干部能否健康成长,从根本上讲,取决于自身。老子说:“知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。知足者富,强行者有志。不失其所者久,死而不亡者寿。”说的就是:了解别人、认识世界是一种智慧,但自知更重要;能够竞争,说明有力量,但自胜者才是最后的强者;强行者有志,强调的是实践、行动和作为。它告诉我们,人生应当自知、自胜、自强,要心存理想、甘守真朴、豪情满怀,只有这样的人才是真正有坚强意志、以浩然之气与世长存的人。作为年轻干部,必须自觉加强党性锻炼,不断提高能力素质,把个人的追求融入党和人民的事业,融入K省的科学发展、跨越式发展之中。

    1、要坚定信念,加强党性修养。刘少奇同志指出,共产党员加强党性修养,是他们“由一个幼稚的革命者,变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革命规律的革命家”的必经之路。现在的年轻干部,基本上是改革开放后成长起来的。与老同志相比,年轻干部有许多优势,文化高、眼界宽、知识新、思想活,敢闯、敢试、有冲劲。但不足之处也比较明显,相当一部分年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼,信念砥砺、党性修养不够,面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀,有的年轻干部出现了政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化等问题,给我们的党和事业带来令人痛心的影响和伤害。年轻干部要担当历史重任,担当更大的责任,加强党性锻炼显得尤为重要。从年轻干部的成长规律上看,关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强,走得不会远。虽然有的暂时提拔上升得很快,但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题上。

    第一,要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱,是促使人们前进和奋斗的精神动力。这是核心。作为一名领导干部,最重要最根本的东西是什么?斯大林有一句名言:共产党员是用特殊材料制成的人。特殊在哪里?我认为特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上,是“软材料”的特殊。我们从事的是特殊职业,这个职业源源不断的动力在于理想信念。一旦入了这个“行”,进入这个职业,就要以理想信念作为最基本的动力,不能靠别的。比如说想要发财,就不要在这个行业干,请另谋他路。现在社会道路很宽广,有才能可以去其他行业内发挥,成为董事长、总经理等等。从事党政工作,就是要把理想信念作为动力,作为核心。我们中国共产党人的理想信念,就是对马克思主义理论、对党领导下的中国特色社会主义道路的确信,坚信共产主义一定能够实现。在党校学什么?关键不在于学习多少基本知识、文化知识,关键在于要领悟培养理想信念。我们应该做马克思主义的忠实信徒,对中国特色社会主义,对马克思主义真信、真学、真用。为什么要做信徒?如果能够做到像宗教信徒一样信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义,动力就会源源不断。如果我们的党员、干部不解决信仰问题,信念不坚定,工作的力度肯定不大。坚定理想信念,是一个领导干部保持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年,革命先驱李大钊同志在就义之前振臂高呼“试看将来的环球,必是赤旗的世界!”烈士夏明翰在临刑时写下“砍头不要紧,只要主义真;杀了夏明翰,还有后来人。”这些革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归,就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。现在,有些干部出了事,核心还是理想信念出了问题。现在的生活条件远比改革开放初期好多了,物资问题不能成为干部犯错误的所谓理由。回想上世纪二十、三十年代,李大钊、夏明翰这些革命志士那时有什么样的生活条件?再对比一下有宗教信仰的人,在西藏那些千里万里大叩拜去朝圣者,他们有什么物质条件?唯有信仰。我们有些同志出了问题,就是因为理想信仰“滑坡”。不能讲物质利益的诱惑就是出问题的原由,应该从自己身上找原因。这里还有一个纪律问题,政党是一个组织,进入组织要服从组织的纪律,讨价还价是不允许的,只有两个选择,或者退党,或者服从党的组织纪律。我们一定要铭记自己是党的人,是组织的人,如果没有党组织的培养使用,就没有自己的成长进步,要在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚,以不容商量、必须服从的严肃性坚守领导干部对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。

    第二,要慎重对待权力。领导干部不能回避,我们就是掌权人。但是首先要弄清楚权力是哪里来的?权力是属于人民的,应该服务于人民。人民群众才是权力的真正所有者,所谓的掌权是代行、是被授权、是被委托,我们只不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订后的雇用方和被雇用方,我们是被雇用方,干得好续签合同,干得不好收拾行李走人。正如古人讲“公器”公用,私用即盗。我们不是权力的所有者,所有者是人民,私用就像偷盗一样。权力本来是公家的东西,我们是授权使用,为什么给我们工资?工资就是我们的佣金。人民把权力交给我们,交的是责任和信任,权力越大,责任越重,经受的考验也越多。我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情,将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点,体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,时刻把人民群众的冷暖放在心上,真心为群众做好事、办实事。

    第三,要自觉接受监督。这也是从权力的来源讲的,叫作“公器”公管,就是说用公家的东西必然要受监督。有句老话讲“斧斫不到处,恶木易成林。”当前我们年轻干部要走的路很长,面临的诱惑很多,对年轻干部严格管理、严格监督,就是党对我们年轻干部真正的关心、最好的爱护。自觉接受监督,于公,有利工作、促进发展;于己,可明得失、少走弯路。有的领导干部不愿意接受监督,一提监督就产生抵触情绪,认为是给自己戴“紧箍咒”,是对自己的不信任,这是非常危险的。监督是一道“防火墙”,可以约束领导干部不犯错误或少犯错误;监督是一套“杀毒软件”,能够及时发现和纠正领导干部的缺点,不至于酿成无可挽回的大错。现在出事的同志,最后后悔的时候几乎都一致认为,如果组织上有更大的力度监督,限制更严,让他在一念之差的时候能够平安度过,就不会有可悲的下场。凡是制度、法律,都是底线,公正的底线、社会的要求、约束的底线。如果我们是“真君子”,素质高,就不用怕制度和法制的约束;只要我们有觉悟、自制力、毅力,根本不用怕监督。凡是怕监督的都是有问题的,起码是认识问题。“自由人”是在制度之下、法律之下的概念,越是遵纪守法,越是最自由的。我们应该欢迎监督、希望监督。毛泽.东同志指出:“因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点,就不怕别人批评指出。不管是什么人,谁向我们指出都行。只要你说得对,我们就改正。你说的办法对人民有好处,我们就照你的办。”这才是年轻干部对待批评和监督的正确态度,也是增强党性修养的重要途径。

    第四,要保持清正廉洁。清正廉洁,是我们年轻干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气,也是担负领导重任的“资格”。我们要把清正廉洁作为做好本职工作的要求,为什么我们敢抓敢管?因为我们清正廉洁。为什么我们敢于坚持原则,很硬气?因为我们清正廉洁。为什么在不良风气面前我们能够保持一身正气?因为我们清正廉洁。这是担负领导重任的任职“资格”,没有清正廉洁,就丢掉了任职“资格”。一个领导干部,组织培养起来很不容易,但要垮下去却很容易。多数腐败分子并非不知道清正廉洁的重要性,并非不知道党纪国法的约束,也知道东窗事发,身败名裂。看得清,但忍不过,往往心存侥幸,突破了理智、道德乃至党纪国法的防线,最终滑入堕落的深渊。最近省纪委查处的一个副省级级领导干部,这个干部是从优秀的市委书记中提拔到省省政府任职的。听了他的违纪违法事实之后,大家都感到很震惊。他不仅是受贿,而且是索贿,养有情人,而且还不至一个。他身居高位,但低劣到那种程度,反差如此之大,是我们没有想到的。年轻干部必须始终牢记“小节不保、大节必失”、“物必自腐而后虫生”的古训,切实做到慎独——台上台下一个样、人前人后一个样,慎微——勿以善小而不为、勿以恶小而为之,慎权——常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心,慎欲——财贿不以动其心、爵禄不以移其志,慎友——多交诤友不交谄友、多交学友不交玩友,做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。(未完待续)