笔趣阁 > 职场的锅 > 第94章 逼迫离职

第94章 逼迫离职

推荐阅读:我的帝国无双明天下最后的超级战士铁骨铸钢魂权谋天下:姑姑太撩人特种兵之军人荣耀张雯小龙雯雯错误的邂逅重生之绝世弃少程璟然赵苏禾

一秒记住【笔趣阁 www.biquge234.com】,精彩小说无弹窗免费阅读!

    孙鹏飞让我和彭林签订了对赌协议,不经过我们同意的情况下,擅自给我们规定了销售业绩指标,按照孙鹏飞的话来说,只有做 40 万的业绩才能维持人力成本,医生和护士都需要开工资,所有的支出都要从体检销售业绩里面来出,只有我们完成目标,公司才不会亏损。对于孙鹏飞的说辞,我跟彭林直接无语了,医生和护士的工资和我们没关系,按照人力成本来计算,我跟彭林每人做 10 万的业绩基本上打平了,大家都知道体检公司的利润高,基本上除了人工费之外都是利润。

    我们感到非常气愤和无奈,孙鹏飞这种不考虑我们实际情况、擅自规定销售业绩指标的做法,简直就是在强压我们。我们都是公司的员工,应该得到公平的对待,而不是被任意揉捏。医生和护士的工资应该由公司来承担,而不是让我们来负责。我们的工作是销售,应该以销售业绩为主要考核标准,而不是以其他因素来衡量。孙鹏飞的这种做法,不仅不公平,而且不合理,让我们感到非常委屈和无奈。

    老同事江青曾私下告诉我,公司的利润高得惊人,而大部分的提成却被孙鹏飞一人独占。业务人员只能拿到微不足道的一部分提成,这让大家感到非常不公平。孙鹏飞为了获取更多的利润,采取了各种手段来提升销售额,然而,一旦销售业绩不佳,他就会从业务人员的提成中抽取高额的提成,这种行为让人感到愤怒和无奈。

    曾经有同事举报孙鹏飞克扣提成的行为,并提供了大量证据。然而,由于小许总和孙鹏飞关系密切,他将这件事情压了下来。这让许多同事感到失望和无助,因为他们知道,即使举报也没有用。大家只能睁只眼闭只眼,对这种不公平的现象保持沉默。

    然而,这种沉默并不能解决问题,反而让孙鹏飞更加肆无忌惮地克扣业务人员的提成。业务人员的辛勤付出得不到应有的回报,这让他们感到非常沮丧和失望。他们希望公司能够采取措施,制止这种不公平的行为,保护业务人员的合法权益。

    孙鹏飞,一个被员工们背地里称为“笑面虎”的老板。他总是面带笑容地与员工们交流,看起来友善、温和,让人感觉他是一个可以亲近的领导。然而,在他那温和的外表下,隐藏着的却是让人咋舌的手段。

    孙鹏飞最擅长的就是搞走员工。他的方法不是直接解雇,而是签订业绩对赌协议。他会给员工制定一个看似合理,但实际上却几乎不可能完成的任务目标。这些目标通常高得离谱,让员工们望而生畏。孙鹏飞善于利用员工的好胜心和自尊心,让他们在业绩对赌中不断挑战自己,然而,他却从未考虑过员工们的实际能力和工作环境。

    在业绩对赌的时间段里,员工们往往需要付出巨大的努力,甚至牺牲自己的休息时间,才能勉强达到目标。而孙鹏飞则在一旁冷眼旁观,等待着员工们知难而退。他似乎很享受这种看着员工们挣扎的过程,因为这让他觉得自己的权力得到了充分的体现。

    当员工们最终无法完成任务时,他们会陷入一种绝望的境地。他们会觉得自己无能,对不起公司,也对不起自己。而这时,孙鹏飞则会以一种胜利者的姿态出现,告诉员工们愿赌服输,然后毫不留情地将他们赶出公司。

    在这个过程中,孙鹏飞从未考虑过员工们的感受。他只关心自己的利益,只关心公司的业绩。他把员工们当成了工具,用完即弃。他的行为让员工们感到了深深的伤害,也让他们对公司失去了信心。

    然而,孙鹏飞并没有意识到自己的错误。他依然固执地认为,只有通过业绩对赌,才能激发员工们的潜能,让公司获得更好的发展。他不知道的是,他的行为已经让员工们对他产生了深深的恐惧和厌恶,也让公司的氛围变得紧张和压抑。

    孙鹏飞是我们的销售主管,他的工作风格一向以严厉着称。在他的领导下,我们团队的每个人都感受到了巨大的压力。他经常关注我们的销售业绩报表,而我和彭林是团队中最努力的两个人。尽管我们不懈努力,但最终只完成了 20 万的销售业绩。

    孙鹏飞对我们的表现并不满意,他经常私发微信给我们,督促我们尽快完成销售目标。他的语气严肃而急切,让我们感受到了他的焦虑。他告诉我们,公司的制度是明确的,完不成任务就会被淘汰。他说他也不想这样做,但是为了完成公司的任务,他必须采取行动。

    我和彭林非常清楚自己面临的处境。我们知道,虽然我们已经做了一部分业绩,但这远远不够。我们必须更加努力,否则就会被公司开除。我们感受到了巨大的压力,但我们并没有放弃。我们相信,只要我们坚持下去,一定能够完成销售目标。

    在接下来的日子里,我和彭林更加努力地工作。我们每天都早早起床,准备好销售资料,然后奔波在各个客户之间。我们不断地推销产品,与客户沟通,寻找销售机会。我们付出了比以往更多的努力,希望能够完成销售目标,避免被淘汰。

    然而,随着时间的推移,我们的销售业绩并没有明显的提升。我们感到非常沮丧和无助。我们不知道该怎么办才能完成销售目标,避免被公司开除。在这个时候,孙鹏飞再次找到了我们。他告诉我们,他已经尽力了,但公司的制度是不能违背的。他说他不得不按照公司的规定,对我们进行末位淘汰。

    孙鹏飞是一个虚伪的人,他的表演让我和彭林都感到非常恶心。他总是对业务员工吹毛求疵,鸡蛋里挑骨头,用各种手段逼迫员工离职。我们都知道,他这样做只是为了自己的利益,而不是为了公司的发展。

    孙鹏飞开除陈医师的时候,彭林在背地里叫他“孙公公”。这件事情后来被孙鹏飞知道了,他开始记恨彭林,想尽各种办法都要干掉彭林。他制定了体检业绩对赌协议,这是他的手段之一。他想用这个协议来给公司省钱,同时也想光明正大地干掉我和彭林。

    这个协议对我和彭林来说是非常不公平的。我们必须完成协议中规定的业绩指标,否则我们就会被开除。孙鹏飞知道我们的困难,但他并不在意。他只关心自己的利益,而不关心我们的死活。我们感到非常无助和无奈,因为我们知道,无论我们怎么努力,都无法完成这个协议中的业绩指标。

    时光荏苒,岁月如梭,不知不觉中,又到了月底。在这最后的冲刺阶段,我们团队的所有人都严阵以待,每个人都在为了达到业绩目标而努力奋斗,每个人都不敢有丝毫的懈怠。在这倒数的 5 天里,我们的团队长孙鹏飞紧急召开了一次小会,向我们汇报了意向客户的情况,以及业绩完成的进度。

    然而,令人担忧的是,大家的业绩完成情况并不理想。在团队中,只有江青一个人的业绩完成进度达到了 80%,而我和彭林的完成进度仅为 60%。面对这样的数据,我们都感到有些沮丧和失落。在会议上,孙鹏飞认真地分析了当前的市场形势。他告诉我们,尽管市场竞争激烈,但体检销售市场的客户依然存在,我们需要更加努力地去开拓市场,寻找潜在客户。同时,他还分享了同业体检的数据,让我们看到了与竞争对手之间的差距。同业的销售业绩人均产能比我们公司的业务翻了 2 倍,这让我们深感震惊。孙鹏飞指出,这个数据说明了我们在开拓客户、转化客户方面还存在很大的提升空间,我们需要更加努力地提升自己的销售能力,提高业务水平。

    会后,孙鹏飞单独叫了我和彭林去他的办公室。我们两个人默默地坐在沙发上,神情紧张,孙鹏飞则端坐在他的办公桌后面,严肃的表情让人不敢直视,整个房间弥漫着一股紧张的氛围。

    孙鹏飞打破了沉默,他先看了一眼彭林,然后直接跟他讲:“彭林,距离业绩对赌协议的截止日期只剩下 5 天了,但你们部门现在的业绩只有 20 万,距离目标还很远。我觉得你们很难完成这个目标。”

    彭林的脸色瞬间变得苍白,他的嘴唇微微颤抖,试图说些什么,但又不知道该说什么。他只能呆呆地坐在那里,眼神中充满了无奈和绝望。

    孙鹏飞继续说道:“我知道你们一直在努力,但现实就是这么残酷。我不想等到月底,你们没有完成任务,被公司辞退,这样大家的脸面都不好看。不如现在就去人事部办理离职吧,我们好聚好散。”

    孙鹏飞的话像针一样刺痛着彭林的心,他的眼眶渐渐湿润了,但他还是强忍着泪水,试图保持镇定。他抬起头,看了一眼孙鹏飞,然后又看了看我,似乎在寻求支持和安慰。

    我也感到非常震惊和难过,我不知道该说什么来安慰彭林。我只能默默地看着他,希望他能够坚强起来。

    彭林沉默了一会儿,然后点了点头,说道:“好的,孙总,我明白了。我会去人事部办理离职手续。”然后他站起身来,向门口走去。当他走到门口时,他突然停了下来,回头看了一眼我们,然后说了一句:“谢谢你们。”接着,他打开门,走了出去。

    房间里只剩下我和孙鹏飞两个人,我们都没有说话,只是默默地看着对方。我能感觉到孙鹏飞的心情也很沉重,他也不希望这样的事情发生,但作为公司的领导,他必须做出这样的决定。

    过了一会儿,孙鹏飞打破了沉默,他对我说:“张明,彭林的离职对我们来说是一个损失,但这也是公司的规定。我希望你能够带领团队继续努力,完成业绩目标。”

    我点了点头,说道:“好的,孙总,我会努力的。”然后我也站起身来,准备离开办公室。

    当我走到门口时,孙鹏飞突然叫住了我,他说:“张明,我知道你一直在努力,但我也希望你能够明白,公司的利益是最重要的。如果你不能完成业绩目标,那么你也可能面临和彭林一样的结局。”

    我的心猛地一沉,我不知道该说什么。我只能默默地点了点头,然后走出了办公室。我感到非常的疲惫和无助,我不知道该如何面对这样的压力和挑战。

    看到彭林被辞退,我的心中五味杂陈。虽然我还在公司,但我已经感受到了一种深深的危机感。我知道,孙鹏飞让彭林自动离职后,下一个很可能就是我了。在职场中,不能让员工抱团,这是一个残酷的规则,而我却成为了这个规则的受害者。

    彭林是我的好朋友,也是我在公司里最亲近的同事之一。我们一起进入公司,一起努力工作,一起成长。在工作中,我们互相帮助,互相支持,成为了彼此最信任的伙伴。

    孙鹏飞是一个自私自利的人,他为了自己的利益,不惜牺牲我们的利益。他一直在找各种借口,试图让我们离职。我们都知道他的目的,但是我们一直在坚持,因为我们相信公司,相信我们的团队。

    然而,当他提出用业绩对赌协议来逼迫我们离职时,我们才意识到他的手段有多么卑鄙。他知道我们无法完成协议中的业绩目标,所以他故意提出这个协议,让我们无法拒绝。

    我和彭林一直在互相支持,我们一起面对孙鹏飞的压力。但是,当彭林被离职时,我开始重新考虑我的立场。我知道,如果我继续坚持,我可能会失去更多。我也知道,如果我离职,我将失去我热爱的工作和团队。

    在经过深思熟虑后,我最终决定办理离职。这是一个艰难的决定,但我知道这是为了我自己的未来。我不想再继续被孙鹏飞利用,我也不想再继续为一个不值得我付出的公司工作。

    当我走出公司大门时,我感到了一种解脱和自由。我知道,我做出了正确的决定,我为自己的未来打下了坚实的基础。