117科研之争
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李劲柏似乎觉得自己是多余的，说：“白主任，你们先收拾，我去科室查房了。”
白洛花一脸迷茫：“怎么成了我收拾了？我不是来帮忙的吗？”
李劲柏不知道自己哪里做错了，从一进门就看唐玲玲那副阴沉的脸，傻傻的样子，让人压抑。
唐玲玲她气愤的是，他竟然去何田田那里当什么狗屁专家组组长！白洛花不知情，朝唐玲玲使了个眼色，示意她留住他。
唐玲玲装作没看见，低头不语。
白洛花问：“你们谁得罪谁了？”
“没有呀！”唐玲玲说，“我哪里敢得罪他呀，人家是专家组组长！”
白洛花瞬间明白了问题的症结。两个人生闷气，是好上了的表现。没有好上的男女，不算生闷气，只能说是打冷战。
白洛花装作漫不经心的样子，说：“不是每个人都会陪你生闷气的。有些人既然遇到了，就好好珍惜吧！”
“我是自作多情的，”唐玲玲陷入了自设的悲情之中，说，“人家好像没这个意思。”
白洛花笑了。年轻人之间，刚刚开始的时候，会有诸多适应过程。每个人的经历不一样，家庭背景不一样，教育经历不一样，会形成各种各样的性格。有人说性格是与生俱来的，其实，在性格形成因素中，后天的影响比先天的因素更重要。
何田田到处找专家的时候，周斯绵的触动很大。偌大的医院，博士硕士一大堆，每年能拿得出手的科研成果却不多。这无疑是医院的硬伤。
当然，现在很多呼声，说不主张医生写论文搞科研，晋职称要重实绩，不能过分倚重SCI这些虚头巴脑的东西，但是，周斯绵始终认为，一家医院没有论文、没有新技术新项目、没有科研成果，在业内就没有足够的地位。
“没有科研成果没有高水平论文的三甲医院，算不上顶级的医院，”周斯绵对侯江涛说，“我有一个想法，鼓励医务人员特别是医生，开展新技术新项目，申报自然科学基金。”
侯江涛盯着周斯绵，说：“这几年医院确实没出过什么科研成果，但是，我不主张医生搞科研。医生的本质工作是看病。”
周斯绵对侯江涛的说法不认可。他说：“医生搞科研，很多是临床经验的总结分析。我们医院这么多博士硕士，没有这种总结分析能力，是跟三甲地位不匹配的。”
侯江涛很少反驳周斯绵的观点。这几年，基本上是周斯绵说什么，侯江涛就支持，侯江涛主张什么，周斯绵更不反对。今天，在医生搞科研这个问题上，两个人却发生了分歧，周斯绵只能不说了。他想，再找个机会跟他掰扯这件事。
侯江涛想不透，周斯绵怎么突然会提出这个问题。医院不是科研机构，不是教学机构，他是比较反感医生写论文的。特别是现在，为了晋升职称，强行逼着医生写论文，让医生焦头烂额。
一些论文的质量，更是没办法评说。医生写完之后，还要自己出钱找人翻译，花版面费发表。自己写东西，不是还有稿费吗？杂志社用了你的科研成果，还要收你的版面费，他觉得不好理解。没有作者，哪有杂志？自己辛辛苦苦写出来的东西，还要自己掏荷包去发表，说明政策导向出了问题。如果医生晋职称不用论文，估计很多所谓的医学期刊立马要倒闭。
不管质量如何，花钱就可以发表。想起这个问题，侯江涛就忿忿不平。难怪很多地方不认可某些杂志发表的所谓论文，复制粘贴出来的，能算论文吗？
周斯绵没想明白，明明是一件很好的事，侯江涛为什么要反对？但是，他不愿意跟党高官争执。沟通，是团结的首要前提。他不想做刘志和一样的院长，不想独揽大权。这件事，怎么能达到目的呢？周斯绵有点迷糊。
虽然侯江涛不认可医生写论文搞科研，但是他还没有固执到听不进意见的地步。反驳了周斯绵的提议，他又觉得不妥，将科研教学科负责人请到办公室，详细了解这几年医务人员搞科研发论文的情况。
谈完了本院的情况，他又问了同类医院的情况，科研教学科负责人给了他一份详细的数据，侯江涛看着这份数据，觉得自己后背发凉。
“横向比较看，我们跟别人的差距很大。”侯江涛说。
“是的，总体来说，我们的科研工作不尽人意。”
“我们医院现有的政策，对科研有多大的扶持力度？”
“基本上没有。现在大家都是散兵游勇，没有形成合力。医生要争取科研立项和经费，都是靠自己的社会关系。”
侯江涛想，自己该反思了。他问：“从你了解的情况来看，哪些医院有好的做法。”
科研教学科负责人又拿出一些平时搜集的文件资料给侯江涛，说：“很多医院扶持力度很大，我们的投入，连人家的十分之一都不到。”
侯江涛匆匆瞄了一下资料，感觉不可思议。是自己思想太古板，还是固步自封？看来，周斯绵的想法是对的。可是，他也是要面子的人，不好直接跟周斯绵道歉，就吩咐科研教学科负责人，按照周院长的意见，赶快起草一份文件，交院长办公室讨论审批。
周斯绵得到汇报，嘴角漾起一丝笑意：这个侯书记，还不好意思。他主动到侯江涛办公室，想说了几句体面的话，暖暖他的心。没想到，侯江涛却主动开口反思自己，让周斯绵心里过意不去。
“这是具体的业务工作，我就不参与研究了，”侯江涛说，“医学科研这件事我不太熟悉，是个门外汉，听你们专家的意见，院长拍板就可以了。”
周斯绵不置可否，但他还是想再探探侯江涛的底，问：“三甲医院科研经费上面有具体的规定，我们能不能一步到位？”
“这个事，我还真不能给你什么意见。既然有规定，就按照上面的规定来。”
侯江涛的态度已经明朗，周斯绵心里就没有什么可担心的了。他会将事情办好。作为海归博士，他当然清楚开展科研需要投入多少，该如何管理科研经费，该如何调动医生科研积极性。
李劲柏似乎觉得自己是多余的，说：“白主任，你们先收拾，我去科室查房了。”
白洛花一脸迷茫：“怎么成了我收拾了？我不是来帮忙的吗？”
李劲柏不知道自己哪里做错了，从一进门就看唐玲玲那副阴沉的脸，傻傻的样子，让人压抑。
唐玲玲她气愤的是，他竟然去何田田那里当什么狗屁专家组组长！白洛花不知情，朝唐玲玲使了个眼色，示意她留住他。
唐玲玲装作没看见，低头不语。
白洛花问：“你们谁得罪谁了？”
“没有呀！”唐玲玲说，“我哪里敢得罪他呀，人家是专家组组长！”
白洛花瞬间明白了问题的症结。两个人生闷气，是好上了的表现。没有好上的男女，不算生闷气，只能说是打冷战。
白洛花装作漫不经心的样子，说：“不是每个人都会陪你生闷气的。有些人既然遇到了，就好好珍惜吧！”
“我是自作多情的，”唐玲玲陷入了自设的悲情之中，说，“人家好像没这个意思。”
白洛花笑了。年轻人之间，刚刚开始的时候，会有诸多适应过程。每个人的经历不一样，家庭背景不一样，教育经历不一样，会形成各种各样的性格。有人说性格是与生俱来的，其实，在性格形成因素中，后天的影响比先天的因素更重要。
何田田到处找专家的时候，周斯绵的触动很大。偌大的医院，博士硕士一大堆，每年能拿得出手的科研成果却不多。这无疑是医院的硬伤。
当然，现在很多呼声，说不主张医生写论文搞科研，晋职称要重实绩，不能过分倚重SCI这些虚头巴脑的东西，但是，周斯绵始终认为，一家医院没有论文、没有新技术新项目、没有科研成果，在业内就没有足够的地位。
“没有科研成果没有高水平论文的三甲医院，算不上顶级的医院，”周斯绵对侯江涛说，“我有一个想法，鼓励医务人员特别是医生，开展新技术新项目，申报自然科学基金。”
侯江涛盯着周斯绵，说：“这几年医院确实没出过什么科研成果，但是，我不主张医生搞科研。医生的本质工作是看病。”
周斯绵对侯江涛的说法不认可。他说：“医生搞科研，很多是临床经验的总结分析。我们医院这么多博士硕士，没有这种总结分析能力，是跟三甲地位不匹配的。”
侯江涛很少反驳周斯绵的观点。这几年，基本上是周斯绵说什么，侯江涛就支持，侯江涛主张什么，周斯绵更不反对。今天，在医生搞科研这个问题上，两个人却发生了分歧，周斯绵只能不说了。他想，再找个机会跟他掰扯这件事。
侯江涛想不透，周斯绵怎么突然会提出这个问题。医院不是科研机构，不是教学机构，他是比较反感医生写论文的。特别是现在，为了晋升职称，强行逼着医生写论文，让医生焦头烂额。
一些论文的质量，更是没办法评说。医生写完之后，还要自己出钱找人翻译，花版面费发表。自己写东西，不是还有稿费吗？杂志社用了你的科研成果，还要收你的版面费，他觉得不好理解。没有作者，哪有杂志？自己辛辛苦苦写出来的东西，还要自己掏荷包去发表，说明政策导向出了问题。如果医生晋职称不用论文，估计很多所谓的医学期刊立马要倒闭。
不管质量如何，花钱就可以发表。想起这个问题，侯江涛就忿忿不平。难怪很多地方不认可某些杂志发表的所谓论文，复制粘贴出来的，能算论文吗？
周斯绵没想明白，明明是一件很好的事，侯江涛为什么要反对？但是，他不愿意跟党高官争执。沟通，是团结的首要前提。他不想做刘志和一样的院长，不想独揽大权。这件事，怎么能达到目的呢？周斯绵有点迷糊。
虽然侯江涛不认可医生写论文搞科研，但是他还没有固执到听不进意见的地步。反驳了周斯绵的提议，他又觉得不妥，将科研教学科负责人请到办公室，详细了解这几年医务人员搞科研发论文的情况。
谈完了本院的情况，他又问了同类医院的情况，科研教学科负责人给了他一份详细的数据，侯江涛看着这份数据，觉得自己后背发凉。
“横向比较看，我们跟别人的差距很大。”侯江涛说。
“是的，总体来说，我们的科研工作不尽人意。”
“我们医院现有的政策，对科研有多大的扶持力度？”
“基本上没有。现在大家都是散兵游勇，没有形成合力。医生要争取科研立项和经费，都是靠自己的社会关系。”
侯江涛想，自己该反思了。他问：“从你了解的情况来看，哪些医院有好的做法。”
科研教学科负责人又拿出一些平时搜集的文件资料给侯江涛，说：“很多医院扶持力度很大，我们的投入，连人家的十分之一都不到。”
侯江涛匆匆瞄了一下资料，感觉不可思议。是自己思想太古板，还是固步自封？看来，周斯绵的想法是对的。可是，他也是要面子的人，不好直接跟周斯绵道歉，就吩咐科研教学科负责人，按照周院长的意见，赶快起草一份文件，交院长办公室讨论审批。
周斯绵得到汇报，嘴角漾起一丝笑意：这个侯书记，还不好意思。他主动到侯江涛办公室，想说了几句体面的话，暖暖他的心。没想到，侯江涛却主动开口反思自己，让周斯绵心里过意不去。
“这是具体的业务工作，我就不参与研究了，”侯江涛说，“医学科研这件事我不太熟悉，是个门外汉，听你们专家的意见，院长拍板就可以了。”
周斯绵不置可否，但他还是想再探探侯江涛的底，问：“三甲医院科研经费上面有具体的规定，我们能不能一步到位？”
“这个事，我还真不能给你什么意见。既然有规定，就按照上面的规定来。”
侯江涛的态度已经明朗，周斯绵心里就没有什么可担心的了。他会将事情办好。作为海归博士，他当然清楚开展科研需要投入多少，该如何管理科研经费，该如何调动医生科研积极性。