第五百四十二章 长期计划
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“汤姆，让工作人员以我的名义把‘big three’的北美版权给注册上。”
三巨头，赤木刚宪的脑海里勾画了一个磅礴的生涯蓝图以及商业计划。
赤木刚宪，阿伦艾弗森，凯文加内特。
三个人在同一个NBA球队打球，曾经的训练营兄弟再次并肩作战，想想就是战斗力爆棚。
当然，并非对巴里老哥不敬。以后世的表现来评价，巴里老哥确实不符合巨头的标准。
至于赤木刚宪自己，默念三遍年轻气盛。。。。。。
不想当巨星的球员不是一个好的高中生。
And one公司要把“三巨头”的标签打在球员和产品身上，这有助于实现公司理念与球员的互补补助、互相提升。
相关可见的资料板泉助理已经整理好，他拿出来递给汤姆克鲁斯。
“好的，老板。”
莱斯利亚历山大为人精明，他并不对自己不擅长的事情指手画脚。况且，在and one公司，他也只是一个小老板而已，话语权远远不够。
赤木刚宪讲什么、交代什么，莱斯利亚历山大总是笑眯眯地在一旁倾听，时不时在加上几个感叹句以示牛皮。
跟汤姆克鲁斯沟通沟通差不多的时候，赤木刚宪突然想起了另外一件颇为重要的事情。
“汤姆，中国的扩张计划进行的怎么样？”
汤姆克鲁斯面露喜色，“and one公司的产品一进入中国就引发了巨大的争议，很多人对我们的风格抱有极大的成见。”
争议意味着话题，话题意味着关注度，关注度意味着客户数目，这一套广而告之的办法在美国屡试不爽。
90年代的中国，大家穿着还是十分朴素的，and one夸张另类的产品让老百姓难以接受实属正常。
汤姆克鲁斯这么高兴，这基于他自身认知的逻辑推理。
开局形式是一片大好，所谓的局面已经打开了，下面就是火速占领新的空白区域。
但是，凡是就怕但是。
赤木刚宪可是会通古今、荣冠中西的人，按照传统的亚洲思维（儒家思想）考虑，and one 公司在中国的发展还没有壮大就要面临瓶颈。
道理很简单，年轻人的经济命脉掌握在老一辈手中。
经济基础决定上层建筑。
大多数望子成龙、望女成凤的长辈会喜欢一个名叫《五年高考三年模拟》的好东东，他们大概率不会给青年晚辈买一个看起来稀奇古怪的装饰品。
“汤姆，年轻人是是最容易接受新鲜事物的群体。但是你要明白，你得帮助年轻人说服他们的父母和长辈。想想，什么样的产品才不会让家长们觉得完全不靠谱。我们要在张扬和内敛之间寻找一个支点，我们也要在中西方文化之中寻找共同的潮流。”
汤姆克鲁斯听懂了，但是他有些不太明白。这涉及两个国家人民不同的认知，对他来讲是一个挑战。
“老板，我们也要生产小背心、大棉袄？”汤姆克鲁斯试探着得提出自己的建议性意见。
小背心，大棉袄，这可是工作人员亲眼看到的最常见的单品。
总该没大问题吧？
赤木刚宪：代沟太大了。。。
“产品依然是我们现在的产品，但是要把尽量的改进。保留我们的特点，但是也要符合中庸文化。”
试想一下，Aee上面印着甲骨文（艺术体）的“牛逼”或者“老北京”，这何尝不是一种中西结合呢？
“中庸文化？”汤姆克鲁斯废了好大的力气才好这四个字完整的读出来。
何谓中庸文化？
赤木刚宪的一个认知是：我很牛逼，但是我不说，你得自己看出来。
就好比西方文化也可以从这个角度解释：我很牛逼，我见人就说，你不用看就知道。
“了解它，拥抱它，深入它。”赤木刚宪不介意给汤姆克鲁斯恶补一番，但是那对大局无用。
一个人的临阵磨枪终究替代不了团队的整体钻研。
汤姆克鲁斯感觉老板给自己出了一个很大的难题，这是一个很有挑战性的课题。
涉及到文化方面，汤姆克鲁斯需要这方面的一些专家。
默默地记下老板的提议，汤姆克鲁斯心想：每一年老板都会给公司带来一些新的元素，那一年又会是什么呢？
赤木刚宪端起茶杯慢慢靠在沙发上，讲了这么久，他着实有些口渴。
正事谈完了，一直没有什么参与感的莱斯利亚历山大开始发话：“先生，你信仰上帝吗？”
美国是一个地地道道的宗教国家，但是赤木刚宪不晓得对方这么问出于何意。
衡量彼此的价值观吗？
赤木刚宪避重就轻地笑了笑：“我有自己的信仰。”
亚历山大接着问：“你相信互相帮助能够让生活变得更加美好吗？”
“绝对的，我百分之百相信。”这一点，赤木刚宪绝对双手双脚赞同，谁让咱上辈子是优秀的社会主义接班人呢。
思想境界就是这么高。
亚历山大兴奋地拍了拍手：“我是Evelyn Alexander Home动物基金会的创始人，这个基金会着眼于为流浪和被遗弃的动物提供永久收留所。”
“同时，我还是韧性之城基金会的董事，这个基金会主要是针对向贫困社区提供免费食物和医疗救济。”
“对了，我们一搂的Ready Willing And Able福利机构也有我的一份功劳。”
莱斯利亚历山大的神情颇既非自豪也非炫耀，他目光温和的看着赤木刚宪。
赤木刚宪颇为意外，上辈子他对莱斯利亚历山大的印象只停留在扣扣索索这个层次。
没想到，这家伙在慈善一方面颇为大方和精明。
对方讲了这么多，赤木刚宪有些明白，对方这是在解释一搂出现慈善机构的原因以及在美国办公司的一些道理。
“你愿意和我一起伸出援助之手吗？年龄越大，我越能感觉上帝赋予我的特殊使命。”
好一个精明的商人，好一个热心的纽约市民。
赤木刚宪轻微地挠了挠下巴，“当然，And one公司扎根于这片土地，那它就应该回馈这片土地的人们。我坚信，能力越大，责任越大。”
皮埃尔·达克曾说：“炫耀式的捐赠，并不很美好。但是同低调的一毛不拔相比，这再好不过了。”
赤木刚宪绝对不会说：把慈善机构开在公司的楼下面，就是为了更快捷的合理避税！
“汤姆，让工作人员以我的名义把‘big three’的北美版权给注册上。”
三巨头，赤木刚宪的脑海里勾画了一个磅礴的生涯蓝图以及商业计划。
赤木刚宪，阿伦艾弗森，凯文加内特。
三个人在同一个NBA球队打球，曾经的训练营兄弟再次并肩作战，想想就是战斗力爆棚。
当然，并非对巴里老哥不敬。以后世的表现来评价，巴里老哥确实不符合巨头的标准。
至于赤木刚宪自己，默念三遍年轻气盛。。。。。。
不想当巨星的球员不是一个好的高中生。
And one公司要把“三巨头”的标签打在球员和产品身上，这有助于实现公司理念与球员的互补补助、互相提升。
相关可见的资料板泉助理已经整理好，他拿出来递给汤姆克鲁斯。
“好的，老板。”
莱斯利亚历山大为人精明，他并不对自己不擅长的事情指手画脚。况且，在and one公司，他也只是一个小老板而已，话语权远远不够。
赤木刚宪讲什么、交代什么，莱斯利亚历山大总是笑眯眯地在一旁倾听，时不时在加上几个感叹句以示牛皮。
跟汤姆克鲁斯沟通沟通差不多的时候，赤木刚宪突然想起了另外一件颇为重要的事情。
“汤姆，中国的扩张计划进行的怎么样？”
汤姆克鲁斯面露喜色，“and one公司的产品一进入中国就引发了巨大的争议，很多人对我们的风格抱有极大的成见。”
争议意味着话题，话题意味着关注度，关注度意味着客户数目，这一套广而告之的办法在美国屡试不爽。
90年代的中国，大家穿着还是十分朴素的，and one夸张另类的产品让老百姓难以接受实属正常。
汤姆克鲁斯这么高兴，这基于他自身认知的逻辑推理。
开局形式是一片大好，所谓的局面已经打开了，下面就是火速占领新的空白区域。
但是，凡是就怕但是。
赤木刚宪可是会通古今、荣冠中西的人，按照传统的亚洲思维（儒家思想）考虑，and one 公司在中国的发展还没有壮大就要面临瓶颈。
道理很简单，年轻人的经济命脉掌握在老一辈手中。
经济基础决定上层建筑。
大多数望子成龙、望女成凤的长辈会喜欢一个名叫《五年高考三年模拟》的好东东，他们大概率不会给青年晚辈买一个看起来稀奇古怪的装饰品。
“汤姆，年轻人是是最容易接受新鲜事物的群体。但是你要明白，你得帮助年轻人说服他们的父母和长辈。想想，什么样的产品才不会让家长们觉得完全不靠谱。我们要在张扬和内敛之间寻找一个支点，我们也要在中西方文化之中寻找共同的潮流。”
汤姆克鲁斯听懂了，但是他有些不太明白。这涉及两个国家人民不同的认知，对他来讲是一个挑战。
“老板，我们也要生产小背心、大棉袄？”汤姆克鲁斯试探着得提出自己的建议性意见。
小背心，大棉袄，这可是工作人员亲眼看到的最常见的单品。
总该没大问题吧？
赤木刚宪：代沟太大了。。。
“产品依然是我们现在的产品，但是要把尽量的改进。保留我们的特点，但是也要符合中庸文化。”
试想一下，Aee上面印着甲骨文（艺术体）的“牛逼”或者“老北京”，这何尝不是一种中西结合呢？
“中庸文化？”汤姆克鲁斯废了好大的力气才好这四个字完整的读出来。
何谓中庸文化？
赤木刚宪的一个认知是：我很牛逼，但是我不说，你得自己看出来。
就好比西方文化也可以从这个角度解释：我很牛逼，我见人就说，你不用看就知道。
“了解它，拥抱它，深入它。”赤木刚宪不介意给汤姆克鲁斯恶补一番，但是那对大局无用。
一个人的临阵磨枪终究替代不了团队的整体钻研。
汤姆克鲁斯感觉老板给自己出了一个很大的难题，这是一个很有挑战性的课题。
涉及到文化方面，汤姆克鲁斯需要这方面的一些专家。
默默地记下老板的提议，汤姆克鲁斯心想：每一年老板都会给公司带来一些新的元素，那一年又会是什么呢？
赤木刚宪端起茶杯慢慢靠在沙发上，讲了这么久，他着实有些口渴。
正事谈完了，一直没有什么参与感的莱斯利亚历山大开始发话：“先生，你信仰上帝吗？”
美国是一个地地道道的宗教国家，但是赤木刚宪不晓得对方这么问出于何意。
衡量彼此的价值观吗？
赤木刚宪避重就轻地笑了笑：“我有自己的信仰。”
亚历山大接着问：“你相信互相帮助能够让生活变得更加美好吗？”
“绝对的，我百分之百相信。”这一点，赤木刚宪绝对双手双脚赞同，谁让咱上辈子是优秀的社会主义接班人呢。
思想境界就是这么高。
亚历山大兴奋地拍了拍手：“我是Evelyn Alexander Home动物基金会的创始人，这个基金会着眼于为流浪和被遗弃的动物提供永久收留所。”
“同时，我还是韧性之城基金会的董事，这个基金会主要是针对向贫困社区提供免费食物和医疗救济。”
“对了，我们一搂的Ready Willing And Able福利机构也有我的一份功劳。”
莱斯利亚历山大的神情颇既非自豪也非炫耀，他目光温和的看着赤木刚宪。
赤木刚宪颇为意外，上辈子他对莱斯利亚历山大的印象只停留在扣扣索索这个层次。
没想到，这家伙在慈善一方面颇为大方和精明。
对方讲了这么多，赤木刚宪有些明白，对方这是在解释一搂出现慈善机构的原因以及在美国办公司的一些道理。
“你愿意和我一起伸出援助之手吗？年龄越大，我越能感觉上帝赋予我的特殊使命。”
好一个精明的商人，好一个热心的纽约市民。
赤木刚宪轻微地挠了挠下巴，“当然，And one公司扎根于这片土地，那它就应该回馈这片土地的人们。我坚信，能力越大，责任越大。”
皮埃尔·达克曾说：“炫耀式的捐赠，并不很美好。但是同低调的一毛不拔相比，这再好不过了。”
赤木刚宪绝对不会说：把慈善机构开在公司的楼下面，就是为了更快捷的合理避税！